"관리이론자"의 검색결과 입니다.

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"관리이론자" 검색결과 4,861-4,880 / 157,940건

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우리들은 일상생활 중 다양한 망각을 겪곤 합니다. 1) 이러한 망각경험들이 망각 이론(원리) 중에 어떤 것에 해당되는지 매칭시키고, 2) 망각을 줄이기 위한 방안을 제시하시오.

며 인간의 기억체계는 한정된 용량을 가지고 있기 때문에 망각은 불가피한 현상이다. 망각 현상은 여러 심리학적 이론으로 설명될 수 있으며, 대표적인 이론으로는 소멸 이론, 간섭 이론 ... , 인출 실패 이론, 그리고 동기적 망각 이론이 있다. 본 보고서에서는 일상에서 경험할 수 있는 망각 현상을 다양한 이론과 연결하여 설명하고, 이를 바탕으로 망각을 줄일 수 있는 실질 ... 적인 방안을 제시하고자 한다.일상에서 경험할 수 있는 흔한 망각 현상 중 첫 번째는 중요한 약속을 잊는 경우이다. 이는 인출 실패 이론에 의해 설명될 수 있다. 정보는 우리의 뇌

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10

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사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시

사회복지행정론주제: 사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 리더십 ... 2. 상황이론3. 효율적인 리더십에 대한 개선방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 사회복지조직은 경제사회의 발전과 정보통신의 발달로 복지적 욕구가 다양화가 되어지고 이와 같 ... 서비스의 질적인 향상을 도모하기 위해 사회복지조직에 효과적인 리더십이 요구가 되고 있다. 본론에서는 사회복지조직의 리더십 중, 상황이론에 대해 알아보고, 더욱 효율적인 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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[인사담당자 추천]현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안

현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안목 차1. 서론1.1 주제 선정 배경1.2 문서의 목적과 범위1.3 문서의 구성2. 인적자원관리의 개념과 발전과정2.1 인 ... 적자원관리의 정의2.2 인적자원관리의 역사적 발전2.3 현대적 인적자원관리의 특징3. 인적자원관리의 핵심 기능과 역할3.1 채용과 선발3.2 교육 및 개발3.3 평가와 보상3.4 노사 ... 관계 관리4. 전략적 인적자원관리의 중요성4.1 전략적 접근의 필요성4.2 조직 전략과의 연계4.3 경쟁우위 창출 방안5. 한국 기업의 인적자원관리 현황과 특징5.1 한국 기업

노하우 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.05

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[A+] 간호관리학 실습 리더십 보고서

의 특징을 이해하고, 간호단위 관리자의 리더십 유형을 확인하여 봅시다.구분리더십이론의 특징부서관리자의 리더십 특징삼원론행① 전제형- 자신의 판단이 최상이라고 생각하여 집단 구성원의 의견 ... 는 본인의 판단 하에 최상의 선택을 결정하는 것을 보아 전제형의 리더십 유형도 약간 갖고 있는 것 같다.1) 삼원론구분리더십이론의 특징부서관리자의 리더십 특징오하이오주립대학의리더십연구 ... 의 특징부서관리자의 리더십 특징피들러의상황적합성이론피들러는 최초의 상황이론으로 평가받는 상황적합성이론에서 지도자의 LPC(least preferred coworker) 점수와 집단

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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앨리 러셀 혹실드 감정 노동 독후감

로 감정 노동을 하는 사람들은 내부에서는 관리자들한테 치이고 또 외부로는 고객들에게 시달리는 이중고를 겪는 것이나 다름이 없었다. 감정에 대한 상세한 이론을 연극, 배우 이론까지 끌 ... 면 기본적으로 회사, 조직을 관리하는 사람들과 그 안에서 아래에서 노동을 하는 사람들의 심리적 괴리가 상당히 있다는 걸 알 수 있었다.일단 개인적인 생각으로는 당연히 모욕적 언사나 심각 ... 한 위협이 될 수 있는 언어 선택을 하면 안 된다고 생각을 했다. 예전에는 여성이 특히 말로 성희롱을 당하거나 그런 일이 아주 부지기수였던 것으로 알고 있다. 관리자로부터 압박

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.10

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조직행동론 - 고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를 자유롭게 서술하시오.

