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"직무관련" 검색결과 4,441-4,460 / 110,877건

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    교재 요약(12.3 인적자산의 불확실성과 인적자원관리 옵션)
    적으로 보면 상쇄된다고 볼 수 있다.조합의 불확실성은 수요와 공급의 변동으로 기업 내에서 기술을 재배치해야 할 때 발생하는 불확실함을 의미한다. 이는 직무 순환이나 팀 기반 업무를 통해 ... 관리할 수 있는데, 적당한 지원자를 선별하고, 새로운 직무에 최선을 다할 수 있도록 동기를 부여함으로써 기업 내 인적자원을 유연하게 관리할 수 있다. 직무 순환은 새로운 업무 ... 효과적이다.12.3.3 비용의 불확실성 관리비용과 관련한 불확실성은 기업의 성과는 극명하나 이와 대조적으로 직원과 관련된 비용이 고정되어 있을 때 나타난다. 이는 기업의 사업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14
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    [상담심리학] 자신이 관심 있는 상담 대상 (아동, 청소년, 성인, 노인, 장애인 한부모 가족, 부부, 다문화, 군상담, 위기상담 등) 을 선정하고 그들이 갖는 심리적 어려움에 대해 알아보고 설명하시오.
    적 관계, 나아가 가족과 직장 내 환경에도 영향을 미친다. 성인들이 겪는 대표적인 심리적 어려움으로는 스트레스, 불안, 우울증, 대인 관계 갈등, 직무 소진 등이 있다. 예를 들 ... 이 필수적이다. 성인들은 심리적 안정감을 회복하기 위해 자기 돌봄과 스트레스 관리 방법을 배우는 것이 중요하다. 또한, 공적 차원에서는 상담과 심리치료, 직무 지원 프로그램, 사회 ... 으로 이어질 수 있다.불안은 스트레스와 밀접하게 관련된 심리적 문제다. 성인들은 경제적 불안, 직업의 불안정성, 건강 문제에 대한 걱정 등으로 인해 불안감을 느낄 수 있다. 특히
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.09
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    사회복지실천의 윤리강령과 관련하여 미국과 한국의 윤리강령에 대하여 조사한 후, 이를 바탕으로 문화적 다양성을 통한 다문화 사회의 인권문제에 대해 서술하시오.
    사회복지실천의 윤리강령과 관련하여 미국과 한국의 윤리강령에 대하여 조사한 후,이를 바탕으로 문화적 다양성을 통한 다문화 사회의 인권문제에 대해 서술하시오.서론 – 사회복지 실천 ... 사들이 직무 수행 시 준수해야 할 윤리적 기준을 제공하며, 인간의 존엄성, 공평함, 사회적 정의를 증진하기 위한 기본 가치와 원칙을 담고 있다. 강령은 모든 전문적 활동에 적용 ... 되며,는 안 된다.공정성과 투명성: 사회복지사는 공정하고 투명한 직무 수행을 보장하며, 이해 충돌을 피하고, 정직하고 신뢰할 수 있는 방식으로 행동해야 한다.협력: 동료 사회복지사 및
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.20
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    보건의료 팀간의 협력보고서 - 노인간호학실습
    에게 영양 교육을 제공하며, 식사 관리와 관련된 조언을 제공한다. 또한, 영양사는 특정 질병 관리에 필요한 특별한 식단을 설계하고, 환자가 적절한 영양을 섭취하도록 지원한다.2 ... 고 있다. 행정인과 의료진으로 이루어진 이 조직은 다양한 기능과 능력을 지닌 사람들로 구성돼 양질의 전문 서비스를 제공하는 단체이다. 병원 내에서는 교육배경과 직무의 다양성이 높 ... . 병원 내에서 간호사와 다른 보건의료 전문가 간의 관계는 매우 중요하며, 원활한 협력과 의사소통이 필요하다.+) 협력의 긍정적 요인- 팀워크와 직무만족: 팀워크는 팀 목표를 달성하기
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25
