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"리더에게필요한것" 검색결과 441-460 / 60,403건

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    리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오
    을 내려야 한다. 관리자의 역할도 중요하지만, 미래 핵심리더로 성장하기 위해서는 이러한 리더십을 활용할 수 있어야 하는 것이다. 그러나 미래 핵심리더의 필요성에도 불구하고, 여전히 ... 의 리더는 조직의 목표를 달성하고, 우수한 성과를 내기 위해 반드시 필요한 인물이다. 특히 조직의 규모가 커질수록 리더의 역할 및 중요성이 높아지게 되며, 현대사회와 같은 전문화 및 ... 분업화가 이루어진 경우 리더의 필요성이 더욱 높아지게 된다. 이러한 점에서 리더의 역할이나 자질, 능력 등을 연구하는 리더십이 중요한 주제로 떠오르게 되었으며, 다양한 분야
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
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    경영학개론_기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.
    기도 한다. 리더십이란, 리더가 어떠한 상황에서 조직 내의 다른 구성원들로 하여 집단 또는 조직의 공통 목표를 달성하는 것에 있어 큰 영향력을 행사하는 모든 과정을 말하는 것이 ... 다. 바람직한 리더를 형성하는 것에 있어 중요한 것은 다양하게 나타나고 있는 리더들의 행동에 대해서 이론적으로 표현을 하고, 비교를 하는 것이다.리더란. 지도력, 영도자 혹은 지도자라는 ... 다. 이와 같은 동기를 가진 리더는 파워를 획득하고, 유지를 하는 것 자체를 리더십의 목적으로 생각한다. 이는 자신의 욕구를 실현하기 위해 구성원을 지배하고, 이용하려고 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    현대 경영에서는 어떠한 리더십 스타일이 바람직하다고 생각하는지 서술하시오
    에 따르는 것이 아니라, 주도적으로 참여하고 협력할 수 있는 환경을 기대한다. 이러한 변화는 리더가 단순한 명령자가 아닌 코치이자 멘토로서의 역할을 수행해야 함을 시사한다. 또한 ... 하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 서번트 리더십 (Servant Leadership)서번트 리더십은 구성원들의 필요를 우선적으로 고려하고 그들의 성장을 돕는 것을 목표로 하는 리더십 스타일이다 ... 를 가져오는 것은 아니다. 리더가 구성원들의 요구에 지나치게 맞추다 보면 결정적인 순간에 신속한 의사결정을 내리지 못하는 경우도 있다. 따라서 서번트 리더십은 장점과 단점이 공존
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27
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    허쉬와 블랜차드의 사황적 리더십
    은 상황적인 요인에 의해 영향을 받는다는데 도달됐다. 즉, 리더가 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 조직과 구성원들에 대한 이해가 필요하다고 볼 수 있다. 이에 본론에서는 수업 ... 은 관계이기에 모든 상황에 적합한 하나의 리더십이 존재하는 것은 아니라고 주장하였다. 그에 따라서 리더의 특성과 행동 유형에 대한 연구를 통해 조직 성과를 내는 데 상황 변수 ... 의 영향이 따른다는 사실을 발견하게 됐다. 상황 변수는 리더의 특성 및 행동에 대한 영향이 변하도록 만드는 변수를 의미하는 것으로 리더의 성격, 가치관, 욕구와 같은 리더의 특성과 구성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
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    산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는
    적으로 대하며 사람다운 리더십을 발휘하는 것도 필요해지겠다.4. 리더십의 변화가 필요한 이유한편, 나는 이렇게 리더십이 변화를 이루어야 하는 이유에 관해서도 설명해보겠다. 리더들은 추진 ... , 인격적이고 인간적인 리더십이 발휘되는 것이 필요해진다. 좋은 예를 하나 들어보겠다. A 회사의 경우, 현재, 말만 하면 저절로 켜지는 에어컨을 개발 중에 있다. 사물인터넷을 적용 ... 하려는 것이다. 이때, 직원들은 이 에어컨의 개발을 위해 밤낮으로 아이디어를 쏟아내는데 이 과정에서 야근이 잦아지게 된다. 이때, 인격적이고 인간적인 리더십을 가진 A 회사의 리더
