"비정규직문제의 해결"의 검색결과 입니다.

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비정규직 양극화 사회문제 여성복지론 청년실업 여성경력직 사회복지학개론 현장정규직 사회문제론 저출산 고령화

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"비정규직문제의 해결" 검색결과 4,581-4,600 / 14,287건

우리나라 여성의 일-생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안

출산 전후로 취업을 중단한 경험이 49%로 조사되었으며, 이들이 사회에 복귀하더라도 임시직이나 일용직 등 비정규직으로 직종이 하양 이동 되는 경우가 많았다. 또한 기혼 취업여성 ... 적으로 이루어져야 하지만 출산휴가와 육아휴직제도의 낮은 휴직급여 수준은 남성근로자들의 외면을 받았으며, 특히 육아휴직의 경우에는 대체인력확보의 어려움 등으로 인하여 비정규직 근로자, 자영업자 ... 우리나라 여성의 일-생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안을 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성의 일-생활

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.03

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평등과효율 강의노트 족보입니다.

국 중에서 저임금노동자가 가장 많은 나라가 되었음비정규직과 정규직● 소득 불평등이 악화되는 근본적인 이유 중의 하나가 고용불평등임- 정규직과 비정규직 간의 차별- 정규직과의 임금 ... 격차로 불평등을 악화시키는 원인이 되고 있음● 정부 통계에 따르면 2002년 비정규직의 평균 임금은 정규직 대비 67.1% 수준임.● 지속적으로 격차가 확대되어 2009년 54.6 ... 은 현대자동차 대비 60.6%, 2차 하청기업은 36.2%, 3차 하청기업은 원청기업인 현대자동차의 24.5% 수준임.고용격차가 임금격차를 만듬비정규직의 근속 연수● 소득 불평등과 함께임.

리포트 | 84페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.18

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아픔이 길이 되려면-감상문

이 멀어 모르는 척하고, 사고가 발생 이후 보상하는 것이 아니라 그 전에 발생할 수 있는 사고를 예방해야할 것이다. 위험한 작업을 하청업자, 비정규직 노동자, 상대적 빈곤한 나라 ... 를 돕고, 더 나아가 사회를 치유해줄 수 있는 정책적 대안이 빠르게 집행되어야 할 것이다. 현재 정규직화 정책으로 많은 사람의 고용이 안정적이라고 하지만 아직도 많은 기업에서는 고용 ... 하기 위해선 하나의 원인으로 정리되지 않는다. 과거의 질병은 개인 차원의 고정적인의 문제에 대해서만 중점적으로 보았다면 현재는 환경적, 물리적, 유전적 영향을 모두 받을 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2021.06.10

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삼성과 구글 HRM

분야 천재들의 관심을 끌기 위해서 옥외 광고판·잡지 등에 어려운 수학문제나 퀴즈를 게재, 관심을 유도구글 본사의 글로벌 채용담당 임원 맷 워비는 구글이 직원을 뽑는 기준 4가지 ... 를 이렇게 열거했다.첫째, 문제를 해결할 수 있는 보편적인 인지능력이다. 둘째, 특별한 리더십이다. 구글은 매우 평등한 조직인데, 이런 수평적 구조에서 문제발생 시 해결을 위해 상황 ... 한다. 넷째는 업무 수행 능력이다.이렇듯 삼성과 구글의 채용방식에 있어서 차이점은 삼성의 SSAT평가 그리고 구글의 인턴이다. 구글은 정규직으로 하는 것이 아니라 인턴으로 한다. 예

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.20

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(사회문제론 D형) 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오.

도 확인할 수 있다. 책에서는 알바 시장을 ‘제3의 노동시장’이라고 정의한다. 알바는 비정규직의 일종인데, 정규직 시장을 제1 노동시장, 비정규직 노동시장을 제2 노동시장이라고 명명 ... 하면서 알바시장을 일반적인 의미의 비정규직과 분리해 제3의 노동시장이라고 정의한다. 그리고 이러한 제3의 노동시장이 형성된 원인을 프렌차이즈 기업에서 찾고 있다. 과거에는 알바 ... 했을 때 부담해야 하는 각종의 의무들을 면제 받을 수 있으면서도 정규직 근로자가 수행하는 업무에 상당하는 업무를 해결할 수 있기 때문이다. 대규모 프렌차이즈 업체 입장에서는 알바생

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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육아휴직제도

