"관리이론자"의 검색결과 입니다.

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조현병 간호진단 조현병 센터 사회복지행정론 조현병 간호과정 리더십이론정리 조현병 리더십이론 사례 자기소개서 간호관리학 사회복지

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"관리이론자" 검색결과 4,541-4,560 / 157,901건

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인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인을 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시오.

과 함께 조직 내 인간의 정서적·심리적 요인이 생산성과 밀접하게 연관되어 있음을 인식하면서 발전해 온 이론이다. 기존의 과학적 관리론이 생산성을 향상시키기 위해 기계적인 효율 ... 에서 인간관계이론에서는 관리자는 구성원 간의 원활한 소통과 협력, 그리고 사회적 욕구의 충족을 통해 직무 만족도를 높이고 조직의 목표를 효율적으로 달성할 수 있다는 관점을 제시 ... 인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인을 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계이론의 정의2

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.27

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인적자원관리(HRM) 와 인적자원개발(HRD) 과의 관계에 대하여 서술하시오

주제: 인적자원관리(HRM) 와 인적자원개발(HRD) 과의 관계에 대하여 서술하시오. (1주 2차시) 1. 인적자원관리(HRM)의 정의와 이론적 배경을 찾아 본다. 2. 인적자원 ... 개발(HRD)의 정의와 이론적 배경을 찾아 본다. 3. 이론적 배경을 바탕으로 인적자원관리와 개발과의 차이와 관계를 서론, 본론, 결론의 체계적인 방법으로 제시한다. 4. 실제 ... 현장(조직)에서 인적자원개발이 어떻게 실시되고 있는지를 제시한다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인적자원관리(HRM) 2. 인적자원개발(HRD) Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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심박출량 감소 간호진단

도를 지속적으로 모니터링하여 호흡 상태를 관리한다.-> 이론적 근거 (진단적 근거)▷ 산소 포화도는 환자의 호흡 상태를 모니터링하는 데 중요한 지표이며, 92% 이하로 떨어지 ... 을 정확히 이행하도록 돕는다.-> 이론적 근거 (치료적 근거)▷ 심부전 관리에 있어 약물 치료는 중요한 역할을 한다. 규칙적인 약물 복용은 심박출량을 개선하고, 심장의 부담 ... . 간호계획 및 이론적 근거1) 진단적 계획 5개-> 이론적근거 5개2) 치료적 계획 9개-> 이론적근거 9개3) 교육적 계획 3개-> 이론적근거 3개5. 간호수행 17개6. 간호평가1

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.02

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간호관리학실습 리더십 보고서 A+ 자료

············································· 3-5p1) 개념2) 부서 관리자의 리더십 특징3. 피들러의 상황 적합성 이론 ... ······················································· 5-8p1) 개념2) 부서 관리자의 리더십 특징4. 허쉬와 블랜차드의 상황대응 리더십 이론 ... OO병동 부서 관리자인 수간호사는 레빈의 3원론적 행동이론 관점에서 전제형, 민주형, 자유방임형 리더십까지 세 가지 리더십을 모두 사용하고 있는 것으로 보인다. 세 가지 리더십

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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조직행동론 ) 조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.

. 서론2. 본론(1) 정서란 무엇인가? - 감정과 기분을 중심으로(2) 조직 내에서 정서가 미치는 영향과 중요성 ? 정서사건이론(3) 조직 내 정서 관리의 사례와 효과적인 관리 방안 ... 가 어렵고, 바로 성과와 연관되지 않기 때문에 관리가 소홀한 측면이 있다. 이에 본 보고서는 정서에 대한 정의를 바탕으로 “정서 사건이론”을 살펴보며, 정서가 조직에서 어떻게 영향 ... “조직성과”에도 영향을 미친다는 사실을 알 수 있다.(3) 조직 내 정서 관리의 사례와 효과적인 관리 방안앞선 주제에서 정서에 대한 관리가 결국 조직성과에 영향을 미친다는 이론

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19

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[인적자원관리] 경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

