"간호사직무분석"의 검색결과 입니다.

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"간호사직무분석" 검색결과 341-360 / 7,759건

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공무원 간호관리 요약정리 + 두문글자

음. 단점 : 과잉간호 발생 우려 있음.Part 3 조직Chapter 1 조직에 대한 이해직무설계담당할 과업의 수를 줄여 직무를 단순화 시키거나 직무의 범위를 확대시키는 과정직무분석 ... -통제)관리와 행정 : 관 사 행 공(관리는 사기업 행정은 공기업)관리는 분명하고 단일한 특성 vs 행정은 불분명/복잡간호관리의 학문적 특성 : 통 인 성 상 과(통합적-인간중심적 ... , 시설, 운영 등 기준간호사 1:7 이하, 간호조무사 1:40(30) 이하, 간병지원인력 1명 이상, 욕창방지용품 운영병상의 5%이상영기준예산제도점진적 예산제도‘0’에서 출발

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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여성간호학 치료적 의사소통술 적용술 논문분석 (사람 돌봄 이론을 적용한 국내 간호연구 분석) A+

사를 대상으로 한 연구가 20%, 환자를 대상으로 한 연구가 15%였다.2. 사람 돌봄 이론 관련 논문의 주요 변수 분석 : 대인간호중재기법에서 제시된 10가지 범주의 의사소통행위 ... 치료적 의사소통술 적용술 논문분석(사람 돌봄 이론을 적용한 국내 간호연구 분석)논문 요약 정리논문명 : 김희영. (2020). 사람 돌봄 이론을 적용한 국내 간호연구 분석. 기본 ... 간호학회지, 27(2), 116-128.주제어 : 사람 돌봄(대인 돌봄), 간호이론, 간호연구연구의 필요성 : 간호학은 돌봄의 학문으로 간호사는 대상자와의 상호관계 속에서 질병

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.08

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A+ 인증有) 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

한 수행이 가능하다. 필자의 희망 직무인 간호사의 경우, 간호사 면허가 필수적으로 요구된다. 간호사 면허는 의료 윤리, 해부학, 약물 지식뿐만 아니라 거시적으로는 문제해결 능력까지 평가 ... 검사를 실시, 실제로 직무몰입에 유의미한 영향을 준다는 사실이 밝혀진 바 있다. 2. 희망 직무에서 중요히 평가될 요소 필자의 희망 직무는 대학병원 중환자실 간호사이다. 중증도 ... 하고 대비할 필요가 있다. 본 과제에서는 선발 과정에서 고려되는 평가 요소들의 특징을 살펴보고, 필자가 수행하길 희망하는 직무에서 중요하게 평가될 요소를 분석하고자 한다. Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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인체 구조와 기능 보고서_교대근무 간호사의 혈액과 체액 노출 경험과 수면장애, 피로, 직무스트레스와 상관성

인체 구조와 기능 Ⅱ 보고서교대근무 간호사의 혈액과 체액 노출 경험과 수면장애, 피로, 직무스트레스와 상관성담당 교수 :소속학과 : 간호학과학번 :이름 :제출일자 : 2021 ... 주사노출과 수면장애, 피로, 직무스트레스의 관련성을 파악한다.2. 연구 방법1. 연구 설계본 연구는 교대근무를 하는 간호사의 혈액과 체액 노출에 수면장애, 피로, 직무스트레스가 관련 ... 을 갖게 되었다. 체액과 혈액 관련된 논문을 찾고자 ‘학술연구정보서비스’인 ‘RISS’에 ‘혈액과 체액’이라고 검색을 하여 류재금, 최스미 「교대근무 간호사의 혈액과 체액 노출

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12

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간호관리학 동기부여 문헌고찰+시나리오

의 스트레스를 유지할 수 있다.2. 직무분석과 직무 설계직무분석을 통해 간호사들이 맡고 있는 직무를 직급별, 전문분야별로 역할기대를 제시해 주며, 직무 불확실성이나 역할 모호 ... 있는 직무를 만들고 참여의 기회를 제공하므로 금전이 대부분 중요한 동기를 차지하고 있다. 성과 기초의 보너스, 임금 상승 등은 구성원들의 동기부여에 매우 중요하다.간호사를 위한 ... 조직차원의 스트레스 관리방안간호사가 경험하는 직무스트레스의 심각성과 관리의 중요성을 인식하고, 조직수준의 과도한 비합리적 요구를 감소시키며 ㄱ나호사의 스트레스 대처능력을 증진하기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

