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"리더직면" 검색결과 441-460 / 6,168건

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    사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오
    문화에 가장 많은 영향을 미치는 외적 요소로서, 기업체 조직의 경우 시장에서 직면하는 상황은 제품, 경쟁회사, 고객, 기술, 정부의 영향력 등에 따라 조직체는 이에 적합한 조직문화 ... / 권력문화(power culture)는 전통적인 가족 공동소유의 기업형태로서 가부장적 지위의 리더에 의하여 구성원이 지배 ? 감독된다. 리더의 권한에 복종하고 추종하는 관습에 따라
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29
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    효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라
    리더쉽주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 행동의 개념2. 리더의 행동의 유형1) 과업지향 리더십 행동2) 관계지향 리더십 행동3 ... 이론의 등장은 리더는 태어나는 것이라는 가정 하의 성공적 리더의 특성을 찾아서 나타내려는 특성이론은 인적인 특성과 리더십 발휘와의 상관관계를 밝히지 못하는 한계가 있었다. 이 ... 를 극복하고자 리더의 실제 행동에 따라서 리더십의 효과가 결정된다는 리더의 효율적인 행동유형을 규명하고자 리더십의 행동이론이 등장하게 되었다. 본론에서는 효과적인 리더의 행동의 유형
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 간호지도자론 2024년 2학기 방송통신대 중간과제물)가족 친구 직장(또는 낯선 타인) 각각에 대해 본인 의사소통 특성을 잘 설명한다고 생각하는 의사소통유형(4가지 중 1가지) 및 본인에게 해당하는 하위 유형은 무엇인지 모두 제시 윤리적 리더십 등
    실리적 리더십이 구성원들이 갈등과 변화를 효과적으로 다루도록 돕는 데 중점을 두어야 한다고 주장했다. 그는 리더가 추종자들이 빠르게 변화하는 환경에서 상충하는 가치들에 직면할 때 ... (교재 pp. 75~77)을 발휘하기 위해 1) 리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등)과 2) 조직 내 제도, 근무 여건 등 조직 특성에 대해 자유롭게 기술하시오.(1 ... 페이지 이상, 10점)1) 윤리적 리더십2) 리더가 갖추어야 할 개인 특성3) 조직 특성3. 참고문헌1. '개인의 의사소통유형'(교재 pp. 219~236) 4가지에 대해 이해
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.25
  • 글로벌리더십 중 리더십유형분석보고서
    리더십 유형 분석 보고서리더십에 대한 유형 분석 보고서서론지금까지 글로벌 리더십이라는 교과목을 배우면서 리더십이 어떤 것인지, 리더와 관리자의 차이, 간호리더로서의 자질과 리더십 ... 한 역량을 파악하여 내가 가진 리더십과 부족한 것을 매꾸어 간호사가 되어 글로벌 리더로 될 수 있을 것이기 때문이다. 본 보고서는 나의 리더십의 유형에는 어떤 것이 있으며 내가 가진 ... 는 리더십 유형이다. 권위적 리더는 공식적인 직위의 권력에 의존하고 주어진 과업의 수행에 높은 가치를 두는 반면 구성원의 욕구나 관계는 무시한다. 구성원들은 자발적인 행동을 보이
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.12
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    간호 리더십 보고서(A+)
    간호관리학 Report간호 리더십에 관한 보고서Ⅰ. 서론1300년대 이후 팀리더라는 용어가 사용되었지만, 리더십이라는 용어는 19세기 중반에 처음으로 사용되기 시작하였다. 리더십 ... 는 관심이 적다. 그러나 졸업 후 신규 간호사들은 리더십과 관리가 요구되는 상황에 자주 직면하게 된다. 예를 들면, 담당 환자를 관리하기 위해, 태스크포스나 위원회에서의 업무를 수행 ... 을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하는 사람? 어떠한 그룹에서도 발휘할 수 있음? 인간관계 측면에 초점? 작업의 효과성을 최대화함으로써 생산성을 증가시킴? 목적달성
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09
  • 카카오 리더 할인자료