. 인적자원관리의 이론적 배경2. 경영전략의 주요 요소와 인적자원관리의 통합3. 인적자원관리의 사례 연구4. 비판적 분석 및 향후 과제III. 결론IV. 참고문헌I. 서론오늘날 ... 인적자원관리와 경영전략의 관계를 이론적으로 고찰하고, 실제 사례를 통해 이를 실증적으로 분석할 것이다. 또한, 인적자원관리의 전략적 역할을 평가하며, 경영전략의 다양한 측면에서 인 ... 의 성공적인 경영을 위해 필수적이라고 할 수 있다.본 연구의 구성은 다음과 같다. 먼저, 본론에서는 인적자원관리의 이론적 배경과 경영전략과의 관계를 분석하고, 구체적인 사례를 통해 인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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지역의 마을만들기 사업에 대하여 성공사례를 찾아보고 성공한 배경, 이론적 근거등에 대하여 서술하시오.

지역의 마을만들기 사업에 대하여 성공사례를 찾아보고 성공한 배경, 이론적 근거등에 대하여 서술하시오.목차1. 서론2. 본론가. 성공사례 개요나. 성공 배경다. 적용된 이론적 근거 ... . 하지만 동시에 ‘사업이 끝난 뒤 주민들이 지속해서 마을을 관리할 수 있는 체계가 마련되어 있을까’, ‘관광객 유입으로 인한 소음과 쓰레기 문제는 어떻게 해결될까’라는 불안이 꼬리 ... 의 배경과 이론적 근거를 이해하는 데 중요한 출발점이 된다. 다음 본론에서는 특정 지역의 성공적인 마을만들기 사례를 분석하고, 성공 배경과 적용된 이론, 그리고 그 시사점을 구체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.25

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19세기 이전의 부모교육에서 각 양육이론의 특징을 비교정리하고 공통점과 차이점을 서술하시오.

으로 달성된다고 간주하였다. 더불어 생득적 역량이나 유전 소인 보다도 환경적 요인을 더욱 중요시 하고 있다. 이처럼 행동수정 이론에서 부모는 자녀의 행동을 지도하고 관리하고 발달 ... 아동이 건강하게 성장한다는 이론이다. 부모효율성 이론에서는 부모와 자녀의 관계 개선에 초점을 두고 있고, 부모는 자녀의 행동을 지도하고 관리하고 발전시켜 바람직한 행동을 지속 ... 부모교육론 19세기 이전의 부모교육에서 각 양육이론의 특징을 비교정리하고 공통점과 차이점을 서술하시오. 1.서론 부모는 자녀가 있어야 부모가 되는 것이고 자녀는 부모가 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2024.11.13

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리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를

리더십 주제: 리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오.[부연설명]이론을 토대로 리더십과 관리의 차이 ... 하는 데에는 여러가지 원천의 권력이 사용이 되고 이러한 권력은 구성원들에게 여러가지 방식으로서 작용을 하게 된다. 이에 따라서 이번 과제에서는 리더십과 관리의 차이를 이론적으로 구분 ... 를 설명 2. 권력의 원천을 기술할 때 해당 원천이 구성원에게 미치는 영향에 대해 구체적으로 기술 목차 I. 서론 II. 본론 1. 리더십과 관리의 차이 1) 초점의 차이 2) 접근

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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부동산학개론 요약-공인중개사

3편 부동산 시장론지대이론리카도(Ricardo) – 차액지대 설마르크스(Marx) – 절대지대 설마샬(Marshall) – 준지대 이론파레토(Pareto) – 경제지대 (↔ 전용 ... 수입)튀넨(Thunen) – 위치지대 설 (입찰지대)알론소(Alonso) – 입찰지대 (도시지대)헤이그(Haig) – 마찰비용 이론 (수송비, 교통비)도시공간구조 이론버제스 ... (Burgess) – 동심원 이론 단핵호이트(Hoyt) – 선형 이론해리스 & 울만(Harris & Ullman) – 다핵심 이론입지론레일리(Reilly) – 소매인력 법칙컨버스

