"간호관리 리더십"의 검색결과 입니다.

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신규간호사 관리 실습 리더십 간호 리더십 사례 리더십 보고서 간호관리 리더십 순천향 자소서

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"간호관리 리더십" 검색결과 4,601-4,620 / 6,906건

간호 관리학 실습 - 전문직 표준 자료입니다.

와 복무규정 및 직장예절, 사생활 보호 및 정보보호를 교육하였다. 4~6일에는 간호안전관리와 병동물품 점검 및 관리를 7~14일에는 간호업무지침(투약 및 약품관리)를 교육 ... 하였다. 3주에는 전산업무(EMR 및 OCS)를 교육하였고, 4주에는 감염관리, 5주에는 수혈과 검사 관련 업무(진단검사, 영상검사), 6주에는 수술/시술 전후 간호, 7~8주에는 질병 ... 에 따른 환자간호를 목표로 설정하여 교육을 진행하였다.▶ ‘간호 인재 육성’이라는 사업 계획을 세워 전문화 교육, 실무화 교육, 외부 교육, 리더십 교육, 친절 교육 분야로 나누

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.11

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간호관리학 과제 [보건의료팀 내 업무조정 역할의 중요성과 간호사의 역할과 기능]

에서 활동하는 간호사를 통틀어 가장 넓은 범위의 조직과 인력을 포괄하는 조정화 협력 업무를 수행하고 있다.[질관리에서의 리더십 역할]? 질관리 과정에서 적극적으로 참여하여 조직구성원 ... 들이 최소한 받아들일만한 질적간호를 받을 수 있도록 보장한다.? 간호의 질적 측면을 잘 보여주는 결과를 측정하고 확인하는 연구노력에 적극적으로 참여하고 지원한다.[질관리에서의 리더십 관리 ... 간호관리학 과제보건의료팀 내 업무조정 역할의 중요성과간호사의 역할과 기능보건의료팀 내 업무조정 역할의 중요성과 간호사의 역할과 기능Ⅰ 서론병원조직은 다른 조직과는 달리 다양

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2023.06.06

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간호관리 사전학습

1. 간호관리자의 유형을 위계수준에 따라 구분하여 역할을 구분하시오.유형역할종류일선관리자(=하위관리자)(firs-linemanager)간호조직에서 더 이상 하위관리자가 없는 최 ... 일선의 관리자를 말한다. 임상 실무와 환자간호관리를 주로 담당하며, 구성원들과 팀을 형성하고 지휘 ? 감독한다.팀 리더,사례관리자,책임간호사 등중간관리자(middke ... 에서 상호 간의 관계를 조정하는 역할간호과장, 간호팀장 등책임간호사나 팀 리더 등 하위관리자가 있는 경우에는 수간호사나 유니트 매니저도 중간관리자에 해당된다.최고관리자(top

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.02

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리더의 역할

되어야 하며 더불어 다른 분야를 효과적으로 지도할 수 있는 관리기술도 필요하다. 따라서 간호 관리자는 다음과 리더십의 핵심 개념을 잘 이해하고 세심한 관심과 남다른 노력을 기울인다면 누구나 훌륭한 리더가 될 수 있다. ... 과 방향 및 의견을 안내한다. 간호조직의 리더십은 더 폭넓은 개념으로 모든 간호사가 리더일 수 있다. 항상 인정받는 권위가 있고, 자신들의 목표를 수행하기 위하여 그의 전문기술 ... 사도 대상자에 대하여 리더이고 수간호사는 그 팀의 모든 직원들을 조직의 목적에 따라 바른 방향으로 이끌어 가는 리더이다.리더십은 예술적 재능처럼 많은 지식과 훈련이 필요

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.12

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간호지도자론

가 가져야할 필수적인 역랑이다. 따라서 간호관리자는 간호조직의 성과와 간호사의 만족도를 증진시키기 위해서 효과적인 리더십을 발휘해야하며, 오늘날과 같이 급변하는 환경 속에서 변화를 주도 ... 간호지도자론_________________________________________________________________________Ⅰ. 서론오래 전부터 리더십이 인간 ... 이 조직목표달성을 위한 구성원의 행동에 영향을 미치므로 조직목표의 효과적인 달성과 직결된다. 즉, 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정되기 때문에 리더십은 관리자