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    보육 교사의 근무환경과 소진
    들의 근무환경과 처우를 개선하는 것이 시급히 요구됩니다.소진 현상의 정의와 원인보육교사의 심리적 소진은 업무와 관련된 만성적인 스트레스로 인해 정서적, 신체적, 정신적으로 고갈되는 현상 ... 을 의미합니다. 이는 단순한 피로를 넘어 교사의 전문성과 교육의 질에 심각한 영향을 미치는 복합적인 문제입니다.소진의 주요 특징은 크게 세 가지로 볼 수 있습니다. 첫째, 직무 ... . 특히 다른 교육 직종에 비해 현저히 적은 보수와 부족한 근로복지는 보육교사들의 사기를 저하시키고, 결과적으로 직무 수행 능력과 교육의 질에 부정적인 영향을 미칩니다.낮은 임금
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.17
  • 우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시 할인자료
    을 무비판적으로 답습할 가능성이 있다는 것도 단점이다. 외부 훈련 (Off JT ;off-the-job Training) 업무 외부에서 이루어지는 교육으로, 직무 관련 이론 교육 ... 하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오. 서론 본론 1. 교육훈련의 개념 2. 교육훈련의 종류 1) 현장직무 훈련(OJT; On the job training ... 도록 지원하는 요소라고 정의할 수 있다. 교육훈련의 종류 교육훈련의 종류는 다양하다. 그중 세 가지를 설명하자면 다음과 같다. 현장 직무 훈련(OJT; On the job training
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.12.18
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    간호관리학_전범위_요약자료
    련 자료 검토-학력 사실 확인 등[5] 신체검사-직무에 대한 신체적, 정신적 능력의 적합 여부 판정[6] 최종선발-모든 자료를 종합적으로 평가하여 최종선발의 근거자료로 활요 d ... -조직 직원 선발정책, 방침은 최종 직원 선발의 기준이 됨1.정의-선발된 직원에게 일정 직무를 할당하는 것-사람을 적정 직무에 합리적으로 연결시키는 절차2.특징-개인의 성장, 동기 ... 부여, 생산성 향상, 조직의 목표 성취에 도움3.이동-배치된 직원을 필요에 따라 현재 직무에서 다른 직무로 바꾸어 재배치하는 것4.인력배치의 원칙-적재적소주의: 최적의 직위, 장소
    시험자료 | 257페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16
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    [A+] 학점은행제 위더스 인력개발과활용 과제 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.
    한다. 가치가 상승하는 이유는 교육에 의하여 직무-특정적 기술, 일반기술 그리고 행동규범이 개선된다고 보기 때문이다. 즉 가치가 높은 사람일수록 동일한 시간 내에 더 질 좋은 상품을 대량 ... 이다. 기회는 업무 관련 속성을 획득할 기회와 발현할 기회로 나눌 수 있다. 획득할 기회는 업무 관련 정보, 교육 및 훈련을 제공함으로써 주어지며, 발현한 기회는 업무 완수를 위한 ... 자원, 시간, 동료의 도움 등을 제공함으로써 주어진다.iv) 사회적 자본을 확보하기 위한 방안사회적 자본을 확보하기 위해서는 인력 유동, 직무 그리고 평가 보상 시스템을 도입 및
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10
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    [계획서] 특수학급 교육과정 운영계획서 견본입니다. 특수학급 교육과정 운영계획서는 자료 부족으로 구상하기가 매우 어렵습니다. 따라서 본 자료를 참고하시면 큰 도움이 될 것입니다.
