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"비정규직 보호법" 검색결과 501-520 / 7,853건

  • 사회보험 공적부조 사회복지서비스의 문제점 및 사례를 설명하시오
    인건비를 증가시켜 정규직 고용이 줄고 비정규직이 늘어나 노동시장 왜곡에 기여했다. 따라서 이제는 사회보험을 전체 인력으로 확대하는 방안을 깊이 고민해야 할 시점이다.2) 공적부조 ... 에 기여: 경제불안 시 사회불안은 수혜자를 늘려 소외계층의 민원 약화를 통해 통제된다.3) 대상법적으로는 전국이 보호대상이지만 실제로는 빈곤선 이하에서 생활하기 어려운 사람 ... 에게 적용되기 시작했다.③ 현재 사회보험은 정규직 위주로 운영되고 있어 사회적 위험이 커지는 불황의 경우 저소득 근로자에게 실질적인 역할을 하지 못하고 있다. 또 사회보험료 부담이 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오
    한다. 현재 시행되고 있는 제도는 고용보험의 틀 안에 놓여 있어 출산과 양육이라는 기본적이고 보편적인 위험에 적절하게 대응하지 못하는 상황이다.이러한 문제로 비정규직이나 자영업자 ... 제도는 근로 형태가 정규직이 아닌, 기간제 고용자의 불안정을 완화하기 위한 지원제도이기도 하다. 이 제도는 기간제 근로자를 정규직으로 전환하는 사업주에게 지원금을 지급 ... 을 양립하며 원가정에서 자녀를 보호하고 잘 키울 수 있는 적절한 대안이 무엇인지에 대해 서술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 일·가정양립 제도란?일·가정양립 제도란 근로자가 직장생활
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회보장체계(사회보험, 공적보조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례
    직’을 주 대상으로 설계되었기에, 임금노동자 중에서도 비정규직의 미가입이나 예외 사유(일용직, 초 단시간, 고령자 등)가 있고, 특수고용·플랫폼노동·프리랜서 등 비임금노동자, 자 ... 영업자 등의 경우 이러한 고용보험의 혜택에 있어 사각지대에 위치한다는 문제가 있다(김종진, 2022.07.01.).특히, 이들의 경우 지난 15년 간 비정규직과 간접고용 등의 노동 ... . 고용형태와 속성별 임금노동자의 고용보험 적용률(통계청, 2021)고용형태적용률주요 속성적용률정규직90%여성71.5%비정규직52.6%남성78.2%기간제64.4%청년층(19~34세
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
  • 노인과 청년들을 위한 복지는 무엇인가
    으며, 임금을 적게 받고 그마저도 주지 않는 최악의 노동환경을 개선하려는 노력은 전혀 이루어지지 않고 있다. 갈수록 비정규직, 계약직 일자리는 늘어가고 있으며, 이마저도 부족 ... 라는 것을 의미하는 공포의 비정규직은 네덜란드에서는 오히려 선망의 대상이다. 네덜란드의 사람들은 오히려 비정규직이 되기를 희망한다. 비정규직정규직의 임금과 큰 차이가 없게 받 ... 적으로 이루어져야 하는 상황이다.고령화 사회에 다른 국가들은 어떻게 대비하고 있는지 살펴봤을 때, 싱가포르는 자식들이 부모에게 일정 양육비를 보낼 의무를 법적으로 근거해 해결하고 있다. 하지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.11
  • 노동불평등을 해소하기 위한 방안
    에 결정적인 역할을 하게 된다.또한, 노동 시장의 구조와 정책, 그리고 기업의 인사 관리 전략에 따라서도 노동불평등이 발생한다. 예를 들어, 일부 기업은 비정규직이나 임시직을 활용 ... 하여 노동 비용을 절감하려는 경향이 있으며, 이로 인해 정규직과 비정규직 사이에 소득과 복지에 큰 차이가 발생하게 된다. 뿐만 아니라, 성별, 인종, 그리고 출신 지역과 같은 개인 ... 평등에 큰 영향을 미친다. 경쟁력을 유지하고 비용을 줄이기 위해, 많은 기업들이 비정규직이나 임시직, 아웃소싱 등의 전략을 활용한다. 이로 인해 일부 노동자들은 안정적인 직장
    리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.11.01
