"직무관련"의 검색결과 입니다.

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"직무관련" 검색결과 4,481-4,500 / 111,198건

[중앙선거관리위원회] 공무원 전직시험 요구

시행요건(선거관리위원회 공무원 규칙」 제28조제1항)소속기관직급직위소속기관직급직위첨부 : 1. 인사기록(카드 또는 요약서) 1통.2. 전직예정직에 관련있는 직무기술서 1부. 끝

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[중앙선거관리위원회] 신탁계약 해지청구서

관리ㆍ운용 중인 주식 간에 직무관련성이 없다는 결정 통지 ( )5. 공개대상자 등의 이해관계자로서 주식백지신탁의 신탁자가 되었으나 사후에 고지거부 허가되거나 이혼 등의 사유

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[법무부] 서약서

을 요청하는 사람들을 객관적이고 중립적인 입장에서 친절하게 대하겠습니다.3. 본인은 교정자문위원회 활동과 관련하여 알게 된 사실이나 얻은 자료를 교정자문위원회 직무 외의 목적으로 이용

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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(정신건강론) 영유아교사가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인만의 방법을

만의 현실적인 극복 방법을 구체적으로 제시한다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 영유아 교사의 스트레스를 잘 보여주는 논문 (직무스트레스 관련)2. 영유아 교사의 스트레스 3가지3 ... 고 있는 실정이다. 이에 나는 본 과제를 통해 영유아 교사의 직무스트레스에 대해 논해 보고자 한다. 관련 연구 논문을 살펴보고, 그를 통해 영유아 교사의 직무스트레스에 대해 파악 ... 보여주는 논문 (직무스트레스 관련)- 김상효, 보육교사 직무스트레스와 빗속의 사람 그림(PITR)의 반응특성, 한세대학교 대학원, 2011.직무스트레스라는 것은 “경쟁화된 현대사회

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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방송대 통치의기본구조

하여 명예를 훼손하거나 직무와 관련이 없는 경우에는 예외이다.#-면책특권은 불체포특권과 함께 대한민국 국회의원이 가지는 양대 형사적 특권이다.2. 면책특권의 법적 성질면책특권은 인 ... 의 행위를 가리킨다. 이와같이 보는 이유는 그자체는 물론이고, 직무행위와 관련이 있는 그 선후의 행위와 국회의원 직무집행에 부수된 행위도 포함이 된다고 볼 수 있을 것이다. 따라서 ... 의 면책특권에 대해서 알아보도록하자.Ⅱ.면책특권의 의의와 법적성질1.면책특권의 의의헌법 제45조는 ‘국회의원은 국회에서 직무상 행한 발언과 표결에 관하여 국회 외에서 책임을지지

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.16 | 수정일 2022.10.17

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[국토교통부] 건설사업관리관련인력보유현황표

■ 건설산업기본법 시행규칙 [별지 제22호의5서식] 건설사업관리관련인력보유현황표▣ 총 인력보유현황 (단위: 명)직종합계특급기술인고급기술인기능인력건축사변호사공인회계사감정평가사소계 ... 자ㆍ경력자의 경우는 자격종목란에 해당 직무분야 학력자ㆍ경력자로 기재합니다.2. 특급기술인 또는 고급기술인의 경우 기술등급란에 특급 또는 고급이라고 기재합니다.

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[교육부] 공인자격 폐지계획서

민간자격공인사항종목등급직무내용공인번호공인 주무부처폐지 관련사항폐지 예정일폐지 사유「자격기본법」 제26조제2항, 같은 법 시행령 제31조의4제1항 및 같은 법 시행규칙 제7조에 따라

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 공인자격 폐지계획서

민간자격공인사항종목등급직무내용공인번호공인 주무부처폐지 관련사항폐지 예정일폐지 사유「자격기본법」 제26조제2항, 같은 법 시행령 제31조의4제1항 및 같은 법 시행규칙 제7조에 따라

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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병원_산업안전보건 규정_직원안전 관리활동 규정(4주기 10.7)

10.7 직원안전 관리활동규 정 번 호10.7제 정 일0000.00.00관련인증기준4주기 급성기병원 인증기준 10.7최근개정일0000.00.00담 당 부 서보건관리자, 총무과최근 ... 시행일0000.00.00검토 책임자운영위원회검 토 주 기0년승인 책임자병원장검토 예정일0000.00.00▣ 목적 (Purpose)직원의 건강유지와 업무 관련 직원의 안전사고를 최소 ... 성질환 전파 감소를 위한 활동을 수행한다.▣ 용어의 정의 (Definition)1. 직원안전사고: 직무에 관계되는 화학적, 물리적, 생물학적 유해인자에 의하여 직원의 건강 장애 등

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.11 | 수정일 2025.08.01

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효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오

