"인적자원 인적자원관리론"의 검색결과 입니다.

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"인적자원 인적자원관리론" 검색결과 4,481-4,500 / 145,526건

[인사관리]인적자원관리의 총정리

인적자원관리목 차Ⅰ. 인사관리의 목적과 체계1. 인사관리의 대상과 목적(1) 인사관리의 대상(2) 인사관리의 목적2. 인사관리의 체계Ⅱ. 구조적 인사관리- 직무관리(직무분석 ... (line 중심), 인사통제(staff 중심)(1) 인사계획1) 의의및 내용- 인사계획 : 경영계획의 일환으로써 기업의 인적자원의 효율적인 활용을 기하기위하여 계획하는 활동- 다른 ... 의 확립⑥ 인적자원의 중요성에 대한 강한 인식 요망⑦ 갈등 해결방안 확립4. 현대적 조직형태(1) 네트워크 조직, 가상조직1) 의의- 환경변화에 따른 복잡한 문제를 해결하기 위하

리포트 | 46페이지 | 8,000원 | 등록일 2005.12.15

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[인적 자원 관리] 의사소통에 대한 총체적 분석

)을 들 수 있다. 이는 그레이프바인과 같은 비공식적 의사소통에서 형성되는 의사소통망으로 가장 개방적인 의사소통의 형태이다. 여기에는 특정한 중심인물이 없고, 구성원 개개인이 서로

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.08.17

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[기업윤리]윤리적 인적 자원 관리

제 10 장. 윤리적 인적자원관리윤리적 인적자원관리의 의의 윤리적 인적자원관리의 중요성 종업원의 권리 종업원의 의무 공익신고제 (내부자고발) 윤리적 인적자원관리의 본질 윤리적 인 ... 적자원관리의 결과1. 윤리적 인적자원관리의 의의인적자원관리 기업경영에 필요한 인적자원을 조달·확보하고, 유지·개발하며, 유효한 노동력의 활용과 노동의욕의 만족을 도모하기 위한 계획 ... 인적자원관리의 새로운 패러다임이 요구되고 있다.1. 윤리적 인적자원관리의 의의윤리적 인적자원관리 조직을 하나의 사회공동체로 인식하는 데서 출발한다. 조직의 사회 공동체라 함

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.28

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[인적관리]경쟁전략 유형에 따른 인적자원 관행과

..PAGE:1경쟁전략 유형에 따른 인적자원 관행과경영성과와의 관계..PAGE:2연구의 내용1. 문제의 제기2. 전략적 인적자원관리의 연구동향3. 연구의 목적서론본론1. 전략 ... 의 유형2. 인적자원관리 관행3. 경영성과4. 실증분석결론1. 전략유형화에 따른 인적자원관리 관행의 적격성 여부2. 전략과 인적자원, 그리고 경영성과3. 연구의 한계..PAGE:31 ... )Management인적자원전략조직업무사 업사 업..PAGE:5우수한 인적자원 관리 방식은 어느 기업에나 우수한 성과를 야기한다.2. 전략적 인적자원 관리우수한 인적자원 방식 내지

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.10

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지원활동을 위한 정보시스템(재무 및 회계정보시스템, 인적자원관리시스템)

지원활동을 위한 정보시스템(재무 및 회계정보시스템, 인적자원관리시스템)목차* 지원활동을 위한 정보시스템Ⅰ. 재무 및 회계정보 시스템1. 현금, 유가 증권관리 시스템2. 자본예산 ... 수립 시스템3. 재무계획 시스템4. 회계정보시스템1) 회계정보시스템2) 외상매출금 시스템3) 외상매입금 시스템4) 급여처리 시스템5) 총계정원장 시스템Ⅱ. 인적자원관리시스템지원활동 ... 을 위한 정보시스템I. 재무 및 회계정보 시스템재무정보시스템(Financial Information System)은 자금조달 및 재무자원의 운용 및 평가에 관한 정보를 제공하여 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.23

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[HRD]인적자원개발(HRD) 구성영역, 인적자원관리(HRM) 변화, 지역 인적자원개발(HRD) 현황,문제점, 범사회적 인적자원개발(HRD) 노력강화, 위인 인적자원개발(HRD) 사례, 21세기 인적자원개발(HRD) 발전방향 분석

