"간호사직무기술서"의 검색결과 입니다.

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"간호사직무기술서" 검색결과 641-660 / 14,849건

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간호학과 간호이론 pender의 건강증진모델 - 임상에서 적용 (응급실)

신속한 치료와 고도의 간호기술을 요구하고 있고 , 항상 긴장 상황에서 위험한 환경적 요인들에 노출된 상태로 근무하며 어려움을 수반하는 상황이 빈번히 발생하여 그로 인해 응급실 간호사 ... 시키고 , 근무하는 환경에서 직무만족에 긍정적인 영향을 미치며 , 직무스트레스를 감소 시켜 주었다 . 그리고 간호사의 건강증진행위가 간호업무성과에 미치는 영향을 살펴본 Park 등 ... 는 스트레스와 소진을 자주 경험하게 된다 . 이처럼 응급실은 응급 및 비응급 환자의 내원으로 인한 업무과중과 입원 대기 환자의 정체 등으로 간호사의 업무 부담이 크다 . 이러

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.15

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근골격계 질환 간호과정 case study,지역사회간호학 실습 보고서,산업장 간호문정

의 특성이 다름을 알 수 있다.2. 간호과정▶ 지속적인 긴장과 관련된 근골격계 통증 (대상자:내시경실 간호사)▶ 반복 작업의 과도한 업무량과 관련된 직무 스트레스 (대상자:내시경실 ... 도록 교육 한다. (PO6)4. 내시경 검사 작업에 대한 역할과 책임을 명확히 하고, 이를 간호사가 충분히 이해할 수 있도록 설명한다. (PO6)5. 직무관련 스트레스와 사회심리학 ... 성 근골격계 질환 발생위험률이 높은 10대 직종의 하나(OSHA 3125, 2000)로 중점적으로 관리되고 있다. 간호사는 근무환경으로 인하여 업무상 사고, 부상, 질병이 빈번하지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.22

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노인간호시 필요한 간호전문직 표준, 법적, 윤리적 기준에 관한 내용 정리

총칙제1조(목적)제2조(제반 법령 준수)제17조(인간존엄성 보호와 생명과학기술)제18조(연명의료와 간호)제19조(임종과정의 환자 간호)제2장 일반적 윤리제3조(간호사의 사명)제4 ... 노인간호시 필요한 간호전문직 표준, 법적, 윤리적 기준에 관한 내용 정리과 목담당교수학년 / 반학 번이 름제 출 일간호윤리란 간호사가 마땅히 하여야 할 도리를 실천하는 것 ... 으로서, 법이나 어떤 규칙, 또는 형식도덕 등으로부터 자유로운 자발적 의지의 실천 행위이다. 즉, 법률과 도덕에 앞서 간호사가 마땅히 하여야 할 도리로서, 법적인 제재나 도덕적인 비난

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08

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(고급간호연구) 교재 94-95p. 96p. 98-99p. 101-102p. 103p. 119-120p. 123p.에서 제시하고 있는 조사연구 논문 중에서

있었다.2. 연구제목과 해당되는 조사연구 유형에 대하여이 연구의 제목은 ‘ 간호사의 직무몰입, 감정노동이 이직의도에 미치는 영향: 교대근무 간호사 중심으로’이다. 이 연구는 간호사 ... 에 대한 이론을 개발하고자 하는 것이 주요 목적이다.3. 연구 대상자에 대하여‘ 간호사의 직무몰입, 감정노동이 이직의도에 미치는 영향: 교대근무 간호사 중심으로’ 논문의 대상자는 U시 ... orrelation, stepwise multiple regression으로 분석했다. 교대근무 간호사의 직무몰입 수준을 제대로 측정하기 위해서 Kanungo가 개발한 직무몰입 도구

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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간호직 공무원 2020년 합격자 간호관리 요약본입니다.