  • 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오
    한 일을 외주화하는 것을 제한하게 되었고, 각종 처벌 강화, 예방 방지, 보호 대상확대 등이 이루어지게 되었다. 그러나 비정규직 노동자의 인권을 부분적으로 챙겨준 것에 불과할 뿐 ... 화하려중요한 일이다. 그렇기에 고용노동부 장관의 승인을 받는 것도 다른 일에 비해 다소 쉬운 편이다. 아마 법이 재개정되지 않는 한, 발전소에서 일하는 비정규직 노동자들은 수십 년 ... 을 하는 것은 비정규직 노동자에게 더 힘든 일이라는 것이다. 이 점만 개선해도 비정규직 노동자의 법적 지위는 상당히 올라가게 될 것이다.5) 퇴직금, 구직급여 문제 개선필자는 퇴직금한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    호모사케르 레포트
    하거나 기업의 법적 책임을 면하기 위한 일종의 유연화 전략으로 볼 수있다. . 간접 고용의 형태를 띤 비정규 일용직 노동자들은 외주화된 작업장에서 위험에 대한 사전 예방교육, 보호 장구 ... 으로 대표되는 위험의 외주화는 한편 ’죽음의 외주화‘라고도 불린다. 주로 비정규직에 대한 간접 고용으로 이루어지는 외주화된 노동은 원청의 비용절감 뿐 아니라 유해한 작업을 회피 ... 되었음이 그들이 호모사케르임을 명백히한다. 오늘날의 호모 사케르는 인간적인 삶을 필요로 하지만 법적 보호를 받지 못하는 추방되고 배제된 형태로서 존재한다는 것이다.그렇다면 현대 자본
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.20
  • 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.
    다. 근본적인 이유는 기업이 임금경직성이 크고, 노동조합의 보호를 받는 정규직 보다 비정규직의 임금조정을 통해 비용문제를해결해 갈 가능성이 높기 때문이다. 법적으로 차별을 금지하고 있 ... 에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론Ⅱ-1. 우리 사회에서의 비정규직 문제1) 임금차별현행 기간제법 및 파견법은 임금을 비롯 ... ) 사회보험 사각지대한국에서 비정규직은 법적으로는 사회보험 대상자이나, 상당수의 비정규직이 사업주의 의무 회피 및 노동자들의 기여 회피로 인해 사회보험의 혜택에서 실질적으로 배제되어 있
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.
    다. 특히 현실적인 상황에서 보면, 중소기업이나 비정규직 근로자의 경우, 휴가 사용에 대한 부담이 더 크다.②급여 부족 문제출산전후휴가 급여는 평균임금의 100%로 보장되어 있 ... 조성이 필요하다. 특히 중소기업과 비정규직 근로자에 대한 지원을 강화하고, 휴가 사용에 근로자에게 불이익이 발생하지 않도록 강력한 제재를 마련해야 한다.②급여 상한액 및 하한액 조정 ... 활용 면에서 여전히 많은 문제점이 존재하고 있으며, 법적·제도적 개선이 필요한 상황이다. 이에 본론에서는 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요 내용을 설명
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국예술인복지재단 문화예술행정 및 재단사업운영 행정직 입사지원서 직무능력소개서 자기소개서
    한국예술인복지재단 문화예술행정 및 재단사업운영 행정직 입사지원서 직무능력소개서 자기소개서한국예술인복지재단 입사지원서Ⅰ. 인적사항채용분야정규직 5급 ? 문화예술행정 및 재단사업운영 ... 내용(대상자만 작성) :청년대상여부대상( ? ) / 비대상( )※청년고용촉진 특별법 시행령 제2조에 따른 15세 이상 34세 이하병역사항군필( ? ) 미필( ) 면제( ) 해당 없 ... 합또는 활동기간기관 또는 조직명직위/역할주요 내용xx협회계약직회원지원 서비스 및 교육 기획xxxxx주임법무, 채권, 담보관리한국xx진흥원공무직양육비 채권관리, 소송지원 등※ 해당
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.08.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오
