"비정규직 보호법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

논문리뷰 사회보험 여성 비정규직 문제점 육아휴직제도 노사관계론 가족복지론 비정규직 소득 불평등, 경제 최저임금 비정규직 법

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"비정규직 보호법" 검색결과 441-460 / 7,849건

여성복지, 일가정양립정책, 육아휴직, 육아휴직급여, 개선방안

적인 일로 인식되는 요양보호사, 간호조무사, 보육교사 등 자격증을 준비하려는 계획을 세우고 있다.이와 같이 경력단절 여성은 ‘시간’과 관련해서, 중고령 여성은 저임금 비정규직 일 ... Ⅰ. 서 론 1Ⅱ. 일·가정양립의 필요성 21. 노동시장 이중구조와 여성의 취약성 22. 여성경력단절 33. 여성노동자의 비정규직화 4Ⅲ. 우리나라의 일·가정양립 인식 및 정책 ... 을 했지만 장시간 경력이 단절된 후 재취업을 한 경우로 현재 계약직이나 비정규직 형태로 일하고 있다.경력단절을 경험한 중고령 여성은 정규직과 대우가 다른 비정규직 상태에 있으면서 고용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.21

다운로드 장바구니
중앙대 인적자원관리 기말고사 대체과제

가능 범위에 대한 명확한 인지가 필요하다. 두 번째 정규직 근로자의 보호이다. 앞서 언급한 비정규직 임금의 문제 있어 정규직 종업원은 비정규직의 급격한 임금 향상이 발생할 경우 상대 ... 을 수 없는데, 현재의 트렌드인 비정규직과 고령화사회와 관련되어 인사관리자의 대응의 중요도가 높아지고 있다.첫 번째, 비정규직에 대한 인적자원관리이다. 비정규직은 정규직이 아닌 모든 ... 근로자를 의미한다. 여기서 정규직은 기간을 정하지 아니하고 정년까지 고용이 보장되며 전일제로 일하는 직위나 근무를 의미한다. 외환위기(IMF 구제금융) 이후로 본격화된 비정규직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오

과 같은 비정규직 일자리에 종사하는 비중이 크기 때문이기도 하다. 이와 같은 노동시장 내 여성에 대한 차별에 대해 결혼, 출산, 육아로 인한 경력단절을 주된 원인으로 보는 견해가 많 ... 여성이 육아휴직을 택하는 것은 쉽지 않다. 더욱이 비정규직 여성의 경우는 육아휴직은 직접적인 해고로 이어지는 경우가 다반사이다. 이러한 결혼, 출산, 육아로 인한 경력 단절은 다시 ... 다. 그리고 이와 관련해 저자는 이미 여러 나라에서 시간제 근로를 하는 노동자들에게 정규직 노동자들과 동일한 대우를 받을 수 있도록 하고 있으며, 원하는 만큼 일할 수 있도록 돕

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2025.02.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간과사회1공통) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제-비정규직-중 하나를 선택하여 묘사하고, 이 문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오0K

인간과사회1공통) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제-비정규직-중 하나를 선택하여 묘사하고, 이 문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오0K국문,영문,중문,프랑스,일본,법 ... 의 사각지대에 놓여 있어 불안정하고 열악한 근로조건을 고발하며 정규직화와 제도적 보호를 주장하는 반면, 경영계는 현행 노동관련 제도의 경직성에서 비정규직의 증가가 일어난 것으로 보 ... 하는 것이다. 그렇지만 우리나라 경우 노동시장의 경직성으로 인해 국내기업은 기업발전을 위한 투자에 어려움을 겪고 있다.비정규직 노동자의 계속적인 증가와 노동자들의 의식수준 향상

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회보장수급권의 의의와 사회보장수급권의 규범적 구조에 대하여 서술하세요

, 고령화, 비정규직 증가 등의 현상은 새로운 문제를 제기하며, 수급권의 발전 필요성을 강조합니다.3-1. 대상 확대현재 사회보장제도는 주로 고령층과 저소득층을 대상으로 하고 있 ... 지만, 청년층과 비정규직 근로자도 포함해야 합니다. 청년층은 높은 실업률과 경제적 불안정성을 겪고 있어, 이들을 위한 고용 지원 프로그램과 주거 보조 제도의 필요성이 커지고 있 ... 상황에서도 법적 보호와 경제적 지원을 받을 수 있도록 보장합니다.1-3. 사회보장수급권의 필요성사회보장수급권의 필요성은 여러 측면에서 드러납니다. 첫째, 경제적 불평등 해소와 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.12