소요됨- 실제로 직무의 상대적 가치 결정은 매우 어려우며 고도의 숙련된 기술이 요구됨- 점수법은 다른 방법들과는 달리 준비단계가 필요하므로 상당한 시간을 요함- 다른 방법보다 시간 ... 소모多(3) 주기적(순환) 근무일정표-일정기간(2or4주)을 주기로 짜여진 근무일정에 따라 되풀이 되는 일정표(4) 기타- 자기근무일정표 : 동료간호사끼리 협력해 일정표 조정 ... PART 01. 간호관리의 이해■ Chapter 1. 간호 관리의 개념제1절. 간호와 관리의 개념01. 관리의 개념 ★×4(1) 관리의 정의① 일반적 정의: 공동의 목표를 설정

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 162페이지 | 13,000원 | 등록일 2021.01.18

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간호조무사 간호관리

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml간호관리알렌: 광혜원 설립한국 간호교육의 시작: 1903년 보구여관 - 애드먼드제중원: 세브란스*한국간호조무사협회 활동 ... : 1973년 설립*나이팅게일: 크리미아 전쟁을 통해 백의의 천사로서 간호사의 모습을 대중에게 뚜렷하게 보여줌-간호의 목적: 자연적인 치유 과정이 바람직 하게 일어나도록 돕는 것 *환경 ... 목표: 인간의 삶을 건강하게 영위하도록 돕는 것간호조무사가 직업인으로 갖추어야 할 조건1) 자율적인 조직 체계를 통해 사회적, 경제적 지위 향상 시키기2) 직업에 대해 끊임없이

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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바람직한 간호관리자 레포트(A+)

있으며, 신규 직무 오리엔테이션을 통해 신규간호사가 부담 갖지 않도록 할 수 있게 하므로 필요하다. 조직은 개인의 경력개발을 지원하기 위해서 체계적인 교육훈련 프로그램을 제공 ... (Relationship), 전공(Mastery)을 바탕으로 바람직한 방향으로 간호를 진행하는 것이 필요하다. 이러한 간호사의 상(image)과 바람직한 간호 관리자의 상(image ... )에 대하여 알아보고자 한다.자기 주도적 학습 기회를 제공하기 위해 간호사들에게 간호 현장의 문제를 학습과제로 삼을 수 있고, 문제해결 능력을 유도할 수 있으므로 학습 결과가 실제 간호

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09

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신규간호사 교육 매뉴얼_간호사 의무와 책임

면서 간호 전문직의 내적 기준③ 간호실무 표준은 관련 법령, 판례, 전문단체의 간호 표준, 행정명령 · 지침, 병원 정책 · 매뉴얼, 간호사의 직무기술서 등에서 발견됨(2) 일반적인 ... ■ 간호사 의무와 책임□ 간호사 법적 의무○ 설명·동의 의무1) 개념(1) 대상자의 알 권리 · 자기 결정권 실현에 근거(2) 수술 등 침습적 의료 행위와 그 후에 나쁜 결과 ... 의사 대신 간호사가 설명하고 서명 동의를받는 것으로 의사의 의무가 면제되지는 않음③ 설명은 말로 하여야 하며, 서면 설명은 이를 보완하기 위한 경우에 활용④ 의료인은 환자에게 설명

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2025.08.01

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전략적간호관리

가지를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 ... .2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오 ... 방법론도 함께 고려해야 한다.2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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간호관리학 - 리더십 분석 (변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십, 국내 외 간호관리자(1인)의 사례 분석)

위주 뿐 아니라 예방 및 건강증진 등 지역사회 내 다양한 집단의 건강관리를 포함하는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭 ... 을 이끌 수 있는 능력이다.감성 리더십은 간호관리자와 간호사간의 관계를 향상시켜 효율적인 인적자원관리가 가능하며 그 결과 간호사들의 직무만족과 조직몰입에 영향을 미친다.진성 리더십 ... 의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화로 인해 간호관리자의 리더십이 중요하게 되었다.간호관리자의 리더십이란 집단의 목표나 내부 구조의 유를 위하여 구성원이 자발적으로 집단 활동

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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[여성건상세미나] 여성 월경 PPT, 개념, 통계, 이슈, 관련논문 2개 모두 포함! A++

