"간호사직무분석"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"간호사직무분석" 검색결과 441-460 / 7,768건

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간호윤리와 전문직 - 우리나라 전문간호사 제도와 종류에 대한 조사 보고서

은 보건복지부령으로 정한다1. 가정 전문간호사: 환자가 있는 가정에 방문하여 조사 및 심사를 통해 가정간호 계획을 수립하고 간호서비스를 제공한다.* 수행직무- 환자의 건강상태와 정서 ... 정상적인 환자의 반응에 대처하고 마취 회복 시 위험 증상을 관찰.예방한다.* 수행직무- 1회 배뇨량 측정 등 마취를 위한 자료를 수집한다.- 수집된 자료를 통합하고 분석하고 간호 ... 에 보 보호구 착용 등 보건 관련 교육을 실시한다.7. 응급 전문간호사: 응급환자를 대상으로 환자의 상태에 따라 응급시술 및 처치를 시행한다.* 수행직무- 응급환자를 이송하고 관리

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.17

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간호관리학실습 A+ [진단3, 과정1, 구체적으로 작성됨]

을 발견함.12B 병동K(수간호사)0년 입사, 0년차PONJWCHS? 병동 간호사 연차 및 직무능력- 3년이하 경력의 간호사가 4명, 신규간호사는 많은 acting 업무를 수행하기 ... 한다.3개월 내에 간호사는 교육받은 술기를 환자에게 적용할 수 있다.간호계획간호계획? 간호사의 overtime 시간을 조사, 분석한다.? 필요 시 간호 인력을 증원한다.? 적절 ... 한 업무분배를 통해 과다한 업무량을 감소시킨다.? 신규 간호사의 업무 효율성을 높이기 위해 직무교육을 활성화한다.? 신규간호사의 독립 시기는 개인의 역량에 맞게 선정한다.? 신규간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2021.10.29

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간호관리학, 간호직무스트레스 보고서

신체 면역 능력을 향상할 수 있다고 생각한다.2) 조직 차원의 스트레스 관리 방안① 스트레스와 관련된 직무 분석과 설계매년 간호사들의 신체 검진과 각 직무에 따른 스트레스의 원인 ... 현장 연구 결과에 의하면 간호사들이 겪는 심리적, 직무상 스트레스를 대인관계 업무환경 및 부서이동 측면에서 힘든 점이 있다고 하였다. 간호직무 자체가 갖는 직무 관련요인은 교대근무 ... 성은 부족하므로 무력감, 분노 등의 부정적 정서를 경험한다. 간호사가 경험하는 직무 스트레스는 간호사 자신은 물론 간호대상자, 가족, 지역사회 그리고 병원조직의 생산성에 영향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.30

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간호관리학 과제

시켜 주고 직무만족도를 높여주며 성과를 향상시킨다. 따라서 간호관리자는 동기부여 이론과 기법에 대해 잘 알아야 하며 부하 간호사들을 효과적으로 동기부여 시킬 수 있는 관리방안을 적극 ... : 간호관리자가 간호의 질 향상을 위해 다양한 업무를 수행하는데 그 중에 동기부여 이론에 대해 찾아보며, 간호사의 능력을 개발시켜 주고 직무만족도를 높여주며 성과를 향상시키기 위해 간호 ... ■ 간호업무개선□ 행정업무개선□환자안전□ 진료표준화스마트 도착 확인 시스템 도입을 통한 간호사 업무 만족도 향상현황분석(문제점)주제와 관련된 임상현장의 Fact를 기술한다. 구체

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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의료 관련 논문 비평 보고서 - 응급실 간호사의 윤리적 딜레마와 직무만족도와의 관계

REPORT‘의료 관련 논문 비평 보고서’과 목아동간호학담 당 교 수학 번이 름제 출 일응급실 간호사의 윤리적 딜레마와직무만족도와의 관계Ⅰ. 서 론1. 연구의 필요성인간에 대한 ... 에서 응급상황에 대처하면서 윤리적 딜레마를 많이 경험할 수 있는 업무특성을 지니고 있다. 응급실 간호사는 응급상황 시 빠른 판단력과 결정력이 응급환자의 결과 및 직무만족에 영향 ... 을 미친다.응급실 간호사는 직무 수행 과정에서 특히 다양한 윤리적 딜레마를 경험하는 업무를 수행하므로 이들의 직무만족도와의 관련성을 밝히는 것은 간호사의 수행능력과 간호의 질 향상에 매우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.24

