"간호관리 리더십"의 검색결과 입니다.

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신규간호사 관리 실습 리더십 간호 리더십 사례 리더십 보고서 간호관리 리더십 순천향 자소서

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"간호관리 리더십" 검색결과 4,541-4,560 / 6,901건

간호관리 사례기반학습, 간호간병통합서비스

기회제공. 성취감을 경험& 인정받는 기회 제공5. 간호관리자의 리더십 개발. 간호관리자의 관리기술, 리더십스타일 개발. 간호사의 직무스트레스 감소 시키고 직무만족도 증가 시킨다.6 ... Report- 간호관리학 조별과제 -과목조학번/이름제출일담당교수님사례기반학습 팀 보고서2A병원은 2017년 의료기관인증을 받은 병원으로 간호서비스를 운영·기획함에 있어서 간호부 ... 만족도 저하단서 인식 및문제 정의간호관리 문제(진단)문제 해결 방안A병원은 최근 3년간 적자상태에 있고, 낮은 임금으로 인해 간호사들이 계속해서 퇴사의사를 전달해 오고 있으며 적자

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.03

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나이팅게일업적!!!! 사진과 함께 간단명료하게 정리했습니다!!! 간호관리학, 간호학개론 과제에 이용하세요!!!

영국의 간호사ㆍ의료 제도 개혁자ㆍ군대 간호 사업의 선구자간호사 직제의 확립과 의료 보급의 집중 관리, 오수 처리 등으로 의료 효율을 일신하여 ‘광명의 천사’로 불렸다.- 1820 ... 한 이웃들에게 관심, 가난하고 병든 살람들을 돌보는 일에 평생을 바치겠노라 선언함(가족의 반대

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.29

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[사회복지행정론][100점]사회복지행정론 자신이 속한 조직 및 단체, 직장, 가정에 대해 설명하고 하우스의 경로-목적이론을 적용하여 자신의 조직에 가장 적합한 리더십의 유형 기술

적 신념을 가지고 있기 때문에, 외재론자의 특성을 가지고 있다. 본 구성원의 업무는 단순 반복적 과업이 아닌, 간호, 케어의 업무관리로써, 높은 역할 모호성을 가지고 있으며, 조직 ... Ⅰ.서론빠르고 급격하게 변화하는 현대사회에서 리더십의 중요성은 점점 더 깊게 자리를 잡아 가고 있으며, 이에 따라 리더십과 관련된 연구도 활발히 지속되고 있다. 그 결과 리더십 ... 과 관련된 다양한 이론들이 등장하였다.리더십이란 무엇인가? 과거의 전통적 관점에서는 리더가 조직의 목표를 달성하기 위해 구성원을 동기부여 시키고, 영향력을 행사하는 것이었다면, 현대

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.17 | 수정일 2019.12.08

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[전략적간호관리 2019]1.간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 전략적간호관리 2.현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있

간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 전략적간호관리 전략적간호관리 ... 는 방안에 대해 논의하시오. 전략적간호관리 전략적간호관리 2.현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중 ... , 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오.방송통신대 2019전략적간호관리[공통과제]1.간호사의 이직에 미치는 요인

방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.03.12 | 수정일 2020.09.20

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전략적간호관리 1.간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고 간호사의 이직을 줄이는 방안 2.현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서 인간존중 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다 이러한 면 극복 방안, 전략적간호관리

환경 개선③ 긍정적 조직 문화 형성④ 리더십 활용⑤ 자율성 부여⑥ 절적한 교육 활용⑦ 민주적 의사결정 과정 형성전략적간호관리 2] 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지 ... 전략적간호관리전략적간호관리,전략적간호관리 공통,방송대 전략적간호관리,2019년 전략적간호관리,전략계획,전략계획의 과정,전략계획의 장점,간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직 ... 에 어떠한 영향을 미치는지 설명, 간호사의 이직을 줄이는 방안, 2. 목표관리 시스템 성과 중시 경향 극복 방안전략적간호관리 1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.07

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국제간호의 이해 개인 소감문 캐나다 알버타 대학 [A+]

