"관리자평가역량"의 검색결과 입니다.

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"관리자평가역량" 검색결과 4,181-4,200 / 51,910건

사회복지실천론-우리나라 사회 환경에 맞는 복지사업에는 어떠한 것이 있는지 서술하시오2

받기만 하는 수혜자로 인식되었지만, 마을 만들기 사업을 통해서는 역량의 강화를 통해서 스스로 지역의 문제를 해결하는 주체적인 존재로 변화하고 있다. 즉, 마을 만들기 사업은 지역 ... 와 시민사회의 성장과 맞물려 적절히 전개된 복지사업이라고 평가받고 있으며, 이는 민간 중심의 시민단체와 사회가 주도하면서 시작되었다가 2010년 이후 국가의 관련부처와 지방자치단체 ... 적인 공간으로 변하고 있는 것이다. 그리고 마을 만들기 사업을 적극적으로 추진할 수 있는 사회적 역량을 보유한 주체를 먼저 확보하여야 경제적으로 자립하여 관련한 사업과 프로그램

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.01

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본인이 생각하는 21세기 경영자가 갖추어야 할 기업가정신과 이에 부합하는 기업의 최고경영자 사례에 대해 논술하시오.

되는 정신 자세가 바로 기업가정신인 것이다. 2-2. 21세기 경영자가 보유해야 하는 기업가정신의 종류 첫째 새로운 질서를 만들어내는 역량 소비자들의 욕구는 다양하게 형성되고 있 ... 도록 조직구성원들의 복지수준을 충분하게 증진시키는 것은 21세기 경영자가 보유해야 할 기업가 정신 중 하나로 볼 수 있다. 공정한 경쟁을 형성하는 역량 현대 한국 사회에서는 매년 유보수준 ... 본인이 생각하는 21세기 경영자가 갖추어야 할 기업가정신과 이에 부합하는 기업의 최고경영자 사례에 대해 논술하시오. 1. 서론 오늘날 기업에서 가지는 상징적인 지위는 최고 경영자

리포트 | 3페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2023.05.15

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지역사회복지의 대표적인 세 가지 모델을 비교 설명해보고, 사회복지실천에서 지역사회가 강조되는 이유를 자신의 견해로 제시하시오.

과 역량을 중심으로 복지 서비스를 설계하고 제공하여 주민들의 자립과 역량 강화를 도모한다. 마지막으로, 참여적 모델은 지역사회 구성원들이 복지 서비스의 기획, 실행, 평가 과정 ... , 그리고 참여적 모델이 있다. 이 세 가지 모델은 복지 서비스의 제공 방식과 대상, 그리고 지역사회의 역량을 강화하는 방법에 있어 차이를 보이지만, 모두 지역사회의 복지 증진을 목표 ... 은 지역사회의 자원과 역량을 중심으로 복지 서비스를 설계하고 제공하는 접근 방식이다. 이 모델은 지역사회 내에 존재하는 인적, 물적 자원을 활용하여 주민들의 자립과 역량 강화를 목표

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02

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기업경영과 비즈니스 전략 중간고사 기출문제(2021-2학기, 개정판)

에 대한 통찰력2) 종업원의 세부적인 행동에 대한 정보 수집과 평가3) 인간적 신뢰 관계 유지4) 기업 핵심 기술 관련 지식경영자는 전략적인 관점에서의 역량을 갖추는 것이 중요합니다.3 ... 하는 수직적 관리방식을 선호 수평적3) 계획적으로 자원을 동원 임기응변적으로4) 확립된 예산에 따라 필요자원을 완전히 확보하려 함 -> 관리자형 경영자14. 직원의 경영 참여를 독려 ... 이해집단과의 이해관계 조정과 같은 거시적이고 포괄적인 행동이며, 경영수뇌부와 관련된 업무입니다.2. 다음 중 경영자에게 요구되는 역량으로 가장 적합하지 않은 것은?1) 미래

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2021.12.28

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대동대 지역사회간호학 총 요약정리.... (국시용)

