"비정규직 보호법"의 검색결과 입니다.

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논문리뷰 사회보험 여성 비정규직 문제점 육아휴직제도 노사관계론 가족복지론 비정규직 소득 불평등, 경제 최저임금 비정규직 법

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"비정규직 보호법" 검색결과 361-380 / 7,849건

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노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고 (A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 (A4 2페이지), 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

중재 또는 조정에 나서며, 최저임금 결정, 근로기준법 개정, 비정규직 보호 정책 등 다양한 제도적 수단을 활용한다. 그러나 정부가 중립성을 지키지 못하거나 특정 이해관계에 치우칠 ... , 비정규직 보호 법제화 등에 대해서도 “기업 현실을 반영해야 한다”는 입장을 내세운다. 2022년 경총이 실시한 설문조사에 따르면, 응답 기업의 73%가 “인건비 상승과 인력난 ... 조합임금 인상, 공공부문 비정규직 정규직화, 산업재해 예방 등 다양한 의제를 내걸고 정부와 국회에 압박을 가하기도 한다.그러나 민주노총에 대한 비판도 존재한다. 일부에서는 민주노총

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23

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한국사회의이해 ) 특수고용문제 이슈에 대한 본인의 생각을 자유롭게 정리하여 제출하는 것임. 가령, 10주차 강이주제인 일과 노동에서 함께 생각해 봅시

특수고용문제를 살펴보기 전 특수고용직종사자의 개념에 대해 먼저 살펴보면 우리 사회가 기간제 및 파견근로자와 같이 비정규직을 고용함으로써 인력을 탄력적으로 운영하며, 간접 고용 ... 많은 특수고용직 종사자가 있음에도 불구하고 노동법은 근로자에게만 적용되어 근로자와 유사하면서도 판례상 근로자가 아닌 자로 보호의 사각지대에 처해있다고 볼 수 있다. 노동법의 보호 ... 기준법과 노동조합 및 노동관계조정법에서는 보호의 주체를 근로자로 설정하고 있다. 이에 노동법의 보호를 받기 위해서는 근로자로 인정받아야 하며, 근로자 지위에 있어야 사회보험법의 적용

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.16

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신자유주의가 사회복지정책에 미친 영향에 대해 문헌과 교재를 참조하여 서술하시오

가 고용 계약을 체결하는 형태나 방법을 유연하게 인정해야 한다는 개념이다. 그러므로 사용자와 근로자는 정규직이 아닌 계약직이나 비정규직으로 고용 계약을 체결할 수도 있다. 실제로 우리 ... 은 사회에 여러 가지 변화를 가져왔다. 정규직 근로자와 비정규직 근로자는 고용 안정성뿐 아니라 급여의 수준, 회사와 사회에서 받는 대우에서도 차이가 난다. 심지어는 4대 보험의 적용 ... 여부에서도 차이가 난다. 정규직 근로자와 비정규직 근로자 사이의 차별과 급여를 비롯한 대우의 격차는 양극화를 촉진하는 계기가 되었다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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사회보장체계(사회보험, 공적보조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례

하는 것은 대부분 비정규직 근로자에게 발생하고 있다. 대부분의 비정규직의 경우 각 사회보험에서는 대부분 50%밖에 적용이 되고 있지 않은 것이다. 이에 따라서 사회보험 사각지대 ... 문제로는 비정규직이 중점 관리 대상이 되는 것이다. 그러나 이에 대한 관계는 근로자를 중심으로 조사가 된 것이므로 자영업자 및 소득 활동을 하지 않은 일반 국민은 해당하고 있지 않 ... 는 경우 국민연금의 경우에는 사각지대 문제가 매우 심각했지만 건강보험의 경우에는 비정규직이라고 하더라도 피부양 적격으로 지역가입자에 가입이 되는 상황으로 사실상으로는 건강보험이 적용되었다고 할 수 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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한국의 가족정책가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

의 권리 보호가 미흡하여, 이들의 노동 조건 개선이 필요하다. 이를 개선하기 위해서는 중소기업에 대한 지원을 강화하고, 유연근무제의 적용 범위를 확대하며, 비정규직 전환 및 정규직 전환 ... 난을 가중시킬 우려가 있다. 둘째, 유연근무제가 모든 산업과 직종에 동일하게 적용되기 어려워, 일부 근로자는 여전히 경직된 근무 환경에서 일하고 있다. 셋째, 비정규직 근로자 ... 은 근로자의 권리를 보호하고, 일과 삶의 균형을 도모함으로써 가족의 경제적 기반을 강화하는 데 기여한다. 반면 부모권 보장정책은 부모가 자녀를 양육하고 교육하는 과정에서 겪

