"교육행정직 공무원(기) 채용시험문제"의 검색결과 입니다.

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"교육행정직 공무원(기) 채용시험문제" 검색결과 441-460 / 1,238건

재일동포의 개념과 일본에서의 차별사례,법적 차별사례,국적 차별사례 및 해결방안

의 교원면허법, 지방공무원법, 학교교육법 등 제도적으로도 없는 국적조항을 적용한 것이자 '국적에 의한 차별을 금지'했던 일본의 노동기준법 및 내외국민 평등을 규정한 '난민조약 ... 에서 태어난 재일동포 정향균 씨는 도쿄도에 외국인 보건사 제 1호로 채용됐습니다. 정씨는 도쿄도 근무 6년 만에 관리직 시험에 도전하기로 결심했지만 도쿄도는 외국인에게 관리직 승진시험 ... 재일동포 한국 측재일동포의 차별 한국만의 문제가 아니다!?. 서론- 재일동포란??. 본론1) 재일동포 일본에서의 차별 사례2) 재일동포 일본에서의 법적 차별 사례3) 재일동포

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.07

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근무성적평정제도(발표용)

의 채용시험성적과 근무성적을 비교 · 측정 적재적소의 인사배치 각종 인사행정의 기준 교육훈련수요의 파악2. 한국의 근무성적평정제도평정대상 및 시기4급 이상 공무원 : 평정대상기간 ... 체계적 · 정기적으로 평가하여 그 결과를 인사행정자료로 활용하는 제도근무성적평정의 용도상벌의 목적으로 이용 : 승진, 표창, 성과급 지급의 기준 채용시험의 타당도 측정 : 공무원 ... 동안의 소관업무에 대한 목표달성도 등을 평가 평가시기는 12월 31일을 기준으로 평정5급 이하 및 기능직공무원 : 평정대상기간동안의 근무실적과 직무수행능력 및 직무수행태도 등

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.12

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지역우수인재 육성방안

거을 제대로 발휘할 기회조차 갖지 못하고 있기도 하다.Ⅲ. 문제점1. 선발방식상의 문제1) 공개채용현재 공무원 채용의 권한은 행정안전부 장관에게 집중되어 있다. 5급 이상의 모든 ... 다. 쟁을 기본으로 하고 있다. 1963년 국가공무원법의 제정 이후 공개경쟁채용은 실적주의를 확립하는 근간으로서 자리잡아 왔으며 단기간 내에 인사행정의 공정성과 과학성을 확보하고 행정 ... 적이고 예외적인 것으로 채택되어 왔다. 2002년도 국가공무원 일반직 신규채용의 경우 전체 채용인원 4,071명 중 공채인원이 3,880명으로 약 95%를 차지한 반면 특채인원

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.27

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[교육행정직 준비 방법] 교육행정직의 준비과정과 업무 및 전망

처리합니다.(하한성적 : 합격선-2점)3.1.2.5 연봉 및 복리후생1) 연봉교육과학기술부 교육행정직은 행정고등고시를 통과하게 되면 5급공무원이 된다. 따라서 그에 대한 연봉은 월 ... 시켜 5급 이상과 동일한 정년을 갖게된다.한 근무기관에 얼마나 근무하느냐에 따르면 교육행정직 공무원은 회계관계공무원으로 한 기관의 근무기간을 3년 이하로 제한하고 있으나 대개 2년 ... “최종 보고서”♡ 학 교 명 :♡ 학 과 :♡ 담당교수 :♡ 조 원 :♡ 제 출 일 :< 성공적인 취업을 위한교육행정직의 준비과정과 업무 및 전망 >< 목 차 >1장 연구에 대한

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.11

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교직과 교사_4장요약_교원의 자격과 신규채용

1991년 - 공개전형 실시2. 교원의 신규채용제도1) 교원 신규채용의 원칙: 교육공무원의 임용은 능력주의, 자격주의 실적주의를 바탕으로, 기회균등의 원칙 적용 ... 과 임용은 법령과 규칙에 의거하여 이루어짐.* 기본 법률 : 국가공무원법, 교육공무원법제 2절 교원 자격1. 자격의 의의* 자격 : 일정한 신분이나 지위를 가지거나 일정한 일을 하 ... 의 변천고대 아테네부터 교사의 자격을 개인에게 허용함1946년 - 교원의 자격, 신분, 임면의 기준을 내용으로 한 ‘교원신분임용규정’을 만들어 시행1953년 10월 - 교육공무원자격