간호대학 국제교류 프로그램 캐나다 알버타 대학교를 다녀온 후본교에서 재학생 글로벌 리더쉽 함양을 위한 2018년도 간호대학 국제교류 프로그램에 참여했다. 이를 위해 2018년 ... 하고 궁극적으로 국제간호의 이해를 목적으로 프로그램을 시작한다. 보통 오전에는 캐나다의 건강관리체계 및 간호시스템 등에 대하여 전반적인 이해를 위해 강의를 한다. 오후에는 이를 바탕 ... 7월 23일부터 8월 3일까지 캐나다 앨버타주(州)의 주도(州都) 에드먼턴에 있는 공립 대학교, 알버타 대학교를 방문했다. 이곳에서 2주간 캐나다의 의료시스템 및 간호체계를 체험

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.07.30 | 수정일 2019.11.13

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보건 의료팀 내 업무조정을 위한 협력 보고서 간호관리학

간호관리학보건 의료팀 내 업무조정을 위한 협력 보고서실습과목교수님학번/반이름제출일목차Ⅰ. 서론(1) 보건의료팀 협력의 필요성Ⅱ. 본론(1) 보건의료인 간에 협력이 잘 된 사례(2 ... 이 있었다. 이처럼 어떤 일이 발생하더라도 일을 해 나갈 수 있으려면 보건의료팀의 협력관계와 커뮤니케이션, 리더십역량은 아주 중요한 사안이다. 의료기관에서의 의료 전문 인력간의 의사 ... 은 매우 중요하다고 할 수 있다. 그러나 의사와 간호사간의 갈등, 협력에 대한 실증적인 연구는 매우 드물기 때문에 이에 대한 현황도 파악되지 않고 있다. 이에 대한 병원에서의 의료

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.17

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조직경영 측면에서 본 악마는 프라다를 입는다 - 간호관리학

간호 관리학 개인과제 1▷ 선택한 영화 「 악마는 프라다를 입는다. 」1) 선택 이유: 글로 된 서적보다는 영상을 더 선호하는 본인은 조직 경영이 드러나는 영화를 찾아보고 싶 ... 를 제공해야하는 간호사들에게 간호 조직은 많은 영향을 미칩니다. 문제는 병원간호조직의 이러한 관리적 풍토 내지는 분위기가 환자결과 및 간호결과와 직결될 수 있다는 사실입니다. 여러 연구 ... 되었습니다. 간호사 개인의 유능함도 중요하지만 조직 내에서의 융화와 조화를 절실히 필요로 하는 간호조직은 서로간의 원만한 대인관계와 신뢰, 지지, 리더쉽, 구성원들의 상호작용, 상사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.22 | 수정일 2022.11.04

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지방직 공무원 간호관리학 정리파일

1. 간호관리의 이해-과학적 관리론과 인간관계론의 관리활동(간호에의 적용)(1)과학적 관리론: 차별적 성과급제(인센티브 제공), 서브스테이션 설치, 기능적 간호업무분담방법, 주임 ... 상경로(진료계획표), 표준진료지침, 병원간호실무표준, 간호인력산정 중 산업공학적 접근방법, 간트차트 등의 일정관리 등(2)인간관계론: 사내 동아리활동, 고충처리제도, 인사담당제도 ... 성의 결정요인(Likert)인과변수(투입요소)매개변수산출변수·리더십 전략·기술 및 스타일·관리결정·조직의 목표·정책 및 구조·기술·목표에의 추종·동기부여 및 사기·리더십의 숙련

시험자료 | 37페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.04.13

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독학사 간호지도자론 요약

간호지도자론1장 간호관리의 이해1절 간호전문직과 리더십1. 간호전문직2. 간호전문직과 리더십- 리더십과 관리 기술 : 기술적 전문성, 인간적, 개념적, 진단적 기술, 코칭 ... 과 멘토링 기술2절 간호관리자와 간호지도자1. 간호관리자의 역할과 기능-일선 관리자 : 일반직원의 업무나 일상적 활동을 관리 (수간호사, 책임간호사)-중간 관리자 : 일선관리자의 활동 ... 을 감독하는 기능 (간호과장, 간호팀장)-최고 관리자 : 조직의 목표를 설정하고 전략적 계획을 수립하는 업무 담당 (최고 책임자 - 간호 부장)* 민츠버그의 관리자 역할별 활동-대인

