"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 4,321-4,340 / 8,325건

부당해고에 대하여

조합이나 과반수로 조직된 노조가 없는 경우 근로자의 과반수를 대표하는 자에게 정리해고를 예정하는 날 60일전에 통보하고 해고회피노력, 대상자 선정기준 등에 대해 성실히 협의 ... 해야 합니다.3. 해고의 제한- 업무상 질병이나 부상의 요양을 위한 휴직기간과 그 후 30일간은 해고할 수 없습니다.- 산전후 휴가기간과 그 후 30일간은 해고하지 못합니다.- 노동조합 ... 설립이나 가입을 이유로 또는 노동조합 업무수행을 이유로 해고하지 못합니다.- 사업주는 해고할 때에 여성인 것을 이유로 남성과 차별할 수 없습니다.- 사업주는 근로자가 노동부에 신고

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.18

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노사관계 발전과정 (노사관계와 더불어 달라져온 노사관계법의 흐름)

유니온 샵 제도를 인정받을 수 있는 길이 열렸고(노동조합 및 노동관계조정법 제 81조 제 2항), 노동조합도 산업별 노동조합으로 자유스럽게 가입할 수 있게 되어(노동조합 및 노동관계조정법 제 10조 참조), 노조의 형태가 사실상 산업별 노조로 복귀되었다. ... 적 분쟁이 심하여 노사관계에 아무런 발전을 가져오지 못하였다. 1945년 11월 조선노동조합전국평의회(전평)가 결성되어 전국적 규모의 산업별 노조가 형성되었지만, 남북이 분단된 상황 ... 과 더불어 헌법이 개정되면서 노사관계법과 노동조합법의 기능이 일반적으로 약화되어 노사 간의 쟁의활동도 소극화 되었다. 그뿐 아니라, 비상계엄령 하에서 노조의 지역지부가 해산되고 노조정화

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.06

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인적자원개발(HRD) 의의, 인적자원개발(HRD) 필요성, 인적자원개발(HRD) 전개과정, 인적자원개발(HRD) 관련법률, 인적자원개발(HRD)과 교육부, 인적자원개발(HRD)과 평생교육, 인적자원개발(HRD) 추진과제 분석

객관적이고 공정한 평가를 위하여 평가단을 구성하여 평가를 실시하고, 그 평가결과를 관계 중앙행정기관의 장에게 통보한다(법 제8조).넷째, 관계 중앙행정기관 및 지방자치단체장은 소속 ... , 노동력 부족이 각국의 현안으로 대두되고 있어, 각 회원국은 이에 대처하기 위한 방안으로서 잠재 노동력의 최대한 활용, 생산성 증대 및 혁신을 세계 경제 성장의 주된 요인이 ... 다.한편 노동력의 감소는 재정의 감소와 아울러 부양책임의 증가를 의미하는 것이므로, 한계집단(marginal group)의 노동시장 진입 촉진 방안과 함께 조기 퇴직제도 및 숙련?비

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.05

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[1920년대]1920년대의 언론관계법, 1920년대의 여성운동, 1920년대의 사회운동, 1920년대의 상징주의, 1920년대의 낭만주의, 1920년대 소설, 1920년대 잡지

. 조포석의 낙동강형3. 이민촌의 농부 정도룡과 고향Ⅶ. 1920년대의 잡지참고문헌Ⅰ. 1920년대의 언론관계법언론규제를 위한 법적근거로 주된 것은 조선왕조 말에 이완용 내각이 일본 ... 에 대한 규제내용을 담고 있었다.1920년 민간지를 허용한 이후로는 형법의 관계조항 이외에 신문관계는 「신문지법」, 잡지와 도서출판에는 「출판법」, 결사?집회 관계에는 「보안법」 및 ... 의 노동조합인 友愛會를 비롯해 인쇄공조합인 信友會?신문공조합 正進會?교원조합 啓明會 등 15개 조합과 사회단체 등 약 5천여 명이 참가했다.Ⅳ. 1920년대의 상징주의황석우는 주요