적 구조의 설계를 중시하고 있다. 대표적인 이론으로는 과학적 조직론, 일반 및 산업관리론, 관료제론 등 전통적인 초기 행정이론이 이에 해당 된다. 19세기 후반 미국과 서구제국 ... 적 조직관 ? 기계적 조직관을 특징으로 하는 고전적 조직이론이 탄생하였다(권기헌,2009)고전적 조직이론의 대표적인 이론 중 하나인 과학적 관리론은 최소의 노공과 비용으로 최대의 생산 ... 효과를 확보할 수 있는 최선의 방법을 찾아내기 위한 관리이론이다. 대표적인 학자로는 타일러(Taylor)로 최초 산업경영의 합리화와 능률화를 위해서 출발했으나 행정운영상의 합리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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조직행위론(건국대 글로컬) 중간고사 시험 족보

. 결과 내지 강화를 통해 정위에 대한 영향력 행사가 가능하다.4. 학습이란 반응에 대해 보상(결과)을 받은 다음에 반응확률이 높아지는 것이다.2. 사회학습이론에 관하여 가장 잘 설명 ... 성을 설명하는데 있어 유기체의 자율성을 강조하는 이론이다.4. 자극과 반응간의 연관을 인정하면서도 학습이 수동적으로 이루어진다는 입장을 인정한다.3. 태도의 구성요소 중 태도와 일치 ... 동적 요소의 일부이다.3. 성과에 직접적으로 관련 된다.4. 태도의 인지적 요소의 일부이다.5. 중간관리자에게서 자신의 직무수행을 하기 위해 가장 크게 요구되는 경영능력은?1. 기술

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.11 | 수정일 2023.07.12

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

견해인 특성이론과 행동이론에 대해서 알아보도록 하겠다.Ⅱ.본 론1. 리더십의 정의리더십에 대한 연구는 수십년간 진행되어 왔다. 경영관리나 조직행동분야 문헌에서 매우 중요하고 중심 ... 기 보다는 복합적으로 작용한다. 셋째, 특성이론가가 상황문제를 거론하지 않고 리더를 동일한 특성으로 특정화하려고 했던 점이다. 모든 기업에는 탁월한 판매자, 연구관리자, 생상관리자 ... 리더십주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 리더십의 정의2

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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조직행동론에 비춰 조직의 목표달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오

, 다양한 심리학적인 접근과 동기부여 이론은 어려운 개인을 관리하는데 유용한 도구가 될 수 있다. 이처럼 사람들의 내면을 완벽하게 이해할 수는 없지만, 대략적인 접근 또한 중요한 역할 ... 조직행동론 주제 : 조직행동론에 비춰 조직의 목표 달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오. Ⅰ. 서론 ... 조직 행동론은 조직 속의 개인, 집단, 조직 수준 행동 혹은 행동에 영향을 끼치는 것을 연구하는 이론이다. 이는 능력 있는 사람 혹은 우리 조직에 꼭 필요한 사람을 채용하는 방법

리포트 | 2페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.10.19

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관리실습 리더십,동기부여 분석

간호관리 실습 보고서-리더십과 동기부여 분석-대학교/학과실 습 과 목담 당 교 수실습병원/병동실습기간제출자 반/학번제출자 이름○ 리더십 분석1. 실습하면서 관찰한 수간호사의 임무 ... 의 적정 수량, 제작동 여부를 관리하고 부족한 물품은 청구를 하며, 병실 청결 관리에 있어 청소원을 감독한다.3간호사의 간호 업무 과정에서 발생하는 여러 가지 크고 작은 문제들을 보 ... 의 적정 수량, 제작동 여부?를 관리하고 부족한 물품은 청구를 하며, 병실 청결 관리에 있어 청소원을 감독한다.OO3간호과장, 간호차장으로부터 지시 사항을 받아 간호단위 직원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.23

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동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지

인간관계론주제: 동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론Ⅲ ... 다면 이와 관련된 이론 두가지를 파악해보며 어떻게 인간관계에 대해 적용할지도 살펴보고 인간관계에 대해서 더 이해해보도록 하자.Ⅱ. 본론, 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론1 ... . 브룸의 기대이론기대이론은 어떠한 방향으로 행동하고자 하는 경향성의 강도는 그 행동이 일정한 결과로서 이어진지게 된다는 기대의 강도, 그 행동의 결과에 관련한 매력에 달려 있다는 걸

