"야간및휴일작업"의 검색결과 입니다.

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"야간및휴일작업" 검색결과 221-240 / 688건

2013년 귀속분 근로자의 연말정산, 근로소득 및 비과세소득, 연말정산 업무처리 절차, 연말정산세액 결정 요약, 연말정산소득공제, 연말정산 특별공제, 보험료 의료비 교육비 주택자금

○ 요건- 생산직 및 관련직 종사자- 월정액급여 100만원 이하- 총급여 2,000만원 이하○ 비과세대상- 연장?야간?휴일근로수당* 연 240만원 이내의 금액? 비과세 적용대상 확대 ... 근로수당 등의 범위①근로기준법에 의한 연장시간?야간 또는 휴일근로로 인하여 통상 임금에 가산하여 지급받는 급여중 연간 240만원 한도내에서 비과세②광산근로자 및 일용근로자는 연 ... ③ 여가 2,500만원 이하로서 월정액급여 150만원 이하인 자‘월정액급여’ 계산은 월정액급여에서 근로기준법에 의한 연장시간?야간?휴일근로로 인하여 통상 임금에 가산하여 받는 급여

리포트 | 72페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.10

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호텔오픈준비 인적자원관리

한 모든 금전적 보상을 의미 . 통상임금 (Ordinary Wage) 시간 외 , 야간 , 휴일 , 초과근무수당 , 연차 , 유급휴가수당 등을 산정할 때 활용되는 기준 . 기본급 ... 20예방에 관한 사항 , 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항 등 미 실시 처벌여부 : 500 만원 이하의 과태료2. 10 인 이상 사업장 의무교육 3 . 퇴직연금 교육 친족사업 및 ... 특징 및 차이점 미 실시 처벌여부 : 1 천 만원 이하의 과태료 4 . 개인정보보호 교육 개인정보를 처리하는 취급자가 있는 모든 사업장 정기적 ( 그 주기에 대하여 법령에서 구체

리포트 | 67페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.06

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노인복지시설

시설, 오락기구를 갖추어야 함?물리(작업)치료실?-?기능감퇴를 방지하고 기능회복을 위한 훈련 등에 지장없는 면적과 필요한 시설·장비를 갖추어야 함?의료 및 간호사실?- 진료 및 간호 ... 마다 설치 되어 있는 경우에는 화장실 면적까지 포함· 의료 및 간호사실:진료 및 간호에 필요한 상용 의약품과 위생 재료 또는 의료 기구를 갖추어야 함· 물리(작업)치료실: 기능 회복 ... : 주간 22명, 야간 5명, 휴무 14명(평일) 주간 15명, 야간 5명, 휴무 21명(휴일)-건축적 특징 : 요양실은 5인실을 기준으로 운영. 다소 과밀. 각각의 요양실

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.19 | 수정일 2016.06.10

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건강관리 조직(병원)이 갖는 특성, 전략적 간호관리, 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교

이 있으며 야간근무, 휴일근무 등 시간 외 근무에 대한 갈등요인이 있다.2) 직무가 지역별, 근무 장소별, 업무분야별로 전문화 되어 있어 이동관리가 제한적이고 조직 전체 분위기 ... 과 갈등이 일어나기 쉽다.다양한 의료서비스서비스 내역: 외래진찰, 입원, 검사, 방사선 진단 및 치료, 처치, 수술 등의 1,000여 가지의 서비스 이다.#. 문제점: 서로 상호의 존하 ... : 관리계층과 작업계층간의 갈등과 구성원간의 갈등을 심화시켜 조직의 구심력을 잃게 할 우려가 있다.질병을 가진 인간대상다른 조직과 구별될 수 있는 근복적 차이로 바로 인간을 직접 대상

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.23

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근로청소년의 현실, 문제점 및 해결방안(청소년복지 과제)

(제69조), 야간근로와 휴일근로의 금지(제70조), 갱낸 근로금지(제 72조) 조항이 있고 근로청소년들을 위한 복지시설로서 근로청소년회관, 노동복지회관 및 근로청소년임대아파트 ... 의 개선근로청소년의 임금, 근로시간 및 작업환경에 관한 실질적이고 구체적인 대책이 강구되어야 한다.4) 교육기회의 확대와 진로 및 심리적 지원근로청소년들이 학업의 끈을 놓지 않 ... 의 경제적 곤란, 개인의 능력 부족 등 여러 이유로 직업인으로서의 역할을 수행해야 하는 경우를 일컫는 다고 할 수 있다.2. 근로청소년의 현실 및 문제국가차원의 근로청소년의 복지대책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.19

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근로계약서(근로계약서,관리자근로계약서,계약직근로계약서,정규직근로계약서)

