"비정규직 보호법"의 검색결과 입니다.

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논문리뷰 사회보험 여성 비정규직 문제점 육아휴직제도 노사관계론 가족복지론 비정규직 소득 불평등, 경제 최저임금 비정규직 법

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"비정규직 보호법" 검색결과 421-440 / 7,853건

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세계의정치와경제2공통 한국사회의 저출산현상의 여러대안 중 이주민 정책과 제도한계와 앞으로 이러한 정책나아가야 할 방향 논하시오

에서는 이주민의 체류 자격이나 법적 지위가 불안정한 상태에서 그들의 권리를 충분히 보호하지 못하는 경우가 많다. 따라서 이주민의 정당한 권리를 보장할 수 있는 법적 장치를 마련하고, 비정규 ... 들은 종종 저임금 노동이나 비정규직에 종사하는 경우가 많다. 이는 이주민들이 경제적으로 불리한 위치에 놓이게 만들며, 경제적 불평등을 심화시킨다. 많은 국가에서 이주민의 임금 수준 ... 가 많다. 예를 들어, 이주민의 체류 기간과 비자 자격을 엄격히 제한하는 법이 있을 수 있으며, 이로 인해 이주민들은 안정적인 거주나 정규직 일자리를 확보하는 데 어려움을 겪

방송통신대 | 7페이지 | 13,000원 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.10

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현대중공업의 노사협력 사례

, 이를 바탕으로 근로자로부터 많은 이익을 얻으려 하지만 근로자도 효율성을 우선적으로 추구하기 때문에 사업자와의 갈등이 많아지게 됩니다. 실제 임금체불, 비정규직의 정규직화 등 ... 되어 있습니다. 일반적으로 노동자들은 이들 노조에 가입함으로써 회사로부터 자신의 권익을 보호하고, 문제가 생기면 회사의 영향을 일방적으로 받을 것이 아니라 법적 해결책을 모색 ... 을 법으로 규정해 사측이 부당하게 근로시간을 늘리지 않도록 노동자 권리를 보장하고 있습니다. 정부 내에서 노동자의 권리를 보호하고 일방적인 노동자의 인권침해로부터 노동자를 법

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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코로나 19와 사회복지 법제

것으로 예측된다. 국민기초생활보장제도와 고용보험, 국민연금 적용범위를 확대하여 비정규직 노동자나 노인, 근로빈곤층에 대한 보호를 강화해야 한다. 보건, 교육, 직업훈련 등을 통해 ... 아 빈곤과 불평등을 줄이는 효과가 적다. 사회적 불평등에 크게 영향을 미치는 노동시장 이중화는 근로빈곤층을 증가시키며, 이로 인해 비정규직, 종속노동자, 플랫폼 노동자의 삶의 질은 심각 ... 에게 국민기초생활보장제도의 수급 대상을 확대하고 빈곤 노인의 부양 의무자 기준을 신속하게 폐지한다. 고용보험 적용 대상에 비정규직 노동자와 영세자영업자를 신속하게 포함해야 한다. 기업주

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11

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교육-노동 정책 중심 AI 시대의 일자리 변화와 대응 방안

, 프리랜서, 긱 이코노미 등 비전통적 고용 형태가 확산되고 있다. 그러나 현행 근로기준법은 과거의 일자리 기준으로 설계되어 있어 이들에 대한 보호가 미흡한 상황이다. 이에 따라 ... 도입 지원, 비정규직의 정규직 전환 촉진, 임금 격차 완화 등의 정책을 추진해야 한다.다섯째, 근로시간 단축과 일자리 나누기 정책이다. AI로 인한 생산성 향상을 사회 전체 ... 하여 AI 사용의 윤리적 가이드라인을 제시하고 있다. EU는 일반데이터보호규정(GDPR), 디지털서비스법(DSA) 등을 통해 예방적 접근법을 채택하고 있으며, 의료 AI 연구와 AI

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.08

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

려는 시도로 볼 수 있다. 그러나 최저임금제의 부작용도 무시할 수 없는데 고용 감소, 비정규직 노동자의 지위 약화, 소상공인과 중소기업의 경영 악화는 이 제도의 주요 비판 포인트이 ... 다. 최저임금이 시간당 임금만을 상향 조정할 뿐, 고용 형태나 근로 조건의 개선을 직접적으로 촉진하지 않기 때문에, 일부 기업들은 비용 절감을 위해 정규직을 비정규직으로 전환 ... 의 변동을 제한하기 위해 특정 상품이나 서비스의 최대 또는 최소 가격을 법적으로 정하는 정책이다. 이러한 가격 통제는 주로 시장 실패를 수정하거나 소비자와 생산자를 보호하는 목적

