"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 4,401-4,420 / 8,324건

[행정학] 공무원노조

공무원노조에 관한 쟁점7. 개선방향(1) 중앙노조 협의 기구설치 및 상설운영(2) 공무원노동조합의 가입범위와 기준의 합리적 책정(3) 노동조합 활성화의 여건 조성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서 ... 권?단체교섭권 및 단체 행동권을 가진다.헌법 제33조 제1항이 규정한 노동3권의 향유주체로서의 근로자란 노동조합법 제4조가 규정하고 있듯이 직업의 종류를 불문하고 임금?급료 기타 이 ... 目次Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공무원 노조의 의의2. 공무원 노동조합이 갖는 효용과 문제점(1) 효용(2) 문제점3. 우리나라의 공무원 노동권(1) 단결권(단체구성권)(2) 단체

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.22

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위법한 쟁의행위에 대한 책임

에 대항하는 행위로서 업무의 정상한 운영을 저해하는 행위를 말한다(제2조제6호). 특히 근로자의 쟁의행위는 헌법상 보장된 단체행동권을 구체적으로 보장하기 위하여 노동조합및노동관계 ... 및 적법한 쟁의행위의 실현을 위한 중요한 의의를 갖는다고 할 수 있겠다.따라서 이하에서는 위법한 쟁의행위에 대한 근로자 또는 노동조합과 사용자의 책임에 대하여 살펴보고자 한다.Ⅱ ... 다.②판례의 태도한편 판례는 쟁의행위라 할 지라도 그 행위는 노동조합의 단체적 행위임과 동시에 조합원의 행위이므로 위법한 쟁의행위에 대해서는 조합원과 조합의 책임이 부진정연대채무관계

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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[학습지교사]학습지교사의 업무, 학습지교사의 고용현황, 학습지교사의 취업형태, 학습지교사의 근무형태, 학습지교사와 사교육, 학습지교사의 관련 판례, 학습지교사의 갈등 사례, 학습지교사 관련 시사점 분석

한 것이며, 다른 한편으로는 매우 높은 노동 강도와 열악한 근무조건으로 인해 이직률이 심한데서 나타나는 현상이다.ㅇ 학습지 업체의 경우 80년대 말 노동조합의 설립 이후, 고용형태 ... 를 수행하고 있다.3. 취업규칙 또는 복무(인사)규정 등의 적용을 받는지 여부눈높이 교사들에게 적용되는 취업규칙으로는 일률적?일방적으로 정해진 위탁계약서가 있다. 재능교사노동조합 ... 시사점 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 학습지교사의 업무Ⅲ. 학습지교사의 고용현황1. 국내 방문 학습지 시장규모 : 약 2조원2. 방문교육 학습지업체 고용현황Ⅳ. 학습지교사의 취업형태Ⅴ. 학습지

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.30

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징계권의 의의,종류와 주요내용및 문제점과 해결방안분석(A+)

규칙 등에 규정하는 것이 일반적이다. 그러나 단체협약 및 취업규칙에 징계사유가 규정되어 있는 경우에도 이러한 사유가 반드시 정당한 것은 아니며, 근기법 30조 1항의 규제와 함께 ... 로 합의했다면 사용자가 일방적으로 징계위원회를 구성할 수 없으며 특별한 사정이 없는 한 노사동수로 징계위원회를 구성해서 징계심의를 해야 한다. 다만, 노동조합이 무조건 징계위원회 ... 에 참가하지 않는 경우 사용자는 노동조합을 배제한 채 사용자측 위원만으로 징계절차를 진행하는 것도 인정된다. 판례는 이럴 경우 노동조합의 “동의권남용, 합의권남용”이론으로 사용자 일방

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.29

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[노사관계론]아시아나항공파업과 긴급조정권

지만 끝내 결렬8월10일 정부는 긴급조정권을 발동8월25일 중노위의 중재안을 노사는 거부9월9일 강제중재9월25일 노사 중재안 수용긴급조정권 발동의 평가긴급조정권이란?노동조합 및 ... 노동관계조정법 76조(긴급조정의 결정)는 노동부장관이 쟁의행위가 공익사업에 관한 것 또는 그 규모가 크거나 그 성질이 특별한 것으로서 현저히 국민경제를 해하거나 국민의 일상생활 ... 되검사증명서(면장) 상실에 대비한 보험을 회사 부담으로 가입해서 조종사의 직업에 안정성을 기하고 있음.o 이에 2004년 노동조합은 자체적으로 공제조합을 설립하여 조합원 개인