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.10

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인적자원 - 사업계획

준공 및 혁신 해외 진출상 수상시화 4-6공구 ,노동부로 부터 안전기업관리 초일류 기업인증20072009아산 산업단지 조성및 네덜란드 지부 설립회사연혁2010~ing네덜란드 ... 인사총무조경및 설계실내 디자인조/직/도토목 사업본부주택 사업본부리조트사업Sales Department Group외주구매투자법무Lower managementBuild ... 자 :6월 1일 -하반기 채용자 :익년도 1월 1일노 경 관 계노경관계 역사노경관계1990정조건설 창림 (노조 없는 회사)현재100여명의 노조원 노사협의회 주축으로 활동단체교섭 협약

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.26

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두산중공업 노동쟁의 사례

노무관리를 강조하는 쪽으로 노사관계를 전환하려 했고, 이런 회사측의 변화는 노조와 계속적인 갈등구조를 낳게 되었다. 두산중공업의 2002년 노사갈등은 이런 갈등구도의 연장선 ... 관계자 등 노조측이 추천한 10명 중에서 사측이 선정한 6명으로 구성되었다.6월28일 중재단은 1차 회의를 개최하고 노사 양측의 입장을 청취하였다. 노조는 손해배상, 가압류 및 징계 ... 두산중공업 노동쟁의 사례▣ 사건 개요두산중공업의 2002년 노사갈등은 산별교섭을 위한 기본협약 체결을 둘러싼 노사간 이견으로 시작되었다. 하지만 노조의 파업이 장기화되면서 노사간

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.28

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[노동법학] 노동조합의 운영

원이 노동조합이라는 단체이므로 조합원을 가질 수 없다는 점 및 조합원과의 관련성이 문제될 때에는 노조법이 연합단체에 대한 예외를 명시하고 있다는 점(10조 1항 6호, 11조 4호 ... ) 개념노조법은 노동조합에 '대표자와 임원'을 둘 것을 예정하고 있음(11조 8호 . 13호).'대표자'- 노동조합의 업무를 집행하며 대외적으로 노동조합을 대표하는 자를 말한다.'임원 ... 원에 대하여 노동조합이 제명 권리정지 벌금부과 경고등의 징계(통제처분)를 과하는 것을 말한다.노조법은 노동조합 '대표자와 임원의 규약위반에 대한 탄핵에 관한 사항' 및 '규율

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.25

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삼성반도체와 백혈병 책 요약

치료 중.*2008년 기흥 삼성반도체 남ㅇㅇ 흑생족으로 사망.[기타 질병] 유산, 불임, 생리불순 등의 질환 및 빈혈, 탈모, 혈액 이상 소견자 다수.*기흥 삼성반도체 조ㅇㅇ ... 는 반올림을 통해 우선 진상규명 투쟁과 백혈병 등이 산재임을 이너앋을 수 있도록 하는 활동을 하고 있다. 그리고 무노조 경영으로 피해 받는 삼성노동자들에게 노동기본권의 중요 ... *첫째, 삼성반도체 전 공정에 대해 대대적인 역학조사를 실시해야 하며, 백혈병 발병자가 얼마나 더 있는지를 확인하기 위해서 퇴직자 및 이직자, 협력사원, 비정규직 등 전사원에 걸쳐 조다.

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.21 | 수정일 2019.04.09

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[노동법]공무원의 근로기본권

하는 자"로 규정하고 있으며, 노동조합및노동관계조정법(이하노조법) 제2조 제1항은 "근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자 ... 여는 1999년 1월29일 법률 제5727호로 제정된 교원의노동조합설립및운영등에관한법률(이하 교원노조법)에 의해 1999년 7월1일부터 합법적인 교원노조가 출범하게 되었다. 이는 교육관계 ... 법적 성격과 판례대한민국 헌법 제33조 1항은 "근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다."고 규정하여 노동기본권의 향유 주체를 근로자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.07

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인간관계론

하였다. 그러나 기업들은 이러한 극한 상황을 극복하기 위해, 노동자들의 환심을 사면서 생산 능률을 계속 올려야만 했다. 이러한 필요성에서 개발된 것이 바로 인간관계론이다.인간관계론은 과학적 ... 은 제외하는 경우도 있다.1차실험은 조명도 실험으로 1924년부터 1927년까지 시행되었으며 조명도와 생산성사이에는 함수관계가 있다는 가설로 비교실험을 했다. A조는 불빛을 일정 ... , 특히 리커트와 허즈버그는 참여 전략과 직무 풍요와 조직효과성과의 관계에 대한 경험적 문제에 관심을 갖는다. 동일한 시기에 이 관점은 또한 개인적 성장 및 발전 문제에 대한 강한 규범적 몰두로 특징지어진다.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.07