연구 건강증진 사회적 참여와 역량 강화 공중보건 관계 분야 간의 협력과 / 국가적 차원에서의 보건 정책의 기획, 계획, 관리, 능력 개발 공중보건 규칙 제정과 준수 보건의료서비스 ... 의 균등한 분배와 / 개선을 위한 평가 공중보건 인력 개발과 교육 개인과 인구 집단의 보건의료 서비스의 질 관리 혁신적인 보건의료 문제해결 방안에 대한 / 연구, 개발, 중재 응급 ... 별 건강관리 사업을 포함함 - 국민건강증진종합계획 2020의 건강형평성 목표와 / 지역보건의료계획의 목표가 연계되도록 체계 설정을 시도하여 / 2021년 국민건강증진종합계획 2030

리포트 | 160페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.01.30

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[간호와경영] 간호인적자원개발

적 자원 관리의 전개과정에 따른 유형유형특징인사부서의 주요역할원시적 인사관리● 인사관리의 각 기능들이 제도화 되지못한 상태이고 인사담당자의 판단에 좌우됨● 인사기능들이 제대로 갖춰줬 ... 적 평가의 반영 최소화직무 구조의 Broad-band화(2) 지적 자본 경영과 인적자원관리지적자본이란 매출증가율 당기순이익 등 재무제표에 기록되지 않고 있는 무형의 자산인 ‘인 ... 정책치 인식과 투자 및 개발이 전제되어야 한다.① 21세기형 창의적 간호관리자 개발 전략훌륭한 관리자는 만들어지는 것이지 태어나는 것이 아니다. 간호관리자의 역할은 관리 계층

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.01

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지리적 지역사회에서의 사회복지시설 소개하기

등 규모에 따라서 총 9개 또는 7개 영역의 사업을 수행하고 있는데 이는 상담ㆍ사례관리, 기능강화지원, 장애인가족지원, 직업지원, 역량강화 및 권익옹호 지원, 직업지원, 지역사회 ... 으로 3세이상 등록장애인에게는 심리진단과 대기자 관리, 개별심리치료 프로그램이 이루어지고 있으며 심리치료 사업 대상자가족을 대상으로는 가족심리치료가 이루어지고 있다.다음은 사례관리 ... 팀7) 장애인활동지원사업4. 참고문헌1. 장애인복지관의 기능과 역할1989년부터 심신장애자복지법이 장애인복지법으로 개정되었는데 이후 장애인복지시설은 장애인재활시설, 장애인요양시설

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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심리검사및측정 ) 검사실시 및 결과보고서 작성

이나 기술 등의 능력을 의미한다. 중장년 직업역량검사는 만 45세 이상 근로자의 직무 역량을 경력 활동, 직무 태도, 직무능력, 개인 특성, 기초자산의 5가지 항목으로 진단 ... 할 수 있도록 하였다. 또. 해당 직종으로 성공적으로 이직한 다른 중장년 근로자의 검사 결과를 토대로 가장 적합한 세 가지 직종과 세부적인 직종명을 추천한다. 따라서 자신의 역량 ... 그래프로 표시되는 피검사자의 검사 결과 수치가 막대그래프로 표시된 추천 분야 종사자들의 평균 점수의 범위를 벗어나는 경우 해당 역량이 매우 높거나 낮은 것으로 볼 수 있

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.17

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이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식

학 생 동 거자기소개서성장과정 및 학창시절성격 및 강/약점직무수행 역량 및 자세지원동기 및 목표상기 사항은 사실과 다름 없음을 서약합니다.20 년 월 일 지원자: 홍 길 동 ... 소 : 서울시 종로구 00동주요업무 : 국내 내수영업 / 전략기획 / …핵심역량(요약)미나리 ooo장미꽃 00000000000000000000000000000 ... (서울), 종업원수 : 530명, 매출규모 : 1,630억원“개나리’ 제품 성공적 런칭, 매출 100억신규 카테고리 창출에 대한 긍정적 평가, 신제품 개발 프로세스 정립(퇴직사유

이력서 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.02.03

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재난상황에서의 간호리더십에 관하여(지역사회간호학) -재난사례 포함!