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간호 ) 협력 논문 5개를 종합요약

간호사-간호사 협력, 간호업무성과, 간호사-의사 협력을 연구 도구로 사용했다. 자료분석은 위의 연구와 같다.4. 연구 결과4.1 간호사의 팀워크가 직무만족, 의사소통 능력 및 ... 보다 보였다. 이의 결과를 분석하면 팀워크에 가장 중요한 예측 요인은 직무 만족이고 의사소통 능력, 사회적 문제해결능력 순으로 중요도를 나열하였다.4.2 간호사가 인식하는 전문직 ... 간호사의 협력에 직무 만족, 의사소통, 능력 및 사회적 문제 해결에 미치는 영향과 간호사의 전문직 자율성과 팀워크가 업무 수행에 미치는 영향에 대해 연구해 보도록 하겠다. 또한

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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간호관리학 국시대비 및 내신관리 총정리

종류내부(조직내)외부(광고,추천,인터넷)사기함양,동기유발관다경쟁인력개발비절감,유능한인재파벌조성?개발관리-OT?신규간호사 대상으로?유도훈련(정책,역사,3일내)+ 직무OT(특정직무교육?훈의必 ... , 질병은 신의벌, 치료법제공, 수술탁월?아소카왕: 세계최조 병원건립, 자선사업, 위생사업?간호사: 높은 도덕적 규범, 기술, 신용 요구?중국?혈액순환중시, 진맥발달, 체질별 치료법 ... 발달?건강상태: 음양과 오행에 따른 기능이 균형,조화이루는 것?유교의 남성우위사상강조: 여자간호사 활동 어려움?그리스?아스클라피우스: 아폴로의 아들, 그리스 신화의 의사?카듀세우스

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| 시험자료 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.26

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간호관리학 자주 틀렸던 문제 오답정리 요점정리 학점관리

계획안 제시미국 남부전쟁시 구호사업위한 참고자료 제시, 병원보고의 도표화질병과 사망의 합리적 분류 시도농촌 분류와 방문간호사 양성에 주력 , 여성의 참정권 주장 , 적십자 창설에 힘 ... 씀3. 나이팅게일의 이념: 간호는 직업이 아니라 사명이다. 병든사람을 간호하는 것이다., 조금도 양보할수 없는 주의의다간호사업은 비종교적으로 하고 간호사 자신은 신앙의 사람이어야 ... 된다.간호사는 어디나 간호사이고 의사가 아니다. 간호사 면허등록제를 반대한다간호란 더 좋은 상태를 원하는 것이다.4. 영국간호의 영향: 펜위크 여사는 간호사의 자격과 대우를 위해

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| 시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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생성형 AI를 활용한 시나리오 기반 환자안전관리 전략 제안 보고서

을 정비함으로써 유사 사고를 예방하고 간호사의 직무역량을 향상시켜야 한다.넷째, 병동 전반의 환자안전문화를 구축하고 환자중심의 간호를 실현하기 위한 리더십을 발휘해야 한다.3. 리더십 ... 멘토링, 교육, 격려를 제공함으로써 성장의 기회로 전환할 수 있다.지적 자극은 간호사에게 사고의 원인을 분석하고 대안을 모색하는 과정에 참여하게 함으로써 단순 지침 수행자 ... 에서 나이트 근무 중이던 신규 간호사 A는 마지막 라운딩을 하고 있었다. 해당 병동은 치매 및 인지 저하가 있는 고령 환자가 다수 입원해 있는 만성질환 중심의 병동이었다. 당일 근무

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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A+++ 보장) 간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정에 대한 중요성/ 간호관리학

적 경험을 통해 본 간호 현장 내 업무 관계 분석1) 간호사-의사 간의 업무관계 분석2) 간호사-간호사 간의 업무관계 분석3) 간호사-기타보건의료직 간의 업무관계 분석3. 간호현장 내 ... 었다. 이를 중심으로 간호현장의 업무관계를 분석하고 의료현장에서 다학제간의 보건의료인들과 간호사와의 조정과 협력에 대한 중요성에 대해 알아보고자 한다. 또한 현 간호 학생이자 미래의 간호 ... 조정이 필요하다. 예를 들어 타 부서와의 관계에서 다른 인력과 구분되는 간호사의 역할과 업무를 명시화하는 직무기술서를 개발하는 활동, 효율적인 업무를 위해 적정한 수준으로 업무