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.22

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 리더십의 정의와 그 중요성

경영학개론대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오.리더십의 정의와 그 중요성리더십은 목표를 달성하기 위해 조직에서 개인이 다른 사람 ... 간의 갈등을 동원하고 동기를 부여하며 해결하는 역할로 인식되고 있다.변화하는 환경에서 적합한 리더십 이론: 서번트 리더십전통적인 계층적 리더십은 오늘날의 다양한 기업 세계에서 더 ... 이상 적합하지 않다. 현재 시나리오에서는 직원들의 창의성과 혁신이 성과에 중요한 역할을 하므로 수평적 접근이 필요하다. 다양한 리더십 이론 중 서번트 리더십은 직원들 사이에서 혁신

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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저성과자 관리 방안

저성과자 관리 방안(중요성, 발생원인, 접근법, 대안)에 대해 논하시오.- 목 차 -1. 저성과자 관리의 중요성- 저성과자 의의- 배경 이론2. 저성과자 발생 원인- 개인적 차원 ... 보다 실질 업무 역량 및 잠재적 능력이 저조한 경우를 지칭한다. 일반적으로 기업에서는 하위 약 5~10% 정도를 저성과자로 분류하여 관리하고 있다.- 배경 이론 : 에 따르면, 저성과 ... - 조직적 차원3. 저성과자 관리 접근법- 내부화 접근법? 직무재설계 및 경력경로 설계? 보상 수준의 변경? 고용관계 조정- 외부화 접근법? 아웃플레이스먼트? 정리해고 및 권고사직

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오. -고전적 경영(과학적 관리론, 관리원칙, 관료적 조직론 포함)과 행동과학적 경영(인간관계, 행동학적 경영 등 포함)의 비교를 통해서

이론은 크게 세 가지의 사고 방식으로 나눌 수 있다. 일을 함에 있어서 최선의 방법에 중점을 둔 과학적 관리론, 규칙과 절차에 초점을 맞춘 관료적 조직론, 계층과 명확한 노동분담 ... 다. 과학적 관리는 공장의 생산성을 높이는 데에 중점을 둔다. 고전적 조직이론은 이에 따라 공장과 같은 복잡하고 큰 조직을 관리하기 위한 지침을 찾아야 하는 필요성에서 생겨나게 되 ... 관리자들이 존재한다고 믿었고 이것을 X와 Y로 표현했다. 한 가지 유형인 X이론은 매니저가 종업원을 부정적인 시각으로 보는 것이다. X이론의 매니저는 종업원들이 게으르고, 신뢰

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.02

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조직에서 개인의 동기부여 경험에 대해 자세히 설명한 후 , 자신의 경험을 바탕으로 조직 내 어떻게 적용 가능

부여 이론2. 동기부여 경험3. 조직 내 적용 방안에 대한 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론동기부여라는 것은 흔히 한 개인의 행동 변화를 유발하는 힘을 의미하는 개념으로서, 과거 ... 보다 현대사회에서 더 중요성이 커지고 있다. 과거에는 인간의 행동이 합리적인 선택에 의한 것으로 여겨져 왔으나, 이론이 성숙하고 발전하면서 인간의 비합리적인 행태에 대한 행동 심리학 ... 부여는 조직의 목표에 초점을 두고 그 목표를 달성하는 개인의 노력과 방향성, 지속성을 의미한다. 동기부여에 관해 이론적으로 규명하려는 동기부여 이론은 시대를 거듭하면서 여러 학자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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사회복지행정론-현대적 조직이론과, 전통적 조직이론의 차이점을 생각해 보고 두개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하여 토론해 보세요

프로그램 개발과 평가의 중요성을 인식하고 전문성 증진을 위한 직원교육 프로그램을 개발하며, 조직관리를 위해 조직이론, 경영이론을 도입, 활용하여 행정체계를 확립해 나가는 것이 필요 ... .요인을 고려하지 못하였다는 한계가 있다.의사결정이론은 과학적 관리론과 인간관계론이 인간의 합리성을 지나치게 강조하거나 비합리적인 면에 치우쳤다는 비판을 받아 그 대안으로 출현 ... 하는 사람, 예를 들면 과학자나 학자들에 관한 관리이론으로 이들은 자유방임적이고 자율적이며, 관리자는 구성원의 자유의지에 따라 행동하도록 분위기만 조성할 뿐 인위적인 동기부여는 가능