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간호관리학(간호사 국가고시 대비 & 간호학과 시험) 요약정리본

화에 기여하였다. ? 적십자사 창설을 위해 힘쓰는 등 직업적인 전문간호로의 전환을 이루었는데 이를 간호의 제 1혁명이라고 한다. [ 브라운보고서 ] ? 미국에서는 1948년 브라운 보고서 ... 가 ‘미래를 향한 간호’로 발표되어 간호사가 전문직이 되려면 승인된 교육기관에서 교육을 받아야함을 언급하였다 [ 펜위크 ] ? 제 2의 간호혁명을 이끌었으며, 국제간호협의회의 초 ... 적십자사 ] ? 간호사업이나 적십자사 사업에 공적이 있는 사람에게 나이팅게일 기장을 수여한다. ? 스위스의 앙뤼뒤낭이 창립한 것으로 전시나 사변 시에는 중립적인 의료와 간호 및 구호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.10

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간호관리학실습 사전학습

프로필(원형평가에 해당), 간호업무기록, 간호의 결정지표(요인평가에 해당)11) 직무기술서&직무명세서(1) 개념? 직무기술서 : 직무분석 결과에 근거하여 직무수행과 관련된 과업 및 ... 유형과 영향분석&근본원인분석19) 처방전달시스템20) 간호정보시스템2. 질 향상 활동 자료분석 도구의 개념과 활용도? 인과관계도? 흐름도? 히스토그램? 파레토 차트? 런 차트 ... 절차를 순차적으로 제시하고 통증, 낙상, 욕창 사정 후 사정 결과에 따라 제공해야 할 적절한 간호 중재 내용을 설명하시오.① 입원관리하기1. 대상자에게 인사하고 간호사 자신을 소개

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.22

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간호전문간호사( 마취전문간호사, 감염관리전문간호사, 종양전문간호사)

1518pixel마취전문간호사,종양전문간호사,감염관리전문간호사목차1.마취전문간호사-정의-자격요건-주요 직무-사회적 이슈-실무경력인증기관2.종양전문간호사-정의-교육기관-주요 업무-사회적이 ... 관련 안전환경유지 등의 직무는 전속 마취의를 확보하지 못한 일부 병원과 종합병원에서 마취전문간호사가 빈번하게 수행하는 직무이다.출처:제목-의료기관 규모에 따른 마취전문간호사의직무 ... 에 따른 전파위험요인과 역학적 관계를 분석하여 문제를 해결하고 필요에 따라 규정 및 지침을 변경하여 정책에 반영한다.(유행발생 확인 및 관리)출처:감염관리 전문간호사-간호본부0

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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전문간호사의 역할과 정책- 응급전문간호사

응급실 일반간호사의 역할정립을 위한 업무 분석 1998 8 역할 응급실 근무 간호사의 업무분석 1995 9 직무도구 응급실 간호사의 업무분석을 통한 경력등급별 실무교육안 개발 ... . 응급전문간호사와 의사의 응급 전문 간호사 제도에 관한 인식을 비교 조사 3. 응급전문간호사의 전문간호사 자격 취득 전 후의 직무수행 정도 및 관련 요인을 비교 분석 4. 응급전문 ... : 한국간호교육평가원 2019 년 응급전문간호사 교육기관 및 배출 인원 ( 명 ) 누적 배출 현황1. 응급전문간호사에 대하여 ▷ 주요 직무 출처 : 한국간호교육평가원2. 연구현황

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22

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[간호관리학] [A+받은과제] 경북대학교병원 계층화 분석, 미션, 비전

부서의 기획의 계층화 분석1) 미션- 사랑과 신뢰로 고객을 감동시키고 전문간호를 실천하여 인류의 건강한 삶에 기여2) 비전- 인간존중간호 실천3) 목표① 간호의 질 향상- 전략 ... : 간호표준화, 전문화, 국제화- 핵심과제: 간호메뉴얼, 지침서 체계화, 전문간호사 역할 정립, 경력에 따른 교육강화, 간호연구지원② 인간존중 전인간호- 전략: 고객만족도 향상- 핵심 ... 확보, 테마여행 및 문화체험, 동호회 활동, 자원봉사활동 체계화3. 경북대학교병원과 간호부서의 특성을 분석하고 자신의 아이디어를 반영하여 새로운 미션과 비전 수립1) 병원의 미션

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.10.07

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빅데이터경영통계 ) 통계를 활용한 분석과 그에 따른 대응방안에 대한 자료를 찾아 사례를 연구한다. (2개 이상) - 각종 선행 조사, 분석 자료들을 찾은 후, 이를 요약 정리한후, 자기 스스로 시사점을 도출해 본다.