다운로드 장바구니
사회문제론 ) 교재 내용 참조 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

관계를 존중해야 하며, 무엇보다도 사회적 약자를 우선적으로 보호해야 한다고 생각한다. 따라서 사회의 취약계층이 비정규직에서 종사하는 수가 많은 만큼 제도적으로 그들의 생존권을 보장 ... 같은 루프를 반복하게 되는 것이 사회가 비정규직 노동자들을 온전하게 보호하지 못한다고 생각했다. 선순환적인 고용 형태의 확립은 비정규직, 정규직 할 것 없이 다 같이 더불어 살아가 ... 사회문제론교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오사회문제론교재 2장

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2024.08.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

학교 사회복지사의 역할 및 역할 수행에 있어서의 한계점에 대해 사례를 들어 서술한 다음 이에 대한 본인의 견해를 적어주세요

사회복지사의 역할수행 시 한계점과 그 사례1) 역할수행 시 한계점 : 비정규직으로 겪는 고용불안으로 학교 사회사업 흐름의 중단.학교 사회사업이 안정적인 궤도에 오르기 위해서는 최소 ... 직이 1.6%로 가장 적었고, 비정규직 및 무기 계약직이 98.4%를 차지하면서 압도적인 비중을 차지하는 모습을 보였다.이에 대부분의 학교 사회복지사들은 언제 학교를 떠나게 될지 ... 모르는 상황에서 한시적이고 단기적인 학교 사업만을 진행하는 경우가 많으며, 이것은 학교 사회복지의 질을 떨어뜨리는 중요한 요인으로 작용하고 있다.2) 사례 [학교 비정규직 노동자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오

에서는 정규직과 비정규직 간의 격차가 심각하며, 대기업과 중소기업 간 노동 환경의 차이도 크다. 이러한 격차를 줄이기 위한 정책적 노력이 필요하며, 이를 통해 노동자의 권리를 보다 균형 있 ... 게 보장할 수 있다. 정규직과 비정규직 간의 임금 격차를 완화하고, 동일한 노동에 대해 동일한 대우를 받을 수 있도록 하는 제도적 개선이 요구된다. 또한, 중소기업 노동자들의 노동 ... 에 맞추어 노동법과 제도를 개정하여 이들의 권리를 보호할 수 있는 방안을 마련해야 한다. 특히, 플랫폼 노동자들은 노동자로서의 법적 지위를 인정받지 못하는 경우가 많아 사회적 안전망

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성복지에 대하여 서술하시오

에는 ‘생계를 책임지는 가장’이라는 이미지가 없다. 이들의 노동은 그저 부가적이며, 부차적일 뿐이다. 따라서 여성 노동자는 비정규직으로 채용하며, 동일 노동에도 남성보다 저임금을 지급 ... 하고 있다. 이뿐 아니라 비정규직으로 부당한 대우를 받거나 해고당했을 시 이를 해결하기 위해 고용에서의 성별 평등을 실현하고자 노력하고 있다. 이뿐 아니라 경력단절여성을 위한 취업 ... 교육 및 상담을 제공하는데, 이는 출산이나 양육으로 인해 경력이 단절된 여성들이 자신의 노동 가치를 평가 절하되어 비정규직화 혹은 저임금노동자가 되는 것을 방지하기 위한 노력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

(사회복지정책론) 2. 베버리지가 제시한 5가지 사회적위험은 여전히 한국사회에 존재하며

내용은 우리 사회의 노동시장 불평등을 잘 보여주고 있다. 한국은 비정규직보호법으 시행 한 뒤 비정규직의 인적구성이 여성, 노인으로 증가하였고 이에 따른 사회적 불평등이 더욱 심화 ... 그룹은 홈에버 비정규직 계산원을 해고했고 이로 인해 500여명의 노동자들이 갑작스럽게 일자리를 잃었다. 이후 홈에버 노동자들은 상암동에 있는 홈에버 월드컵 점을 점거 한 뒤 농성 ... 가 OECD 국가 중 가장 높은 것으로 나타나고 있다(OECD, 2019). 성별에 따라서도 정규직과 비정규직, 소속된 기업 규모 등에 대한 불평등이 나타나고 있으며 입직이나 승진 등