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17

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MZ세대의 노조 인식과 제고 방안

것이다. 이들에 대한 기사의 사설을 인용하자면대기업 정규직 노조들은 말로는 비정규직 보호를 주장하지만 속 생각은 다르다. 국내 최대 정규직 노조인 현대자동차 노조는 지금까지 세 ... 차례나 사내 비정규직의 노조가입 안건을 부결시켰다. 비정규직까지 가입시켜 노조의 보호를 받게 하면 자기들 정규직의 임금과 복지수준이 깎인다고 보기 때문이다. 결국 대한민국 노동운동 ... 라 과거 사건에서부터 부정적인 인식이 많다. 이를 대표하는 용어가 ‘귀족노조’라고 할 수 있을 것이다. 귀족노조의 횡포를 쉽게 말하자면 비정규직은 부품일 뿐이라고 생각하는 것이 떠오를

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점

를 얼마든지 모색할 수 있다고 말한다. 65세 정년의 연장은 좋은 직장에 다니는 정규직의 근로자에게 혜택이 집중되는 것처럼 보이기도 하나, 60대 비정규직 근로자의 일자리를 증가 ... 하는 효과도 있다. 지금은 60세 정년제에 연동되어서 60대 비정규직 근로자라는 존재 자체가 드물다. 하지만, 공무원과 공기업의 정년의 연장은 국민 부담으로 연결이 되므로 민간의 정년 ... 의 개념과 적용현황1) 개념(1) 정규직원이 일정한 연령 혹은 정해진 근무기간에 도달하면 직장에서 자동적으로 퇴직을 시키는 제도로, 미리 정해진 특정한 연령에 도달을 하면 퇴직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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우리나라 사회보험에 대해 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점, 그에 대한 대안에 대해 논하시오

으로 산전휴직급여와 육아휴직급여가 고용보험 재원으로 충당돼 직장여성의 모성보호 사회화 기능을 강화하고 남녀가 함께 키울 수 있는 기반을 마련했다. 다만 비정규직 여성의 경우 유급 ... 미만 영세사업자, 일용직, 비소득자, 전업주부 등은 임의가입자로 국민연금 제도에서 가장 불리한 위치에 있다.특히 여성은 산업구조조정 과정에서 비정규직이 될 가능성이 높고, 비임금 ... 되면서 노동시장의 유연성에 적극적으로 대응하는 제도로 전환한다. 노동시장의 유연성에 따른 여성의 비정규직화는 여성이 현행 연금제도에 접근할 수 있도록 제한한다. 국민연금이 보편적 노후

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.14

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우리나라의 장애인 고용보장제도의 개념과 유형, 현황에 대해 서술하고 개선방안은 무엇인지 논하시오.

으로 개선되고 있지만 전체 인구 대비해서는 3/4수준으로 저조한 편이다. 또한 장애인 근로자의 경우 일반인들에 비해 월평균 임금이 매우 낮고 비정규직의 비율이 높으며 5인 미만의 소규모 ... 이 242만원 수준인 것과는 매우 대조적인 수치라고 할 수 있다. 뿐만 아니라 고용보장제도를 실시함에도 장애인 임금근로자 중 비정규직 비율은 59%로 전체 인구의 비정규직 비율이 32 ... %인 것에 반해 장애인의 경우 반 이상이 비정규직인 것으로 나타났다. 뿐만 아니라 장애 유형별로도 차별이 존재한다. 특히 정신이나 뇌병변, 호흡기, 자폐성, 뇌전증과 같은 질병

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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사회복지 정책

을 튼튼히 하고 있습니다.또한 비정규직, 특수고용직 등 노동 취약계층의 근로여건 개선을 위해 노력하고 있습니다. 2007년 '비정규직 보호법'이 제정되어 차별 해소와 고용 안정성 강화 ... 습니다. 생활보호법은 노령, 질병, 부랑 등으로 기본적인 생활이 어려운 국민들에게 최소한의 생계비를 지원하는 공공부조 제도였습니다. 이를 통해 해방 직후의 극빈층에 대한 긴급구호와 최저생활 ... 된 생활보호법에 근거하여 1962년부터 시행되었습니다. 이 사업은 노령, 질병, 부랑 등으로 생활이 어려운 극빈층에게 의식주를 포함한 최소한의 생계비를 지원하는 것이 주요 내용이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.27