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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임산부인 여성과 신생아의 건강관리를 위하여 시행하고 있는 중앙정부와 지방정부의 실태와 현황을 기술하고 향후 개선방안에 대해 서술하시오

에도 불구하고, 일부 사각지대가 존재한다. 예를 들어, 비정규직 여성 근로자나 자영업자의 경우, 출산 전후 휴가를 충분히 활용하지 못하는 경우가 많다. 2023년 조사에 따르면, 비정규직 ... 다.중앙정부는 또한 출산 전후 휴가 제도를 강화하여 임산부의 건강을 보호하고 있다. 현행법에 따르면, 여성 근로자는 출산 전후로 총 90일의 휴가를 사용할 수 있으며, 이 기간 ... , 출산 전후 휴가 및 의료비 지원 등이 있다. 이러한 정책들은 전국적으로 균등하게 제공되며, 임산부가 거주하는 지역에 상관없이 기본적인 건강관리를 받을 수 있도록 보장하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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외국의 아동복지 제도 중 우리나라에 들여오고 싶은 것 하나를 골라 조사해보세요.

6시~오후 6시) 운영되며, 일부 지역은 야간 보육(최대 23시)을 제공해 비정규직이나 단독 양육 부모(특히 미혼모)를 지원한다. 이는 맞벌이 가정이나 미혼모의 취업률(80 ... 하접근할 수 있다. 특히 야간 보육과 유연한 운영 시간은 비정규직 부모(2024년 기준 전체 근로자의 37%)와 미혼모의 취업을 지원해 경제적 자립을 돕는다.2) 미혼모 가정 ... 시설을 전국적으로 확충하고, 소득 기반 비용 체계를 도입해 보육 접근성을 높여야 한다. 스웨덴처럼 야간 보육과 유연한 운영 시간을 제공하면 비정규직 근로자(2024년 전체 근로자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.13

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사회보장수급권의 의의와 사회보장수급권의 규범적 구조에 대하여 서술하세요.

적 요구에 발맞춰 발전해야 한다. 저출산, 고령화, 비정규직 증가 등의 변화는 새로운 문제와 수급권의 발전 필요성을 제기한다.1) 대상 확대현재의 사회보장제도는 고령층과 저소득층을 주요 ... 대상으로 삼고 있지만, 청년층과 비정규직 근로자 또한 사회보장제도의 확대가 필요한 대상이다. 청년층은 높은 실업률과 경제적 불안정성을 경험하고 있으며, 이에 따라 청년들에게 실질 ... 어 사회 구성원으로서 동등하게 보호받고 존중받는 권리임을 의미한다.2) 사회보장수급권의 법적 기반우리나라에서 사회보장수급권은 헌법 제34조에 기반하고 있다. 헌법 제34조 제1항

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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사회문제 C형) 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제 대해 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

화와 노동시장의 유연화 필요성에 의해 처음 시도되었다. 경제위기 후 기업들이 대량 해고와 부서 통폐합 등 구조조정에 들어가면서 노동 유연화 정책과 근로자 파견법 등으로 비정규직 ... 할 기회를 심각하게 박탈당하고 정규직 고용으로부터 배제되는 악순환을 낳게 된다.네 번째로 비정규직은 관련 법률과 제도로 인해 차별을 받는다. 기간제및단시간근로자보호등에관한법률은 기간제 ... 근로자는 고용 기간이 2년을 넘으면 정규직으로 전환될 수 있지만, 오히려 이 법률 때문에 비정규직 근로자들은 적법하게 고용 기간이 제한되고 있다. 파견근로자보호등에관한법률의 경우

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2024.08.12

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IMF 외환위기 이후 김대중 정부의 사회정책

, 노사정위원회 소외, 민주노총 탈퇴로 불안정◎ 구조조정 문제점-임금삭감, 부가급여 축소, 노동강도 강화, 정규직의 비정규직화 등-철저한 효율성과 경쟁력을 내세우며 공정성이나 공익 ... 성과 불균형 증대대량실업의 감소에도 불구하고 노동시장의 상황은 악화되었다. 그러나 이에 대한 노동정책 대응은 소극적이었다. 노동시장 유연화가 본격화되며 임시직, 일용직 등 비정규 ... 노동자가 급증하였고, 비정규 노동자들의 고용불안, 저임금, 열악한 근로조건 등으로 기본생계 유지 곤란 처지, 제도적 보호의 사각지대에 놓이고 기본적 인권과 생존권이 유린되었다. 즉