자원봉사자 및 기타 의료종사자에 대한 관리의 위임과 관련하여 의사결정을 해야 하며, 보건의료서비스 및 관련 인력들을 관리하고 협력하는 리더로서의 역할도 수행한다.4) 지역사회 재난 ... 사회 간호사는 대상자의 안전을 위해 주도적으로 재난간호를 수행해 나가야 하는데, 이를 위해서 가장 기본적으로 갖추어야 할 역량이 바로 간호리더십이다.리더십은 조직구성원들이 조직목표 ... 의 달성을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리기능이며, 조직목표의 달성에 기여할 수 있도록 구성원의 행동에 영향을미치는 기능이므로 관리자의 가장 중요한 관리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.15

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사회복지행정이 일반 행정과 다른점을 기술하고, 사회복지 행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

, 평가 등 다양한 관리적 업무를 수행하는 과정을 의미한다. 일반 행정은 정치적인 성격보다는 기술적인 성격을 갖고 있으며, 일상적인 운영 및 관리와 관련된 업무를 다룬다.정부나 공공기관 ... 하려면 먼저, 행정이란 무엇인지에 대해 알아봐야 한다. 일반적으로 행정이란 정부나 기업, 단체 등 조직체에서 정책 수립, 계획 수립, 운영, 평가 등을 통해 일을 처리하는 일련 ... 사회복지 행정이 필요한지 나의 견해를 제시해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 일반 행정의 개념일반 행정은 정부 또는 공공기관에서 정책 수립, 계획 수립, 자원 관리, 운영, 모니터링

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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지역사회간호학_보건사업기획안_자살예방 프로그램

예방 관리, 치매 등 여러가지 기획사업을 진행되어가고 있다.보건사업 기획의 필요성은 첫 번째, 보건 기획은 업무성과에 대한 평가도구가 될 수 있으며 업무를 명확하고 효율 ... ? 지역사회내 복지서비스 이용자 중 정신서비스 이용 복지소외계층 발굴과정에서 자살위기 평가하여 정신건강복지센터 및 의료기관 연계 지원2) 자살예방 협력체계 구축? 취약지역 중심으로 자살 ... ) 자살의?시도자 상담 및 위기개입 서비스? 초기개입 및 사정평가를 통해 상담 및 등록 서비스를 제공? 위기개입 후 지속관리 및 모니터링(위기개입 종결 후 6개월과 1년 경과시점

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.12.17

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일반행정과 사회복지행정의 특징적 차이점과 접근방법의 차이를 설명하고, 사회복지행정가로서 지켜야 할 원칙

를 달성하게 하는 다양한 매개체를 사용하게 된다. 그러므로 일반행정에 비하여 활동 한계가 없고 활동의 범위가 매우 넓다.5) 직원 의존성일반적인 행정은 최고 및 중간관리자인 행정가 ... 로서 지켜야 할 원칙 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 원칙Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론일반행정은 기업과 공공조직에 대한 관리를 목적으로 이루어지는 일련의 계획적이고 유기적인 행위이 ... 하고 관리하는 것이 필요하다. 그러므로 조직관리는 물론이며 지역사회 자원 및 자원에 대한 네트워크 관리 등이 요구된다.반면에 일반 행정은 조직의 효율적인 운영을 목적으로 진행되기 때문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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A+사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로 사회복지사가 어떠한 역할을 하는지 사회복지사의 다양한 역할을 참조하여 제시하고 이유를 설명해 보시오

한 사람들이 지역사회에서 보호받고 이웃과 함께 살 수 있도록 하는 사업입니다. 복지관 수시 방문, 대상 가정 방문, 귀국 대상자에 대한 상담, 사례 관리 등을 통해 서비스를 제공 ... 합니다. 사전사례관리자 연수 프로그램으로 부산지역 사회복지사 2학년 이상 대학생을 매년 10명씩 선발하여 실시하여 복지사각지대를 발견하고 1:2 매칭을 통해 사례관리 활동을 하고 있 ... 하고 있습니다. 사회복지서비스를 제공하기 위해 사회복지사의 역할은 교육자와 조정자의 역할입니다. 아동 대상이므로 정보처리 촉진, 클라이언트 교육프로그램 제공 등에 역할을 해야 합니다

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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간호 관리자의 리더십