인적자원개발(HRD)의 현황과 사례 및 발전 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인적자원의 개념Ⅲ. 인적자원개발(HRD)의 구성영역Ⅳ. 정보화에 의한 인적자원관리(HRM)의 변화Ⅴ. 지역 인 ... ) 국가 인적자원 및 관리 고도화공적부문 인적자원 전문성 제고민간부문 인적자원 활용 개선여성인적자원 활용도 제고(4) 국가 인적자원 인프라 구축인적자원정보 인프라 구축지식유통체제 ... 적자원개발(HRD)의 현황과 문제점1. 중앙집권적 관리구조의 존속2. 지역단위의 주체간 연계 부족 및 총괄 추진주체 부재3. 종합정보망 구축 미비 및 전문인력 부족4. 비수도권지역

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.12.10

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지멘스 - 전략적 인적자원관리와 모집선발

지멘스- 전략적 인적자원관리와 모집선발 -Executive SummarySIEMENS해외 종업원 수 증가생산업무 부문의 감소여성 종업원들의 담당 업무 변화SIEMENS의 인적자원 ... . Solution전략적 인적자원관리 새로운 글로벌 인재 육성 프로그램 3) 사내 벤처 시스템의 강화3. Solution1) 전략적 인적자원관리모집선발 제도를 다른 인적 자원관리 기능 ... 필요성외부 문제점M A 과정에서의 문제점 창의적 인재의 부족내부 문제점`전략적 인적자원 관리새로운 글로벌 인재육성 프로그램사내 벤처 시스템 강화Thank You + Any

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.19

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직장내 성희롱 문제와 기업의 인적자원관리

의 행위로 받아들여도 좋은 범위인가를 기준으로 설정하면 일일이 고민하지 않고도 판단이 매우 명확해지지 않을까 한다．2. 직장내 성희롱과 기업의 인적자원관리직장내 성희롱은 피해 근로자 ... 문제를 여성 고용차별의 문제，즉 여성들이 안전하고 자유로운 일터에서의 일할 권리를 침해하는 행위로서가 아니라 개개인의 성품이나 성적 문제로 바라보기 때문에 생기는 것이다．한 조사 ... 의 정신적 육제적 건강과 업무능력에 손상을 입히는 고용상 불평등한 행위의 하나로, 사업주에게는 근로자의 근무의욕 상실로 인한 생산성 감소와 인력관리비용의 증대, 기업의 이미지 저하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.22

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[인사관리]전략적 인적자원관리 (SHRM)

벌정교요원계획특징제도절차특징제도절차HRM의 이론적 특징근로자관의 수정 : 본래 중요한 경제적 자원(인적자산) 과거 기계·원재료와 동급→부창출의 창조적 에너지, 경제적 자원인사관리 ... . 노사관계의 변화 Ⅱ 미국 산업재생을 위한 경영 혁신운동 1. QWL 운동 2. 일본적 경영 붐 3. 엑설런트 컴퍼니 붐 Ⅲ 미국 경제의 서비스화의 진전Ⅰ 인적자원 이론이란 무엇 ... HRM 이란 무엇인가Ⅰ. 인적자원 이론이란 무엇인가1. 경제적 자원으로서의 인간중시1960년경에 생성한 인적자본 이론을 기초로 한 국가에서 경제성장의 최대 공헌요인은 그 사회

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.27

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[인사관리]대한생명의 인적자원관리

....................................................p3~42. 인적자원관리1) 채용 ... 보직제도.............................................p223. 분석1) 대한생명 인적자원관리의 문제점.....................p23 ... 과 감각을 가진 팀장급 또는 과·차장급 직원 4∼5명이 면접위원으로 참가하는 실무면접으로 진행된다. 주로 현장에서의 업무적성과 조직적응 가능성, 전공지식 등을 평가하며, 4인1조