직(아파트 주변 및 내외 공무 및 청소, 제설작업)제 2조 (수습기간)1) 해당 업무 무경험자는 계약 체결 후 3개월, 유경험자는 1개월을 수습기간으로 한다.2) 수습기간 도중 ... 로 본다.제 3조 (임금)1) 기본급(야간수당포함-월급) 총액 원2) 기타 제수당 및 상여금은 별도로 지급하지 않는다.3) 정당한 사유로 근로자가 결근하여 대리 근로자를 채용할 경우 ... 및 야간취침시간 00:00 ~ 05:00로 한다. 단, 순찰 및 청소 기타 사유로 휴게시간을 조정할 수 있다.3) 휴게시간이라 할지라도 경비업무의 특성상 발생하는 입주민들의 긴급

서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2016.07.14 | 수정일 2016.07.19

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사회복지사(사회복지전문가)의 가치관, 동기, 사회복지사(사회복지전문가)의 현황, 임금, 사회복지사(사회복지전문가)의 호봉, 사회복지사(사회복지전문가)의 교육, 가정폭력인식 분석

시간에 대해서는 야간근로수당을, 휴일에 근로한 경우에는 휴일근로수당을 시간급 통상임금의 50%를 가산한 할증임금으로 지급해야 한다. 또한, 사용하지 않은 연차 및 월차유급휴가에 대 ... 하는 정부이처럼, 연장/야간/휴일근로 수당과 연월차휴가근로수당은 법률적으로 그 지급이 강제되고 있는 이른바 ‘법정 수당’임에도 불구하고 실제 이러한 수당을 지급하는 사회복지 시설은 극소수 ... 복지사들은 가치와 윤리라는 언어를 피하고 심리역동적 용어로 대체했다. 그러나 그들의 작업은 가치를 벗어난 것이 아니었다. 심리역동적 구성개념이나 기타 이론에 몰두했던 것은 분명히 그

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.03

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AL창호 시공계획서

작업 금지 공 ( 도 ) 구 사용전 100% 검사 실시 오후 작업 시작 전 작업장소에서 TBM 실시 작업장 폐기물 최소화 작업 중 비산먼지 발생 부위 집중 관리 야간 및 휴일 작업 ... 보관 현장 지원 및 애로 사항 본사 통보 및 해결 B/S 관리 책임 공정계획에 의한 업무 수행 현장 관리자의 작업지시 숙지 및 작업원에게 작업 지시 공사일보 관리5. 공사 예정 ... 으로 처짐 방지를 위해 고임작업 실시 3) 창틀 수직 , 수평 확보 및 조정 레이져 수지 , 수평계를 이용 창들과의 거리 : 3~5m 개폐력 저하 및 이탈의 위험이 있으므로 수평

서식 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.13 | 수정일 2019.10.24

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차별시정제도 및 판정사례

.야간 및 휴일근로, 연차유급휴가, 재해보상/ (사용사업주) 근로시간, 연장근로의 제한, 휴게.휴일, 유급휴가의 대체, 생리휴가당사자 적격 여부비교대상 근로자 존재 유무차별금지영역 ... 가 곤란한 경우 비교대상 근로자의 임금 및 근로조건을 전체적으로 비교 ☞ 이러한 경우 실제 제공된 근로에 따라 지급된 급부(연장·야간· 휴일 근로수당 등)는 비교범주에서 제외 단시간 ... ) 및 작업내용 (대체가능성)의 동일성.유사성을 말함 ⇒ 동종업무는 업무의 수행방법, 작업조건 및 업무의 난이도 등을 고려하여 판단 ☞ 당해 사업(사업장)에서 동일·유사한 작업라인

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.05.03

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연소근로자(청소년근로자) 규정, 연소근로자(청소년근로자) 복지,보호필요성, 연소근로자(청소년근로자) 근로시간, 연소근로자(청소년근로자) 휴가, 연소근로자(청소년근로자)금지업소,직종

.(근로기준법 제113조) 사업주는 하오 10시부터 상오 6시까지의 야간 또는 휴일에 연소근로자를 근로시킬 수 없다. 여기서 휴일이라 함은 주휴일, 근로자의 날 등 법정휴일을 의미 ... 한다.(근로기준법 제68조) 다만, 회사사정상 꼭 필요해서 연소근로자 본인이 동의하고, 노동부장관이 인가한 경우에는 가능하다.야간?휴일근로 인가 신청사업주가 연소근로자 본인의 동의서 ... 를 주6일, 3개월 동안 근무를 하는 조건으로 취업하여 1. 2 ~ 2.1까지 1개월 동안 소정근로일을 만근 시 발생되는 휴일 및 휴가는?매주 1일의 유급휴일 발생(6일간 일