도 아끼지 않았다. 또 팀원들을 조직 업무를 수행하는 존재로 보는 것은 물론 각자의 능력을 존중하고, 팀원들에게 업무와 관련된 주요 의사결정을 어느 정도 내리고 그들이 가진 아이디어 ... 원 간의 교류는 여전히 자주 교착 상태에 빠집니다. 조직 내에서 불필요한 갈등을 빚어낼 수밖에 없다. 이를 바탕으로 효과적인 팀에서 직무가 명확하게 설계됐다. 직무가 개인 위주 ... 로 설계되면 직무기술서 등 공식화된 문서에 구성원 각자가 수행해야 할 업무나 책임보유 등을 명시하는 것이 특징이다.효과적인 팀에서는 주장의 역할도 중요하다. 많은 조직의 리더들은 다른

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.31

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조직행위론 ) 나는 누구인가. 성격과 가치, 그리고 동기부여 이론을 중심으로 자기 자신에 대해 성찰하고 분석하는 에세이를 작성하시오.

과 가치관1) 나의 성격 특성2) 나의 가치관 분석3) 동기부여Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론조직행위론에 있어 개인의 성격과 가치관, 동기부여의 관련성을 알기 위해 우선 조직행위의 의미 ... 다. 이 이론을 바탕으로 내 성격을 분석해 보고자 한다. 현재 나는 기계전공으로 내 성격유형과 직무가 적합한지 보고, 적합하지 않다면 내가 속한 팀의 목표를 이루는 것에 부정적인 영향 ... 을 초래하게 될 것이다. A유형/B유형은 개인 성격과 건강과의 관련을 살펴보는 성격유형이다. 우선 A유형의 특징은 느린 것을 참지 못하고 한꺼번에 두 가지 일을 함, 사람들의 행동

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.11

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자기개발 과제 A+ /자기개발을 하는 이유, 특징,어려움을 주는 장애요인, 설계 전략, 계획 수립이 어려운 이유, 자신의 브랜드화하기 위한 전략, 자기 브랜드 PR 방법, 자아인식능력, 자아를 인식하는 방법

를 수립 단기목표는 1~3년 정도의 목표를 의미한다. 장기목표(구체적)는 자신의 욕구, 가치, 흥미, 적성 및 기대를 고려하여 수립하며 자신의 직장에서의 일과 관련하여 직무의 특성 ... 마다 다르다. ③ 자기개발은 평생에 걸쳐서 이루어지는 과정이다. ④ 자기개발은 일과 관련하여 이루어지는 활동이다. ⑤ 자기개발은 생활 가운데 이루어져야 한다. ⑥ 자기개발은 모든 사람 ... 이 해야 하는 것이다. ▶ 자아인식 : 직업생활과 관련하여 자신의 가치, 신념, 흥미, 적성, 성격 등 자신이 누구인지 파악하는 것이다. 자아인식은 자기개발의 첫 단계가 되며 자신

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2025.01.07

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베스트셀러 서평_애덤 그랜트의 히든 포텐셜을 읽고 나서

라 소속되어 있는 조직이 원하는 것을 알아차리고이를 위해 조직원(팀원)의 역량을 끌어낼 수 있는 능력을 의미한다는 것이다.또한 조직의 집단지성과 관련하여 저자는 재미있는 이야기를 하 ... 에서 어떤 직책의 적임자를 선택할 때, 그 직책에서 요구되는 직무수행 능력보다 지원자가 현재까지 보여 온 업무성과에 기초해 평가하는 경향이 높다는 경영학적 원칙이다.즉, 업무성과가 부족 ... 한 직원은 더 이상의 승진이 어렵고, 반대로 업무성과가 좋은 직원은 직무수행 능력과 부합하지 않는 고위직으로 승진하게 됨을 의미한다.수직적인 계층조직 내에서는 모든 직원이 경쟁력 없

리포트 | 7페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.01.27

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교육행정이론 비교분석

을 중시하고 민주적, 참여적 관리 방식을 처방하는 조직이론?체제- 정해진 목표를 달성하기 위해 개별적으로나 상호관련적으로 작용하는 개개의 요소들의 결합체- 모든 조직된 실체를 위한 일련 ... 의 목표를 달성하기 위해 상호작용을 하면서도 상호독립적인 구성요소들의 집합체- 조직된 전체의 공동목적을 달성하기 위해 독립적으로나 상호관련적으로 작용하는 각 부분의 질서정연한 결합 ... 체주요개념?작업관리의 원리? 최대의 1일 작업량? 표준화된 작업조건? 성공에 대한 높은 보상? 실패에 대한 책임? 과업의 전문화?과학적 관리법의 핵심원리?시간 동작 연구특정직무