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

과 중소기업, 정규직과 비정규직 간 임금 격차가 커지면서 소득 불평등이 심화하는 문제가 지속되고 있다. 특히, 청년층의 경우 취업난과 저임금에 시달리고 상대적 박탈감을 느끼고 있 ... 효과를 동시에 경험하고 있다.4. 임금 불평등과 실업 문제 해결을 위한 정책 과제최저 임금 인상 속도를 조절하고, 지역별·산업별 특성을 고려한 차등 적용을 도입해야 한다. 비정규직 ... 의 정규직 전환을 확대하고, 비정규직의 처우 개선을 위한 노력이 필요하다. 신성장 산업 육성, 중소기업 지원 등을 통해 양질의 일자리를 창출해야 한다. 4차 산업혁명 시대에 필요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

다운로드 장바구니
생활법률 ) 본인이 관심있는 법률 쟁점과 법적 주제를 하나 정해서 주제 선정 이유와 사건의 개요, 관련 사례와 판례, 법률 적용한 해결 방법 등을 작성

의 문제는 우리 사회가 발전해도 끊임없이 발생하는 문제라고 생각한다.아직까지도 비정규직과 정규직에 대한 차이로 인한 평등권이 보장되지 못하거나 고용경쟁에서도 공정성이나 공평성을 침해 ... 이나 임신 및 출산 등에 대해 직, 간접적인 차별을 없애기 위한 노력이 많이 이루어지고 있다고 생각한다.그러나 아직까지 법적으로 보호받기도 어렵고 근본적으로 해결하기 어렵고 인간 ... 는 법적으로도 보호받는 일임을 인식하고 이에 대해 적극적으로 신고하고 자신의 근로환경을 보호하기 위해 노력해야 할 필요가 있다. 그럼에도 불구하고 아직까지 직장 내 괴롭힘의 행위

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

적으로 어렵게 하고, 이로 인해 사회적 박탈감을 느끼도록 하는 등의 많은 사회 문제를 발생시키고 있다. 또한, 이러한 비정규직 근로자들을 보호하고 이들이 받는 사회적 충격을 완충시켜줄 ... 나 경제상황 및 해당 근로자의 업무능력이 종합적으로 고려되면서 이에 대한 판단이 이루어지게 된다. 문제는 이러한 비정규직 근로자의 고용을 보장하기 위하여 법으로 보장하고 있는 일정 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직의 정의와 형태2. 비정규직 문제가 나 자신과 가족의 삶에 미친 영향3. 비정규직 문제의 사회구조적 요인4. 비정규직 문제 해결방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2023.09.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

근로기준법 적용 범위의 4인 이하 확대에 대한 의견

다. 또한 이러한 과정에서 사업자와 근로자 간 갈등이 심화되거나, 비정규직 중심의 노동시장이 더욱 확대될 가능성이 있다. 두 번째는 인력 조절의 문제이다. 상시 근로자가 5인 미만인 ... 초과한 기간제 정규직 간주, 직장 내 괴롭힘 등이다. 이러한 규정 중에서 헌법이념과 근로기준법의 목적에 부합하는 규정에 대해서는 적용 범위를 확대하는 것이 타당하지만, 그렇지 않 ... 이 합리적이라고 본다. 해고 등의 제한과 구제신청, 해고사유의 서면 통지 규정 역시 근로자의 권리를 심각하게 침해하는 것으로 볼 수 없고, 영세 사업장의 특성상 비정규직 근로자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

다운로드 장바구니
금오공대 지속가능경영 수업 과제

했습니다. 정부의 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드 라인에 따라 지난 3월에는 대학회계 기간제 근로자 14명이 정규직으로 전환했습니다. 이는 정부의 가이드 라인에 그대로 ... 18년 8월, 노·사·전문가협의회에서 시설관리, 환경미화 등 4개 직종에 근무하는 용역근로자 46명을 다음달 1일부터 정규직으로 전환하기로 하고, 재정 운영과 인사 관리 규정도 정비 ... 따른 것이지만 최근 뉴스나 기사만 봐도 이 기본적인 가이드 라인이 지켜지지 않는 공공기관이 많습니다. 올해 10월, 언론에서 인천공항, 서울시설공단 그리고 SH공사의 정규직 전환