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.26

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[사회복지학][복지국가의 필수전문직 사회복지사]

여 필요한 상담과 지도를 행한다. 관계행정기관 및 사회복지시설을 설치 운영하는 자는 사회복지 전담공무원의 업무수행에 협조하여야 한다. 사회복지사는 사회복지사업법에 의한 법적 자격인 ... 한다. 특히 정부의 사회복지직 공무원, 사회복지법인의 직원 등으로 일하고 있다. 사회복지사는 주로 사회복지사업법에서 규정하고 있는 다양한 사회복지 서비스를 제공하고 있는데, 사회복지사 ... [복지국가의 필수전문직 사회복지사]1. 사회복지사의 특성사회복지사는 청소년, 노인, 여성, 가족, 장애인 등 다양한 사회적, 개인적 욕구를 가진 사람들의 문제에 대한 사정과 평가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.07 | 수정일 2023.02.07

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공직구조와 임용) 공무원의 분류와 직위분류 방법 및 임용

) 경력직 공무원나) 특수경력직 공무원2. 직위분류의 방법1) 계급제2) 직위분류제3) 후기관료제시대의 직위분류Ⅱ. 임용1. 모집2. 시험3. 임명* 참고문헌* 공직구조와 임용I ... 공무원으로 근무할 것이 예정되는 통상의 직업공무원을 말한다.경력직 공무원에는 일반적 공무원, 특정직 공무원, 기능직 공무원이 있다.일반직 공무원은 일반행정 ? 기술 또는 연구업무 ... ? 군무원과 대통령경호실 직원 및국가정보원직원 등이 있다.기능직 공무원은 기능적인 업무를 담당하는 공무원으로서 철도 ? 정보통신 등 현업기관과 각급 행정기관에서 일반직과 특정직 공무원

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.03

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우리나라 사회복지실천의 발달과정과 특징요약 및 사회복지 문제점 한가지를 선택하여 변화방법을 제시하세요.

: 한국학교 사회복지학회 창립*1999년10월: 행정자치부에서 사회복지요원의 일반적 전환 및 신규 채용지침을 승인, 별정직 사회복지전담요원을 일반직(사회복지직) 사회복지전담공무원 ... 요원(현재 사회복지전담공무원)이 공공영역에 배치됬다.*1989년 : 사회복지관 설치운영규정을 마련했다.*1996년 : 정신보건법이 시행, "정신보건사회복지사"를 배출*1997년 ... 복지 문제점○ 우리나라의 사회복지 행정체계는 크게 사회보험 전달체계와 공공부조 및 사회복지서비스 전달체계로 나눌 수 있는데, 전담 기구의 부재와 전문인력의 부족으로 말미암아 전반

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.29

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행정학 개론- 실적 주의이론 특징 및 장점

과 1870년의 추밀원령을 근거로 하여 채택되었다.⑵실적주의의 채택을 위하여㉠중앙인사 위원회를 설치하고,㉡공무원 자격 시험을 실시했으며,㉢공무원을 행정, 집행, 서기, 서기보 ... 된다. 이를 보장하기 위한 공개 경쟁 채용 시험제도의 도입이 필요하다.3.뷸편 부당한 정치적 중립성 요구모든 정당에 충실히 봉사해야 한다는 것을 의미한다.4.공무원의 신분보장공무원 법령 ... 주의는 1870년 제 2차 추밀원령에 의하여 실적주의 공무원제의 기원을 이루게 되었다.2.실적주의의 대두배경1. 미국에서의 성립배경⑴엽관주의의 폐해(행정의 일관성. 안정성 저해

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.26

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우리나라 사회복지실천의 발달과정과 특징을 요약하고 우리나라 사회복지 문제점 한가지를 선택하여 변화방법을 제시하시오.

: 한국학교 사회복지학회 창립*1999년10월: 행정자치부에서 사회복지요원의 일반적 전환 및 신규 채용지침을 승인, 별정직 사회복지전담요원을 일반직(사회복지직) 사회복지전담공무원 ... 요원(현재 사회복지전담공무원)이 공공영역에 배치됬다.*1989년 : 사회복지관 설치운영규정을 마련했다.*1996년 : 정신보건법이 시행, "정신보건사회복지사"를 배출*1997년 ... 복지 문제점○ 우리나라의 사회복지 행정체계는 크게 사회보험 전달체계와 공공부조 및 사회복지서비스 전달체계로 나눌 수 있는데, 전담 기구의 부재와 전문인력의 부족으로 말미암아 전반