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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관심 있는 사회복지법을 하나 선정하여 해당 법과 관련 있는 최근 1년 내 언론기사를 찾아 캡쳐하고, 법 제정 배경 및 주요 내용, 법 ~

자살률의 증가로 이어진다. 실제로 많은 노인들이 경제적 어려움 속에서 생계를 유지하기 위해 위험한 일자리나 불안정한 비정규직에 내몰리고 있다. 이러한 환경은 노인들의 자존 ... 인들을 정규직으로 고용해 더 나은 삶을 제공하는 사례입니다.(기사요약)노인복지법은 이러한 문제들을 해결하기 위해 제정되었으나, 여전히 많은 개선이 필요한 상황이다. 현재의 법적 장치 ... 을 정리하고 본인의 생각을 서술하시오.1. 서론노인복지법은 고령화 사회에서 노인의 권익을 보호하고 삶의 질을 향상시키기 위해 제정된 중요한 법이다. 고령화가 급격히 진행됨에 따라 노인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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코로나19 이후 20대 여성 자살률 급증에 대한 현안과 대안

에 집중되므로 비정규직일 확률이 높고, 출산 및 육아로 경력단절을 경험한 영향인 것으로 해석했다. 힌국보건사회연구원(함선유)은 고졸 이하의 경우 졸업 후 1년 이내의 여성 청년 ... 의 69.9%이며, 2019년 기준 여성 임금근로자의 약 45%가 비정규직임을 지적하며 여성이 재난시 고용불안정에 더 쉽게 놓이게 되는 이유를 언급했다. 고은정은 남성이 가사의 경제 ... , 돌봄 부담 누적 등을 꼽으며 이에 대한 대책으로 아이돌봄서비스 강화, 직업훈련과정 신설 등을 마련했다. 김희선은 여성 정규직 근로자의 시간당 임금이 남성의 정규직 근로자 임금

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.02

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現 대한민국의 정치적, 경제적, 사회적 불균등 현황에 대해 신자유주의 제도와 新 신분제 사회 형성 담론과 연계하여 논하여라

불평등 악화를 초래할 수 밖에 없으며 경제가 성장한다 하더라도 균등한 생활 수준 향상은 어려워진다.더욱이 비정규직은 사회보직제도나 노동법 등 노동자들에 대한 제도적 보호 장치 ... , 노동시장 유연화를 통한 비정규직 노동자가 대규모로 양산되었다.또한 기업은 거대기업과 중소기업으로 양분화하면서 기업 간의 지배종속 관계가 확대되었고 노동자와 관련해서는 실업이 증가 ... 하고 소득 불평등시 심화하였다. 이 중 사회적 양극화의 주범은 바로 노동자들의 소득 격차이다.우리나라 전체 노동 인구 중 비정규직 노동자가 거의 절반에 해당한다. '21년 기준

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| 리포트 | 11페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.08.07 | 수정일 2023.11.29

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성의 생물학 레포트-출산휴가 및 육아휴직의 실태, 문제점, 해결방안

면, ‘1년 이상 근무한 근로자’만이 사용할 수 있도록 규정된 것을 알 수 있다. 다시 말해, 비정규직 근로자의 육아휴직은 법적으로 보장되어 있지 않다는 것이다. 이는 모든 근로자 ... 을 얻어내는 것이 부담스러울 수 밖에없다. 둘째, 현재 출산휴가 및 육아휴직 제도에 대한 법률은 정규직 중심으로 규정되어 있다는 점이다. 위에서 살펴보았던 「남녀고용평등법」 시행령을 보 ... 양립 지원에 관한 법률」에 의하면, 육아휴직기간이 근속기간에 포함되기 때문에 승진 등에 있어 불이익을 받지 않도록 근로자를 보호하고 있다.(12) 그러나 이 역시 정규직 근로자

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.06

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보 ... 이고 이는 모든 산업군, 노동자의 구분을 막론하고 동일하기 때문에 정규직, 비정규직, 아르바이트의 구분 없이 동일합니다. 2022년 최저임금은 시간급으로 9160원이고 역시 모든 ... 산업군을 막론하고 모든 사업장에 동일하게 적용한다고 고시되어 있습니다. 따라서 정규직 A, 비정규직 B, 편의점 아르바이트생인 C는 동일한 최저임금을 적용받으며 시간급 기준