에서 3 교대 근무하는 일반간호사 142 명 편의 표출 대상자 연령 20 세 ~39 세Ⅲ . 연구방법 3. 연구도구 1) 직무스트레스 : 안미경의 직무스트레스 도구 사용 , 총 23 ... 월경전증후군 ↑ - 업무량과중과 밤 근무로 인한 직무스트레스는 월경전증후군에 영향을 미칠수 있는 요인된다 (Katie,1999) - 간호사의 월경전증후군이 산부인과적 특성과 유이 ... 상의 문제로 인한 직무스트레스가 높을수록 월경전증후군이 심해진다 (5) A 형 행동유형의 간호사는 업무량 과중으로 인한 직무스트레스가 높을수록 총 월경전증후군과 수분정체 월경전증후군

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 59페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.10 | 수정일 2022.08.11

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보건의료팀간 협력보고서

안전을 향상시키기 위해서는 반드시 필요한 부분이다. 또한 최적의 의료제공을 위하여 서로 밀접하게 업무를 수행해야 하므로 간호사와 의사 간의 협력이 중요하며 효과적인 협력을위하여 의사 ... 인력 개편안에 따른 간호조무사 폐지로 간호조무사가일정한 경력을 갖추게 되면 시험을 통해 간호사가 될 수 있는 방법을 제시하였기 때문에 간호사와 간호조무사 간의 업무범위와 목표 ... 의 규제기관, 평가기관 등과 상호의존적인 관계2. 병동 임상실습 중 의료인 간에 협력이 잘 된 상황[사례]병동 실습 중 다른 업무로 바쁜 담당 간호사가 퇴원 환자의 교육을 진행

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2022.12.15

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비판적사고와 간호과정의 정의

적인 전문 개발 : 간호사는 지속적인 전문 개발이 필요합니다. 비판적 사고는 학습과 개발을 촉진하며, 새로운 지식과 기술을 적용하는 과정에서 필수적인 역할을 한다. 또한, 비판 ... 안전을 보장하기 위해서는 사실과 근거에 기반한 판단과 의사 결정이 필요하다.직무 만족도와 전문성 향상 : 간호사가 비판적 사고를 통해 업무를 수행하고 문제를 해결하는 데 성공 ... 하면 직무포함하여 대상자의 건강에 관련된 모든 자료를 수집한다. 이는 주관적 자료(대상자의 진술)와 객관적 자료(간호사의 관찰)로 나뉜다.② 자료조직 : 관련된 자료를 그룹화하고 체계

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.15

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[간호관리학]프로젝트 조직의 특성(장점 및 단점, 보완 방법)

을 가진 간호사와 간호관리자를 각 간호팀에서 추천을 받아 구성하였다.1. 이러한 조직의 구조 유형을 무엇이라고 하는가?→ 프로젝트 조직2. 이러한 조직의 장점과 단점을 간략하게 제시하시 ... 코로나 바이러스19 전염사태로 3차 대학병원인 H병원의 간호본부장은 이에 대한 상황에 적절하게 대응하기 위해 긴급하게 조직을 추가로 만들어야 할 필요성을 느껴 요구되는 능력 ... 오.→ 프로젝트 조직은 조직의 목표가 명확하며 프로젝트의 특성에 맞게 인적 및 물적 자원의 탄력적인 운영이 이루어진다. 또한 환경 변화에 민감하여 신규 사업이나 기술개발 시 적절

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2021.08.04

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간호관리학 시험대비 정리(의사결정~간호마케팅)

고 조직하여 대상자에게 간호를 전달하는 방법·간호전달체계 방법[사례방법] VS [사례관리]=환자방법=독간호=총체적 간호법=전인적인 환자간호방법 즉, '1명의 간호사, 1명의 대상 ... 자'장점-환자의 요구에 집중할 수 있음 / 환자-간호사의 관계가 잘 유지되며 이 둘간의 만족도 높음단점-환자 측면에서 비용 많이 듬 / 다른 동료들과의 관계 지속적으로 맺기 어려워 ... 중요함구성원=팀 리더, 면허 간호사와 다양한 보조인력장점-환자의 만족도 높음→질적 간호 제공하기 위한 팀 회의(15-30분) 중요단점-팀 리더 리더십 없거나 약할 때, 문제발생

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.25

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간호관리학실습 리더십역량 보고서(서번트 리더십)