를 통상임금 100%를 받으려고 하면 누구 한 명만 양육하게 되는 문제는 남아있습니다. 그리고 요즘은 기업마다 대다수의 비정규직이 있으며, 고용보험에서 배제되기도 하고 일부만이 혜택 ... 을 받을 수 있다는 문제가 있어 보입니다. 2020년에는 개선되어 비정규직도 혜택을 받는다고는 하지만 실효성이 얼마나 있을지는 의문이 됩니다. 그러므로 사업주와 근로자가 육아휴직 ... 었습니다. 이렇게 북유럽 복지 선진국인 스웨덴의 육아휴직 제도는 출산율의 감소로 발생 될 수 있는 사회문제를 해결하기 위한 정부의 노력이라 하겠습니다.- 독일 : 어머니의 역할

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.02

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감상평 - 88만원 세대

할 수가 없다고 본다. 문제는 비정규직이라는 고정되어 있지 않은 틀과 가장 중요하다고 볼 수 있는 급여에서 나타난다고 생각된다.공식적으로 보고된 2008년 현재 최저임금 ... 다. 이 알바도 20대에게는 또 하나의 장애가 될 수밖에 없다. 비정규직 중 하나라고 해서 장애가 되고 나쁘다고 생각하지는 않는다. 책에서도 나오듯이 비정규직으로 일하는 사람 ... 은 이미 800만 명이 넘어섰고 이 많은 사람들이 하고자 하는 꿈을 실현할 수 있거나 적성에 맞고 보람을 느낄 수 있는 일자리가 비정규직에 있을 수도 있기 때문에 좋은지 나쁜지를 판가름

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.01

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정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신이 필요한 이유에 대해 개인적인 의견을 기술하시오.

에 순응적이며 위계질서에 의해 만들어지는 경우가 많다. 직원과 경영진, 정부와 국민으로 연결되어 있는 다층적인 대리인의 문제도 가지고 있다. 일부 공공 기관에서 비정규직이 정규직 ... 은 타성을 뛰어 넘을 수 있는 전략도 마찬가지로 필요 하다고 말할 수 있다. 공공조직의 혁신은 공공 문제를 해결하고 새로운 것을 도출해내며 사회적인 가치를 내어 조직문화를 차츰 바꿔 ... 으로 발탁되면서 기존에 존재하기도 했던 친인척과 관련된 사람들에게 혜택을 몰아주는 비리가 생성되기도 하는 등의 투명하지 못한 이러한 문제점이 비춰지는 등. 위험을 회피하려는 경우

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2022.04.13

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비정규직 증가에 따른 문제점과 개선방안

Report과 목 명정보사회와 전자정부담당 교수님학 과학 번이 름제 출 일비정규직 증가에 따른 문제점과 개선방안- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ‘비정규직’ 정의Ⅲ. 비정규직 특징과 증가 ... . 이러한 비정규직입법안은 그동안 비정규근로자의 계속적인 증가와 노동자들의 의식수준이 향상됨에 따라 급여와 복지 환경, 고용안정에 대한 욕구 또한 증가하면서 비정규직 문제가 사회 ... 할 것, 좋지 못한 것으로 인식하는 한 비정규직에 대한 바람직한 해결방안은 제시될 수 없다. 비정규직은 인건비가 싸거나, 로열티의 부족, 보조적 업무만 담당할 수 있다는 등의 잘못된다.

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.08

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중소기업의 인적 자원관리

% 근로년 중소기업실태조사보고」 , 2016.122. 중소기업 인적자원의 현황과 문제 ③ 중소기업의 고용 유형별 인력구성 정규직 현황 중소 제조업 중 정규직 96.5%, 비정규직 3.5 ... % 차지 정규직 직종 중 사무관리직 28.9% 로 가장 많음 비 정규직 현황 단순 노무직 60.5%, 기능직 27.1% 차지 비 정규직 근로자의 87.6% 가 단순업무에 집중 ... 을 선택할 것인가 - 중소기업 자체의 기술인력 능력에 기인 2. 중소기업 인적자원의 현황과 문제구 분 전 체 사 무 관리직 연구직 생 산 직 서비스 종사자 판매직 기술직 기능직 단 순

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.03

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[행정학-사회복지행정론]청년복지정책의 현황과 향후과제