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.18

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[인적자원관리] 현대건설현장의 인적자원관리

9001 인증 취득 현재까지 15종의 품질인증 획득◆현재 대구지하철 2호선 공사 등 여러 부문의 공사 실시 중..PAGE:3◈조사 대상자◇현대건설 현장관리자 신영호 소장님대구지하철 ... 2호선 4공구(성서구간)의 총책임자종업원은 50여명, 20여개의 협력업체를 두고 있음협력업체의 200명 가량의 인원도 모두 관리, 감독..PAGE:4◇현장관리자의 역할현장 ... 에서 공정, 공사관리, 원가관리, 예산관리, 인사 등 현장에 관련된 업무의 총책임자현장은 본사에서 분리되어 있기 때문에 이들의 권한은 본사에서도 감히 터치할 수 없음군대로 치자면 사단장

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.05

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인적자원관리 1장 연습문제

1-1 HRM의 1차적 책임은 인사부문에 있는 것이 아니라 라인 매니저에게 있다는 주장에 동의하는가? 동의 혹은 동의하지 않는다면 그 이유를 제시해 보시오.나는 인적자원관리의 1 ... 차적 책임은 라인매니저에게 있다는 주장에 동의한다.인적자원관리와 관련된 일상적 업무는 인사부문의 스탭에게 위양된다. 인사부문이 별개로 존재하는 대부분의 기업조직에서는 인적자원관리 ... 와 관련된 계획, 육성, 활용 등의 활동이 거의 전적으로 인사부문의 책임으로 인식되고 있다.인사부문의 책임자 즉 인사스탭들은 인적자원관리와 관련된 각종 절차를 수립하고 그와 관련

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.16

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[인적자원] 인적자원관리(HRD) 사례연구

적인 정책영역으로 전 국민 기본 역량 강화·성장을 위한 지식과 인력개발·국가 인적자원 활용 및 관리의 선진화·국가 인적자원 인프라 구축 등의 과제를 제시하여 목표달성을 위한 구체 ... {{{{{과 목 : 인적자원개발학 과 : 경 영 학 과학 번 : 9 8 0 9 8 7이 름 : 허 지 웅제출일 : 2003/10/081. 주요 내용 및 나의 견해2. 원본 출처 ... 글출처: 국가 인적자원개발 종합정보시스템 (http://www.nhrd.net)≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡1. 주요 내용 및

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.07

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[인적자원관리]인적자원관리가 품질관리에 미치는 영향 (기업사례 모음집)

생산에 힘을 쏟는 등의 직접적인 투자가 아닌 내부의 고객, 즉 직원들의 복지와 교육훈련 등에 투자를 함으로써 인적자원관리가 이루어지고 그에 따라 품질경영에 미친 영향들을 살펴보 ... 고자 한다. 우선 기업들의 구체적인 사례를 알아보고, 인적자원관리에 투자를 하는 이유와 결과들을 함께 알아보겠다. 아울러 사견으로서 결론을 맺으려 한다.Ⅱ. 本論1. 금융권 - 직원 ... 브랜딩8. 중견건설업체인 우림건설9. 금호 아시아나Ⅲ. 小結Ⅳ. 私見인적자원관리가 품질관리에 미치는 영향 (기업사례를 통한 고찰)Ⅰ. 序說품질경영에 있어, 생산설비 증설과 제품

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.30

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[인적자원관리론]구조조정과 이직관리

% 한 사업분석- ROIC, EBIT 도입- 1998년 EIS(중역정보시스템),ERP(전사적 자원관리)도입-TOP과 PSM등의 경영혁신 프로그램이 실시-1993년 최초 연봉제실시 ... R/E/P/O/R/T구조조정과 이직관리(두산그룹의 구조조정)◈목 차◈◈ 구 조 조 정▶ 정의, 배경, 필요성??????▶ 선진국의 구조조정??????▶ 리엔지니어링, 다운사이징 ... ??????▶구조조정 평가??????▶두산그룹 구조조정 문제점과 대안??????◈ 이직관리 개념과 관리??????◈ 구조조정의 방향??????(1) 구 조 조 정① 정의 : 조직가치