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2022.06.08

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퀸이 경쟁-가치 모델에 의한 사회복지사로서 리더십 역할

를 척도로 판단할 수 있다고 생각한다. 리더십 이론에는 3가지가 있는데 첫째, 성향이론은 초기 리더십 이론으로 20세기 전반부에 유행했으며 리더들이 갖추고 있는 독특한 퍼스널리티 ... 성향이 리더십을 결정한다고 여겼다. 효과적인 리더십을 결정하는 특성은 지능, 지배력, 자기 확신, 정열, 활동성, 업무관련 지식 등이다. 두 번째, 행동이론은 리더십을 개인의 행동 ... 적 특성으로 설명하는 것으로 1940년대 후반에 성향 이론을 탈피하려는 시도에서 나타났다. 효과적인 리더는 다른 리더들과 명백히 다른 어떤 행동 유형들을 가지고 있을 것이라는 믿음

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.02

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[학은제A+] 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론

[사회복지행정론]사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.1. 서론2. 본론(1) 조직이론의 개념(2) 관료제이론(3) 과학적 관리론(4) 인간관계이론(5 ... 수 있는데, 본론에서는 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론의 종류와 특징에 대해 알아보고자 한다.2. 본론(1) 조직이론의 개념조직이론은 관리이론을 주장한 테일러(Taylor ... )로부터 시작되었다고 볼 수 있다. 이 관리이론이 사회복지 현장의 관리하는 방법에 사용되면서 사회복지행정이라는 영역을 탄생시켰다. 그리고 조직이론의 분류는 다양한 학자들에 의해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.07.10

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리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.

법칙을 배격하며, 행정연구에 있어 상황적인 요인을 중시한다. 고전적인 행정이론에서는 전체적 상황 속에서 가장 최선의 성과를 드러낼 수 있는 일반적인 관리원칙이 존재한다고 인식 ... 하였다. 그러나 상황 이론에서는 유일 최선에 대한 조직 구조의 설계와 인간 관리의 방법은 존재하지 않는다고 보며, 상황적인 조건에 따라서 그에 적합한 조직화에 대한 방법을 탐구함에 있 ... 되는 것이다 4.참고문헌 김기원, 「상황적 리더십이론의 검증」, 전남대학교, 2008. 김경수, 「허시와 블랜챠드의 상황적 리더십이론의 재고찰」, 인사관리연구, 2000. 박정득, 「사회복지조직 최고관리자의 리더십이 재무성과에 미치는 영향」, 남부대학교, 2016

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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간호관리학 1장 간호관리의 이해

경영기술, 원칙리더십CH 3 관리이론* 고전기 / 신고전기 / 현대기의 공통점- 관리의 목표를 생산성 향상으로 봄BUT 어떤 것을 이용하여 높일 것인가 차이* 고전기 / 신고전기 ... 에 적응하여 창의성 발휘 중요1. 고전기 관리이론 1900-1930 폐쇄체계(1) 과학적 관리론 by 테일러① 정의- 간호의 기능적 관리론의 기반이 되는 이론& 시간동작연구를 통한 최초 ... 성의 원칙? 계획수립과 직무수행에서 창의서 유도⑭ 사기의 원칙? 구성원 대한 이해와 관심을 조화시켜 일치- 행정관리이론이 간호관리에 미친 영향? 합당보상, 창의성, 공정성의 원칙

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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부동산학원론 요약

1. 부동산학 서설연구분야실무분야이론분야결정결정지원기초금개투정마케팅 관리 평가 컨설팅 중개 입지선정특성 관련법 도시지역 시장 세금 수확부동산활동의 직업윤리고(고용인vs피고용인 ... 년 내 30%일반청약8. 부동산개발,관리,미케팅,권리분석부동산 개발단계: 아예부타금건마부동산 분석단계: 지시(장)시(장성)타투*지역분석->경제기반이론입지계수(LQ)= {{A지역X ... 용기타개발·공급관련서비스업관리주거용비주거용중개·자문·평가중개·대리투자자문감정평가부동산관리업에는 기타부동산 없음부동산 금융업은 없음2. 부동산의 개념과 분류물 : 자 환 공 위

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

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