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.09

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인적자원관리랑 농심사례

들은 노동조합을 결성하여 근로조건의 개선과 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모하게 됨. 오늘날 산업사회의 노사관계는 노조, 사용자, 정부가 주체가 되어 형성되는 것이라고 할 수 있 ... 기관을 두느냐의 문제는 당사자의 자유 이며, 협약 또는 노사의 협의로 결정된다.3절 인적자원 관리의 주요 전략3.2 노사관계관리 산업화에 따라 임금노동자가 출현하게 되자 이 ... 경영프로세스(Ⅳ) 인적 자원 관리목차1절 인적자원관리의 개념 인적자원관리의 의의 인적자원관리의 과정 2절 직무분석과 직무평가 및 인사고과 직무분석 직무평가 인사고과 3절 인적자원

리포트 | 62페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.13

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덴마크의 유아교육(역사적발달, 법규, 행정체제, 특징, 교사, 정책과제, 외국의 유아교육 사례) 보고서

되어져 있으며예술 및 실제 활동(40%)을 강조하고 있다.- 현재 유아교육 서비스에 대한 요구 증가로 교사의 수를 늘리려는 노력과 남자 교사의확보를 위해 노력 하고 있다.- 노동조합회원 ... 권(union membership)->노동조합은 유아교육 서비스에 있어 중요한 역할을 담당하고 있는데, 교사 급여와 근무 조건에 관한사항뿐만 아니라 교사 훈련과 유아교육 및 유아 ... (education)이 함께 제공되어야 한다는 성명을 발표.- 1993년에 개정된 사회안전법에 의해 모든 유아교육기관은 학부모위원회를 조직해야 하며,이 위원회는 교사와 협동으로 기관의 목적 및

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.30 | 수정일 2016.03.04

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직장폐쇄에 대하여 논하라

적으로 노동조합의 쟁의행위가 개시된 이후에만 할 수 있다(제46조 제1항). 그러므로 근로자의 쟁의행위가 개시되지 않은 상황에서는 비록 교섭국면이 사용자에게 불리하더라도 직장폐쇄를 할 ... 요건 및 존속요건으로 보아 근로자측의 파업종료후의 직장폐쇄는 대항성을 상실하게 되므로 그 정당성은 부인된다는 견해와 ⅱ)노동조합이 평화적 교섭에 의한 분쟁의 타결성을 구체적으로 제시 ... 의 쟁의행위가 사용자와의 관계에서 실질적인 평등을 확보하기 위하여 헌법 제33조에서 인정되는 것처럼 사용자의 직장폐쇄 또한 이러한 실질적인 평등에 불균형이 생긴 경우 이의 회복

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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동기부여

의 운영(4조 2교대 ,4조 3교대)등의 시스템을 운영해 경영조직적인 면과 매출액, 순이익 면에서도 앞서나가고 있다. 순매출액 및 순이익자료 : http://www.yuhan ... )는 타인과의 대인관계와 관련된 모든 욕구를 말한다. 관계성의 욕구는 사회적 및 지위상의 원망으로서 타인들과 대인관계에 있어서 존경과 사랑을 받고 싶어하거나, 일반 사회생활에 있어 서 ... -kimberly.co.kr2. 유한킴벌리의 동기부여 이론 적용 및 성과유한킴벌리의 경영방침에 대하여 동기부여 이론 8가지에 접목시켜 유한킴벌리 기업의 동기부여 사례와 그 성과

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.20

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[노사관계론]유한킴벌리의 노사관계

..PAGE:1일자리 나누기- 유한 킴벌리 사례분석..PAGE:2목차1. 소개 및 연혁2. 노사관계 의 전환3. 경영혁신과 노사관계4. 4조 교대제8. 시사점7. 결과6. 교대제 ... 은 성과 보상자율적 작업팀노동조합의 내부 민주주의노동조합의 자주적인 활동환경요소혁신의 Contents..PAGE:74조 교대제휴식교육4조 3교대 근무4조 2교대제 사이클주간 4일 근무 ... 킴벌리 노사관계의 전환..PAGE:6경영혁신과 노사관계원활한 의사소통신뢰증진투명경영/ 경영정보 공개고용안정에 대한 경영진의 신념직접 참가간접 참가작업장 수준비디오사보 등노조간부