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

조사 결과를 살펴보면, ‘육아휴직을 자유롭게 사용 못한다’는 응답이 45%나 되었으며. 이러한 응답은 특히나 비정규직(56%), 5인 미만 사업장(67%), 월 급여 150만원 미만 ... 의 대체적인 인력이 아닌 업무에 대한 전문적인 지식을 갖춘 정원 외 정규직 신분의 대체적인 인력이 요구가 된다. 3) 육아휴직제도에 대한 교육과 홍보를 강화하며 육아휴직을 활성화 ... 시스템(조직)이 필요하다. 육아휴직을 들어가기 이전과 육아휴직 중, 그리고 육아휴직 이후 복귀 시를 총괄적으로 지원을 하는 시스템이 필요할 것이다. 가급적으로 인사시기 등의 정규직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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윤석열 당선인 윤석열 대통령의 사회보장 노동 정책과 노동정책 전망0k

주도한 공공 부문 성과연봉제는 노조 파업과 소송이 빗발치며 끝내 폐지됐다. 문재인 정부는 공공부문 비정규직에서 정규직으로 전환한 이들에게 직무급제를 적용했으나 기존 정규직 직원 ... 에서 취약계층을 위한 노동권 보호를 위해 플랫폼종사자 등 모든 노무제공자의 권리보장 법제화와 청년아르바이트 근로자보호법, 임금체불 청년 노동권 침해시 무료법률서비스 제공 공약 ... 은 플랫폼 노동자의 권리 보호를 위한 부차적인 과제일 뿐임. 취약계층 노동권 보호는 5인미만 사업장과 초단시간노동자에게 근로기준법 전면 적용으로 해결 가능하다.윤 당선인의 노동공약은 불평

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| 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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포스트 코로나 시대의 긱 이코노미, 정규직의 종말론?

로 생계를 유지하는 사람들을 위한 사회 안전망이다. 지난 세기 동안 정규직 직원을 보호하기 위해 고안된 노동법이 극적으로 증가했지만, 이러한 혜택과 보안망 중 많은 부분(병가, 건강 ... 는다"고 Refrese와의 인터뷰에서 말했다. 더 큰 문제는 우리 사회안전망의 시대에 뒤떨어진 성격이다. 여전히 한 회사에서 의료, 연금, 실업 보험 등을 받는 정규직 직원의 생각에 달려 있 ... 한 것들을 분리하는 것에 대해 생각해 볼 필요가 있습니다."점점 커지는 문제대신 고용주들은 정규직이 아닌 것에 점점 더 매력을 느끼고 있다. 때때로, 그 유혹은 회사들을 법정에 세울

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.11

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중앙대 인적자원관리 기말고사 대체과제

가능 범위에 대한 명확한 인지가 필요하다. 두 번째 정규직 근로자의 보호이다. 앞서 언급한 비정규직 임금의 문제 있어 정규직 종업원은 비정규직의 급격한 임금 향상이 발생할 경우 상대 ... 을 수 없는데, 현재의 트렌드인 비정규직과 고령화사회와 관련되어 인사관리자의 대응의 중요도가 높아지고 있다.첫 번째, 비정규직에 대한 인적자원관리이다. 비정규직은 정규직이 아닌 모든 ... 근로자를 의미한다. 여기서 정규직은 기간을 정하지 아니하고 정년까지 고용이 보장되며 전일제로 일하는 직위나 근무를 의미한다. 외환위기(IMF 구제금융) 이후로 본격화된 비정규직

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| 리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.13

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노동시장 유연화

에 대한 사회적 보호를 강화시킬 필요성 대두 정규직 근로자 경직적인 해고보호 제도 완화 비정규 근로자 노동법과 사회보장 제도 통한 보호 강화 1990 년대 후반에 노사정의 사회적 합의 ... 의 유연성 01 일반적인 재화가 시장에서 수요와 공급의 균형을 이루듯이, 노동력의 수요와 공급도 균형이 이루어지는데 이러한 시장을 노동시장이라 정규직 고용 임금 노동조합 근로시간 비 ... 와 공급도 균형이 이루어지는데 이러한 시장을 노동시장이라 네덜란드 사례 1980 년대 말 ~ 90 년대 초에 경직적인 고용보호 제도를 완화시키는 대신 취약한 상태에 있는 비정규근로자

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| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.03

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