    는 글로벌 시장에서의 경쟁력을 강화하기 위해 현지화 전략을 중요시합니다.결론이러한 차별화된 리더십 스타일은 각각의 기업이 직면한 도전과 기회를 효과적으로 활용하게 했으며, 앞으로도 두 리더의 스타일과 전략은 한국 IT 산업의 중요한 역할을 할 것입니다. ... 에게 새로운 전략과 접근 방식을 모색해야 한다는 압력을 주고 있습니다.5. 결론이러한 위기 상황에서도 카카오의 리더십은 적극적으로 대응하여 회사를 성장시키고 있습니다. 위기에 직면 ... 리더는 비슷한 시기에 비슷한 업종에서 시작했지만, 그들의 리더십 스타일과 전략은 상당한 차이가 있습니다. 이 분석에서는 김범수 의장과 이해진 창업자의 리더십 스타일을 비교
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2024.06.12
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    리더십과커뮤니케이션_바람직한 리더십을 행사하기 위해 공정성의 관점에서 적극차별철폐조치의 문제에 대해 어떤 태도를 취하는 것이 좋은지 의견 제시
    .본론1) 적극 차별 철폐 조치와 역차별2) 사례3) 바람직한 리더십3.결론4.참고문헌1. 서론리더십이란 ’리더가 구성원에게 영향력을 미치는 과정‘이다. 리더가 일정한 상황에서 목표 ... 하는 인종차별 철폐 운동이 전 세계적으로 이슈가 되었다.3) 바람직한 리더십코로나바이러스 대유행 이후, 많은 사람들이 전에 경험하지 못했던 어려운 상황에 직면하고 있다. 그러나 이러 ... 한 상황에서 리더는 돌파구를 마련하고 구성원들에게 미래의 청사진을 제시할 수 있어야 한다고 본다. 코로나19 발생 외에도 현재 한국에서 자행되고 있는 양성평등, 차별, 편 가르기 등 사회적 문제를 해결하기 위해서는 그 어느 때보다 공정한 리더십이 필요하다.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25
  • 리더십 이론 중 본인에게 해당하는 리더십 선정하여 분석 및 다양한 팀 접근이 필요한 의료현장에서 대상자의 간호 서비스 질을 향상시키기 위한 리더십 적용(A+ 보장)
    어진 것이 아니라, 사람들이 일상적으로 사용하던 어휘가 학문 분야로 유입된 것이므로 리더십에 대한 정의는 다양하다. 리더십은 leader와 ship의 복합어로 리더(leader ... )는 우리말로 ‘지도자’, ‘지휘자’, ‘통치자’, ‘선도자’ 등으로 옮길 수 있고 ship은 ‘능력 있음’, ‘자격 있음’ 등으로 옮길 수 있다. 리더십이란 리더로서 자격과 능력이 있 ... 의미가 다양하게 나타나고 있다. 전통적인 리더의 개념은 ‘하늘로부터 타고난 것’, ‘선천적인 능력’이었으며, 한 번 믿고 리더로 세운 이상 절대로 의심하거나 다시 증명하고 도전
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06
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    맥가브란의 교회성장원리 독서보고서
    번 장이 교회성장에 있어 가장 중요한 부분임을 강조한다. 어떤 단체나 공동체에 가든 한 사람의 리더는 그 단체와 공동체를 대표하며, 그들의 정체성을 보여주는 초석이다. 따라서 저자 ... 는 교회 가운데 새 회심자들에 대한 리더 교육의 필요성을 강조하고 있다. 기존 교회의 리더는 주로 과거부터 교회를 이끌어 왔고, 헌신한 소수 인원들에 의해 이루어지고 있음을 볼 수 ... 의 리더 유형을 소개한다.클래스1 리더 : 기존 교회를 섬기는 리더클래스2 리더 : 교회를 떠나 사역하는 자원봉사자클래스3 리더 : 작은 교회의 지도자클래스4 리더 : 크고 확실
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.20
  • (A+과제,평점100)자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기
    ‘나는 누구인가’와 같은 철학적인 질문을 피하지 않고 직면하며 행복하게 살아가려면 셀프리더십, 즉 타인의 리더가 아닌 자신의 리더가 되는 자세를 통해 삶을 그려 나가고 지휘하는 것 ... 는 조직과 개인 모두에게 적용될 수 있으며 개인적인 측면을 보면 모든 인간 각자의 삶을 이끌어가는 리더임을 생각 해 볼 수 있다. 삶의 방향을 설정하고 그 여정을 위한 목표를 설정 ... 서술한다.본론리더십의 정의리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 다른 구성원들을 독려하고 목표를 달성하기 위해 촉진하는 등의 영향력을 행사하는 일련의 과정이자 능력의 의미
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.27
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    미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오