었다. ‘비정규직, 저임금 노동자, 생활고, 사회문화적 결핍’이 바로 이 땅위의 청년들이 앓고 있는 문제의 심각성을 적나라하게 나타내주고 있는 것이다.청년 문제는 그들 계층의 내부적 요인 ... 」등을 제정하고 일 학습 병행제도 확대 지원하고 있다. 하지만 을 참고하면, 지난 5년간 청년의 정규직 취업자 수는 대체로 감소치를 기록하고 있고, 비정규직 취업자 수는 오히려 증가 ... 성이 현저히 낮은 상황임을 유추해 볼 수 있다. 15-29세 정규직과 비정규직 취업자 수 (단위 :천명)*************0142015정규직2,4132,3752,3372,4002

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.18

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2018년 '혜화역 시위'(혹은 불법촬영 편파수사 규탄시위)를 한국의 사회변동이라는 관점에서 설명하고, 이 시위의 정당성에 대해 학습자의 견해를 제시하시오.

이 되었다.2) 시장의 양극화와 성적불평등의 경험이 세대들이 졸업 후 대면한 노동시장은 IMF외환위기 이후의 시장으로 정규직과 비정규직 시장의 분절화, 정규직과 비정규직 노동임금격차 ... 을 해야 하며 이를 사회화 할 필요가 있다. 이를 통해 이 문제는 정부가 반드시 해결해야 하는 공적문제로 분명히 인식하고 이 문제가 여성만의 문제가 아니라 위협적 범죄행위에 대한 ... 화 이전 세대의 여성운동은 정치경제사회의 각 영역에서 소수의 여성 엘리트들이 이익대변운동 차원에서 진행되면서 다수 여성들을 계몽하는 방식이었다면 민주화 이후 세대에게 여성의 권리문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.30

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혼자 살던 50대 여성이 숨진 지 한 달여 만에 발견됐다. 노인층 못지않게 중년층 고독사에도 관심과 예방사업, 중장년층 사회관계망 회복사업 등이 필요하다. 사례관리 관점에서 이런 중년층의 고독사 예방과 사회관계망 회복을 위한 해결 방안을 제시하시오.

거노인이나, 비정규직, 실직자 등으로 주변에서 흔히 볼 수 있다. 본론에서는 사례관리 관점에서 중년층의 고독사 예방과 사회관계망 회복을 위해 해결방안을 제시 하도록 하자.2. 본론 ... 되고, 이러한 삶의 질 악화는 또 다시 우울 증상을 심화시키며 악순환의 고리를 형성한다.2.2 중년층 고독사 문제를 예방과 해결방안소득과 주거, 건강에 대해서 다른 계층에 비해서 취약 ... 은 이들의 재기를 어렵게 만들고 인간관계도 파편화한다.3) 원인- 직장 문제와도 밀접한 관련을 맺는다. 우리나라보다 앞서 고독사 문제를 겪고 있는 일본의 경우에는 아직 평생직장이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.01

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88만원 세대(절망의 시대에 쓰는 희망의 경제학)

을 나온 젊은이들의 비정규직 일반화 초래 문제점 인적자본의 종류 때문에 기업 간 국제경쟁에서 반드시 진다 . 종신고용이 적고 비정규직의 숫자가 많으므로 그 전문성에서 떨어진다 . 외국 ... 은 숙련공에 맡길 것과 아웃소싱을 할 것을 구분하는데 우리나라는 이것이 없다보니 비정규직 숫자를 늘리는 것으로 1 원이라도 줄이려는 악순환이 반복 해결책 일자리 나누기와 종신고용 ... 점점 배틀로열에서 밀려난다 . WHY? - 32 세 이후 출산과 육아라는 요소가 상당 부분으로 작용 ‘비정규직의 여성화’라 부르는 흐름 - 같은 정규직일지라도 성별에 따른 임금격차

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.12.01

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행정학과 정보통신기술(ICT)과 민주주의 거버넌스

의 경영과 수만명의 인력감축, 외주화를 통한 비정규직 양산과 안전비용을 포함한 투자감축에 있다”며 “외주화된 KT 구조 자체를 재편해 통신공공성을 강화하는 방식으로 해결해야 한다 ... )를 있다.ICT를 지방행정업무 처리과정의 혁신에 적용함으로써, 기존의 조직구조 개편 작업의 문제를 해결하고, 정보기술투자의 ‘생산성의 함정’을 극복하여 정부혁신을 달성할 수 있 ... 을 활용할 수 있다는 이점이 있으며 공공영역에서 국민의 삶의 질을 높이는데 도움을 줄 수 있다.네 번째로, 최근에는 일상의 다양한 문제를 시민이 아이디어를 제공하고 문제해결을 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.01