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.26

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경제 위기상황 극복을 위한 노사 간 양보교섭 방안

은 노사관계 불안정과 노동시장 양극화문제를 해결하는데 장애 요인으로 작용 되면서 기업별 노조와 대기업은 인력과 재원을 자신이 독점 하고 상급단체의 지도에 귀 기울이지 않아 기업 ... 적으로 기업별 노사관계의 안정적 정착이냐 노조의 기업 외부화 와 임금과 노동조건 등에 관한 단체교섭의 기업 외부화냐를 노사가 선택할 수 있 도록 해야 할 것이며 이에 따른 갈등조정 기제 ... 경제 위기상황 극복을 위한 노사 간 양보교섭 방안목차표제지목차제1장 서론1. 목적 및 의의제2장 노사간 양보교섭에 대한 이론적 고찰제1절 노사관계의 개념1. 우리나라 노사관계

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.31

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판매자 표지

사회복지법에 관련하여 개인이 직·간접적으로 겪은 경험사례나 판례와 느낀점을 적어주시기 바랍니다.

장애인을 일정비율 고용한 사업주에게 돌려주는 방식으로 운영되는 방식이다. 고용노동부 관계자는 "이는 사회보험료가 아니고 사업자 부담금으로 운영되는 펀드이기 때문에 고용을 하는 사업 ... 을 의결하여 장애인은 그 능력에 따라 보장을 받아 고용되고, 유익하고 생산적이며 보수에 맞는 직업에 종사하며, 노동조합에 참가할 권리를 가진다고 하였다. UN은 1981년을 UN 장애 ... 와 문제점장애인의무고용제도는 민간 기업뿐만 아니라 국가 및 지방자치단체도 전체 공무원의 2% 이상을 장애인 노동자로 고용하도록 되어 있다. 그러나 민간기업의 장애인 의무고용을 관리

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.04.07

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한국경제의 위기 (샌드위치코리아)

의 위기로는 △노조(노동ㆍ임금)장벽 △안보장벽 분야에서도 샌드위치이론이 제기되기도 했다.◈기술장벽 : 위에는 처지고 아래선 추격한국의 자동차 및 부품소재 업체에 해당하는 '기술장벽 ... ) 전략을 통해 기존기업이 보유한 전문경영인, 고객관계, 판매망을 동시에 획득하여 시장구조를 독점화하여 시장점유율 및 시장지배력을 강화 확대함으로써 이익을 증대할 수 있는데 M&A ... 및 기업내 분업의 적절한 조합으로 샌드위치 구조를 타파, 산업구조를 진화시켜야 할 것"이라고 강조했다.◈노동비용장벽 : 값 싼 중국 노동 비용(임금)의 급격한 상승한국을 '샌드위치

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.14

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[노사관계, 노동법]근로기준법 요약

가 될 수 있게 작성하세요.1.법령요약노동조합및노동관계조정법은 총8개의 장과 부칙으로 이루져있다.제1장 총칙은 제1조부터 제4조까지이다. 제1조는 노동조합및노동관계조정법의 목적 ... 권과 단체행동권을 보장하여 근로자의 근로조건을 유지ㆍ개선하고 노동관계를 조정하여 노동쟁의를 예방ㆍ해결한다고 규정하고 있다. 제2조는 근로자, 사용자, 사용자단체, 노동조합, 노동 ... , 제20조는 노동조합이 특정 조합원에 관한 사항을 의결할 때는 그 조합원은 표결권이 없다는표결권의특례, 제21조는 규약 및 결의처분의 시정, 제22조는 조합원의 권리와 의무, 제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.27

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[사회과학]한국 노동운동의 발전방안

은 많은 변화를 겪게 되었고 노동조합운동이 활발하게 일어나면서 노동자들의 교섭력은 크게 증가하였고 노동자들이 받는 임금도 실질적으로 큰 폭으로 증가하였다. 몇 년이 지나면서 노사관계 ... 고, 노동조합 결성요건의 강화, 노조임원의 자격제한, 단체협약 유효기간 연장, 유니언숍제의 불인정, 노동조합의 재무사항 공개의무 등 규제적 측면이 강조되었다.이와 아울러 노사협의회 ... 법이 노동조합법의 틀로부터 떨어져 나와 독립법률로 제정되었고, 특히 동 법 제 5조에서 노동조합의 단체교섭 기타 모든 활동은 이 법에 의하여 영향을 받지 아니한다. 고 규정