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학생인권조례필요성에 관한 연구(교육학개론 소논문)

다는 것이다.)교원단체 중 대표적으로 학생인권조례의 시행을 찬성하는 곳이 전국교직원노동조합이다. 학생인권조례의 시행을 찬성하는 전국교직원노동조합의 내용은 결성선언문에도 잘 나타나 ... ………………………………………………………… 2(1) 학생의 법적인 지위관계 ……………………………………………………… 2(2) 학생인권에 대한 국외의 사례 ………………………………………………… 3(3) 학생인권에 대한 ... 기 때문에 어떤 주제를 가지고 연구를 해 볼 것인가 많은 고민을 했었다. 처음에는「고3학생들의 진로걱정 및 상담에 관한 연구」를 하려고 했었고 그러다가 교수님께 개별적인 연락을 드려

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.10

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[사회과학]여성 노동자

자형 취업곡선F 직장내 여성들의 하위직 몰림현상G 여성노동자의 직장 내 성폭력 및 성희롱H 여성의 비정규직화I 여성노동자와 노동복지J 여성노동문제에 침묵하는 한국의 노동조합ⅳ 여성 ... 노동자의 현황에 대한 해결방안A 여성의 권익향상B 국가, 지역, 사회적 차원C 개인, 가족적 측면D 사회복지적 차원의 전략E 여성독자노동조합ⅴ 외국의 사례A 각국의 육아휴직 제도B ... 해외의 보육정책C 외국의 여성독자노조와 비정규직노동자 조직화 사례Ⅲ 결론출처.Ⅰ들어가며..세계 각국을 비롯하여 우리 나라도 여성의 파워가 점점 세지고 있다. 남성과 여성을 비교

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.10

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중국 공산주의 청년단 공청단의 기능과 조직

다.정치참여기능마르크스이론에 의하면 무산계급 독재에서 당은 지도세력이며 혁명조직인데 비해 국가기관, 군대, 노동조합, 청년단, 부녀연합 및 문화단체 등은 모두 전동장치로서 이들 조직 ... 다. 따라서 당장 제49조에 의하면 공청단의 중앙위원회는 당 중앙위원회의 지도를 받으며 공청단의 지방조직은 동급 당 위원회와 상급 단 위원회의 지도를 동시에 받는 것으로 규정됨일반 군중 ... 을 철저히 집행하고 당의 총임무를 실현하는 데 노력하며 사회주의 물질문명과 정신문명을 건설하는 선봉으로 활약해야 한다.공청단의 대중성1. 공청단은 전국청년을 단결 및 교육시키는 당의 군중

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.20

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기업윤리의 긍정적사례와 부정적사례

기업윤리의 긍정적사례와 부정적사례Contents 주제 선정 배경 이론적 배경 실패에서 성공한 사례 조원의견 및 결론주제 선정 배경년도 윤리 경영 헌장 채택 기업 2005 80.5 ... 했고 , 나이키 제품이 아동 노동으로 만들어졌다고 보도됨 . 노동조합들과 시민단체들은 시알콧 지역에서 생산된 축구공 불매운동을 시작 . 상상력 , 창의력 , 젊음 , 꿈 , 세계 ... 1998 2009 1996 년 , 아동 노동착취 기사 실림 . 노동조합들과 시민단체들 불매운동 시작 97 년 베트남 공장 내 유해물질 사건 발생 177 배나 되는 유독 물질

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.27

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근로시간 관리 전반의 인사관리상 검토

성 향상을 위해 근로시간 관리는 중요하며, 기업혁신전략, 노동시장 및 욕구의 다양화, 정보통신 기술의 발전 등에 따라 근로시간 단축과 유연적 노동시간은 중요한 과제로 되고 있다.(1 ... 전략, 노동시장 및 욕구의 다양화, 정보통신 기술의 발전 등에따라 가장 중요하게 대두한 과제로 근로시간 단축과 유연적 근로시간 관리를 들 수 있다.Ⅱ. 유연적 근로시간관리1. 유연 ... 에서는 도입이 어렵다.⑤ 기업내 도입하고 있지 않는 부분이 있을 경우 불만 야기⑥ 노동조합의 반대⑵ 탄력적 근로시간제1) 의의일이 많고 적음에 맞추어 총 근로시간을 법이 정한 한도 내