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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간호관리학 리더십 보고서

까지 할 수 있는 구성이기 때문에 파트장은 권위적으로 팀원들을 통제할 필요가 없었다.따라서 내가 생각한 00병동 파트장님의 리더십 이론은 ‘관리격자 이론 중 5.5형(중간형)’이 ... REPORT리더십 보고서-00병동-COLLEGE OF NURSING과 목 명간호관리학 실습담 당 교 수제 출 일학 과분반 / 조학번/ 이름1. 서론한 공간에 조직이 구성되어 있 ... 다면 그 조직에는 리더가 필요하다. 리더는 조직 구성에 따라 다른 관점으로 적절한 리더십을 보여야 한다. 리더십은 근대 산업화 이후로 시대에 따라 다양한 리더십 이론들이 발생

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.01

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과학적관리론 인간관계론

다. 과학적 관리론의 연구자로는 메이요, 롸슬리스버거가 있다. 실제로 과학적 관리 이론의 목표는 사용자의 임금을 낮게 유지하면서 노동자의 임금은 높게 유지하는 것이었다. 과학적관리 ... 을 할당하는 것이 최소한의 비용으로 최대의 결과물을 이끌어내는 기본 틀이다. 과학적 관리의 이론들은 오늘날도 크게 사용되고 있으며 직무 설계 표준화된 도구 절차 졸업원의 과학적 선발 ... 과학적관리론과 인간관계론 과학적 관리론과 인간관계론을 비교 과학적관리론과 인간관계론 과학적 관리론과 인간관계론을 비교 과학적관리론과 인간관계론 과학적 관리론과 인간관계론을 비교

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2022.03.16

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[사회복지행정론] 인간관계이론에 대해 작성하시오.

한 배경에 근거를 둔 당시의 관리목표는 감정의 논리를 중심으로 한 종업원의 개인적인 만족에 두었다.” 이와 같이 인간관계이론은 조직 내에서 인간적 요소의 중요성을 강조한다. 고전이론 ... 있다는 것이다. 이러한 인간관계이론은 사회복지조직 관리자들에게 큰 관심을 받았으며, 이후 사회복지조직을 관리하는데 커다란 영향을 미쳤다. 본론에서는 인간관계이론의 주요 내용 ... [ 사회복지행정론 ]인간관계이론에 대해 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계이론의 주요 내용2. 인간관계이론과 관련된 경험Ⅲ. 결론참고문헌0000.00.00홍 길 동Ⅰ

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.29

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미국 사회복지행정의 전망

행정의 이론적 준거 틀 발달 : 행정에 관한 이론은 사회복지서비스 전달 분야에서는 발달되지 못하였으나, 관리와 행정과정의 관점에 대한 이론적 기초를 형성하기 시작하면서 앞으로 수많 ... 을 추구하는 기업가적 경영이 더욱 필요하게 될 것이다.6/ 품질관리강화 : 과거에는 사회복지사가 서비스의 질을 결정하는 접근방법을 사용했다면 앞으로는 고객인 클라이언트 중심의 서비스 ... 를 제공하는 품질관리가 필요할 것이다.7/ 결과에 대한 강조 : 향후 사회복지는 과정이나 산출(output)보다는 성과(outcomes)에 더 많은 관심을 기울이게 될 것이다.8

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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간호관리자의 리더십 전략 제시

다.특성이론행동이론상황이론현대적이론신체적 특성, 성격, 지능, 사회적 배경, 과업 관련 특성, 사회적 특성 등권위적-민주적-자유 방임적 리더십구조주도와 배려적 리더십관리격자 이론상황 ... 적합 이론경로-목표 이론상황적 리더십 이론변혁적 리더십셀프 리더십감성 리더십Ⅱ. 본론실습기간 동안 간호 실무상황에서 관찰할 수 있었던 리더십은 행동이론 중 관리 격자이론의 ‘인간 ... 관계형‘과 현대적 이론의 ‘감성 리더십‘에서 살펴볼 수 있는 역량을 관찰 할 수 있었다.관리 격자이론의 인간관계형 또는 컨트리 클럽형 리더는 과업 완수와 목표달성에 대한 관심

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2020.12.01

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[토론 A+] 학생이 사회복지사라고 가정을 하고 외상후 스트레스증상을 보이는 CT에 대해 개입하는 과정에서 행동주의이론과 레질리언스 이론 중 본인이 생각하기에 더 적합한 이론은 어떤 것이고 그 이유가 무엇인지를 제시하고 필요한 서비스에 대해 토론해 보세요.