시험자료 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.08

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(방통대) (전략적간호관리) 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고

의 리더십이 감성리더십으로 변화되어야 한다고 생각한다.수간호사는 간호조직 내에서 가장 핵심적인 중간관리자이자 병동 간호업무의 총 관리자이다. 수간호사가 병동 간호사들에게 관심과 이해력 ... 과목명:전략적 간호관리주제:1) 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오 (15점).2 ... ) 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07

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중간 관리자의 역할

과목명: 간호관리주제: 중간 관리자의 역할- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 중간 관리자의 역할1) 대인관계 역할2) 정보적 역할3) 의사결정 역할2. 중간관리자의 역할 중 가장 ... ·하급자들의 중간에서 상호 관계를 조절하고 전달하는 중간 관리자로 나누어 볼 수 있다.이 중 중간관리자는 간호 조직에서는 간호 팀장이나 임상전문 간호사, 사례 관리자 등에 대응 ... 하는 역할로서 사람들 사이의 관계에서 중간관리자가 연결자이자 섭외자, 지도자, 대표자로 기능하도록 한다. 간호 담당자로서 관리자는 의식적인 임무를 수행하고 지도자로서 환경을 조성하고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제7 학습활동9 [A+]

하다고 볼 수 없다. 더욱이 간호 분야에서도 직접적으로 영향을 미친다고 할 수 있겠다. 그 이유는 다음과 같다.첫째, 간호의 질 관리 및 간호관리자의 리더십 능력에 관한 평가지표 ... 는 궁극적으로 환자만족도 및 간호업무성과를 향상시키는 데 기여하게 된다.바쁜 간호업무의 연속적인 상황 속에서 간호의 질까지 관리한다는 것은 분명 쉬운 일은 아니다. 그러나 간호 ... 의 전문성 향상은 질적인 발전을 통해서 달성될 수 있다는 이유가 분명히 존재하기 때문에 현장에서 간호의 질에 대한 지속적인 관리가 시행되고 그 결과 간호 실무의 실질적인 개선

리포트 | 3페이지 | 4,700원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.05.11

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자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X‧Y이론 및 아지리스의 미성숙‧성숙이론에 근거

결정, 현재의 지도자와 비교Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌간호지도자론- KNOU press- 이상미, 고문희, 박광옥 공저지도자와 리더쉽- 삼경문화사- 박치정- 2006년‘리더십 유형 ... 교과목명 : 간호지도자론o 과 제 명 : 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X?Y이론 및 아지리스의 미성숙?성숙이론에 근거하여 진단 ... 하여 진단· 이론 설명: 맥그리거는 관리 및 조직에 있어서 인간의 본성에 관한 가설을 X이론과 Y이론이라는 두 가지 패턴으로 설명하고자 했다. 지도자가 부하를 보는 관점은 비관적관점

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.25

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간호지도자론 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

이 하나의 범주에 완전히 맞는 것이 아니기 때문에 간호관리자는 시스템 진단을 할 때 하나이 연속선으로 사용해야 한다.2. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 허시와 블랜차드의 상황모형 개념 ... 을 부하에게 대폭 위임해야 함2) 허시와 블랜차드 모형의 리더쉽 유형허시와 블랜차드 모형은 부하의 성숙도와 리더의 스타일에 따라 크게 네가지의 리더십유형을 정의하고 있다. 각각 ... 형)으로 보는 관점이 있는데, 어떤 관점으로 보느냐에 따라 리더십 형태가 달라진다.X이론 - 미성숙특성Y이론 - 성숙일을 싫어함직업태도좋은 조건하에서 일을 놀이처럼 자연스러운 것으로 여김

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.01.22

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(간호지도자론1)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족 (1)

