급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오

소개글

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목차

Ⅰ. 서론
1.인력개발의 개념
2.인력개발의 특징

Ⅱ. 본론
1.인력개발의 활용
2.인력개발의 활용의 중요성

Ⅲ. 결론-정리

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

-인력개발의 개념

인적자원개발, 인력자원개발이라 불리기도 하는 인력개발은 직무와 함께 개인 혹은 조직 내에서의 개선을 목적과 함께 성과와 함께 개인의 성장 향상을 목적으로 조직 내에서 개인의 학습활동을 통해 개인을 떠나 현재 수행하는 직무와 함께 미래에 할당되어질 일에 대한 능력을 개발 하는 것이다. ‘훈련’, ‘개발’, ‘교육’을 인력자원 개발의 세 가지 초점이라고 보통 명명한다. 각 영역의 올바른 바람직한 결과의 경우, 지식, 업무능력, 태도, 기술 등을 습득하고 활용 및 증진의 결과를 낳게 된다.

경제 성장 및 경제 발달에 목표를 두는 경제학적 문제의식에서 출발된 인력개발은 기존 노동력을 전과 비교해 유효하게 활용하는 것 뿐 만 아니라 부인, 노인, 실업자 등 활용하지 않고 있는 노동력의 개발을 목표로 전체적인 노동력과 관련된 정책과 함께 잠재적인 인간능력으로서의 전과 비교해 충분하게 개발하거나 활용하는 것을 진흥 한다는 점에서 교육 정책과 깊은 관련을 가지게 된 성격을 갖게 된다.

참고 자료

인적자원개발
https://ko.wikipedia.org/wiki/%EC%9D%B8%EC%A0%81_%EC%9E%90%EC%9B%90_%EA%B0%9C%EB%B0%9C
인적자원관리와 인력개봘과 활용
https://blog.naver.com/skyjs8711/222441733369
인적자원개발의 개념
https://wanda.tistory.com/40
인력개발의 중요성과 교육훈련의 의의(개념, 목적, 전개) 보고서 IX
https://m.post.naver.com/viewer/postView.nhn?volumeNo=28807015&memberNo=49174801