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

얻는 결과- 환자: 환자 만족, 재원 일수- 간호사: 간호사 직무 만족, 이직률, 간호의 질 평가- 간호 생산성을 측정하는 지표7. 직무 설계- 직무의 내용이 개인의 능력, 희망 ... 1. 의료법 개정이 간호업무에 미친 영향 (1973)① 정규교육과정 마친 졸압자? 국가고시제 시행② 간호 면허소지자 조산 수습과정 1년 이수?조산사 면허 줌③ 간호고등기술학교 ... 완전 폐지④ 분야별 간호사 자격인정: 보건, 정신, 마취⑤ 간호사의 보수교육 명문화⑥ 병원의 법인 제도, 조산사 조산소 개설 제도2. 국제 조직세계보건기구- “세계 온 인류의 건강

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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간호관리학_간호리더십보고서_리더십이론, 현대적리더십_A+

간호리더가 이끄는 간호조직은 긍정적인 조직문화를 형성하고, 간호사의 직무만족을 상승시키며, 이직율을 감소시키는 등 다양한 조직성과를 향상시킬 것이다.과거에는 조직 구조상 직급이 높 ... 에 공동의 비전을 제시하며 자연스럽게 조직원을 이끌 수 있는 능력이다. 간호관리자의 감성리더십은 간호사에 대한 이해를 높이고 동기를 부여하며, 직무에 몰두할 수 있게 하고, 직무만족 ... 은 사람들만이 리더십을 발휘해야 하는 것으로 간주되었지만, 현재의 리더는 소수의 관리자만을 의미하지 않으며, 모든 간호사들 스스로가 리더로서 자신의 능력을 발휘하는 것을 요구하고 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08 | 수정일 2024.01.25

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연구를 위한 정보활용 사례

제목: 간호정보학 개인과제물: 연구를 위한 정보활용 사례목차Ⅰ. 서론1)주제 선정이유Ⅱ. 본론1)국내논문 ? 간호사의 태움 개념분석2)국외논문 - 중국 동부의 한 의료 임상 센터 ... 에 대한 궁금증이 생겨 이 주제를 선정하게 되었다.Ⅱ. 본론1)"간호사의 태움 개념분석"◎다국어 초록 (Multilingual Abstract)본 연구는 워커와 아반트의 개념분석 ... , 언어·신체폭력 경험, 심리적·신체적 증상에서 도출되었다.선행요인으로는 과도한 업무, 높은 업무강도, 직무스트레스, 인력부족, 열악한 근무환경, 신입간호사의 직무능력부족, 조직위계

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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간호관리학 문제만들기 (조직, 인사, 지휘) 7문제씩 총21문제(해설포함)

은 별도의 스태프 조직의 존재로 조언계통의 혼란 가능성과 조직 비대화의 단점이 있다.⑤ 조직이 중소규모일 경우에는 직는 조직이 유리하다.2. 직무 분석, 직무 기술서 및 직무 명세서 ... 에 관한 설명으로 옳은 것은?① 직무 명세서는 직무내용, 직무조건 등이 포함된다.② 직무 기술서의 결과 직무 분석과 직무 명세서가 만들어 진다.③ 직무 분석은 특정한 직무가 갖는 상대 ... 적 가치를 측정하는 것이다.④ 직무 기술서는 직무가 요구하는 개인적 특성을 보다 구체적으로 명시해 놓은 것이다.⑤ 직무 분석은 직무에서 요구되는 지식, 기술, 책임 등 직무수행

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01

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간호관리학 요약정리(관리 개념 및 이론, 역량, 인적관리, 전달체계)

지표입원 시 간호에서 퇴원 시 간호에 이르는 동안의 간호서비스 질지표 환자만족, 간호사 직무만족간호시간직접 간호시간, 간접 간호시간- 간호관리 체계 모형(투입, 전환과정, 산출요소 ... 이 낸 의견이 직접 수행되는 것을 보면서 직무만족 증가- 비전문 간호직원(조무사)을 활용함으로써 경제적- 팀 구성원 간의 업무조정을 위한 상호작용이 필요, 불필요하게 시간과 비용 ... : 환자 수에 따라 간호사 수를 단순 비율로 결정- 산업공학적 방법 : 간호업무 각각의 활동에 소요되는 간호시간을 측정, 시간 동작 분석- 관리공학적 방법 : 업무의 빈도, 난이도