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.21

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국제환경변화에따른인사행정의대응전략을논하라

적 차원의 문제라기보다는 정치적 차원의 문제이다.) 즉, 인사정책과 관련하여 고용할당제, 계약직 공무원의 임용확대, 공무원노동조합의 허용 문제 등은 그것을 실시하는데 합리성의 문제 ... 되고, 각종 서류나 시험과목 등 채용절차를 간소화할 필요가 있다. 이는 민간기업과 인재유치 경쟁을 고려하여 우수인력 확보를 위한 적극적 노력과 관련된다. 상당수의 공무원들이 민간기업의 인 ... 화 추세에 부응하기 위해서는 전문 ? 기술직 공무원의 보다 많은 임용을 위한 임용체제의 변환을 위한 노력이 있어야 한다. 이를 위해서는 행정 직렬의 범위를 축소하고 전문 ? 기술 직렬

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.13 | 수정일 2014.10.29

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사회복지행정의 인적자원관리와 사회복지전담공무원0

사회복지행정의 인적자원관리와 사회복지전담공무원0복지행정에서 인적자원관리의 개념이 조직이 필요로 하는 인력을 채용하고, 교육훈련을 통한 능력을 개발하며, 근로의욕을 가지고 조직 ... 촉진, 공공부조 대상자의 자활촉진 및 발생 예방, 복지행정업무의 전문화4) 사회복지전담공무원 문제점가. 사회복지 수요확대 및 환경 변화에 따른 조직 확충 미흡○ 복지제도 확대에 따른 ... 에 헌신할 수 있도록 동기부여를 하는 관리활동으로 요약해 볼 수 있으며 복지행정과 인적자원관리의 기본과제는 복지인력의 전문성 확보문제 및 복지인력의 양성, 채용, 배치 및 관리에 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.08

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교원인사행정의 개념과 교육인사행정의 원리 및 교원의 선발과 임용

, 재해보상, 퇴직, 전문직 단체, 노동조합, 사기,신분보장, 직업공무원제도의 창설 등에 관한 문제를 다루는 것"이라고했다.스파테스(Spates)는 인사행정을 "종사자들의 잠재능력 ... .신분상으로 볼 때, 교육공무원은 경력직 공무원 중 특정직 공무원에 속한다. 교육관계 공무원은 경력직 공무원에 속하는 일반직 공무원, 특정직공무원으로서 교육공무원, 기능직 공무원 ... 과 특수경력직 공무원에 속하는정무직 공무원, 별정직 공무원, 기타 별정직 공무원이 있다.교육직 공무원이라 함은 교육기관에 근무하는 초 ?중등교육법 제19조제1항 제1호 내지 3호 및

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.29

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군가산제도

로 1961년부터 시작되었다. 1961년의 제도는 병역법과 군인사법의 규정에 의해 정부가 국가 및 지방공무원(6급 이하 및 기능직)의 채용과 국가기관, 지방자치단체, 교육법에 의한 ... 적 문제로 대두되는 상황에서 그 대안으로 군복무에 대한 인센티브가 필요하다는 지적도 많다.2. 정책내용1) 군 복무 가산점 제도의 정의공무원 채용 시 제대군인에게 가산점을 부여하는 제도 ... .”라고 지적했다. 또 비가산점자의 공무담임권 침해 문제에 대해서는 “김성회의원의 가산점안을 2006년도 국가직 채용시험에 적용할 경우 7급 공채에서는 10%, 9급 공채에서는 약 15

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.28

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주민 추천 채용제 사례분석

성면 일반직 7급 공무원으로 특별채용하게 된다. 임용직력은 견습직원의 전공과 견습직무, 임용에 필요한 자격증 등을 감안하여 결정하게 된다.5. 지역인재 추천 채용제를 통한 효과 및 ... 직원의 근무 ………………………………………………………………… 103) 견습직원 이후의 특별채용5. 지역인재 추천 채용제를 통한 효과 및 문제점 ? 논란점 ……… 111) 효과2 ... ) 문제점 ? 논란점 …………………………………………………………………… 136. 지역인재 추천 채용제의 나아갈 방향 ………………………………… 151) 합리적 기준마련2) 대학자체별 경쟁력

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.19

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여성공무원(공직자)의 외국 현황, 여성공무원(공직자)의 업무배치, 여성공무원(공직자)의 채용목표제, 여성공무원(공직자)의 차별철폐, 여성공무원(공직자)의 보직관리, 여성공무원(공직자)의 차별방지 방안 분석