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정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을

가 없고, 비정규직의 정규직 전환을 위한 비정규직 보호법 중 기간제법은 비정규직을 2년 이상 고용하면 정규직으로 전환할 것을 요구하고 있다. 하지만 대부분 2년 이상 일한 비정규직 ... 형__________________________________________________________________________________● 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명 후 ... 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오목차1. 정치의 삼각형2. 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명, 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결

방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

성과 비정규직의 증가를 초래하며, 노동시장을 불안정하게 만들어 기본적인 노동자 보호가 어렵게 되었다. 현재에는 저출산과 고령화와 같은 심각한 사회문제를겪고 있으며 고용시장의 불안정 ... , 교육훈련과 같은 고용안정과 관련된 사항을 다루고 있다. 그러나 이러한 단체협약이 실업 상태나 비정규 고용의 근로자들에게 취업 기회나 공정한 고용기준을 제공하지 못하는 한계가 있 ... 다. 그러나 시간제 중에서는 상용직은 드물고 대부분이 임시직 또는 일용직으로 정규직 임금을 100으로 가정할 때, 시간제 노동자들의 시간당 임금은 이미 2002년 8월에는 78.6

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다. 이에 대하여 자신의 주변에서 사례들을 선정

는 노인 임시 비정규직 근로자가 겪게 될 수 있는 당장의 생활 곤궁이나 신체적 어려움을 사회복지제도를 통해 해소하여야 할 필요성을 보여주고 있다고 할 수 있다.이는 한국 사회가 빠르 ... 지대 지원을 위한 제언1) 사회적 부담과 복지제도만약 노인 비정규직을 위한 사회복지 서비스 – 새로운 형태의 사회보험이나 공공부조 등을 마련한다면 사회적 부담은 크게 증가할 것인가 ... 복지서비스를 마련함으로써 향후 발생할 수 있는 큰 규모의 사회적 비용을 절감할 수 있다는 점에서 충분히 상쇄될 만 하다.2) 자립을 위한 사회복지서비스노인 비정규직 가정을 위한 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수

를 받을 수 있도록 지속적으로 노력하고 있다. 구체적으로, 한국노총은 비 정규직 근로자의 권리 보호를 위해 적극적으로 나서고 있다. 노동시간 단축, 최저임금제도 개선 등 노동자 ... 를 실현하며, 노동자가 존중 받는 사회를 만드는 데 중심적인 역할을 하고 있다.현재 한국노총은 기업별 노조 체제의 한계, 조직률 저하, 비 정규직 확산과 같은 문제에 직면해 있 ... 적으로, 한국항공우주산업(KAI)의 민영화를 저지하기 위해 다양한 노력과 투쟁을 벌였다. 또한, 서희 산업노조의 정규직화를 위한 투쟁에서도 강력한 연대와 지원을 통해 성과를 이루어냈

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2025.07.24

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[사회문제론]교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

하였는데, 이는 약 38% 증가한 것이므로, 평균적으로 1년에 2.5% 수준의 증가율을 보인 것으로 볼 수 있다. 2007년에는 비정규직 보호법이 제정되었고, 2013년에는 비정규직 근로자 ... 하기 위한 방안으로 네 가지를 고려할 수 있다. 첫 번째, 제도적 개선 방안이다. 우리나라는 2007년 비정규직 보호법을 제정하고, 2013년에는 비정규직 근로자 차별금지법이 제정 ... 차별금지법이 제정되었으나 이러한 입법에도 불구하고 비정규직과 정규직의 격차는 여전히 존재하고 있다. 2004년 기준으로 비정규직 근로자의 월평균임금은 115만원 수준이고, 정규직