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.21

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[인사행정론] 공무원 노동조합의 효용 및 논란

공무원노조에 관한 쟁점7. 개선방향(1) 중앙노조 협의 기구설치 및 상설운영(2) 공무원노동조합의 가입범위와 기준의 합리적 책정(3) 노동조합 활성화의 여건 조성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서 ... 권?단체교섭권 및 단체 행동권을 가진다.헌법 제33조 제1항이 규정한 노동3권의 향유주체로서의 근로자란 노동조합법 제4조가 규정하고 있듯이 직업의 종류를 불문하고 임금?급료 기타 ... 目次Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공무원 노조의 의의2. 공무원 노동조합이 갖는 효용과 문제점(1) 효용(2) 문제점3. 우리나라의 공무원 노동권(1) 단결권(단체구성권)(2) 단체

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.08

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외국인 노동자에 대한 복지서비스

◈ 목 차 ◈Ⅰ. 외국인 노동자의 유입배경Ⅱ. 외국인 노동자와의 관계 및 실태1. 사회복지와 외국인 노동자와의 관계2. 외국인노동자와 사회복지 적용 실태Ⅲ. 외국인 노동자에 대한 ... 했다. 이 장에서는 외국인 노동자와 사회복지의 관계 및 실태를 요약하고 외국인 근로자를 고용하면서 이뤄지는 복지서비스에 대하여 고찰해 보기로 한다.Ⅱ. 외국인 노동자와의 관계 및 실태1 ... 하는 노동에 의하여 생계를 영위할 권리(근로권: 제6조), 동등한 가치의 노동에 대한 동등한 보수를 포함한 근로조건을 향유할 권리(근로조건: 제7조), 노동조합결성, 가입, 활동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.11

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베이비붐 세대현황과 문제점

규정은 있으나 권고사항.임금피크제 실시 기업 소수-기업, 노동조합 등의 이해관계 따라 상당한 시간 소요.2. 생계형 재취업전직지원장려금 지원 자격이 사업주로 한정, 근로자에게 돌 ... (노동연구원 2008).-이들이 준비되지 않은 상태에서 은퇴를 맞음에 따라 경제적, 심리적 이중고에 시 달리게 됨-베이비붐 세대의 63.9%는 은퇴 후에도 일자리 희망(한국보건사 ... 봉사 및 공동체 활동을 할 수 있는 제2의 일자리를 희망-그러나 40대 후반~50대 초반의 베이비붐 세대는 자녀 학자금, 결혼 등 생계비 고민이 큼.-베이비붐 세대의 특징-54

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.13

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국민주권주의(국민주권)의 개념, 국민주권주의(국민주권)의 비교, 국민주권주의(국민주권)와 선거, 국민주권주의(국민주권)와 현대적 대표제, 국민주권주의(국민주권) 관련 시사점 분석

의 주권원리2) 저항권과 주권원리Ⅵ. 결론 및 시사점참고문헌Ⅰ. 서론대한민국 헌법 제1조 제2항은 모든 권력은 국민으로부터 나온다고 하여 국민주권의 원리를 천명하고 있다. 이는 우리 ... 자본주의 사회를 지탱하는 한 축인 노동자를 대표하는 노동조합의 정치활동, 조직적인 선거참여가 금지되고 있다. 게다가 무소불위의 국가보안법으로 인해 국민들의 의사표현 기회가 원천 ... (국민주권)의 개념1. 대의제에 대한 올바른 자리매김이 필요하다2. 대의제에서는 대표와 국민간의 관계가 무기속위임관계라는 것, 즉 대표는 전체국민에 대해 책임을 질 뿐 개별 유권자

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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유한킴벌리의 가족친화경영

조합 설립 1997 성과관리 및 직무기반 급여 시행 1998 제 2 공장 ( 김천 ), 제 1 공장 ( 군포 ) 에 4 조 교대제 평생학습 시스템 도입 및 적용 1999 영업직 ... 시작 1993 제 3 공장 ( 대전 ) 4 조 교대제 평생학습 시스템 도입 1994.03 제 3 공장 ( 대전 ) 준공 1994.04 시차출근제 시행 1994.05 유한킴벌리 노동 ... 을 근간으로 하는 유일한박사의 굳건한 창업정신 2) 당시 킴벌리 클라크투자사중 유일하게 자체 경영 시행 및 자체 R D 센터 운영 3) 유한양행과 미국의 킴벌리클라크사의 합작

리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.29

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