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
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    팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술 할인자료
    적 특성이 더 요구되기 때문이다. 게다가 회사의 설립과 발전 과정에 따라서 시장에 진입하는 방법과 강도가 매우 다르기 때문에, 리더의 특성과 요구하는 역할이 다를 수밖에 없는 것이 ... 다. 또한 회사가 처한 상황에 따라 대처법이 다르므로 리더의 행위도 다를 수밖에 없다. 이유야 어떻든 간에 회사를 이끌어가는 리더의 능력과 역할이 회사의 이익과 손실을 가져오는 것 ... 은 분명하다. 리더의 중요성은 말할 필요가 없다. 앞으로 리더는 여러 덕목 가운데 회사의 중대한 일에 대한 현재의 대처 능력과 앞으로 닥칠 상황을 대처하기 위한 의사 결정 능력
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12
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    A+리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    , 리더의 행동과 의사소통 방법이 포함됩니다. 리더는 주로 유효한 리더와 부정적인 리더로 나눌 수 있습니다. 효율적인 리더는 조직 또는 그룹 내에서 필요한 목표, 구성원 간 협력 ... 과 실력을 높이기 위해서는 타인의 피드백과 조언이 필요하므로 지도 프로그램에 참여하여 다른 지도자와 대화를 나누고 피드백을 듣는 것이 좋습니다.3. 교육 및 자기개발리더십을 발전 ... 들과 교류5. 꾸준한 노력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 리더가 조직이나 그룹 내에서 무슨 일이 일어나고 있는지 보여주는 역할과 능력입니다. 리더십에는 리더의 자질과 특징
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14
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    리더는 하루에 백 번 싸운다 독후감
    마디에 다들 실행한다. 바람직한 조직은 토론을 하고 의견을 조율해야 한다고 본다. 리더를 포함해서 말이다. 이 때 필요한 리더의 자세가 포용성이다.리더가 무슨 전쟁을 이끄는 장군 ... 스타일로 ‘해’ ‘그건 안 돼’ 이런 식으로 반응하면 그건 조직이 절대 클 수가 없을 것이라고 장담을 한다. 저자가 제시한 리더의 도구 중에서 가장 중요한 게 원칙이라고 본다 ... 에서 원칙을 고수해야 한다. 직원들에 대한 것, 업무 방식 이런 것들을 말이다. 리더가 권력을 가져야 한다는 건 당연하다. 권력을 잃은 리더도 조직에서 많이 보긴 했다. 대개 좌천
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.02
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    A+ 받은 가천대학교 가천리더십 모든 과제와 시험 모음
    하는 것은?-iot리더와 관리자의 차이 중 ‘리더의 역할'이 아닌 것은?-정책을 실행하고 절차의 준수에 힘쓴다스토그딜(Ralph Melvin Stogdill)이 주장한 ‘리더 ... 에게 나타나는 특성’이 아닌 것은?-권한리더십 정의의 시대적인 변천 중 2000년대의 강조점에 해당하는 것은?-신뢰성공적인 리더는 선천적으로 타고난 개인적 특성을 갖고 태어난다고 주장 ... 에 대해 자세하게 알 수 있었습니다. 리더십의 종류가 다양하며 리더는 상대에게 명령하고 시키는 것이 아니라 부하들, 팀원들이 스스로 생각하고 질문하여 행동을 할 수 있도록 이끌어준다는
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    이론보다는 다른 이론들, 주로 ‘리더가 갖추어야 할 자질과 덕목은 무엇인지’, ‘이것을 어떻게 개발할 것인지’에 관심을 가지게 된 이유가 이 때문이다.한편, 리더십은 시대와 환경 ... 의 변화에 따라 달라질 수 있다. 1970년대 기업의 CEO와 2020년대 기업 CEO에게 요구되는 안목과 자질, 역량에는 분명한 차이가 있을 것이다. 리더십이 필요한 이유는 우리 ... 는 카리스마, 지적 자극, 개별적 고려가 필요하다. 여기서 말하는 카리스마는 리더가 부하직원들에게 이상적인 비전, 명확한 목표를 제시하고 부하 직원들이 리더의 말과 행동에 따르
