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"비정규직 보호법" 검색결과 401-420 / 7,853건

  • 사회문제론(舊한국사회문제)C형
    의 53. 5%로 나타났다. 이는 비정규직의 고용불한이 심각하다는 것을 알려주는 지표가 된다.6, 비정규직 보호법의 의의와 논란1997년 IMF 경제위기 이후 열악한 근로조건 속 ... 년 말, 비정규직 보호법 시행을 앞두고 비정규직의 비율이 높은 금융업과 유통업에서 정규직 전환의 바람이 불었다. 우리은행은 기간제 근로자의 대부분을 정규직화시켰고, 신세계?이마트 등였다. ... 아니지만 이제 비정규직이라는 말은 사람들에게 더 이상 낯설지가 않다. 많은 이들이 노동자를 정규직과 비정규직으로 나누어 이분법적으로 생각할 만큼 비정규직 고용은 한국사회 안
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15
  • 2020 금융논술 4차산업혁명 발제문제 (금융공기업 준비)
    의 확산으로 비정규직, 임시직이 크게 늘어 고용의 질과 안정성이 저해되거나 임금이 극도로 억제되는 등 고용주의 이익증대 수단으로 부정적으로 악용될 가능성 역시 존재. 현행 노동법 ... 정규직이 차지하는 비율이 36.4%로 상당히 높고(2019년, 통계청), OECD 기준 비정규직 비교 지표인 Temporary Worker 비중이 21%로 OECD 평균인 11.7 ... %를 크게 상회하는 것으로 나타남(2018년, OECD). 높은 비정규직 비율은 4차 산업혁명의 진행과정에서 노동시장 전반적인 고용의 불안정성을 증가시키고, 실업자에 대한 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.
    의 월평균 임금은 중소기업 근로자보다 약 2배 이상 높은 수준임. 더 문제는 이러한 임금격차가 꾸준히 더 벌어지고 있는 추세에 있다는 점이다.2) 정규직과 비정규직 간의 임금 격차 ... 이라는 자연스럽고 합리적인 슬로건이 우리나라에서는 정규직, 비정규직이라는 고용 형태에 따라 임금과 복리후생 및 근속성 등에서 큰 격차를 보이고 있다.3) 성별 임금 격차우리나라 ... [경제학개론]성명 :이이디 :[과제주제]저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점
    는 여전하다. 또한 이 법은 동일노동 동일임금 조항의 한계를 극복하기 위해 동일가치노동 동일임금 조항으로 개정했으나, 여성과 남성이 기업 내 핵심/주변부, 정규직/비정규직 등으로 성별 ... 이고 있다(통계청, 2019:3). 고용의 질에서의 성별 격차도 좁혀지지 않고 있는데, 남성 임금근로자 중 비정규직이 33.2%이고 여성의 경우 50.7%의 비율을 보인다. 또한 ... 단시간 및 초단시간 근로, 특수고용직 등 비정규직 중에서도 열악한 고용형태일수록 여성의 비율이 높게 나타난다(김유선, 2019:62-63). 성별 임금 격차는 33.4%로(2018
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
  • 인터넷, tv뉴스, 신문 등에 보도된 사회복지현장의 법적 문제에 대한 사례를 조사하여 제출하세요(사례 내용 및 출처, 관련 법규내용, 해결대안 포함).