    하고 있다. 하지만 그 속도만큼 복지 제도가 따라가지 못하는 현실도 있다. 많은 근로자들이 ‘복지’라는 말을 들어도 자신과는 거리가 있다고 느낀다. 특히 중소기업이나 비정규직 근로 ... 을 형성하고 있다. 그러나 현실적으로 근로자들이 체감하는 복지 수준은 매우 다르다. 대기업은 비교적 체계적인 복지 시스템을 갖추고 있지만, 중소기업이나 비정규직 근로자는 여전히 ... 의 사회적 책임과도 맞닿아 있다. 기업이 근로자의 복지를 관리하고 보호하는 것은 단순한 법적 의무가 아니라, 조직의 지속가능성을 보장하는 윤리적 선택이다. 실제로 복지가 잘 구축된 기업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    (여성교육론) 강의를 들은 후, 각 강의에서 가장 중요하다고 생각되는 문장 혹은 개념 2개를 제시하고
    한 문제를 해결하기 위해서는 우선 양질의 시간제 일자리(비정규직 일자리 포함) 육성 및 보호, 최저임금법 제정, 실업보험 강화, 세제 개편, 해고로부터의 보호 강화 등을 통한 직업 ... 이 든다 위해서는 우선 노동시장에 진입하는 여성들의 대부분이 시간제 일자리나 비정규직에 종사하는 문제를 해결할 수 있어야 한다고 생각한다. 물론 시간제 일자리, 비정규직이 모두 나쁜 것 ... 은 아니다. 숙련된 수준을 요구하는 고임금의 시간제 일자리나 비정규직도 존재하기 때문이다. 그리고 선진국들의 경우 시간제 일자리나 비정규직 일자리가 여성의 노동시장 진입을 도와주
    방송통신대 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22
  • 사이버 평생교육원 여성복지론 리포트
    , 노동시장에서 여성의 주변화이다. 노동시장에서 대부분 저임금직 및 하위직에 편중되어 남성평균임금의 62.8%에 불과하며, 임시직, 일용직, 파트타임직 등 비정규직으로 전환하고 있 ... 고, 여성의 임금은 정규직의 49.1%로 단기고용계약, 모성보호부재, 사용자 편의적 해고 등으로 복지 혜택을 받지 못하거나 고용불안에 시달리고 있다.셋째, 여성의 경제활동 참여율변화이 ... 되고, 1991년 영유아보육법이 제정되었다. 이 법은 근로 및 기타 사정으로 영유아를 보호할 수 없는 부모를 대신하여 국가 및 지방자치단체가 보육의 책임을 가지는 것으로 2005년 기준
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27
  • 경제학개론 ) 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가 - 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywo
    폭이 유지되고 이로 인해 고용유지 또는 확대에 어려움을 겪게 된다면, 비정규 근로자 또는 일용직, 단기 근로자를 줄이고 상용직, 정규직 근로자의 채용을 확대하는 방향으로 유도 ... 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.핵심어: 최저임금, 비 ... (Minimum Wage)은 국가에서 정한 법령 및 규칙에 따라 노동자의 임금의 최저 기준선을 책정한 것으로 정부 노동시장에 직·간접적으로 개입하여 노동자들의 최저 임금을 보장
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    긱 워커와 긱 이코노미에 대한 의견 정리
    에서 필요에 따라 연주자를 섭외해 단기적으로 공연을 진행했던 것에서 유래한 용어로 그 안에서 일하는 사람을 긱 워커라고 부른다.'긱'은 주로 각종 프리랜서나 비정규직 근무자를 말할 때 ... 게 된다.하지만, 긱 이코노미로 일하는 사람은 노동법으로 보호받지 못하기 때문에 고용보험에 들지 못해 실업급여와 퇴직금, 재해보상이나 초과근무 수당도 받지 못한다. 그리고 소득 증빙 ... 사용되다가, 최근에는 기업들이 필요에 따라 단기 계약직이나 임시직으로 고용하는 시스템을 의미하게 되었으며,배달의 민족, 우버, 에어비앤비, 탤런트 뱅크, 숨고, 우버워크, 프람피
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.