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.11

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방통대 전략적 간호관리

전략적 간호관리1. 전략계획이 무엇인지 설명(전략 계획의 과정 포함)하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.2. 보건의료조직(예: 병원 ... )이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 한 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등)들을 다각도로 논의하시오.< 목 ... , 조직, 직무, 인사관리, 교육 등)들을 다각도로 논의하시오.1) 보건의료조직 : 병원 특성2) 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면Ⅲ. 결론Ⅰ

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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간호관리학 체계모형(기조인지통) 과제수행계획서-시나리오 포함

과제수행계획서학 습 목 표1. 간호관리 체계모형을 설명한다.2. 간호관리의 체계모형을 이용하여 간호조직의 투입요소를 찾아낸다.3. 간호관리의 체계모형을 이용하여 간호조직의 변환 ... 과정을 설명한다.4. 간호관리의 체계모형을 이용하여 간호조직의 산출요소를 찾아낸다.5. 효과성과 효율성의 차이를 구별한다.가설/해결안 설정(Idea)이미 알고 있는 사실들(Fact ... )더 알아야 할 사항들(Learning Issues)향후 계획(Action Plan)? 간호관리 체계 모형에 대한 학습목표 중 관리과정에 초점을 맞추어 학습하도록 한다.? 관련

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.06

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간호관리학 실습 동국대일산병원 81병동 간호관리과정

? 프리셉터 교육 : 간호표준, 대인관계 관리, 스트레스 관리, 교수법, 리더십 개발 등CS 교육? PI실을 교육집행부서로 하여 교육계획을 수립하여 시행함? 직원 안전관리구분내용유해 ... 동국대학교 일산병원 81병동간호관리과정단계간호관리 과정비고1단계전반적 관리현황 파악1. 간호단위의 물리적 구조구조및구성? 간호사실을 둘러싸고 있는 ㄷ자형? 간호사실(nurse s ... 시킴.? 파손마약보고서 작성 시 파손 경위에 따라 육하원칙에 따라 기재 후 약품명 사진을 첨부함.4) 환자관리환자관리? 간호간병통합서비스로 간호사 1명당 환자의 중증도에 따라 8~10명

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.29 | 수정일 2022.10.15

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간호관리학 정리본(중간기말준비 및 국시대비로 보기도 좋아요! 간호윤리, 간호관리정리되어있음)

지향적단기적인 측정치1-3절 간호사의 관리역량간호사의 역할구체적인 예개인과 가족의 건강상태를 향상시키기 위해업무부서와 상관없이 대상자의 안전과 질 높은 간호를 수행하기 위해간호 ... 를 수행하는데 있어 간호사의 만족도를 높이고 조직의 효과성을 높이기 위해보건의료기관 내에서 다양한 자원을 관리하고 활용하기 위해간호 전문직을 향한 시민과 법률 제정자의 태도와 기대 ... 를 충족시키기 위해간호사의 관리업무업무를 하는 장소와 상관없이 간호사는 의사, 간호조무사, 환자, 보호자 등 많은 사람을 대함간호사들은 조직에 대한 이해와 사람들에게 동기를 유발

시험자료 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.06

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2019년도 방통대 전략적 간호관리 4학년 1학기 중간 과제물(간호사의 이직에 미치는 요인,간호사의 이직을 줄이는 방안,우리나라의 목표관리 시스템)

2019 학년도 ( 1 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 전략적 간호관리학 번 :성 명 :연 락 처 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :대상학과간호학과교과목명전략적 간호관리출제위원대상학년4학년연 락 처공통 ... [공통과제]1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).2

