"현대경영자사회적책임"의 검색결과 입니다.

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"현대경영자사회적책임" 검색결과 4,401-4,420 / 21,080건

기업환경의 의의

하게 된다.이러한 기업환경(business environment)이 현대 경영학에서 중요시된 이유는 첫째, 대규모기업이 속속 출현하게 됨으로써 이러한 대규모기업의 활동이 인간생활 전반 ... 다. 확장이나 성장 일변도의 경영이 아닌 축소 지향적 ? 핵심적 경영이 각광을 받기 시작하고 있으며, 다수 주주들의 권익은 무시한 채 경영자들이 자의적으로 경영할 수 없다는 것도 사법부의 판결 등을 통해 확인되고 있다. ... 에 미치는 영향력이 증대되고, 결과적으로 세인의 비판이 커져감에 따라 기업 자체가 그러한 사회적 영향을 자각하고 배려할 수밖에 없는 입장이 조성되었기 때문이다. 여기에 기업의 사회

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.14

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조직화 원칙

체계의 이중화가 발생하여 조직의 질서가 파괴되고 혼란을 일으켜 신속하고 효율적인 업무 수행에 부정적인 영향을 주게 된다. 그러나 현대산업사회의 다양화와 복잡화는 권한이양에 의한 ... 으므로 효율적 경영에 배치되는 낭비요인의 발생 가능성에 대한 신중한 배려가 요구된다.IV. 책임과 권한 분배책임과 권한의 분배는 조직의 업무수행능력을 극대화시키기 위한 전략으로, 조직 ... 조직의 운영은 능력 있는 경영자 한 사람의 힘에 의해 이루어질 수 없으므로, 효과적인 목표 달성을 위해 직무 수행의 권한은 상급자로부터 하급자에게로 능력과 업무 특성에 따라 적절

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03

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공기업용 경영학 이론 정리 요약

원들의 참가유도, 비교적 단기, 수리적 특성, 지속적 Feedback 이 필요하다는 특징Ch,3 경영자 & 기업의 사회적 책임경영자 및 기업의 지배구조(1) 경영자의 주요의사결정 및 경영계층별 요구되는 능력 ... & 관리기업의 형태1. 발전과정 (개->명->자->유->주)개인회사 →합명회사 →합자회사 →*무한책임제*자금한계성*비밀유지 가능*신속성*조세상 불리함*이탈리아의소키에스타스에서 발전 ... 이내)*자본규모:1천만원 이상*사원총회 후 지분 양도*유한책임*지분의 증권화*자본조달 용이*소유와 경영의분리 체제2. 기업의 집중, 공기업(1) 기업집중1) 수평적 결합 2)수직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.12

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기업의 사회적 책임이 증대되는 배경은 무엇인가

들에게 악영향을 끼칠 뿐만 아니라 노동자들에게도 악영향을 끼친다. 과거 기업의 사회적 책임이 현대보다 덜 강조 될 때는 노동착취의 문제가 크게 불거진 적이 있다. 이러한 비윤리적인 ... 었다. 현대 사회에서 기업이 과거보다 사회적 책임을 성실히 수행하고자 노력하는 이유는 소비자들의 인식 변화라고 생각한다. 소비자들이 더 이상 기업은 부를 창출하는 역할만 하는 것 ... 과목명: 경영학개론주제: 기업의 사회적 책임이 증대되는 배경은 무엇인가?Ⅰ 서론- 기업의 사회적 책임이란?Ⅱ 본론- 기업의 사회적 책임이 증대되는 이유1) 기업의 이익 증가2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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사회감사

을 갖고 있다는 것을 나타내고 싶어 한다.둘째, 기업가의 가치관이나 행동을 사회의 다른 부문에서와 마찬가지로 보다 큰 사회적 책임의 방향으로 변화해 간다.셋째, 상담자들이 사회감사 ... 들의 구성원들이 자기가 투자하고 있는 기업의 사회적 책임수행에 대해 관심을 갖고 있다.여섯째, 기관투자자들이 사회적 책임을 수행하는 기업의 증권을 선호하는 경향이 있다.II. 사회감사 ... 책임이행도와 공헌도를 평가하기 위해 실행하는 것으로서, 조직이 실현한 경제적 성과가 아닌 사회적 성과를 평가하기 위한 시스템적 접근방법이다. 그리고 그것은 생활의 경제적 질