    , 결단력, 성실성, 사교성으로 나뉘게 되는데 지능은 우선 리더십과 정적인 관계이다. 강력한 언어나 지각, 추리 능력등을 포함하며, 리더와 부하의 지능 차이가 클 경우 리더십에 대해서 ... 는 비생산적인 영향을 미칠 수 있다고 한다. 또한 리더의 복잡한 문제해결 역량과 사회적 판단력에 영향을 미칠 수 있어서 효과적인 리더십을 위해서는 개인역량에 정적인 영향요인이 될 ... 성, 지속성, 지배성, 추진력 등과 같은 특성을 포함한다. 장애를 직면해도 굽히지 않고 참아내는 뚝심있는 모습을 보이는 리더십이다. 그리고 성실성인데 정직성, 신뢰성을 의미
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.02 | 수정일 2022.05.09
  • 리더십 ) 본인이 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. 할인자료
    고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고자료1. 서론사람은 살면서 다양한 상황에 직면하게 되며 그 상황에 대해 중요한 순간 결정을 내려야 하 ... 는 일이 생기기 마련이다. 그 결정의 순간에는 주변의 많은 사항을 함께 고려해야 탁월하고 제대로 된 결정을 내릴 수 있는 것이다. 집단이나 조직의 리더는 자기 자신뿐만 아니라 함께 ... 하는 동료와 공동체를 위하여 리더십을 발휘해야 한다. 이러한 리더십에는 다양한 유형이 존재하며 리더마다 자신에 맞는 유형으로 집단이나 조직을 이끌어 나간다.리더십이라는 용어
    리포트 | 1페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18
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    [한국사이버평생교육원] 청소년지도사의 리더십의 필요성, 청소년지도사 자격증
    효율적인 리더는 과업지향적이면서 동시에 인간 중심적인 사람임을 제시하였다.(3) 리더십 상황이론조직에서는 관리자들은 다양한 상황에 직면하며 성공적인 리더의 행동은 상황요인(=상황변수 ... (leadership)이란 특정 상황 속에서 집단의 목표를 달성하기 위해 리더와 추종자들 간의 상호작용과정에서 추종자의 마음을 리더가 움직이고 동기를 부여하는 능력으로 이해된다. 보통 육체 ... 론적 접근이다. 리더라 평가되어 온, 불릴 수 있는 사람들의 특성(trait)에 초점을 두고 그 특성들을 살펴보는 접근이다. 리더십의 초기 연구에서는 훌륭한 리더는 타고나는 것이라는 믿음
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.04
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    플라톤 국가 독후감
    의 필요성은 오늘날에도 유효한 질문을 던집니다. 과연 우리는 어떤 리더를 원하는가? 단지 다수의 표를 얻기 위해 대중의 감정을 자극하는 리더인가, 아니면 공동체 전체의 선을 위해 ... 고뇌하고 희생할 줄 아는 리더인가? 저는 종종 정치인들의 공약과 행보를 보면서, 플라톤이 말한 '지혜로운 통치자'의 덕목이 얼마나 절실한지 깨닫곤 합니다. 예를 들어, 한때 우리 ... 으로 접근할 수 있는 통찰력이 필요하다고 생각합니다. 단순히 포퓰리즘적인 정책을 내세우는 것이 아니라, 진정으로 공동체의 지속 가능한 발전을 고민하는 리더가 절실합니다. 플라톤의 철인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30
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    리더의유머스타일 고객만족도
    가 없다 ( 리더는 천성적으로 유머러스하다 ) 10 리더는 누군가 문제에 직면하거나 불행하다고 느낄때는 종종 이를 농담으로 가볍게여긴다 5 특별히 즐거워할 만한 일이 없어도 리더 ... 리더의유머스타일 고객만족도문제제기 실험설계 3 4 1 2 실험내용 최종결론 목차 12 연구배경 항공 업계의 경쟁이 치열 , 잇따른 경제 위기 → 차별적인 전략수립의 필요성 증대 ... 연구목적 리더의 유머감각 이 고객만족도 에 미치는 영향 직무몰입 리더의 유머감각 고객 만족도4 실험 설계 2 변수정의 - 리더의 유머감각 리더가 자신 , 혹은 조직 구성원들의 웃음
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02 | 수정일 2023.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로