    하고 이 같은 사건이 계속해서 일어나고 있으며 정규직-비정규직의 차별, 공무원-일반 기관의 종사자에 대한 차별도 심각하다. 또한 사례에 제시한 사건이 이슈화되면서 사회복지사업법 개정안 ... 고 있다는 데에 원인이 있다. 게다가 국가 보조금을 개인적 목적으로 활용하기 위해 부당한 행정업무를 요구받는 일도 비일비재하며 정규직과 비정규직에 대한 차별, 클라이언트로부터 폭행 ... 주제: 인터넷, tv뉴스, 신문 등에 보도된 사회복지현장의 법적 문제에 대한 사례를 조사하여 제출하세요(사례 내용 및 출처, 관련 법규내용, 해결대안 포함).Ⅰ. 서론사회복지
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    고용보험의 사각지대와 정책연구_2p
    의 혜택을 제대로 받지 못한 사각지대에 서 있는 사람들에 대해 포괄적으로 짚어본다. 비정규직이나 임시직, 일용직, 저임금 근로자, 근로지의 규모와 회사의 성격, 분야 등 온갖 요소 ... 의 형태로 도움을 받을 권리가 있다. 이하의 취지 아래 11961년부터 시행된 생활보호제도(생활보호법)를 대신하는 복지정책으로 국민기초생활보장법에 의거하여 1997년 외환위기로 인한 ... 으며, 이가 보장되지 않을 정도로 빈곤 혹은 어려움에 처할 경우, 국가가 기본생활유지를 위한 생계비를 지원하여 다시 사회의 생산 일원으로서 재 유입될 수 있도록 발족되어 현금 혹은 현물
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.12
  • 영화를 통해 세상을 보다 기출문제 총정리집
    어서 구체적인 입법은 당장은 기대하기 어려워요.① 미주② 예인③ 지애④ 케이5. 다음 중 비정규직 보호법의 내용과 다른 것을 고르시오.① 비정규직 근로자의 권익을 보호하기 위해서 제정 ... 되었다.② 파견근로자 보호 등에 관한 법률은 제외(x)되었다.③ 2007년 7월 1일부터 시행되었다.④ 노동위원회법은 비정규직 보호법에 포함된다.6. 다음 중 고령화에 대응 ... 에서의 외국인 근로자의 노동 환경, ( ), ( )8주 결혼이주여성, ( )9주 고령자로부터 발견하는 나의 미래, ( ), ( )10주 비정규직 청년실업, ( )11주
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17
  • 영국 베버리지 보고서의 내용을 소개하고, 베버리지 보고서가 현재 우리나라 지역사회복지에 어떠한 영향을 주었는지 내용에 대한 자신의 의견을 기술하시오.
    되지 않았습니다. 공공부조의 제한으로 한국의 복지국가는 제한적 복지제도에 머무르고 있고 노인과 비정규직 노동자 등 사회보험의 사각지대가 많아 국민보험의 원칙에 한참 미치지 못하 ... 는 수준으로 보편적 사회보험이라고 보기 어렵습니다. 디지털 자본주의가 확산되면서 비정규직, 영세 자영업자, 플랫폼 종속 노동자 등의 불안정한 노동시장이 심각한 사회문제로 등장하고 있 ... 에 장기적으로 개인의 역량을 강화하는 정책이 실행되어야 합니다. 또한 비정규직, 영세 자영업자, 플랫폼 노동자 등이 실질적으로 사회보험 내에 포함될 수 있는 사회보험 적용 확대 정책과 더불어 인간다운 생활을 할 수 있도록 급여의 현실화가 이뤄져야 할 것입니다.
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.02
  • 사회복지행정론(출석) ) 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인. 2000년 이후부터 현재까지 한국
    정규직 간의 규제 차이가 크기 때문에 기업들이 비정규직을 활용하는 경향이 있으며, 정부는 이러한 규제 차이를 해소하고 비정규직의 권리를 보호하기 위해 법적 개선을 시도 ... 불평등을 완화하는 데에는 한계가 있었고, 특히 노동시장의 변화와 비정규직의 증가로 인한 근로빈곤의 문제는 현재까지 꾸준히 제기되고 있다. 아무래도 한국의 노동시장에서는 정규직과 비 ... 적인 복지기반을 강화하였다. 이러한 정부 정책 추진은 저소득층 밀집 지역에 자활지원센터를 설립하여 시범운영하고, 교육 보호를 생활보호대상자 전체에 확대, 생계비 차등 지급을 위한
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정의론3) 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가0k