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.11

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[기업윤리]윤리적 인적자원관리

윤리적 인적자원관리1. 윤리적 인적자원관리의 의의인적자원관리(Human Resource Management)란 기업경영에 필요한 인적자원을 조달?확보하고, 유지?개발하며, 유효 ... , 개인근로자의 태도 변화 등과 같은 새로운 기업환경이 조성됨에 따라 인적자원관리의 새로운 패러다임이 요구되고 있다.*************0C초195721CJ.Watt증기기관Bell ... 된다. 탈자본주의 사회에서는 지식이 생산수단이 되고, 이윤창출의 원동력이 되며 사회발전의 중심축이 되고 있다.지식경영 및 지식기반사회에서 인적자원관리는 ① 인적자본의 계획?협력

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.28

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[경영학]윤리적 인적자원관리

윤리적 인적자원관리◇ 서 론 ◇윤리적 인적자원관리의 의의 및 중요성1.의의: 기업경영은 조직의 경제적 활동인 동시에 사회적 활동을 포함한다. 그러나 조직에서는 전자의 경우 ... 기업의 사회적 책임이다.인적자원관리란 기업경영에 인적자원을 조달, 확보하고, 유지, 개발하며, 유효한 노동력의 활용과 노동의욕의 만족을 도모하기 위한 계획적이고 측면적인 관리활동 ... 인적자원의 관리환경은 크게 변화하고 있다. 새로이 요청되고 있는 인적자원관리의 기본방향은 ‘윤리적 인사관리정책’이라고 요약 할 수 있다.어려운 경제 환경 속에서 의식주를 해결하기

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.04

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[인적자원관리] 이랜드의 인사선발분석 보고서

팀 프로젝트‘이랜드 사원선발제도’의 관한분석 보고서- 목차 -Ⅰ. 이랜드 기초현황과 사례선정 배경1. 사례선정 이유2. 이랜드 기초현황Ⅱ. 이랜드의 인적자원관리 체계 개관1 ... 는 이러한 문제점을 개선하여 인적자원관리의 모범을 제시하고 있어 조사대상 기업으로 선정하게 되었다. 이랜드는 기독교 세계관을 바탕으로 인간존종의 경영으로 여성 취업자가 선호하는 기업 ... 2위에 오른 높은 기업 reputation을 가진 기업이다. 그래서 보고서의 핵심은 이러한 이랜드의 우수한 인적자원 선발방식의 분석을 통해서 현대기업들이 나아가야 할 방향성을 찾

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.23

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대한항공의 내부기업소개와 인적자원관리 제도

과 같이 급변하는 시대에 필요한 인재는 고정관념을 깨뜨리고 미래를 관리할 수 있는 진취적인 사람입니다. 주어진 일에 대해 항상 무언가 개선하고자 하는 의지를 갖고 사람들의 머리속 ... 사고를 탈피하여 세계의 다양한 문화를 이해할 수 있는 세계인으로서의 안목과 자질을 갖춘 국제적인 감각의 소유자를 원합니다. 글로벌 항공사에서 일하고자 하는 사람에 있어 유창한 외국어 ... 를 나눌 수 있는 능력, 이것이 대한항공이 원하는 것입니다.■ 성실한 조직인 작은 일이라도 책임감을 가지고 완수하며 원만한 대인관계를 유지해 나가는 성실한 조직 인을 원합니다

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.24 | 수정일 2021.09.30

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스포츠 조직의 직무분석 및 직무관리 스포츠 인적자원관리

에 필요한 조건적정교육훈련기간스포츠관련학과 4년제 대학이상(스포츠경영관리사자격증소지자)교육훈련기간최소교육정도대졸1개월 이상수습기간(OJT)無신체제약 조건정신장애인,신체부자유자,언장애 ... 인,약물중독자,윤리,도덕적부적격자직업활동영역● 물품구입 검토 및 시설보수공사 검토.● 설비유지보수 및 설비관리 총괄보고, 업무지시.● 골프장 운영검토 및 내규장성 주관.● 직원관리 ... 세미프로 자격자3개월이상견습기간(OJT)3개월이상신체제약조건정신장애인,신체부자유자,임산부등직업활동영역· 강사 교육 및 관리· 회원 상담 총괄· 골프장 운영보고(인원,레슨,시설,기타

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.17

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