    리더십'이다. 짐 콜린스는 위대한 기업의 CEO들이 자신의 성공을 강조하는 대신, 회사의 성과를 강조하는 리더십을 지녔다고 강조한다. 이러한 리더는 자신의 업적보다는 조직과 팀 ... 리더들에게 혁신과 지속 가능성을 추구하는 데에 도움이 되는 인사이트를 제공한다. 또한, 짐 콜린스의 간결하고 명료한 문체는 이론을 이해하고 실전에 적용하는 데에 있어 독자 ... 에서 어떠한 원리와 가치를 고수해야 하는지에 대한 깊은 통찰을 제공한다. 이 책에서 가장 강조되는 개념 중 하나는 '레벨 5 리더십'이다. 이는 리더가 자기 자신의 성과를 강조
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.19
  • 비영리기관운영특론 ) 건강가정지원센터에서 실시하는 프로그램(온오프라인 모두 가능)에 직접 참여한 후, 각종 문헌자료(관련 논문 및 정책보고서, 매체 기사 등)의 분석과 종사자
    함으로써, 센터가 비슷한 문제에 효과적으로 대응할 수 있는 실행 가능한 방안을 도출할 수 있다.정기적인 리더십 코칭은 개별 리더직면한 문제를 심층적으로 해결하기 위한 맞춤형 지원 ... 시스 리더십 훈련 프로그램 도입양천구 건강가정지원센터의 성공적인 운영을 위해 리더십의 강화는 필수적이다. 센터장과 팀 리더는 조직의 방향성을 설정하고, 내부 구성원 간의 협력을 이끌 ... 다. 이러한 문제를 해결하고 조직의 비전을 실현하기 위해서는 체계적이고 정기적인 리더십 훈련 프로그램의 도입이 필요하다. 이 프로그램은 리더들이 실질적인 운영 능력을 강화하고, 변화
    리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다. 소속된 경험이 있는 조직에서 기존 리더의 장단점이나 리더가 갖추어야 할 리더십은 무엇인지 파악해 보시기 바랍니다. 이를 통하여 본인이 리더가 되어 그와 같은 리더십을 활용한다면 문제점은 없는지 리더 및 구성원의 입장이 되어 다루어 보시기 바랍니다.
    REPORT주제 : 학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다. 소속된 경험이 있는 조직에서 기존 리더의 장단점이나 리더 ... 가 갖추어야 할 리더십은 무엇인지 파악해 보시기 바랍니다. 이를 통하여 본인이 리더가 되어 그와 같은 리더십을 활용한다면 문제점은 없는지 리더 및 구성원의 입장이 되어 다루어 보 ... 시기 바랍니다.제출일 : 2021. 07. 23목차Ⅰ. 서론1. 조직의 유형, 특징, 현황Ⅱ. 본론2. 기존 리더의 장단점 및 갖추어야 할 리더십2-1. 이전 리더 평가2-2. 이상적인
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2023.03.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    (청소년리더십개발) 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서
    가 변화하면서 수평적 리더십에 대한 관심이 증가하고 있다. 즉 리더와 조직구성원들이 함께 하여 조직의 목표를 달성하는 것이 중요하다고 할 수 있다.2. 리더십의 근원적 상태1 ... 다. 상황에 직면한 것에 대해서 벗어나고 도전하면서 새로운 것들을 경험하는 것이다. 시대가 빠르게 변화하면서 변화에 대한 대응이 필요하다. 개방적 태도를 갖게 된다면 자신감을 얻을 수 ... 이해를 앞세우는 경우가 많다. 리더라고 하더라도 누구나 자기중심적이고 자기의식적 경향이 있다. 타인과 조직은 단지 자신의 이익을 실현하기 위한 하나의 도구라고 할 수 있다.2) 폐쇄
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09
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    문화적 차이를 극복한 기업사례와 문화적 차이를 극복할 수 있는 방안에 대한 의견을 제시하시오
    고자 한다. 이러한 맥락에서, 문화적 차이를 극복한 기업 사례를 심도 있게 분석하고, 효과적인 방안을 제시함으로써 기업들이 직면한 문화적 도전을 극복하고 글로벌 시장에서 성공 ... 다양한 문화적 배경을 가진 리더들을 육성하고, 상호 문화 이해를 증진시키는 교육을 정기적으로 실시하고 있다. 이러한 노력은 직원들 간의 협업을 원활하게 하고, 조직 내 갈등 ... 적 차이를 극복할 수 있는 방안글로벌 리더십 개발 글로벌 리더십 개발은 문화적 차이를 효과적으로 관리하고 극복하는 데 필수적이다. 글로벌 리더는 다양한 문화적 배경을 이해하고, 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29
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2025년 10월 09일 목요일
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- 작별인사 독후감