다. 이 중 정무직 공무원을 제외한 나머지 공무원의 등급은 GS 18등급으로 나누어진다. 연방정부내 공무원 총수는 2,783,704명이고, 행정부의 경우 2,721,708명이 ... 에서 1/3정도는 여성이 차지할 것으로 보고 있다.미국 연방공무원의 교육훈련종류는 부처자체교육, 타 부처 위탁교육과 민간위탁교육 등 세 가지로 나누어져 있다. 행정부 내 핵심적인 ... 하여 왔던 여성공무원 여성채용목표제를 확대적용하기 시작했다. 공무원 채용시험에서 연도별 여성채용목표 비율과 실시기간, 직급별 비율을 상향조정하거나 연장하기로 한 것이다. 또 보직부문

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.23

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[교원양성 및 임용제도 분석] 교원임용제도의 연혁, 임용제도 현황, 임용제도 문제점 및 개선방안

한다. 이는 현재 교원이 아닌 자를 새로이 교원으로 채용하는 것을 말하는데 1990년 10월 8일 헌법재판소에서 '국립사범계대학 졸업생들의 우선 임용'을 규정한 교육공무원법 제11조 1 ... . 일꾼이라는 제도적 연관성이 있는 여러 직업들은 공립학교 교수, 행정직 등 공무원, 소방직 공무원, 경찰 공무원, 부사관 및 장교, (요즘엔 국회의원도 양성평등선발 제도가 도입 ... 계 대학 지역 가산점 위헌결정 (2004.3)- 헌법재판소에서 사범대 가산점에 대하여 ‘법률적 근거가 없다’고 위헌결정? 지역가산점 위헌결정 후속조치로 교육공무원법 개정(2004.9

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.09

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할당제

. 2003년부터 5,7,9급 공무원 채용시 적용되는데, 지난 2000년부터 공무원시험에서 남성의 군가산점을 폐지한 후 9급 교육행정직과 일반행정직 등 일부 모집단위에서 여성합격률이 70 ... 을 하고 있습니다.★현 상황과 쟁점의 배경①쟁점의 의미'양성평등채용목표제'는 성비 불균형 해소를 위해 남녀 모두의 최소 채용비율을 설정하는 제도. 양성평등채용목표제는 공무원 채용시험 ... 습니다.②쟁점이 대두된 사회적 배경남성과 여성의 인구구성비가 동일해져가고 여성의 사회활동 증가에 따라 각종 공무원 채용시험 결과가 여성이 차지하는 합격자 비율이 점점 높아졌

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.28

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여성공무원(여성공직자)의 현황, 여성공무원(여성공직자)의 직무태도, 여성공무원(공직자)의 업무배치, 여성공무원(공직자)의 승진, 여성공무원(공직자)의 채용목표제, 여성공무원(공직자)의 차별방지 방안 분석

.0은 6급 여성공무원의 승진과 5급의 신규채용을 통하는 수밖에 없다. 그러나 관리직에서 여성이 저 대표되는 기관을 보면, 일반적으로 여성들의 선호도가 낮아서, 신규채용으로 이 문제 ... 다』는 「잠정적 우대조치」 조항을 신설했다.이러한 적극적 조치차원에서 행정자치부에서는 시행하여 왔던 여성공무원 여성채용목표제를 확대적용하기 시작했다. 공무원 채용시험에서 연도별 여성채용목표 ... 여성공무원(여성공직자)의 현황, 여성공무원(여성공직자)의 직무태도, 여성공무원(공직자)의 업무배치, 여성공무원(공직자)의 승진, 여성공무원(공직자)의 채용목표제, 여성공무원(공직

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.29

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[행정학] 직업공무원제

입니다.② 젊은 인재의 채용 : 가능한 한 젊은 인재를 채용하되, 자질 등 유능한 인재를 채용함으로써 평생에 걸쳐 최고직까지 승진할 수 있는 동기부여로 직업공무원으로서 오래 근무 ... 개선방향Ⅲ. 결 론 : 직업공무원제의 전망에 대해Ⅰ. 서 론- 오늘날 행정 분야는 기능의 양적 확대와 질적 변화에 따라 행정이 전문화·기술화되고 있습니다. 전문적 지식이 있는 유능 ... 한 인재를 공직에 계속 확보함과 동시에 공직에서의 근무를 일생 동안 명예로운 직업으로서 생각할 수 있는 공직관의 확립을 위해 공무원 지망생인 저는 우리나라의 행정에 대해 좀 더

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.09 | 수정일 2015.11.19

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