임상적 경험을 통한 간호관리자의리더십 사례분석※ 과제물은 내용의 논리성, 이해능력, 충실성(분량포함), 제출기한 준수등을 종합적으로 평가할 계획입니다먼저, 사례를 이야기하기 전 ... 은 이상적인 간호관리자였다. 물론 관리자보다는 조직 내 일원 중 하나에 가까웠으나 자신의 기술 역량을 구성원에게 전달 및 공유하고 고객의 기대와 요구 외에도 의문사항을 관련 (자신 ... 를 부단한 상호작용 하기때문에 그 생존을 유지하기 위해서는 변화하는 환경에 적절하게 적응해야한다. 그렇기에 해당 간호관리자가 부족해보여도 이면에는 충분한 관리자로서 역량이 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.01 | 수정일 2021.04.03

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[호텔 인사관리] 복수목적 인저자원평가의 의의

하는 중요한 수단이다. 특히 호텔과 같은 서비스업은 소비자를 직접 마주하는 경우가 많기 때문에 사회적 목적이 달성되지 않으면 소비자에게 외면받을 가능성이 크다. 호텔 인적자원관리 ... 에 얼마나 잘 공헌하고 있는지를 평가한다. 평가의 항목에는 성과, 능력 그리고 태도를 포함한다. 인사고과는 자체적인 행위에 대한 의미보다 다른 인적자원관리 활동의 기초적인 정보 ... 로서 활용될 때 그 가치와 의의가 커진다. 먼저 인사고과를 통해서 직무를 관리하는데 활용할 수 있다. 현재 직무가 직원에게 맞는지, 배치가 적절하게 된 것인지를 평가하여 배치의 합리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.26

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리더십_리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

역량 강화로 이어진다.팀 빌딩과 갈등 관리도 협력적 리더십의 중요한 요소이다. 리더는 다양한 배경과 관점을 가진 구성원들이 효과적으로 협력할 수 있는 환경을 조성해야 한다. 이 과정 ... 는 구성원들의 성장을 위한 조언자이자 안내자 역할을 수행해야 한다. 이를 통해 구성원들의 잠재력을 개발하고, 조직의 미래 리더를 육성하는 것이 가능하다.7. 결과 창출과 성과 관리 ... 성과 관리가 필요하다.성과 관리는 단순한 결과의 측정을 넘어 지속적인 피드백과 개선의 과정이다. 리더는 구성원들의 성과를 객관적으로 평가하고, 이를 바탕으로 적절한 보상과 개발

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.06

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OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요

과 대립을 관리하는데 핵심적 역할을 수행하는데 중요한 요소로 간주된다. 따라서 역량은 개인이 자신의 삶에서 필요한 것들을 충족할 수 있는 능력 이상의 것으로 사회의 집단적 목표 ... 보육교사론OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. OECD의 DeSeCo 프로젝트2. DeSeCo 프로젝트의 3가지 개인 핵심역량3. 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량1) 전문적 태도2) 전문적 지식과 이해3

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.23

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SWOT 분석의 구성요소인 외부환경요소와 내부여건분석을 활용하여 SWOT 분석을 실제로 작성한다고 생각하고 그 절차를 체계적으로 설명하시오

하여 성공 가능성을 극대화하고, 약점과 위협을 관리하거나 최소화하는 방안 모색한다. ②내부와 외부 환경 체계적 분석 내부 요인(강점과 약점)을 통해 현재 상태를 평가하고, 외부 ... 전략적 의사결정을 지원하기 위해 다양한 분석 기법이 활용되는데, 그중에서도 SWOT 분석은 조직이나 개인의 경쟁력을 평가하고 미래의 기회를 탐색하는 데 효과적인 도구로 널리 사용 ... 된다. 즉, 기업의 내부 강점(Strengths)과 약점(Weaknesses), 그리고 외부 기회(Opportunities)와 위협(Threats)을 체계적으로 평가하는 도구로 널리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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DSM-IV와 DSM-5의 비교분석

의 평가를 보장하기 위해 진단 기준의 변경 사항을 숙지해야 합니다. 연구자는 개정된 프레임워크를 활용하여 새로운 진단 기준과 관련된 유효성, 신뢰성 및 치료 결과를 조사할 수 있 ... DSM-IV와 DSM-5의 비교분석DSM(Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorder)은 임상의, 연구자 및 교육자에게 정신 ... 의 다양한 측면을 별도의 축에서 평가하였다. 반대로 DSM-5는 모든 진단 범주를 단일 프레임워크로 통합하는 비축성 접근법을 채택한다. 이 변화는 단순성, 임상적 유용성을 향상

리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.08.01

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