    소통을 원활히 하고, 사회생활을 원만히 할 수 있는데 필요한 기능을 중점적으로 지도한다.2) 수학: 기본적인 생활을 하는데 필요한 수와 관련된 여러 가지 활동들을 익힘으로써 원활 ... 과 직업 생활에 필요한 능력을 함양하며, 교내 실습과 지역 사회 실습을 통한 주요 직무와 과제를 훈련하여 자신의 전환 성과에 도달할 수 있도록 한다.1) 지역 사회생활과 직업 생활 ... 에 필요한 실생활 중심의 지식, 기술, 태도를 함양하여 직업 생활의 기반을 마련한다.2) 작업 활동에 필요한 신체 활동 및 학습 능력을 익히고 적용하며, 실생활 직무에서 도구를 사용
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.23 | 수정일 2022.05.10
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    논문요약(대학생들의 청소년지도사 실습업무경험과 중요성 인식에 대한 질적 연구)
    과목명: 청소년기관실습논문: 대학생들의 청소년지도사 실습업무경험과 중요성 인식에 대한 질적 연구- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 이론적 배경1. 청소년 지도사의 직무와 현장실습2. 현장 ... 었고, 청소년지도 현장실습과 관련된 선행연구는 현장실습 실태와 발전방안과 관련된 연구만 일부 진행되었을 뿐이다. 살펴본 것처럼 청소년지도자 실습에 대한 연구 자체가 적어, 본 연구 ... 성을 인식하고 있는가? 중요성일 인식한다면 그 수준은 어느 정도이며 실습생 진로탐색에 얼마나 도움이 되는가?”를 연구문제로 살펴보고자 한다.Ⅱ. 이론적 배경1. 청소년 지도사의 직무
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01
  • 개념준거와 실제준거 (산업심리학 과제)
    I. 서론직업선택에 있어서 스펙을 쌓는 것보다 중요한 것은 정확한 직무이해다. 즉, 그 일이 무엇을 하는 일인지 이해하는 것이다. 이를 위해서 하는 일이 직무분석이다. 직무분석 ... 에 필요한 전문성과 명석한 두뇌를 지닌 사람은 다음과 같은 실제 준거로 바꿀 수 있다. 지능검사점수, 대학 성적표, 관련분야 학위 여부, 군사교육성적( 초군반, 고군반 성적) 및 비행 ... 로 바꿀 수 있다.학창시절 사회봉사실적, 자원봉사 실적, 군복무시 포상 경력 중 협력 및 헌신과 관련되어 받은 상(제구상) .4. 개념준거와 실제준거의 관계아래에서 살펴볼 개념준거
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.03
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    아동학대와 관련하여 협력하여야 하는 시설이나 기관을 찾아보고, 해당기관의 기능과
    지침 및 보고서 발간, 아동학대예방사업 정책 개발, 아동보호전문기관 상담원 직무교육 프로그램 개발 및 교육, 아동보호전문기관 상담원의 신변안전 보호를 위한 교육. 아동학대예방 관련 ... 과목명 : 아동복지론주제: 아동학대와 관련하여 협력하여야 하는 시설이나 기관을 찾아보고, 해당기관의 기능과 우리나라 복지에 미치는 영향을 서술하세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 1. 아동학대 관련 기관 및 해당기관의 기능과 우리나라 복지에 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족 중심의 사회인 우리나라에서 아동학대가 사회적 문제가 된 것은 얼마 되
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04
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    인적자원관리_영산대학교_학점은행제_우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.
    습니다 . 3) 인사고과의 목적 “ 인사고과의 목적은 인적자원관리의 전 기능과 관련하여 유용한 정보를 제공하는 것입니다 .” 1. 인력확보의 중요한 정보 제공 2. 인력개발을 위한 ... 계획활동으로서 중요한 역할 3. 임금결정의 기준 4. 인력유지에 중요한 정보 제공 5. 인력방출 활동에 필요한 정보 제공 6. 직무설계의 중요한 자료4) 인사고과의 구성요건 인사 ... 해야 합니다 . 3) 포괄적 , 추상적 평가기준에서 직무업적중심의 구체적 평가기준으로 이행해야 합니다 . 4) 다목적 고과에서 목적별 고과로 구분실시 즉 업무를 충실시 수행한 사람
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2025.08.19
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    학교조직 유형과 기능 목적
    성을 인식할 수 있도록 노력해야 하고, 학교사회복지에 대한 이해를 높이기 위해 자문을 제공할 수 있어야 한다. 교감은 교장을 보좌하며 교무를 관리하고 학생을 교육하고, 교장이 직무를 수행 ... 할 수 없을 때에는 그 직무를 대행한다. 학급이 43학급 이상의 초 ? 중 ? 고등학교에는 복수교감제를 두어 각각 교육과정운영과 교육과정지원을 담당한다.2) 교사교사는 담임교사 ... 내 아동의 가정환경을 가장 잘 알고 있으며, 아동의 학교생활에 대한 정보를 제공해 줄 수 있기 때문에 교사가 아동에 관련된 문제가 발생할 때 학교사회복지사와 의논할 수 있는 관계
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.27
  • A+) 산업심리학 - 훈련과 교육의 여러 방법중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.
    해서 지식, 기능을 습득하는 과정을 뜻한다. 그리고 교육이란 지적활동을 하며 이해하며 지식을 습득하는 과정이다.여기서 훈련과 교육이 합쳐진 교육훈련이란 기업의 범주로 봤을 때 직무 ... 로 기업의 이미지를 높여 유능한 인재를 사전에 발굴할 수 있고, 대학생들은 사회 진출 이전에 자기개발과 사회 적응력을 키울 수 있다는 장점이 있다.네 번째, 직무순환제도직무순환제도란 ... 부서의 배치전환에 의한 조직의 유연성을 높이기 위한 방법의 하나로 근로자의 직무영역을 변경시켜 다방면의 경험, 지식 등을 쌓게하는 인재양성제도이다.이렇게 내가 생각하기에 기업
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.17
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    리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.