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29 | 수정일 2020.01.08

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바람직한간호관리자상

하며, 지지하는 것이 필요하다.간호관리자의 리더십은 간호사가 자신의 잠재력을 업무에 충분히 발휘하고, 일에 적극적이며, 간호업무의 생산성을 높여주는 중요한 요인이다. 간호관리자는 간호 ... 인력의 활동을 조정, 지시, 평가하는 책임과 권한을 지닌다. 따라서 수간호사는 일반관리자보다 더 많은 능력이 요구되며 관리자로서의 역할을 성공적으로 수행하는데 있어서 리더십은 절대 ... ? 목 차Ⅰ서론 [2쪽]Ⅱ본론 [3쪽]Ⅲ 결론 [9쪽]? 참고문헌“ 바람직한 간호관리자의 상 (image) "Ⅰ서 론현재 우리나라 건강관리체계는 병원중심이기 때문에 의료의 세분화

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.27

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간호관리학 관리의 이해, 관리이론

1 간호관리의 이해Ⅰ.관리의 이해1. 관리와 행정의 개념1) 관리조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 이용하여기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 하는 과정-> 관리의 구성요소(4P ... 테이션, 인력개발, 업무부담, 스케줄4) 지휘- 조직의 목표 달성을 위해 업무를 지시하고, 직무를 수행할수 있도록 지도, 격려하는 과정- 리더십, 동기부여, 시간관리, 갈등관리, 의사 ... 을 낭비하면서조직목표 달성자원을 낭비하면서도목표 달성하지 못함4. 간호관리1) 간호관리의 정의- 간호대상자에게 양질의 간호 제공하기 위해 간호사들이알고 또 행해야 될 지식과 기법- 간호

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.06 | 수정일 2019.04.15

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Chapter 3 조직기능

→ 집단 → 팀→ 고성과 팀5. 팀의 이해? 팀: 전체>부분의 합 (시너지효과)Ⅲ. 직무관리1. 직무설계와 간호전달체계? 성과: 구성원이 무슨일을 어떻게 수행하느냐에 따라.? 직무 ... . 조직화의 원리(1) 계층구조의 원리? 행정관리학파1) 기능? 명령통일? 의사소통, 권한?책임의 위임, 목표설정, 배분의 통로? 조직 질서 유지, 역할갈등, 분쟁 조정2) 역기능 ... : 가급적 계층 수↓짧은 명령의 연쇄(2) 통솔범위의 원리? 관리범위↑ - 계층 수↓관리범위↓ - 계층 수↑? 그레이쿠나스: 주의력 범위(집중력)에 한계 有→6명3) 영향요인요인

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18

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간호관리학 통제 파트 정리

간호관리학 기말고사 시험 정리.Chapter. 6 통제 기능Ⅰ. 통제 기능의 이해1. 통제의 개념통계의 정의? 조직의 목적, 계획, 그리고 기준에 적절한 행위와 업무수행을 보장 ... 하기 위해 사용하는 수단 또는 매커니즘.? 계획된 방향으로 일이 진행되도록 확인, 감독하는 행위.? 통제는 관리과정의 마지막 과정이며, 순환적이고 동시에 일어난다.간호조직에서의 통제 ... 정의? 간호사들이 제 활동을 일정한 표준을 따르고 있는가의 여부를 검토, 분석하여 처음 계획에서 차이가 생긴 경우에 이것을 시정하는 관리 기능.간호조직에서 통제의 필요성.① 조직

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.11

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간호연구개론: 신규간호사가 지각한 프리셉터의 지도유형에 따른 임상수행능력

, 손수경 외 4명(2014). 프리셉터의 신규간호사 교육경험. 동서간호학연구지, 20(1),37-47.김정언, 박은준 (2015). 간호사가 인지하는 간호관리자의 윤리적 리더십 측정 ... 의 관리가 필수적이다(이숙자, 2004; 최은영과 김정실, 2008; 김희영, 2012).병원에서 환자에게 제공되는 대부분의 서비스는 간호사에 의해 제공되며 병원 인력 중 가장 많 ... (Myrick,1988; 김민정2007; 김희영, 2012). 그러므로 신규간호사의 인력관리는 입사초기부터 이루어져야 한다(변은숙, 2009; 양남영과 최정실, 2012).신규간호사