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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    A+보장]스티브잡스 독서감상문 A+보장
    은 죽음이란 우리 모두가 피할 수 없는 현실이며, 이를 받아들이는 것이 중요하다는 사실이다. 우리는 죽음을 두려워할 필요가 없다. 오히려 그것을 통해 우리의 삶을 더 의미 있게 만들 ... 의 경험을 통해 미래를 만들어 나가야 한다. 실패를 두려워하지 않고, 그것을 통해 더 큰 성공을 이루는 것이 필요하다.죽음을 두려워하지 않고, 그것을 통해 우리의 삶을 더욱 의미 있 ... 게 만들어야 한다는 점을 강조하고 싶다. 믿음은 리더의 원동력이다. 리더가 자신에 대한 믿음을 가지고 있다면, 구성원들도 리더를 믿고 따를 것이다. 또한, 구성원에 대한 믿음을 가지
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.15 | 수정일 2024.09.24
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    리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오
    과 경영진이 필요로 하는 능력에 대해 논의함으로써 이 중요성에 대처해야 합니다. 따라서 본론에서 리더십과 경영진의 차이와 각자의 중요성에 대해 논의하고 미래 핵심 리더와 경영진 ... 합니다. 리더십은 타인을 이끄는 것과 영향을 미치는 데 중점을 두고 있습니다. 리더는 변화를 인식하고 조직을 새로운 방향으로 인도합니다. 리더십은 미래 예측과 조직 준비에 관여합니다. 리더 ... 성이 필요하지 않습니다. 이로 인해 창의적인 문제 해결 능력이 부족하여 새로운 아이디어를 발견하는 것이 어려워질 수 있습니다. 관리자는 동료나 팀원의 동기를 무시하고 프로세스와 작업
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06
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    리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    가 빠르게 일어나고 있기 때문에, 리더들은 적극적으로 변화를 주도하고 대처해야 한다. 이를 위해서는 리더십 역량을 갖추는 것이 필수적이며, 이를 위해 교육과 훈련이 필요하다는 것 ... 되고 있다. 이를 위해 다양한 이론들이 발전하고 있으며, 이론들의 장단점을 고려하여 적절한 리더십 스타일을 선택하는 것이 필요하다.4. 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 취해야 할 리더 ... 은 조직의 변화와 발전에도 중요한 역할을 한다. 이를 위해, 리더는 효율적인 소통과 문제해결 능력, 직원들의 감정적 지원 등 다양한 역량을 필요로 한다. 따라서, 현대 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23
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    인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오
    3. 나의 리더 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십을 특별한 사람의 전유물로 여겨지며 모든 사람은 때에 따라 지도자가 될 필요가 있다. 부모는 아이의 리더이고 교사는 학생 ... 부터 타고나며 특정한 사람만 가진 제한적인 것이 아니라 누구에게나 존재하고 경험을 통해 학습할 수 있는 능력이며 기술이다. 이러한 리더십의 중요성을 살펴보고 나의 리더 유형을 생각 ... 인간관계를 맺으면서 조직 생활이나 사회생활을 하게 되기에 개인 사이 혹은 집단조직 사이 리더의 효율적인 리더십이 필요하다. 리더와 리더십은 리더와 부하 사이 상호 관계에서 나타나
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05
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    학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 기술하시오.