    , 과업과 관련된 특서, 사회적 특성 등을 제시하고 있다.특성이론은 초기에는 누구나 일정한 특성을 가지고 있으면 어떤 상황 속에서도 리더십을 발휘할 수 있다고 주장되었지만, 후에 이 ... 는데 있었다.결과적으로 두 가지 리더십 유형이 발견되었는데 직무중심적 리더십 유형과 구성원 중심적 리더십 유형이다. 직무중심적 리더십 유형은 세밀하고 합법적이고 강제적인 권력을 활용 ... 에 관심을 두고 있다. 연구결과 구성원 중심적 리더십 유형이 높은 생산성과 직무 만족도를 나타냈고, 직무중심적 리더십 유형은 낮은 생산성과 직무 만족도를 보여주었다.(3) 관리격자이론
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로
    새로운 기술이 등장하여 업계의 판도를 완전히 바꿔놓기도 하고 있기 때문에, 인적자원이 이러한 환경에 탄력적으로 대응할 수 있도록 적절한 교육을 시행한다거나 이들이 보다 더 다양한 직무 ... 역시 달라질 수 밖에 없다. 이와 관련하여 현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할이 무엇인지에 대해서 다각도로 살펴보았다.II. 본론1. 현대 조직사회에 요구되는 인 ... 다. 직급의 높낮이나 직무에 따라서 그 사람의 가치가 달라지는 것은 아니다. 직급이 높다고 해서 누군가가 다른 사람보다 더 우월한 것은 아니며 직급이 낮다고 해서 다른 사람의 말
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
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    자기 주변에 있는 사회복지대상자 중 한 사람을 대상으로 과제중심모델에 입각하여 개입을 한다고
    한다는 특징이 있다. 그래서 문제와 관련한 자원에 대해 탐색하며 자원 활성화를 위한 방안을 개입의 전 과정에서 강조하는 경향이 강하다.다섯째, 개입의 책무성에 대한 강조이다.과제중심모델 ... 은 모델 개발의 목적 자체가 실천의 책무성을 증진시키는 것이다. 그래서 모델의 모든 요소들은 이러한 목적과 관련이 된다. 그에 따라 개입과정을 객관적으로 기록하고 진보 상황을 회기 ... 는 장시간의 근무에 비해 사회적으로 낮은 대우 및 처우를 받고 있기 때문에 높은 스트레스를 받고 있는 것이다.둘째, 보육교사의 경력과 직급에 대한 것이다.보육교사 직무스트레스
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
  • 간호행정 내부마케팅 및 내부고객 만족도 사례
    를 위한 성과중심형 조직관리에 주력하고 있다. 과거 비영리적 성격이 강했던 병원이나 건강관련 기관들도 경영진의 새로운 관리적 사고와 강력한 변화의 의지가 요구되고 있으며, 조직 ... 에 내부마케팅 활동은 서비스조직에 있어서 중요한 의미를 갖는다.간호조직에서의 내부마케팅활동은 간호사들의 태도를 향상시키고, 직무동기, 직무만족을 최대화하여 궁극적으로 간호조직 성과
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2023.10.13
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    최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고
    의 핵심역량을 도출해내는 프로젝트인데, 역량을 도출하기 위하여 보육현장에서 효과적이고 우수한 직무성과를 이끄는 개인의 잠재력이나 내적 특성 혹은 직무관련 지식과 기술을 도출하는데 ... 이 아니라는 것을 알 수 있다.2. DeSeCo를 토대로 보육교사가 도출해야할 핵심역량DeSeCo 프로젝트는 개인이 직무능력을 적극 활용하여 성공적인 결과를 이루는 능력으로 정의되어왔 ... 한다. DeSeCo 프로젝트를 기반으로 한국은 직업기초능력 모형을 개발하였다. 이 직업기초능력 모형은 대부분의 직무유형에서 직무수준에 맞는 일을 수행할 때 필요한 기초적이고, 필수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20
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2025년 09월 14일 일요일
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