하는 동기부여 방법을 적용하여 리더십 유형을 분석 논의한다(PO8), 보고서 발표 : 1주차 집담회1) 간호리더십 필요한 상황(논리적 분석하고 기술할 것)신생아실에서 일하던 간호사 ... 을 호소하였다. 간호사는 시간 부족이나 지연, 자신의 능력으로는 도저히 해결이 불가능한 상황들을 접하게 되고, 지식이나 기술이 부족함을 느끼게 된다. 부서 이동과 익숙하지 않 ... A가 성인병동으로 부서이동 하게 되면서 성인병동의 업무가 익숙하지 않은 상황이다. 그 결과 자잘한 실수가 잦아지며 동료 간호사 B와 갈등을 겪게 되어 B가 관리자에게 자신의 상황

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.02

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의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오. 서론

의료사회복지론의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오.서론의료사회복지는 충분한 복지를 누리고 신체적·정신적 질병에 시달리지 않 ... 을 전공별로 분류한 후 의료사회복지사에 대한 나의 생각을 정리한다.본론의료사회복지사의 역할직무차원의 주요 역할 정의직무역할직무차원역할심리·사회·정신적 문제해결심리사회적 문제의 원인 ... 들은 의료진과 협력할 수 있는 기본적인 의료지식을 갖춰야 한다. 그러나 의학적 지식을 갖춘 간호사나 의사 못지않은 지식을 요구하는 반면, 그에 따른 보수 수준은 미흡하다고 판단

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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A+ 지역사회간호학_보건의료인 간의 협력과 조정(문헌 및 실제에서 각각 잘된 사례, 안된 사례 정리)

간호사와 의사가 전문가로서의 지식과 기술을 이용하여 환자 치료에 시너지 효과를 줄 수 있는 상호작용.7. 직무협력센터 간호사: ‘진료협력센터’ 또는 ‘진료의뢰센터’에 근무하며, 의료 ... 관리학 제5판, 현문사, 2023?성귀옥. "진료협력센터 간호사의 직무분석." 국내석사학위논문 강원대학교, 2016. 강원도?최진혜. "감염병 위기 상황에서의 협력적 거버넌스 사례 ... 목 차Ⅰ. 용어 정의2Ⅱ. 역할, 업무 협력 및 조정의 중요성4Ⅲ. 간호사의 업무 협력과 조정의 의미5Ⅳ. 문헌에서의 사례7Ⅴ. 실제에서의 사례9□ 소감10Ⅰ. 용어 정의1

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28

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간호관리학실습과제, 리더십보고서,자율방임형리더십,수간호사리더십보고서

을 선택하면 직무 만족도가 향상되고 업무에 대한 책임감을 높일 수 있다.? 수간호사 선생님의 리더십은 간호사들의 협력을 촉진한다. 간호사들은 근무 일정을 조정할 때 다른 동료들과 상의 ... : 간호사들이 스스로 새로운 기술과 리더십 역량을 개발하고자 노력하면서, 독립적으로 학습하고 성장할 수 있다.4). 자율성을 중시하는 사람들은 자유방임형 리더십에서 직업 만족도가 높 ... 간호관리학 실습리더십 보고서대학교과목간호관리학 실습담당교수교수님실습병원병원제출자제목:노인간호학 실습 때 본 수간호사선생님의 자유방임형 리더십사례? 노인 실습 때 만나뵈었던 수선생

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.09

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간호관리학 개념 총 정리 (필기 준비, 국시 준비, 시험에 꼭 나오는 내용 / 빅파합격자 & 국시합격자의 정리본)

게 됨정 - 산출? 투입 : 간호인력, 물자, 시간, 기술, 설계? 과정 : 기획-조직-인사-지휘-통제? 산출 : 간호 질, 환자 만족도 재원일수, 이직률, 간호사 만족도, 결근 ... 와 관련 O)- 인체실험에 대한 연구윤리선언? 간호사의 법적 의무와 책임1. 간호사의 법적 의무▶ 주의의무 : 유해한 결과 없도록 집중할 의무? 위험 초래 : 민, 형사상 책임지 ... 수가로 구성? 간호관리료 차등제 : 간호사 인력 고용 적정수준 유지해 간호 질 높이려는 의도 (6등급이 기준)- 지방 : 간호사 1인당 환자 수- 서울, 광역시 : 1인당 병상 수

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| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.26

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