    학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 기술하시 ... 한다. 특히, 조직의 목표를 달성하기 위해서는 조직의 특성, 목표의 종류, 그리고 조직 구성원의 성향 등에 맞는 적절한 리더십 스타일을 발휘하는 것이 필수적이다. 리더는 조직의 방향 ... 면, 변혁적 리더십을 발휘하는 조직은 평균적으로 목표 달성률이 20% 이상 증가하는 것으로 나타났다. 이는 리더가 단순히 명령을 내리고 지시하는 것이 아니라, 구성원들이 자신의 일을 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29
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    리더십 경로-목표 이론 /리포트/발표자료
    (Robert House) 의 경로 - 목표 이론 (path-goal theory) 은 리더가 구성원들을 어떻게 동기 유발시켜 설정된 목표에 도달 하도록 할 것인가 에 관한 이론 ... 하게 제시하고 , 도달할 수 있는 경로를 분명하게 하며 , 목표 달성 과정에 나타나는 장애물을 제거해 주고 , 지시나 지원 등을 제공하는 것이 리더의 직무라고 강조 Path ... 는 장애물을 제거해 주고 , 지시나 지원 등을 제공하는 것이 리더의 직무라고 강조Path - Goal Theory By Robert House 에반스 (Martin G. Evans
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.10 | 수정일 2024.10.02
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  • 자료 표지
    [a+취득자료] 인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.
    은 마이크로소프트사의 빌 게이츠 회장이 추구하는 리더십으로 개인의 능력과 창의성을 중요시한다는 것을 엿볼 수 있다.2. 리더에게 필요한 행동(1) 신뢰를 쌓는 행동리더로서 조직을 성공 ... 고 문제를 해결하기 위해 나서야한다. 위험을 감수해야한다면 누구나 두려움이 몰려올 것이 마련이기 때문에 바로 용기가 필요하다고 할 수 있다.(3) 도전하는 행동리더는 기존의 것을 추구 ... 적 설명을 하고 목표를 왜 달성해야하는지 끊임없이 대화하여 설득해야한다. 그리고 리더 자신 스스로 목표달성을 위해 행동해야하며 열심히 일해야 한다.리더십은 그 자체로 바람직한 것 또는
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.31
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오.
    의 공동 목표를 효과적으로 달성하기 위해서는 조직을 구성하는 개인과 집단의 도움이 중요하며, 이때, 개인 및 집단과 직접적으로 상호작용하는 리더가 필요합니다. 조직 구성원들의 지원 ... 조직 내 갈등이 발생할 수 있습니다.따라서, 리더는 전문적 권력을 효과적으로 활용하면서 직원들의 자율성을 존중하고, 협력을 통해 강화하는 방법이 필요합니다.(5) 준거적 권력준거 ... 적 권력은 리더와 같은 사람이 되고자 하는 데 근거를 두고 있으며 매력이나 충성심 등으로 발생되는 권력입니다. 리더로부터 인정받기 위해 리더가 요구하는 것을 따르며, 행동을 모방하기
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서
    리더십주제: 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 ... 들에게 명령을 내린다거나 다른 사람들에게 대접을 받고 싶어하는 데에 급급한 것이 아니라 봉사의 관점에서 자신이 조직 구성원들에게 봉사를 한다는 생각이 중심을 이루는 서번트 리더십이다.리더 ... 며, 이들이 잠재적인 능력을 발휘할 수 있도록 정서적으로 지지해주는 것 역시 필요하다. 이에 더해서 서번트 리더십에 따르면 구성원들이 업무를 능동적이고 자율적으로 수행이 가능
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29
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    우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타 할인자료
    적인 별도의 방법이 있다. 당신이 선택한 방안에 대해 타당성을 피들러의 상황적합이론을 기준으로 하여 제시할 것 1.서론 21세기 현대사회 우리에게 가장 필요한 리더는 어떤 모습일까 ... 일 것으로 예상된다. 리더 권한은 높음: 나는 부하 직원에 대한 결정 권한과 인사 권한을 가지고 있으며, 해당 팀에서는 상당한 영향력을 지니고 있다. 상황 요소 분석 리더-구성원 ... 이 필요한 복잡한 과제로, 구조화 정도는 낮다고 판단한다. 리더의 권한: 박부장은 상당한 권한을 가지고 있으며, 나 또한 부하 직원에게 상당한 영향력을 행사할 수 있다. 종합
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08
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2025년 06월 15일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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