간호 관리학 실습 - 전문직 표준 자료입니다.

소개글

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간호관리학 실습 과제입니다.
교수님께 피드백 받은 후 수정 하였으며 성적은 A+ 받았습니다.

목차

Ⅰ. 업무수행 평가 – 간호사는 전문직 실무표준과 관련법규에 준하여 간호업무수행을 평가한다.
Ⅱ. 교육 – 간호사는 최신 지식과 능력을 습득하고 유지한다.
Ⅲ. 연구 – 간호사는 연구를 수행하고 그 결과를 실무에 활용한다.
Ⅳ. 협동 – 간호사는 동료를 지지하고 건강관리팀과 협동한다.
Ⅴ. 자원 활용 – 간호사는 간호업무에 필요한 자원을 활용한다.
Ⅵ. 간호의 질 관리 – 간호사는 간호의 질을 평가한다.

본문내용

▶ 102병동은 일 년에 한번 직원 역량 평가를 실시한다. 평가 방법에는 직접관찰, Demonstration 관찰, 서면‧구두시험, Case study, 동료 평가가 있으며 0점~4점까지 각 항목별로 점수를 매겨 평가를 실시한다. 또한 평가 결과에 대한 피드백으로는 병원정책과 지침을 재숙지하고 부서 내 교육‧외부 교육을 실시하며 직접 관찰, Demonstration 관찰 등이 있다.
▶ 또한 QI 팀에서 간호사 선생님들이 액팅 하는 것을 관찰한 후 환자 확인은 잘 하는지, 손 씻기는 단계에 맞게 잘 시행하는지 등을 평가하고, 액팅 중 문제되는 점이 있으면 파트장님께 보고를 하여 파트장님께서 바로 액팅 선생님께 피드백을 하는 모습을 관찰할 수 있었다.

참고 자료

없음