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리]딜로이트인적자원보고서에 따르면 노동시장에서 대체인력의 활용이 확산되고 있다

이다. 그러나 현실적인 측면에서 살펴보면, 정규 근로자가 담당해야 하는 업무까지 비정규 근로자를 고용하는 기업이 대다수이며, 법의 규정을 이용하여 비정상적인 근로형태를 유지하고 있 ... 는 경우도 존재한다. 이에 대해서는 비정규직 문제로 다양한 분야에서 다루어지고 있고, 이와 관련된 법안이 통과되기도 하는 등 해결을 위한 노력이 이루어지고 있다.정부 발표에 의하 ... 다. 정규 근로자와 동일한 근로를 제공하면서도 차별적 대우를 받고 있다는 점에서 무기계약 근로자는 비정규 근로자로 보는 것이 타당하고, 정부 발표에 따른 정규직 비율이 67%라는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.08.03

다운로드 장바구니
늘어나는 실업 문제 해결방안 리포트

했다. 기간제근로 및 파견근로 등 임시근로는 스페인, 프랑스와 네덜란드 등 정규직에 대한 고용보호가 강했던 국가들에서1980년대 초 이후 증가하였다.유럽 국가들의 경우 비정규직 ... 고 장기적으로 실직상태가 고착화되는 부작용을 낳기도 한다. 특히, 영세 자영업자와 비정규직 임금근로자의 경우는 이런 문제가 더욱 심각하여 이들에 대한 맞춤형 복지대책이 시급한 실정 ... 보험이란 안전망이 구축되어 있으나, 비정규직 근로자들과 일일근로자?단시간 근로자의 가입률은 상당히 열악한 상태이며, 자영업자의 경우는 고용보험의 적용대상이 아니다. 이와 같이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

감정노동자 기사요약 및 해결방안

감정노동 문제를 심각하게 받아들이지 않는 것 같다. 그리고 감정노동자를 정신질환으로 보는 잘못 된 인식을 가지고 있는 것 같다. 노동자의 다수가 비정규직이고 이들에게서 발생하는 감정 ... 노동 비율이 높다. 비정규직은 개인의 문제가 아닌 국가의 문제이기에 감정노동자에 대한 인식변화와 국가의 책임이 강조되어야 한다. 두 번째로는 감정노동 문제 해결을 위한 제도 ... 적, 정책적인 법적 보호조치가 필요하다. 감정노동 관련된 일들이 비일비재하게 발생하고 있다. 이들이 받는 스트레스는 말로 표현하기 힘들고 이 스트레스를 푸는 일조차 해결하기 쉽지 않

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.06

다운로드 장바구니
방송통신대학교 2021 1학기 중간과제물 사회문제론, 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

라고 할 수 있는 상여금, 시간 외 수당, 휴가비, 사회보험 등에서도 차이가 나며 우리나라의 근로기준법에서도 비정규직 임금차별의 원인을 발견할 수 있다. 근로기준법 제6조는 국적 ... 하게 되는 꼼수가 가능하게 되었고, 생산성 향상을 목적으로 비정규직 노동자에 대한 노동 차별이 가해져도 법적인 책임을 회피할 수 있게 되었다는 점이 큰 문제라는 것이다.또한, 비정규직 ... 고 있는 비정규직 문제에 대해 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.서론본론1. 한국에서의 비정규직2. 한국 사회 내의 비정규직 노동문제의 출현3. 비정규

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

배식, 계산 업무 등 서비스 업종은 외환위기를 기점으로 사내 하도급의 형태로 고용되었으며, 2007년 비정규직법의 시행됨에 따라 유통이나 금융, 호텔 등 주요한 서비스 업에서 대 ... 을 합법적으로 피하기 위해 간접고용의 형태를 이용하고 있다고도 생각할 수 있다. 근로자성을 인정하기 어려운 특수고용의 경우 노동법의 적용을 받기 어렵다고 해석하기도 한다.2. 비정규직 ... 조율하여 비정규직이 더 이상 확산되지 않도록 법 제도적인 보완이 필요하다고 생각한다.두 번째로 원청 사용자에 대한 책임을 강화하는 것에서는 원청 사용자가 간접고용으로 이점만을 취득

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

다운로드 장바구니

이전10개 18 19 20 21 222324 25 26 27 다음10개

파워링크

신청하기