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.27

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[전통적 조직구조] 단순구조, 기능식 구조, 사업부제조직(제품·분산식 구조)

것이다.따라서 기능식구조의 단점은 기능별 전문화로 간접비용이 발생하고 경영자의 책임전가로 라인의 사기가 저하되며, 기능별로 갈등이 나타날 수 있다. 그리고 의사결정과 집행이 ... 는 경영자와 소유자가 동일인인 조직에서 선택되고 조직이 위기상황에 있는 경우나 경영층이 파워를 추구할 경우 이용되는 구조이다. [위의 그림]에서 소유경영자는 4명의 영업사원과 1명 ... 할 수 있다.하지만 조직이 성장함에 따라 단순구조는 적절하지 못한 구조가 될 수 있다. 그 이유는 공식성이 적고 의사결정권한이 집권화 되어 있기 때문이다. 최고경영자에게 모든 정보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06

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고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오

의 경영에 초점을 두고 있다. 이러한 고전적 조직이론은 현대조직이론의 선구적 역할을 하였는데 이에 공헌을 했던 사람들은 페이욜(H. Fayol) 어윅(Urwick) 베버(M. Weber ... 의 중요성과 관리교육의 필요성을 절감하였다. 그는 50여 년에 걸친 경영관리경험을 토대로 하여 경영자를 위한 지침과 방향을 체계화하려고 하였다. 그는 저서 "산업 및 일반관리 에서 기업 ... 계층(scalar chain) : 연결계층은 최고경영자로부터 최하급까지의 조직의 서열을 나타내는 계층구조로서 연결계층이 길수록 의사소통이 어려워진다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.03

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생산관리의 발전과정

의 사회심리학적인 측면은 직무설계가 종업원 동기부여에 관한 관리자의 태도를 변화시켰다.다섯째, 계량적 분석방법의 발전이다.호손실험이 현대경영학 발전에 큰 전기를 마련하여 주 ... 성에 따른 임금지급에 초점을 맞추어 생산을 연구하였다.그는 생산에 대한 책임은 관리자와 작업자가 달라야 한다고 믿었다. 관리자는 계획과 지시. 조직의 일을 맡아야 하고, 작업자는 단지 ... (H. Fayol)의 일반관리론을 들 수 있다.프랑스인인 페이욜은 기업의 경영에 필요한 기능으로서 관리에 관한 일반적인 이론을 주장하여 테일러와는 또 다른 측면에서 경영학의 선구자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.02

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최고경영자의 정의와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성에 대하여 토론하시오

적 역할II. 정보적 역할III. 의사결정적 역할* 참고문헌최고경영자의 정의와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성에 대하여 토론하시오기업은 현대사회에 있어서 경제적 기능 ... 을 담당하고 있는 사회적 제도이고, 경영자는 사회가 필요로 하는 재화나 용역을 제공하는 조직체인 기업의 운영자이다. 경영자는 구체적으로 무엇을 하는가? 조직을 만들어 존속 ? 발전 ... 는 것이다. 오늘날 경영환경은 과거와 많이 다르기 때문에 새로운 역할과 책임이 부여되고 있다. 민츠버그(H. Mintzbers)의 경영자 역할론을 중심으로 살펴보면 다음과 같다.I

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.27

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경영자의 계층과 역할

경영자의 계층과 역할목차경영자의 계층과 역할I. 경영자의 계층1) 최고경영층2) 중간관리층3) 하부감독층II. 현대경영자의 역할* 참고문헌경영자의 계층과 역할I. 경영자의 계층 ... 경영자의 계층은 경영자의 독자적이면서 전문적인 경영관리의 기능을 사회적 기능면에서 수행하는 집단인데, 이는 일반적으로 (1) 최고경영층(top management zone), (2 ... 이 이 계층에서 이루어지며, 이 계층에서 끝나고 있다고 해도 과언이 아닐 정도로 이는 기업의 경영에서 중요한 계층이라고 볼 수 있다.II. 현대경영자의 역할현대기업은 외적 ? 형태