    기본적인 소양을 갖을 수 있도록 하고 정규직과 비정규직의 성별 비율을 법적으로 동일하게 규정하고 열악한 여성들의 근로 환경을 개선시켜야 한다. ... 지 않는 실정이며 여성 노동 문제들은 비정규직, 임시 근로와 같은 근로 불안정 문제와 영세사업장 중심으로 여성 고용이 이루어지고 있기 때문에 여성들의 사회적 영향력 발휘가 어렵다는 점 ... 여성복지론여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ. 본론1. 여성노동의 현실2. 여성노동정책 현황 및 정책1) 모성보호제도2) 경력단절여성정책3) 기타정책3. 여성노동정책
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간의 존엄성
    면서 근로자의 평균 임금은 거의 한 걸음 내딛고 정규직과 비정규직의 차별과 불평등도 심각해졌다. 대기업과 중소기업의 급여 수준도 너무 높아졌고 남녀 소득격차가 이미 오래전부터 세계 ... 은 개인이 아니라 사회 전체에 해당하는 것이기 때문에 사회복무자는 사회복무자이며 공동체의 변화에 대처할 수 있다고 생각한다.4. 노후 평등성과 인간존엄성을 위한 기초생활보호법우리나라 ... 에 어려움을 겪고 있다. 우리나라에서는 1961년 사회보조제도에 대표적인 생활보호법이 제정되어 제도적 틀을 형성하였으나, 그 동안 고도의 경제성장 위주의 국가전략으로 생활보호법상 국민
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회적 위험 발생원인과 사회복지사로서의 해결방안
    과제로 재정준칙의 도입이 필요하다. (2023년 12월 법현재까지 미통과) ② 복지 정책을 통한 고용확대 지원 - 비정규직에 대한 복리후생 수준을 정규직에 가깝게 향상시키 는 노력 ... 을 갖는다. 현대 사회는 계층 간 소득격차 확대, 중산층의 약화, 빈곤층의 증가, 대기업과 중소기업 간의 양극화, 비정규직 및 청년실업의 증가, 가족해체, 기후 변화에 따른 재해 등 ... 았다. 이를 위해 평균적인 생산직의 소득보장과 일자리 보호에 역점을 두었다. 그러나 탈산업사회는 완전고용의 어려움과 노동계급의 분화에 의거한다. 즉, 계급과 관련된 사회적 위험은 더
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2024.08.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에
    추세 2) 비정규직인 여성 증가 추세 3) 여성들의 취업에 있어 제재 요인 6. 젠더 프리의 개념 7. 성평등 정책 1) 여성들의 노동에 있어서의 차별 철회 2) 여성의 정치 ... 평등으로 인해 교육도 잘 받아 취업에 성공해 취업증가가 일어나는 것이 있다. 2) 비정규직인 여성 증가 추세 하지만, 여성들은 아직 남성들에 비해 비정규직에서 더 많이 종사하고 있 ... 전체의 가부장 제도로부터 비롯된다. (2) 여성에 관한 남성의 성적 권한 또, 가부장 제도는 여성이 남성으로부터 보호받아야 하는, 혹은 성적 대상으로 여겨져야 하는 존재로 전락
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
  • 기존의 여성복지실천과 여성주의 관점의 여성복지실천의 차이점과 공통점을 체계적으로 서술하고 여성주의 관점 여성복지론의 필요성에 대하여 자신의 생각을 서술하시오.
    와 노동의 이중적 부담이 30대 이상 여성을 비정규직으로 내몰고 있다고 할 수 있다. 노동시장에서 일어나고 있는 큰 변화 중의 하나는 여성, 그중에서도 특히 기혼여성들의 경제활동 ... 가사노동이 30대 이상 여성을 비정규직으로 만드는 요인은 여성이 있을 곳은 가정이고 노동을 하는 경우에도 여성은 보조 노동자라는 통념이 여성의 비정규직화를 초래하고 있다. 그러나 ... 가 되는 것은 여성 노동자가 가정 내의 불평등한 가사책임으로 인해 노동시장에서의 업무수행에 방해를 받고 결과적으로 여성의 정규직 고용에서의 불평등으로 나타나고 있는 것이다. 이렇게
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24
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2025년 11월 02일 일요일
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