학생이 사회복지사라고 가정을 하고 외상후 스트레스(세월호참사희생자가족, 화재현장 피해자, 천재지변 피해자 등) 증상을 보이는 CT에 대해 개입하는 과정에서 행동주의이론 ... 과 레질리언스 이론 중 본인이 생각하기에 더 적합한 이론은 어떤 것이고 그 이유가 무엇인지를 제시하고 필요한 서비스에 대해 토론해 보세요.1.1 외상 후 스트레스PTSD라고 많이들 이야기 ... 는 등의 과도한 생리적 반응을 유발할 수 있습니다.1.2 두 이론 중 본인이 생각하기에 더 적합한 이론과 그 이유외상 후 스트레스 증상을 보이는 클라이언트에 대한 개입에서는 행동

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.30

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현대이론의 유형별 특징 중 다음 몇 가지를 설명하시오. 사회 복지 행정론의 조직에 관한 이론은 고전이론, 신고전이론, 현대이론 등을 들 수 있다. 그 중 현대이론의 유형별 특징 6가지 중에서 다음 몇 가지를 하시기 바랍니다.

의 유형별 특징 6가지 중에서 다음 몇 가지를 하시기 바랍니다.목차1.서론2.본론1)목표관리 이론이란?2)구조주의 모형이란?3)체제모형이란?4)상황이론이란?3.결론4.참고문헌1.서론 ... 사회복지행정가나 사회복지조직의 책임자는 조직을 형성하고 관리하기 위해 필요한 지식과 이론을 구비하고 있어야 한다. 하지만 사회복지행정에서는 사회복지조직을 설계하고 실천 활동을 관리 ... 하기 위한 사회복지조직에만 적용할 수 있는 고유한 단일이론이 없기 때문에 타학문에서 개발된 이론과 지식을 접목할 수밖에 없다. 따라서 사회복지조직에서 조직 관리에 대한 이론은 조직

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.11

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자신의 태도를 변화시키게 된 경험을 기술하시오.

심리학개론자신의 태도를 변화시키게 된 경험을 기술하시오.서론살아가면서 나의 태도가 변경된 주요 사례들은 행동주의 이론에 근거한다고 생각한다. 특히 큰 창피를 당하였거나, 뒤늦 ... 중 마케팅 분야에 대한 열띤 토론을 하는 시간이 있었다. 면접에서 나올 법한 이야기들이 오고 가던 중, 누군가 이론을 풀이하는 견해를 제시하였고, 나는 내가 아는 대로 IMC ... 을 나누던 시기는 편입 영어 공부를 하면서 전공 트랙은 마케팅으로 정하고, 마케팅원론과 마케팅관리론 관련 책 한 권씩, 그리고 CRM 마케팅과 IMC 전략에 관한 잡지 한 권을 읽

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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논문 발제 ) 연구주제 연구유형 논문초록 연구문제 또는 가설 이론적 배경에서 활용한 주요 이론 연구방법 연구대상 연구도구 연구결과 본 연구의 한계 향후 연구

논문 발제 양식논문 발제 양식? 논문 발표 발제 양식 : 발표 시간 20분 이내■ 논문 발제 양식? 연구주제? 연구유형? 논문초록? 연구문제 또는 가설? 이론적 배경에서 활용 ... 한 주요 이론? 연구방법? 연구대상? 연구도구? 연구결과? 본 연구의 한계? 향후 연구? 연구의 의의? 본 논문에서 내가 발굴할 수 있는 연구문제? 연구주제가임여성의 양호한 영양 상태 ... 할 것임을 이 연구의 가설로 삼고 있다.? 이론적 배경에서 활용한 주요 이론본 연구는 행동이론을 주된 근거로 하여 본 논문의 가설을 설정하였다. 따라서 주된 이론은 행동이론이라고 할

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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