간호관리학실습 리더십 보고서 A+ 자료

소개글

간호관리학실습 리더십 유형 보고서 A+ 받은 자료입니다.
교수님께 피드백 두 번 받고 수정 완료한 최종본이며, 목차 작성과 표 제작, 내용 정리 방식 관련해서 칭찬 받았습니다!

리더십 유형 이론에 대해 문헌고찰+작성하여 표로 보기 좋게 정리했고, 뒷부분은 임상 현장에서 관찰한 리더의 모습과 분석한 결과에 대해 작성하여 마찬가지로 표를 사용해 정리했습니다.
(+ 오하이오 주립대학 리더십 도표는 판매자가 직접 제작한 것으로 출처 걱정 없이 편하게 보고서에 복붙하셔도 됩니다 )

목차

I. 서 론
1. 보고서의 목적
2. 리더십의 개념

II. 본 론
1. 레빈의 3원론적 행동이론
1) 개념
2) 부서 관리자의 리더십 특징
2. 오하이오 주립대학의 리더십 연구
1) 개념
2) 부서 관리자의 리더십 특징
3. 피들러의 상황 적합성 이론
1) 개념
2) 부서 관리자의 리더십 특징
4. 허쉬와 블랜차드의 상황대응 리더십 이론
1) 개념
2) 부서 관리자의 리더십 특징

III. 결 론

IV. 참고 문헌

본문내용

I. 서 론
1. 보고서의 목적
현대의 간호사들은 대상자가 건강과 안녕을 성취하도록 돕기 위한 돌봄 제공자로서의 역할 뿐 아니라 속한 조직에서의 다양한 관리활동 및 관련 역량을 요구받고 있다. 특히 21세기 급변하는 의료환경의 변화는 간호사에게 더 많은 리더십 역량과 지식을 갖추도록 요구하고 있다. 간호사가 다양한 영역에서 기대되는 역할을 충분히 해내기 위해서는 먼저 리더십 역량을 갖출 것이 요구되며, 때문에 간호 분야에서의 리더십 가치는 더욱 커지고 있는 추세이다.
이에 본 보고서에서는 대표적인 리더십 이론의 관점에서 간호단위 간호 리더의 행동을 분석하는 과정을 통해 간호사의 리더십 특징을 이해하며, 리더십 역량의 발전을 도모하고자 한다.

2. 리더십의 개념
리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정을 말한다. 이러한 리더십을 구성하는 요인으로는 리더(leader)와 추종자(follower)를 포함한 구성원, 상황(situation)이 있다.
간호 분야에서의 리더십이란 구성원을 이끌어 가고, 문제 상황을 적절히 해결하며, 구성원의 울타리가 되어줄 수 있는 기술이자 능력을 말한다.

II. 본 론
1. 레빈의 3원론적 행동이론
1) 개념
레빈의 3원론적 행동이론은 리더를 전제형, 민주형, 자유방임형으로 나누었다.

A. 전제형
전제형 리더십은 자신의 판단이 최상이라고 생각하며 모든 사항을 지도자 혼자서 결정하고, 항상 구성원들이 자신의 말에 복종하기를 강요하는 업무 중심적이고 권위주의적인 리더십 유형이다.
B. 민주형
민주형 리더십은 집단의 방침을 가능한 한 다수의 구성원들의 토의를 통해서 의사결정을 하고자 하는 유형이다. 모든 사람이 내적인 요소에 의해서 동기화되고 의사결정에 참여하기를 원한다고 믿기 때문에 명령보다 조언을 통한 인간관계와 팀워크를 중요시한다.

참고 자료

간호관리학 신미자 외 공저. 수문사
국내 병원 간호사의 리더십 연구에 대한 동향분석. 김선미 외 4인. 2019