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(경영학원론 B형) 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판해보시오

불안정 문제를 해결할 수 있는 방법은 무엇인지 연구되어야 한다. 왜 기업들은 고용이 불안정한 비정규직 고용을 선호하는지에 대한 이유가 밝혀져야 하고, 노동자들에게 생존권의 문제인 고용 ... 를 비판1) 비정규직 노동과 정규직 노동의 차별2) 고용안정성 문제3) 노사관계 : 신뢰의 문제4) 노동자 연대6. 기업윤리 정착 방안1) 기업가의 윤리관 확립2) 근로자의 윤리관 ... 2007년 계열사인 홈에버와 뉴코아의 비정규직 사태로 인하여 비 윤리경영 사태의 문제점을 겪었었다. 사건의 발단으로는 지난 2007년 이랜드가 유통회사인 한국까르푸를 인수하여, 홈에버

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.16

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1인가구와 관련된 신문기사를 살펴보고 여성 1인가구를 위한 나름의 정책을 제시하시오.

’이라서 안전을 위협받지 않게끔 보장되어야 할 것이다.고용률 증가에도 여성 40% ‘비정규직’... 여성 1인가구 70세 이상 29.3%데일리팝 / 2018.07.03.http ... ://www.dailypop.kr/news/articleView.html?idxno=34093여성의 사회 참여로 여성 고용률은 증가했으나, 40%가 비정규직으로 여성의 고용여건 ... 8000 명으로 이중 비정규직은 약 41%인 363만2000 명이었다. 남성은 26.3%로 임금근로자 중 비정규직 비중은 여성이 남성보다 14.9%포인트나 높았다. 또 여성의 비정규

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.28

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모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안

알아보고 그 문제점과 해결방안에 대해서도 알아보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 출산전휴휴가먼저 출산전휴휴가이다. 출산전휴휴가는 여성 근로자가 정규직인지, 계약직인지 등에 상관없이, 또 ... 하고 있는 근로자들만이 사용할 수 있다는 문제가 있다. 또한 많은 기업들에서 정규직이 아닌 비정규직이거나 계약직인 경우 휴직 제도를 사용하고 난 후 재계약을 해주지 않거나 해고를 하 ... 근로자에 대한 편견과 어려움, 문제 등을 해소하고, 아이를 키우면서 일을 하는 것에 부담을 느껴 아예 아이를 낳지 않는 문제 등을 해결하여 여성의 사회, 경제 진출을 지원할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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[사회 정의론] John Rawls 정의론으로 대형마트규제 비판

구조상으로 봤을 때 너무나 많은 숫자를 차지하는 중소자영업자로 인해 안 그래도 심각한 비정규직 문제가 심화되는 것이다.둘째, 첫 번째로 적시한 비정규직으로 인해 소비심리가 위축 ... 으로 매출액 감소, 신규출점 불확실로 인한 것이다.왜 대형마트 규제로 인한 정규직 채용 감소가 잠정적 약자 발생을 야기하는가? 첫째, 고용시장의 악화로 인한 비정규직 양산이다. 결국 ... 성에 대한 의문에서 후술하기로 한다) 오히려 고용시장만 더욱 악화시키고 있다는 얘기가 된다. 정규직이 줄어든다면 구직자들은 어디로 가겠는가? 비정규직으로 갈 것이 자명하다. 경제

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.25

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직업상담사 2급 실기 기출문제(2021년 3회까지)

- 약간의 훈련, 경험* 비숙련직 - 단순 반복적 활동8. 직무분석 방법 중 최초분석법에 해당하는 방법을 4가지만 쓰고 각각에 대해 설명하시오(4점)(2019년 1회)* 면담법 ... 으로 결정2. 부처의 집단직업상담의 3단계를 쓰고, 설명하시오(6점)* 탐색단계 - 자기개방, 흥미와 적성에 대한 측정 및 탐색결과의 피드백, 불일치의 해결 등이 이루어짐* 전환단계 ... ? 자기지식을 지식세계와 연결하고, 자신의 가치와 피드백 간의 불일치를 해결하는 단계* 행동단계 ? 목표설정을 하고, 즉각적 및 장기적인 의사결정, 목표달성을 위해 행동으로 옮기

시험자료 | 131페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.10 | 수정일 2021.10.22

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