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에

: 전국민주노동조합총연맹(민주노총) ① 비정규직 노동자의 처우 개선 ② 최저임금 인상 요구 ③ 노동시간 단축과 근로환경 개선 ④ 정치적·사회적 연대 활동 (2) 사용자단체: 한국경영 ... 조떨어지는 경우가 많다. 이에 따라 민주노총은 비정규직 노동자의 정규직 전환을 촉구하며, 동일노동 동일임금 원칙을 주장하고 있다. 예를 들어, 2018년 민주노총은 공공부문 비정규 ... 시장의 유연성이 필요하다고 주장한다. 이를 위해 기업이 경제 변화에 신속하게 대응할 수 있도록 해고 요건을 완화하고, 비정규직 활용을 늘릴 수 있도록 하는 제도적 기반을 마련

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2025.06.23

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세계의정치와경제_신자유주의화로 인해 오히려 개인의 건강 문제가 심각해지는 사례들이 있다. 교재 14장과 관련한 자료를 참고하여 이러한 상황을 묘사하고, 이를 해결할 수 있는 방안에 대해 고민하고 논하시오. (1)

도 하지 못하는 상황이 빈번히 일어난다. 한국의 비정규직은 이 신자유주의의 영향을 받은 노동지위 중 하나이다. 정규직과 비정규직의 차이는 근로의 지속성에서 나타나며 비정규직은 노동 ... 들은 열악한 환경에서 안전에 위협을 받으며 노동을 이어가고 있었다. 이는 기업가와 노동자 간의 건강 불평등을 만들어 낸다. 또한, 정규직와 비정규직, 제조업과 같은 노동환경과 사무직 ... 순환만 가져오고 있다. 앞서 설명하였던 비정규직 문제, 고용의 불안은 국가의 개입이 최소화되며 나타나는 현상이다. 기업들은 쉽게 사람을 고용할 수 있고 또 해고할 수 있는 환경

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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사회복지의 역사에서 본인이 가장 인상 깊었던 장면을 선택하고 그 사건을 동화나 우화의 형태로 만드시오 (사회복지역사)

년간 아무 일도 하지 않고 집에서 돌보고 있으며 할아버지의 감각을 먹고 있다. 할아버지 두더지는 그의 가족에게 골칫거리이고 함께 살도록 강요받는다. 아빠두더지는 비정규직으로 여우 ... 법률에 제정됐지만 비정규직으로 일하다 보니 고용불안이 늘 있고, 비정규직으로 인한 어려움도 계속되고 있다. 한 달에 한 번 아이의 두더지용으로 지렁이 튀김이나 메뚜기 튀김을 먹는 것 ... 가 회장으로 있는 회사 건설현장에서 열심히 일하고 아빠두더지 직장인 함바에서는 밤늦게까지 일을 하기 때문에 어린이두더지를 잘 돌보기 어렵다. 아동 두더지는 공장법 및 아동동물보호법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.01

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

되면 자동으로 해고할 수 있는 형태라고 할 수 있다. 법적으로는 2007년에 시행되었던 기간제와 단시간 근로자 보호에 관한 법률에 의해서 사용자가 근로자와 2년 이상 비정규직 계약을 맺 ... 라 대다수의 중산층 가정을 경제적으로 어렵게 하고, 이로 인해 사회적 박탈감을 느끼도록 하는 등의 많은 사회 문제를 발생시키고 있다. 또한, 이러한 비정규직 노동자들을 보호하고 이 ... 었을 경우에는 정규직으로 전환시켜주어야 한다는 제도가 있지만, 현실에서는 이러한 법과 제도가 편법적으로 적용되어 2년의 계약기간이 만료되기 전에 계약이 파기되거나 비정규직 고용계약

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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(사회복지법제)노동법 개정에 대한 문제점

사용자가 마음대로 해고할 수 없다는 얘기다. 보직을 바꿔주거나 교육·연수 등으로 직원 역량을 개선하기 위한 노력을 최대한 펼쳐야 한다.나. 4년 비정규직으로 일하고 잘리라고?비정규직 ... 로 대체하는 부작용을 낳을 수도 있다는 지적도 나온다. 비정규 보호 대책이 아니라, 비정규 양산 대책이라는 비판이다.다. 중간착취 파견허용 업종 확대파견은 고용관계는 A(파견사업주 ... 화가 시행되면, 기업의 인건비 부담이 가중돼 청년이 고용절벽에 부딪힐 수 있다면서 대기업 정규직 노동자들이 임금과 고용에서 양보를 해야 한다는 논리를 폈다.공공기관 등에는 임금피크제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.11

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