    다. 즉, 2006년 11월 30일 오후, 국회 본회의에서 기간제 및 단시간 근로자 보호법, 파견 근로자보호법, 노동위원회법 등 비정규직 관련 3법이 직권 상정돼 처리됐다.노사 ... 사회복지정의론3) 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가0k사회복지 사회복지정의론3비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가?Ⅰ ... 시장의 경직성으로 인해 국내기업은 기업발전을 위한 투자에 어려움을 겪고 있다.국회에서만 2년여를 끌어오던 비정규직 관련 3개 법안이 본회의를 통과, 2007년 7월부터 시행되게 됐
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에
    하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 코로나19와 비정규직 문제1) 택배노동자의 죽음2) 생산과 소비의 변화3) 노동법상 근로자 ... 의 딜레마 : CJ택배노동자와 쿠팡맨 택배노동자2. 비정규직 문제의 해결방향1) 노동법의 한계2) 해결방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국제노동기구(ILO)는 코로나19가 야기 ... 법 및 제도의 효율성과 정합성에 대한 의문을 불러일으키고 있다. 특히, 우리 사회에서 비정규직은 노동 분야의 고질적인 난제인데, 이들은 코로나19와 더불어 변화하는 산업구조의 영향
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    (경대병원합격자) 경북대학교병원 간호사 면접 기출문제
    이 중요하다고 생각합니다. 라포가 형성되면 환자와 간호사간의 거리를 좁혀주고, 좁혀진 거리만큼 좀 더 나은 간호를 제공해 줄 수 있을 것이라고 생각합니다.63. 정규직과 비정규직 ... 에 대해 어떻게 생각합니까적은 비용으로 고용할 수 있는 비정규직이 많을수록 인건비를 절약할 수 있습니다. 하지만 비정규직을 줄이는 것이 사회복지의 큰 축이라 판단됩니다. 파트타임 ... 에는 환자 및 보호자에게 코를 푸는 등의 자극을 줄 수 있는 행위는 하지 않도록 교육하여 재출혈을 예방합니다.24. 억제대 적용 대상자와 주의법은 무엇입니까?혼돈, 지남력 상실이 있
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.16 | 수정일 2023.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술
    매년마다 인건비 가이드라인을 권고하고 있지만 이것을 지키는 지자체는 많지 않다.동일한 환경에서 같은 업무를 하면서도 정규직 및 비정규직, 정부 보조금 지급이나 사업의 형태에 따라 ... 년 8월 12일 사회복지사의 인권보호 및 부당행위 대응 방안 메뉴얼 작성 및 배포에 법적 근거를 마련하기 위해서 ‘사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률 일부개정 법률안 ... 보호와 권익을 위한 법적 근거 및 전문 위원회와 상담창구가 현재 마련되어 있다고 안다. 그러나 현장에서는 여전히 인권침해 및 직장 내 왕따 및 괴롭힘의 문제가 심각하게 발생
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2022.11.24
  • [사회복지개론] 비정규직 차별
    거나 근로자들이 원하면 일정 기간이 지난 후 정규직으로 변환하게 하는 등의 정책을 펴고 있다. 우리나라의 비정규직 문제를 해결하기 위해서는 기존에 있던 비정규직 보호법의 허점 ... 있는 법, 즉 비정규직이 어려워 질 때 대비하는 국민연금 및 각종 연금제도인 사회보험에 책임이 있어야 한다. 그리고 노동조합에서도 비정규직 노동조합에 자동으로 가입을 할 수 있 ... 잘법을 개정하고 한 근로자가 자신의 능력을 펼칠 수 있는 환경개선을 최우선으로 처리하여 비정규직 근로자들도 직장 안에서 즐거워 하면서 정규직과 비교하지 말고 당당히 근무 할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영 레포트 - 한국기업의 노조에 대한 이해와 분석
    발전, 비정규직 문제 등 다양한 노동 이슈 대응.현재 : 최저임금 인상, 사무직 노조 등 다양한 노동 이슈에 대한 대응.2. 노조의 기능 및 장단점 이해- 경제적 기능 : 조합원 ... 및 이익 보호조직 내 정치적 분열 가능성노동자들의 대표성 확보강제적인 회비 부과 가능성노동자들의 혜택 향상조직 내 상호간의 직접적 대립 가능성3. 사무직 노조에 대한 이해- 정의 ... 전국평의회(전평) 결성, 1953년 노동관계법 제정.1960~70년대: 1960년 4.19 혁명 이후 노동조합 활동 활발, 1970년 전태일 열사의 분신 사건으로 민주노조운동 전개
    리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.