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.26

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[노동법] 노동법의 법원 등 기본 개념

에서 사용자가 union shop 조항을 근거로 근로자가 당해 노동조합에서 제명된 경우 그에게 신분상의 불이익처분을 할 수 없도록 규정함으로써(현행 노조및조정법 제81조 2단서 후단 ... 당사지간의 계약이론에 의하여 그 법원성을 설명할 수 있겠다.2) 근로조합규약노동조합은 법인격의 유무에 불구하고 노동조합및노동관계조정법이 요구하는 자주성과 민주성을 갖추고 사단 ... 관념으로 하는 근로기준법, 단체협약 및 취업규칙에 반할 수 없다.3. 자주노동법1) 단체협약단체협약은 노동조합과 사용자 사이에 체결되는 規範契約이다. 단체 협약 내에는 개별적 근로

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.25

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유한킴벌리 사례: 교대제 개편을 통한 일자리창출과 학습․혁신체제의 구축

과 파업(1994～1996년)노조 결성 이후 1994년 10월 1일 최초의 단체협약이 체결되는 등 노동조합은 빠르게 자리를 잡아나갔다. 군포, 김천, 대전의 3개 공장과 성남 물류 ... 은 편이었고), 이미 대전공장에 4조 3교대제를 도입하는 등 개혁 정책을 구사하고 있었다. 노동조합은 그럼에도 불구하고 신임 사장의 오판을 방지한다는 차원에서 다소 과격한 대자보 ... 에 나서기도 하였다.노동조합이 결성된 지 1년이 채 안 된 1995년 3월 문국현 사장 체제가 등장하는 커다란 변화가 발생하였다. 그렇지만 문국현 사장은 조합원들에게 이미지가 좋

리포트 | 62페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.19

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전교조의 문제점과 해결방안 피피티자료입니다.

전교조(전국교직원노동조합)목 차1. 전교조란? 1)전교조의 개념 및 목표 2)전교조의 조직구성 3)전교조의 현황 2. 전교조의 문제점 및 해결방안 1) 문제점 2) 해결방안Ⅰ ... . 전교조란?1988년 평교사를 중심으로 설립된 자생적 전국 교직원 노동 조합의 줄임말이며, 전교조의 목표는 참교육, 인간평등교육, 인 성교육 등을 모토로 학교현장에서 참교육을 실천 ... 으로 본다.Ⅱ. 전교조의 문제점 및 해결방안② 교육부와의 관계 개선2. 전교조의 문제점 및 해결방안 1) 문제점 2) 해결방안{nameOfApplication=Show}

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.03

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사회복지 법제론 고용보험 레포트

법률이라고 정의할 수 있다.2) 고용보험법의 목적고용보험법 제 1조에서 “이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발 ? 향상을 도모 ... 운영의 국가 책임주무부서는 노동부로 되어 있지만 구체적인 사업 중 많은 부분을 근로복지공단에 위탁하여 시행하고 있다.③ 보험사고의 예측이 어려운 사회보험연금보험, 의료보험 및 산재 ... 30일은 고용보험에서 지급*우선지원대상기업(고용보험법 시행령 제15조)광업 300인 이하, 제조업 500인 이하 건설업 300인 이하, 운수ㆍ창고 및 통신업 300인 이하, 기타

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.18

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[인사행정] 공무원 노조

과 단체행동권 금지 규정교원의 노동조합 및 노동활동관계조정에 관한 특별법1998공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.개정헌법 제33조 ... 단체행동권 없음개정헌법 제33조 제2항1962공무원의 노동조합을 조직 및 가입 보장. 단, 현역군인, 경찰관리, 형무관리와 소방 관리는 예외노동조합법 제6조1953근로자의 단결 ... 은 거의 무시되어 옴. ♦ 공무원 노동조합 - 공무원의 권익옹호, 근무조건 개선 위해 조직. ♦ 선진국을 비롯한 후진국까지 공무원노조의 단결권만은 인정하나, 우리나라는 노무종사 공무원

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.20

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