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.02

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노사관계의 의의와 발전과정

에 상호작용하는 과정이라고 할 수 있다.현대경영학에서는 기업을 협동적 생산실체로 바라보아 노동자와 사용자가 본질적으로 동반자적 관계에 있다고 본다. 노사관계가 동반자적 관계라는 의미 ... 하는 노사관계를 말한다.4) 민주적 노사관계사용자와 노동자가 대등한 지위를 가지고 임금이나 작업조건을 결정하는 단계이다. 자본주의가 고도로 발달하게 됨에 따라 전문경영자가 기업의 책임자로 등장하고 산업별 노동조합이 발전하게 되는 단계이다. ... I. 노사관계의 의의노사관계(labor relations)는 경영자와 노동조합 및 노동자와의 관계라고 할 수 있다. 즉 임금이나 노동조건 등 노동계약을 매개로 사용자와 노동자 간

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.08

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최고경영자의 정의와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성에 대하여 토론하시오

는 경쟁으로 인하여 항상 업무과중과 스트레스에 시달리고 있다. 현대사회 가장 실패한 경영자를 꼽자면 리먼브라더스의 CEO였던 리처드 필드를 빼놓을 수 없다. 그는 리먼에서 40년 ... 가 있는 승용차가 제공되며 독립된 사무실과 비서 그리고 많은 월급이 주어진다. 이러한 처우는 겉으로는 화려하여서 선망의 대상이 되지만 경영자는 무한한 책임과 의무 그리고 피를 말리 ... 할 맛이 나는 직무환경을 조성하고 조직이 나아가야 할 방향을 제시한다. 대인관계역할에는 섭외역할이 포함되며 이 역할에 따라 경영자는 조직과 연관된 사회의 각종 행사에 참석하고 여러

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.30

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

겠으나 안타깝게도 이러한 것이 많은 사람들에게 허락되는 행운은 아니다. 현대 경영사회의 특성은 그 어느 때보다 경쟁이 치열한 사회이다. 산업의 판도 또한 매우 급박하게 변화한다. 수십년 ... 여 정리해고를 하는 사유를 경영상의 긴박한 이유가 있을 때로 한정한다고 하였으나 이후에도 정리해고는 지나치게 많이 이루어지면서 사회적으로 문제를 일으키고 또한 경영자나 노동자 등 ... 한 바 있다. 해고 노동자들은 해고를 하는 데에 직접적인 영향을 미쳤다고 보기가 힘들다. 대대적인 해고가 일어나는 데에 직접적인 책임이 있는 사람들은 기업을 제대로 경영하지 못해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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사회복지행정의 기초 이론을 다음과 같이 분류하여 설명하시오.

사회복지행정의 기초 이론을 분류하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전통적 이론가. 과학적 관리론나. 관료제 이론다. 인간관계이론2. 현대적 이론가. 목표관리 ... 한다. 조직이론은 크게 전통적 이론과 현대적 이론으로 분류한다. 이에 본론에서는 사회복지행정의 기초 이론을 분류하여 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 전통적 이론가. 과학적 관리론테일러 ... 을 극복하고 경영의 합리화를 이룩하고자 제창되었다. 테일러가 산업현장에서의 자기 경험을 바탕으로 체계화한 것으로 조직의 기획과 실행을 분리해 기획은 관리자의 몫이고 기획을 실행하는 것

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24

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기업의 과업환경(이해관계자)

에서 계화나 서비스를 생산하여 제공하면 소비자들은 선택의 여지없이 구매하는 공급자 중심의 생산, 소비 활동이었다.하지만 현대사회는 소비자의 영향력이 증대함에 따라 소비자들이 원하는 재화 ... 와 서비스를 제공할 뿐만 아니라, 재화와 서비스의 질 향상을 통한 고객만족경영, 고객감동경영을 실현하기 위해 노력하고 있다. 또한 소비자의 라이프스타일의 변화는 사회의 많은 변화 ... 기업의 과업환경(이해관계자)목차기업의 과업환경I. 주주II. 소비자III. 관계기업IV. 정부V. 지역사회* 참고문헌기업의 과업환경과업환경(task environment)은 기업