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.27 | 수정일 2019.03.02

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팀 간호전달체계의 장점과 단점

에 대해 팀리더는 간호단위 관리자에게 보고해야 하는 책임이 있다. 팀 간호가 효과적이기 위해 팀장은 능숙한 의사소통, 조직적인 경영과 리더십 기술을 가져야 하고 훌륭한 실무수행자가 되 ... 1. 간호전달체계의 개념간호관리자는 업무활동을 계획하기 위해 가장 좋은 것이 무엇이며 조직의 목표가 효과적이고 효율적으로 달성되는지를 결정해야 하는 중요한 업무를 담당한다. 간호 ... 전달체계란 간호대상자들의 효율적이고 효과적인 간호제공을 위하여 구조적인 업무분담 방법을 통하여 실제 간호업무를 어떻게 전달하고 맡은 업무를 수행할 것인지를 제시하는 모형이라고 할

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.23 | 수정일 2023.01.12

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간호리더십원리 & 팀내 리더십 발휘

(간호리더십원리 & 팀내 리더십 발휘)과 목 명담 당 교 수제 출 일학 과학년 / 반학 번이 름간호리더십원리 & 팀내 리더십 발휘1. 리더십이론①. 특성이론20세기 초 ... 상에서 다양한 모습으로 나타 날 수 있다2) 직무 중심적-구성원 중심적 리더십-생산성이 높은 집단일수록 관리자들이 구성원 중심적인 리더십 유형을 보이고, 생산성이 낮은 집단일수록 관리자 ... 은 점수는 과업중심적 리더)-Hersey & Blanchard의 상황대응 리더십블레이크와 무우톤의 관리격자의 개념을 이용하여 리더의 행동을 과업행동과 관계행동의 2차원 축으로 분류

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.16

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간호관리학 사례연구-불충분한 대인관계 기술

며 전체 간호사수는 수간호사, 정맥간호사를 포함해 21명이다. 변형된 팀간호, 기능적분담방법, 모듈간호법이 혼합된 간호전달 체계로 운영되고 있으며 수간호사의 전반적인 관리 하에 1인팀 ... 개선에 대해 교육한다.2) 간호사들에게 태움의 부정적인 영향에 대해 교육한다.3) 선임간호사들에게 올바른 리더십과 후임간호사들을 이끄는 법에 대해 교육한다.4) 간호사 인권과 관련 ... 적 의사소통의 장점과 방법, 인식개선에 대해 교육한다.2순위대안 3. 선임간호사들에게 올바른 리더십과 후임간호사들을 이끄는 법에 대해 교육한다.3순위대안 2. 간호사들에게 태움

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.31

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간호관리학 일지 6일차

리더십 향상, 부서내 의사소통 증대수간호사리더십 내부 간호사 평가수간호사 리더십 85점 이상수익증대생산성 향상효율적 인력관리로 인한간호생산성 향상이직률 감소-직원개별면담률(간호 ... 의 추구, 업적의 체계적 검토 내용이 들어간다.3. 업적 평가직무업적과 목표 달성도를 관리자와 구성원이 평가가 들어간다.성찰(느낀점)병원 목표간호부 목표관절염재활센터간호팀 목표간호 ... 경험관리(SBAR,CPG,Teach-back 적용, 친절조회 주 2회 이상 실시, 환자 4S운동, CICARE 활동 생활화)-신규간호사환자, 보호자 체험-친절/불친절 사례관리-친절

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.17

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간호전문직의 문제점과 발전방향

하다. 즉, 이러한 역할 변 화가 가능하도록 조직의 분위기와 직무 여건을 조성해 주어야 한다.2)간호 리더십과 관리 기술의 개발간호사사 인정받고 경쟁력을 발휘하기 위해서는 간호 ... 리더십과 관리 기술이 개발되어야 하며, 이는 간호사가 전문성을 확보하는 데 중요한 기여 요인으로 작용하고 있다. 새로 운 간호 리더십에서 가장 중요한 두 가지 과제 중 하나는 현재 ... 의 시스템에 대한 지속적 인 비판을 통해 간호사의 의식을 일깨우는 것이고, 다른 하나는 간호가 건강 관리 과정 (health care process)을 통해 수행하고 있는 중심 역할

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.20 | 수정일 2019.01.22

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