강화, 업그레이드, 역량 강화 등)목차1. 서론2. 본론1) COVID-19 (Corona virus disease-19) 환자를 간호한 간호사의 외상 후 성장2) 정신건강 원조 ... -19 (Corona virus disease-19) 환자를 간호한 간호사의 외상 후 성장COVID-19는 높은 감염률로 인하여 사람들 간의 접촉을 엄격하게 제한하고 있다. 호흡기 ... 진들에게 부담으로 작용할 수 있다. 특히, 간호사는 COVID-19 환자를 직접적으로 간호하기 때문에 외상 후 스트레스, 불안 등의 정신건강 측면에서 높은 수준의 어려움을 호소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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간호관리학 실습 사례 보고서 (의료팀내 업무조정 역할 중요성, 간호사의 업무)

화하고, 집단화를 통해서 직무들을 부서로 그룹화 합니다. 따라서 조직의 목적을 달성시키기 위해서는 세분화된 부서 간의 조정이 필요하게 됩니다. 특히 병원의 경우 의사, 간호사, 약사, 의료 ... 하게 되고 간호사는 부정적 감정조절, 정서억제, 직무만족도 저하 등 조직 몰입에 영향을 미치게 되고 만일 대상자에게 잘못된 식이를 안내한다면 이를 통해 환자 또한 신뢰도가 저하 ... 간호관리학 실습보고서1)사례 제시2)보건의료 팀 내 업무조정 역할의 중요성-업무조정 전략-간호사의 업무조정 역할의 중요성Ⅰ. 사례1. 보건의료 팀내 전문 분야 간 업무조정이 필요

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.08.26

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간호4 간호지도자론_간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오

을 알 수 있다. (2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법 간호사의 임파워먼트에는 직무만족도, 간호업무성과 등 다양한 요인들이 영향을 미친다. 이러한 요인들을 고려하여 간호사를 임파 ... 는 동기 부여를 유도할 수 있으며 직무에 대한 만족도가 향상되기 때문이다. 둘째, 간호사가 육아와 업무를 병행할 수 있도록 지원체계를 마련한다. 간호사의 육아 스트레스를 감소 ... 수 있으며 간호사 개인의 직무 만족도가 향상될 것이다. 이러한 병원의 지원과 근무 환경을 개선함으로써 간호사의 임파워먼트 수준 향상을 도출할 수 있으며 이는 곧 양질의 간호 서비스

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14

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간호사의 스트레스 관리와 자기돌봄(self care) 레포트_간호학과 레포트 A+자료

의 개념과 구체적 방법, 그리고 국내외 사례와 미래적 전망을 종합적으로 분석한다.2. 간호사의 스트레스 요인2-1. 직무적 스트레스? 과중한 업무량: 한국의 간호사 1인당 담당 환자 ... 는다.간호사들이 경험하는 스트레스는 개인의 삶뿐 아니라 직무 수행 능력, 환자 안전, 나아가 보건의료체계 전반에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서 간호사의 스트레스 관리와 자기 ... 간호사의 스트레스관리와 자기 돌봄(Self-care)REPORT작성자명 : O O O담당교수 : O O O 교수님담당과목 : 간호학개론작성일자 : 2025년 9월 1일제출일자

리포트 | 6페이지 | 3,600원 (10%↓) 3240원 | 등록일 2025.09.03

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자기계발세미나A+ 간호직 진로에 대한 포토폴리오 과제

분석과 개발, 의료법 관련 고시 및 지침 관리 등의 업무를 수행한다.② 산업간호사근로자의 보건교육 및 건강관리, 작업환경의 위생관리와 사업장 내 보건체계를 수립 등의 업무를 담당 ... .6%으로 나타난다.② 간호사의 직업만족도직무만족은 직무 내용과 환경, 개인 욕구, 노력과 보상 등에 따라 만족도가 달라지며 간호사는 단시간에 많은 환자를 대상으로 간호하며 동시 ... 은 경향이 있다. 직무 스트레스는 간호사의 직업만족도에 영향을 미치고 이는 간호의 질과 이직률 증가에도 영향을 미친다. 간호사는 2022년 기준으로 보건 의료노조와 노동문제 연구소