과목명:간호지도자론주제:(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2 ... 조무사로 이루어져 있다. 그렇기 때문에 신규로 입사한 간호사일지라도 액팅 하나하나를 배운다기 보다는 간호조무사를 관리하게 된다. 분만실에는 수간호사 한명과 나머지는 전부 간호조무사 ... 에 대해 수간호사는 특별히 목표를 세우지도 않는 성향을 가지고 있다. 궁극적으로 병동에 간호조무사가 많기 때문에 사고가 일어나지 않도록 감시하고 관리하고 교육하는 것이 간호사가 하

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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간호대생 취업성공을 위한 SWOT분석

간호관리학 보고서- 삼성서울병원 취업을 위한 SWOT분석-학교마크과 목간호관리학담당 교수000 교수님제출일2020.04.21학번/이름000< 목 차 >Ⅰ.서론1.취업에 대한 나 ... 라 봉사자로서 다른 사람들에게 나눔을 함께 베풀고 싶어 삼성서울병원을 선택했다.Ⅱ.본론1. 성공적인 삼성서울병원 취업을 위한 전략적 기획1)SWOT 분석간호관리학1 과제활동학번 ... 의 생각2.삼성서울병원1)삼성서울병원 간호부의 미션(MISSION), 비전(VISION), 핵심가치, 추진전략, 병원 위치2)삼성서울병원을 선택한 이유Ⅱ.본론1.성공적인 삼성서울병원

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.22 | 수정일 2025.02.10

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조현병 환자간호와 시뮬레이션 기반 학습

과 환각의 간호, 지지치료 및 개인위생관리, 영양 관리의 중재가 필요하다. 2단계는 잔류기 및 유지기단계로 대부분 가정이나 요양원 등 지역사회 시설에서 생활하며 외래치료가 가능 ... 건강 증진기로 재발예방과 재활관리에 중점을 두고 투약교육, 재발예방교육, 증상관리교육, 정신치료, 직업훈련, 사회기술 훈련이 필요하다.많은 연구에서 조현병의 간호중재를 크게 위기 ... , 사례관리가 필요하다고 하였다.이상에서 살펴본 바 조현병 간호는 증상의 심각성에 따라 다르며, 급성기 및 활성기 단계에서 공통적으로 다루고 있는 핵심간호 내용은 폭력예방, 자살

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.26

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방송통신대학교 4학년 2학기 간호지도자론 레포트입니다. 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X,Y이론과 허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

이 많은 업무를 도맡아 하고 있다.2) 맥그리거의 X.Y이론에 적용? 간호관리자는 자신이 직접 할 수 있는 업무임에도 불구하고 직접 하지 않고 지시만 한다.? 늦은 출근시간으로 물품 ... 의 잘못이 아니라고 서로서로 책임을 미루는 사람? 간호 관리자 중 지시만 하는 것이 아닌 자신의 업무를 직접 리드하는 사람? 근무시간을 정확히 지켜 본인의 업무를 잘해내는 사람? 본인 ... 현재의 지도자는 리더십과 관련했을 때, 맥그리거 X.Y이론에서는 X이론에 가까운 지도자이며, 간호사들이 일하기를 싫어한다고 생각하며, 환자에게 문제가 생겼을 때는 무조건 간호사

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.01.02

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[간호관리학] 간호관리의 과정(인적자원관리 및 의사소통 유형, 효과적인 통제전략)

Ⅰ. 문헌고찰◎ 간호관리간호관리는 간호대상자에게 양질의 간호를 제공하기 위해 직원들의 노력과 필요한 모든 자원을 활용하여 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정과 기능이 ... 라고 할 수 있다. 간호관리 과정은 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제를 적용하여 조직의 목표달성을 위하여 필요한 자원을 잘 이용하는 순환적 과정이다.1. 인사인사(Staffing ... 의 스케줄은 직원의 업무만족과 생산성에 영향을 주고 반면에 환자 업무분담은 안전하고 효과적인 환자간호에 중요한 부분이다. 따라서 관리자는 환자의 요구, 중증도 및 간호사의 능력에 기초

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

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