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.12

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채용대행 외부 위탁계약서(양식)서식입니다

”이 정한 직무에 대한 “을”의 채용대행업무의 완성을 약정하고 이와 관련한 쌍방의 준수사항을 정함을 목적으로 한다.제 2조[위탁업무]?“갑”은 인력수요 발생 시 “을”에 대해 채용 관련 ... 채용대행 위탁계약서0 0 0(이하“갑”)과 0 0 0 (이하“을”)은 채용대행에 대한 위임계약을 체결하고 채용 관련업무를 위임하기로 약정한다.제 1조[목적]본 계약은 “갑 ... 를 요구할 수 있고, “갑”은 관련자료를 지원 하여야 한다.제 4조[재량근무]“을”의 사무처리는 “을”의 판단과 재량에 의하여 수행하는 것을 원칙으로 한다.다만, “갑”의 협조 및

서식 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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호텔경영 ) 국내외 호텔(등급무관)중 서로 다른 포지셔닝 전략을 활용하는 2개의 호텔을 선정하여 각각의 표적시장 전략과 포지셔닝 전략, 마케팅 믹스 전략을 제시하고 비교, 분석.

며 프로세스는 순환한다. 이제부터 이와 관련하여 대표적 사례로서 신라호텔과 리츠칼튼 호텔을 비교해보도록 하겠다.신라호텔의 비전은 ‘우리는 한국을 대표하는 서비스 기업으로서, 고객 ... 을 강화하고 있다. 다음으로 신라호텔은 바이럴 마케팅 관련하여 커뮤니티 형성을 지원한다. 노블리안 클럽이 그 구체적 예이다. 세 번째로, 구성원들의 생산성 향상을 위한 다양한 전략 ... 은 연간 120시간 이상 품질경영 관련 교육을 받는다. 특히 두 호텔은 서비스마케팅 전략 변수 중 인적자원 측면에서 큰 차이를 보였다. 신라호텔은 수준 높은 종업원을 유치하여 고객

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.12.28

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동기부여의 내용이론과 과정이론 중 자신이 설명하고 싶은 이론을 선택하여, 예와 함께 쉽게 설명해보시오

와 롤러의 기대이론포터와 롤러Porter & Lawler. 1968) 는 브룸의 기대이론을 바탕으로 직무수행 및 직무만족에 관련된 변수를 추가하여 그 과정을 밝히면서 아담스 ... 부조화이론을 동기부여와 관련하여 체계화한 '사회적 비교이론' 중의 하나이다. 공정성이론은 자신이 기울인 노력이나 공헌이 투입된 양보다 그에 따라 산출된 보상의 크기를 타인의 경우

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.29

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신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시

정보를 신입간호사에게 제공하는 교육인 반면 오리엔테이 션은 직무와 관련된 좀 더 구체적인 교육02 신규간호사 인적자원 개발 ③ 멘토 제도 • 신입간호사가 조직에 보다 잘 적응 ... ① 유도교육 – 신입간호사교육의 첫 번째 단계로서 선발된 신입간호사가 직무 역할을 수행하기 전에 이루어 짐 – 신입간호사에게 조직의 경영이념과 주요 방침 , 규정 그리고 실무현장 ... 과 직무를 설명하여 신입 간호사로 하여금 조직을 이해하고 조직생활을 잘 시작할 수 있도록 하는 공식화된 프로그램 – 입사 초기에 이직률이 높은 경우도 많기 때문에 유도교육은 입사

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.20

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인적 자원 관리 - 교육 훈련 프로그램 (현대, SK, 모토로라의 사례)

능력을 기르고, 그와 관련된 경험을 반복적으로 하게 해서 해당 직무를 능숙하게 만드는 것이다. 기업 외부에서 배운 지식의 범위에서 해결되지 않는 문제, 과학의 빠른 발전으로 인한 ... . 서론- 교육훈련 프로그램이란?우선 교육훈련이란 단어는 여러 상황에서 사용될 수 있는데, 기업에서의 교육훈련이란 근로자가 직무를 수행하는 데에 필요한 여러가지 이론들을 바탕으로 기초 ... SK는 교육훈련 프로그램이 가장 정비가 잘 되어있다고 생각했던 기업이다. 직급별 직무별 교육훈련은 기본적으로 갖추어져있고 비교적 부가적이라고 생각될 수 있는 교육훈련까지도 정비

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24

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산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오

비교 작성해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의1) 산업산업 심리학 분야의 윤리는 직무 수행과 관련된 심리학적 개입이 공정하고 책임감 있게 이루어지 ... 은 채용, 선발, 성과 평가 등 개인의 직무 수행과 관련된 윤리적 문제를 다루며, 공정한 절차와 차별 방지를 핵심으로 한다. 반면 조직 심리학은 리더십, 조직문화, 갈등 해결 등 ... 를 의미하는 것으로서 이는 기업에 일하는 사람들이 특징적인 기업 활동의 관행이나 절차에 동의할 수 있게끔 심리적 지각을 의미한다. 이와 관련하여 다양한 연구자들의 정의를 살펴보면 다음

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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