    가 추구하는 목적과 어긋나는 결과를 낳는다. 그뿐만 아니라 사회보험의 사각지대도 해결되지 않은 상태로 남아 있어, 근로 형태가 비정규직이거나 플랫폼 노동자인 경우에는 안정적인 보호 ... 가능하려면 모든 가입자가 공정하게 기여하고, 필요 시 국가가 적절한 관리와 제도 개선을 시행해야 한다. 하지만 현실에서는 비정규직 근로자나 소상공인, 일용직 노동자가 사회보험 ... 보다 훨씬 커지면 제도 자체가 위기를 맞게 된다. 현재의 경제 상황이나 노동시장 구조만 봐도 정규직이 아닌 일자리가 늘어나는 추세라, 제도 설계자가 기대했던 것과 다른 방식으로 보험
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12
  • 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 사회문제론, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술
    . 문제가 되고 있는 이유비정규직의 열악한 대우로 최저임금제나 비정규직 보호법 등 만들어졌지만 최저임금제에서 정해진 금액과 큰 차이가 보이지 않는 임금과 휴식시간은 거의 찾아볼 ... 접근성도 현저히 떨어져 사회로부터 소외받는 상황이 되기 쉽다.비정규직 보호법에도 문제점이 존재한다. 차별에 대한 판단기준이 명확하게 나와 있지 않고 개별근로자가 불이익을 감수 ... 을 꾀할 수 있도록 하는 것이 이 제도가 만들어진 이유다. 하지만 비정규직 고용과 관련하여 남용을 방지하는 법이나 제도가 마련되지 않는다면 사용자에게만 유용한 상황이 될 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2024.08.12
  • [사회복지법제]우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오
    대상인 근로자 중 78.4%만이 고용보험에 가입되어 있어 사각지대가 존재하고 있다. 특히 비정규직의 경우 44.9%만이 고용보험에 가입되어 있으므로, 고용보험법을 통해 실직과 같 ... 가 고용보험에 가입하지 못한 비정규직이거나, 특수고용 노동자라면 더욱 심각한 문제를 경험했을 것이다. 이처럼 현재의 고용보험법은 법 개정이 이루어지더라도 해결하기 어려운 문제들이 남 ... 들이 지속적으로 발생해왔다. 고용보험제도는 일정 규모 이상의 사업장을 대상으로 도입되었기 때문에 비정규직 노동자나 특수고용노동자 등을 포함하지 못해 사각지대가 발생하고 있고, 실업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01
  • 코로나 19와 사회복지 법제
    것으로 예측된다. 국민기초생활보장제도와 고용보험, 국민연금 적용범위를 확대하여 비정규직 노동자나 노인, 근로빈곤층에 대한 보호를 강화해야 한다. 보건, 교육, 직업훈련 등을 통해 ... 아 빈곤과 불평등을 줄이는 효과가 적다. 사회적 불평등에 크게 영향을 미치는 노동시장 이중화는 근로빈곤층을 증가시키며, 이로 인해 비정규직, 종속노동자, 플랫폼 노동자의 삶의 질은 심각 ... 에게 국민기초생활보장제도의 수급 대상을 확대하고 빈곤 노인의 부양 의무자 기준을 신속하게 폐지한다. 고용보험 적용 대상에 비정규직 노동자와 영세자영업자를 신속하게 포함해야 한다. 기업주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라
    한 방안을 마련하게 된다. 그 결과 비정규직 계약사원, 아르바이트, 파견사원 등의 다양한 형태의 근로계약이 형성되게 되었다.하지만 이러한 근로 형태는 정규직 직원과 똑같은 근무를 하 ... 해서는 근로자라고 지칭하지 않는다는 것이다. 하지만 회사에서 직원으로 계약이 되어 현재 무급 휴직 중인 노동자도 근로기준법의 보호를 받는 노동자로 인정된다.그러므로 정규계약 ... 으로 채용되어 일하게 되는 직원은 물론이고, 파트타임이나 비정규직, 단기근로 등의 다양한 계약관계에 있는 사람들이라 하더라도 명칭에 상관없이 사업주와 임금을 목적으로 하여 사용종속관계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30
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2025년 11월 03일 월요일
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