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.14

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간호리더십 보고서

로서 직무를 수행함과 동시에 발휘되어야 한다.⑦ 간호 리더쉽은 간호 대학생부터 간호사 경력에 따른 간호 직무 리더쉽이 개발되어 간호에 대한 가치와 전문 직업적 태도를 명확히 하고 직무수행 ... ) 신규 간호사1)주요 업무 및 내용① 간호사정 : 관찰하기, 정보 듣기, 측정하기, 검사결과 확인하기, 기록 확인하기, 정보 분석하기② 간호진단 : 특성 확인하기, 관련 원인 확인하기 ... 하기, 자기관리 하기(3) 일반 간호사1) 주요직무 : 병원의 목적과 정책에 따라 중환자실 간호 업무의 직접적인 시행자로서 해당 수간호사의 책임, 지도하의 분담된 환자에게 간호 사정

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.25

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A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전

개인의 경력을 개발하는 활동 → 간호조직 내의 경력개발 제도 : 경력 사다리(Clinical Ladder System, 임상승진제도)▷ 직무수행평가 : 직원의 상대적 가치 결정1 ... 계획하여 모집, 선발, 배치하는 것▷ 적정 간호인력 산정1) 간호인력 산정 방법(by Gillies, 1982)(1) 서술적 방법: 경험 있는 간호사에게 환자의 유형을 질문 ... 하여 간호사 대 환자의 비율 결정① 입원환자 간호관리료 차등지급제 : 간호등급가산제라고도 하며, 특수병동을 제외한 일반병동의 병상 수 대비 일반병동에 실제 근무하는 간호사수를 기준으로 7

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11

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간호사, 간호 관련 영어 논문 요약 ppt 발표자료, 느낀점,대본

. 느낀점1) 출근주의란 ? ▶ 개인이 건강이 악화되었거나 휴식이 필요한 상황임에도 불구하고 직무에 출근하는 행동 ▶ 간호직군에서 특히 유병률 높음 2) 문제점 ▶ 간호사의 신체 ... 적 행동만 조명 분석 부족 내면적 인식 ( 인지적 선호 ) 에 대한 탐구 미흡 매커니즘 설명 부족 부하간호사의 인식이 실제 행동에 어떻게 작용하는지 미비 1. 서론 4) 선행연구 ... 한계 5) 본 연구의 목적 ▶ 수간호사의 출근주의 인지적 선호 (HCP) 가 부하간호사의 출근주의 (SNP) 에 미치는 영향 분석 ▶ 부하간호사의 인식 (SNPH) 이 매개 변수

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.19

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간호관리학실습(보건 의료 간 팀간 협력 보고서) / 보건의료 협력보고서

을 하면서 정신없이 일 처리를 하고 있었고, 신규간호사는 간호사에게 이 사실을 알렸다.4. 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 경우, 원인 분석, 협력 방안을 제시한다.(1) 원인 ... 수호의 질 저하뿐만이 아니라 간호사의 직무 불만족과 자율성 결여를 유발하고, 더 나아가 병원의 재정적 부담을 증가시키는 것으로 나타났다.특히 중환자실 간호사에게는 전문적 지식 ... 의 개인적, 직무적 특성들과 상호 조합되어 중환자실 간호사의 간호업무성과와 조직몰입에 미치는 영향을 파악하는 연구를 실시할 필요가 있다.2. 연구의 목적본 연구는 중환자실 간호사

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.10

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간호관리학, 인사기능정리

수 증가- 중환자나 특수검사의 양→직접간호활동, 간접간호활동, 건강교육으로 구분3)간호인력 수요결정에 영향을 미치는 요인- 직무분석- 간호전달체계- 간호부서의 철학- 목적- 다양 ... 이 어려움- 경력간호사가 신규간호사 단계로 채용 될수있음- 트랙의 임금체계를 정하는 것이 어려움- 능력 정의 어려움5. 직무수행 평가★★★- 직원의 상대적 가치를 결정하는 일1)개념 ... 업무분담3. 인적자원관리의 중요성 및 최근동향★- 유능하고 자격있는 전문간호사와 직원을 적정하게 충원→간호인력 유지, 활용- 교육훈련→개인의 잠재능력 개발, 육성→전문직 생활

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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