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.04

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현대기업에서 경영자의 역할에 대하여 조사

과목 : 경영관리론주제 : 현대기업에서 경영자의 역할에 대하여 조사- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관리자와 리더2. 경영자 역할의 정의3. 현대사회의 경영자 역할3.1. 혁신 ... 현대사회에서의 경영자는 자신의 직원들을 어떻게 통솔할 수 있을까? 전통적인 경영자는 자신의 직원 앞에서 스스로를 완전하면서도 대단한 이미지로 만들기 위하는 것을 좋아하기도 하 ... 였다. 이러한 태도는 반드시 비난받아야 하는 것은 아니다. 하지만 이러한 이미지는 현대사회에서는 끝까지 지켜내는 것이 매우 힘이 든다.현대사회는 급변하고 있으며, 이에 따른 경영자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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국내외 기업의 사회적 책임활동을 조사하여 긍정론과 부정론의 관점에서 각 각 설명

활동① 긍정론② 부정론Ⅲ. 결론1. 경영자2. 이해관계자Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론요즘 경제적, 사회적 이야기 안에서 기업의 사회적인 책임(CSR)이라는 용어를 접하게 된다. 대기업 ... 적인 책임을 다하는 것은 필요하다. 경영자에게 사회적인 책임 활동이 강조되는 이유는 이들이 수행하는 기업 활동이 기업의 이해자 집단에게 영향을 미치기 때문이다. 경영자는 기업 ... 었다. 하지만 현대적인 사회에서는 더 이상 기업이 이윤만을 얻기 위하여 상품을 만드는 과정의 부정적 측면에 대해 이해하는 소비자들은 없다. 그 측면으로부터 대기업들은 그에 대한 개선

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.27

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경제윤리론 요약 및 감상 보고서 - 11장 황금률의 윤리

직무의식을 강조하였다. Simon은 높은 기업수행을 실천하면서 정직과 신뢰를 기업의 최선의 정책으로 할 것을 강조한다. 이러한 주장은 기업의 경영에서 기업의 사회적 역할과 책임 ... 해야하는 윤리적 공감대를 가져야 하고, 인간 존중의 경영원칙을 가질 필요가 있다. 오늘날의 기업환경에서 기업의 사회적 책임과 장기적 존속을 위하여 인간존중 경영의 원칙은 매우 중요하다고 할 수 있다. ... 경제윤리론 요약 및 감상강 의 명사회와 경제윤리교 수 명제 출 일제 출 자경제윤리론 요약 및 감상 보고서- 11장 황금률의 윤리강 의 명 : 사회와 경제윤리교 수 명 :학 번

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.17 | 수정일 2020.05.19

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기업의 해외진출 방식 중 턴키계약과 BOT 방식에 대해 알아보고, 이 방식들을 쓰고 있는 실제 기업의 사례를 찾아 서술합니다. (2)

인프라 건설에 이용된다. BOT 방식은 터키의 전 총이인 오잘이 국가 민영사업계획을 구상하는 과정에서 최초로 사용되었다.보통 프로젝트를 책임지는 책임 담당자 혹은 발기인이 계약을 하 ... 고, 위탁인인 정부가 어떤 기초 건설을 획득한 이후 특허 전문 경영자가 되어 개인 경영자, 개인 전문 경영자 등의 인사들이 자신이 끌어 쓸 수 있는 융자를 융통해 목표하는 시설 ... 을 건설한 이후, 그 시설을 직접 경영한다. 특허기간이 만료된 시점에는 공공기관 및 정부부서에 이를 양도하는 방식으로, 보통 15~20년 간의 특허기간 및 시설 설립자가 이를 독점

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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기업의 내적, 외적 환경이 기업 경영활동에 미치는 영향에 대하여 사례를 포함하여 자세히 기술하세요

하여 자세히 기술하세요.I. 사회·문화적 환경II. 경제적 환경III. 정치·법적 환경IV. 기술적 환경V. 자연적 환경VI. 소비자 환경VII. 국제적 환경* 참고문헌기업의 내적 ... 하게 되면서 필수적으로 이해하고 있어야 할 부분이다. 현대 사회에서 기본적인 규범을 지키지 않고 기업 활동을 하면서 성공하기란 거의 불가능하다고 볼 수 있다. 이러한 요소들은 기업 ... 한 판단이 된다. 한 사회의 흐름 및 규범, 전통과 다른 조직 및 국가의 문화 등을 이해하는 것은 기업경영에 있어서 직 ? 간접적으로 매우 중요하다. 예로, 오늘날과 같이 고령

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.12

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