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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현대적리더십이론 PPT

사관리자의 리더십유형과 ② 이란의 간호사들의 직무스트레스 정도와 ③ 예견되는 이직율에 대해 조사하고자 하였으며 , 이러한 세가지 변수들의 상관관계를 밝히고자 하였다 . 연구 대상 ... 다 TF 와 TA 는 간호사의 예견 이직률 또 한 감소시키는 반면 L-F 는 이직율을 증가시킴을 볼 수 있다 . 간호사의 직무스트레스와 예견 이직률은 밀접한 관련이 있음을 보이 ... 며 , 직무스트레스가 증가할수록 간호사의 이직율은 높아질 것으로 예견된다 . 본 연구의 한계는 설문참가자들은 그들의 경험과 의견에 자유롭게 답변 했으나 , 그들이 바른 정보를 제공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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간호사의 조직내 리더십 관련 논문 요약

의 평균평점이 가장 높았으며, 대상자의 일반적 특성 중 병원유형벼 분석 결과 대학병원은 결혼 상태에서, 종합병원은 간호사의 임상경력에서 1년 이하 집단이 10년 이상 집단에 비해 직무 ... 이 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향 : 직무열의의 매개효과." Journal of the Korean Data Analysis Society 22.1: 419-432: 본 연구 ... 는 간호사가 인식한 간호단위관리자의 감성리더십과 간호사의 간호업무성과의 관계에서 간호사의 직무열의의 매개효과를 확인하기 위하여 시도되었다. 간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08 | 수정일 2023.11.11

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보건관리자 직무기술서 & 업무분장표

보건관리자 직무기술서 결재 보건관리자 병원장 e페이지 나원장 직무명 보건관리자 부서 간호부 제정일 2017.01.01 개정일 2024.12.30. 직무 개요 사업장의 근로자 건강 ... 해야 한다. 1. ?산업안전보건법?에 따른 산업보건지도사 자격을 가진 사람 2. ?의료법?에 따른 의사 3. ?의료법?에 따른 간호사 4. ?국가기술자격법?에 따른 산업위생관리산업기사 ... 하는 의료행위 (의사, 간호사로 한정) 가. 자주 발생하는 가벼운 부상에 대한 치료 나. 응급처치가 필요한 사람에 대한 처치 다. 부상ㆍ질병의 악화를 방지하기 위한 처치 라. 건강진단

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.06.30

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[간호관리학]기획 관리 단계, 연간 목표, 세부 목표, KPI, 월별 계획, 분기별 계획

도분기별 우수 간호사 선정 및 포상한다,한자 만족도 설문지존중과 배려의 문화 정착직무만족도 조사 및 분석을 시행한다.직무만족도 조사역지사지 프로그램을 시행한다.프로그램 참석율병동 ... 도 조사 및 분석-역지사지 프로그램-직역간 의사소통 활성화 모임-보수교육을 지원-신입 간호사와 경험을 함께 나누는 간호현장의 프리셉터-보수교육을 지원-월말 간호직무 만족도 조사 및 ... 분석-역지사지 프로그램-신입 간호사와 경험을 함께 나누는 간호현장의 프리셉터-보수교육을 지원-월말 간호직무 만족도 조사 및 분석-역지사지 프로그램-보수교육을 지원-월말 간호직무

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.29

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(간호지도자론) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오

하도록 하여 자기효능감을 높이고 직무몰입에 도움이 될 수 있도록 한다.(3) 멘토링간호업무에 있어 경력간호사가 신입간호사를 서로 도와 조직의 긍정적 발전을 도모할 수 있는 멘토링 ... 다.그렇기 때문에 이런 과중한 업무는 직무환경에 높은 스트레스를 만들고, 스트레스 환경은 결국 간호사의 고질적인 문제로 할 수 있는 직장따돌림인 ‘태움’으로까지 이어진다. 신입간호 ... 교과목명: 간호지도자론[과제명]1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. (A4 약 1.5 페이지 분량, 15점)1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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