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.06.12

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휴가권

의 벌칙 적용)가산임금제는 연장, 휴일, 야간근로를 경제적 압박에 의하여 간접적으로 억제 하면서 이러한 근로로 인한 근로자의 건강 및 문화생활의 침해를 금전적으로 보상하기 위하 ... 한다. 따라서 실질적으로 보아 근로의무가 없는 날(휴일 및 이와 같은 성질의 명절휴가일)은 소정근로일에 포함되지 않는다. 또 원래는 근로의무가 설정되어 있는 날이라도 예컨대 불가항력 ... ♡♡-- 목차 --♡♡* 휴게* 휴일 1. 주휴일 - 1) 1주일 1회 이상의 유급휴일2) 주휴일 부여의 조건3) 휴일근로의 적법성2. 기타 법정 휴일cf> 가산임금가산임금

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.01 | 수정일 2016.07.19

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근로기준법 및 근로계약서(근로법률)

. 선원 : 선원법 적용 (5 톤미만 선박 , 호수 내만 운행선박 , 평수수역 , 연 ․ 근해 어로작업 , 연 ․ 근해 어로작업 , 30 톤 미만 어선 및 운반선 등은 근로기준법 ... 하는 장소 ⑨ 기본적인 복무규율 ④ 일하는 요일과 시간 ⑩ 퇴사 ⑤ 휴일 ⑪ 노동관계 법령 및 취업규칙과의 관계 ⑥ 임금의 액수 ⑫ 계약체결 일자 132. 근로계약서 근로계약서 외 ... 시간 근무시 1 시간 이상 쉬는 시간 보장 받으며 임금에서 삭감하지 않음 4. 연장근로 , 야간근로 , 휴일 근무시 근로계약 시간 임금의 50% 가산 5. 야간 근무시간은 밤

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.07

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임금관련 명칭과 범위 [통상임금][평균임금][보수비용][인건비][노동비용][임금][초과급여][수당][상여금]

외급여(초과급여, 즉 1년에 1,2회 지급하는 정근수당, 부정기적으로 지급하는 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당 등), 상여금(예를 들면, 해당월에 해당한 성과급) 및 임금 ... , 위험작업수당, 벽지수당, 기술수당, 승무수당 등)이 이에 속한다.평균임금평균임금은 정기적이든 부정기적이든 월급여로 받는 모든 금액을 의미한다. 즉, 평균임금은 통상임금에 통상 ... )은 보수비용에 비용성 복리후생(부정기적으로 발생하는 식대, 교통비, 출장비)과 인적자원에 대한 채용 및 교육비 등을 포함한 금액을 의미한다. 즉 사용자가 인력운영을 위해 지출

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.08 | 수정일 2014.04.10

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[모성보호]모성보호의 정의, 모성보호의 범주, 모성보호의 실태, 모성보호의 내용, 모성보호의 관련법개정, 모성보호의 제문제, 모성보호의 개선 방안 분석

취업금지직종을 6개 직종→12개 직종으로 확대?강화한다.○ 그러나 일반 여성의 야간?휴일?시간외근로 및 갱내근로의 사용금지 조항을 폐지하는 등 근로조건이 개악하다.- 임산부는 야간 ... 보호를 위해 근로기준법에서는 산전후휴가, 임산부의 야간이나 휴일의 근로제한, 보건상 유해?위험한 사업에의 사용금지 등을 보장하고 있고, 남녀고용평등법에서는 영아의 양육을 위한 육아 ... 가 보호는 세 범주를 포괄하고 있다. 첫째, 여성의 임신, 출산 기능과 관련된 모성보호, 둘째, 임산부와 수유모의 건강을 보호해 주는 측면(시간외 노동의 제한, 야간작업의 금지

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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[사회복지법제론] 사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오

으며, 연소자의 근로에 대해서는 근로시간의 제한, 야간작업과 휴일근무의 원칙적 금지규정을 두고 있다.3) 장애인 관련 사회복지와 관련된 헌법 조항(1) 장애인의 생존권(헌법 제34조 ... 은 1987년에 개정된 것이다. 헌법은 사회복지법을 지도하고 있는 최고의 규범으로 사회복지에 대한 국가의 책임과 범위 및 국민의 권리를 정해주는 중요한 법이다. 나아가 현대의 헌법은 생존 ... 을 보호하기 위한 여러 법제를 갖추기 시작하였다. 따라서 국가는 연소자의 신체 및 정신발달에 부정적인 영향을 미치는 노동을 금지해야 할 의무가 있다. 우리의 근로기준법에 15세 미만

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.02

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[여성노동법][모성보호][노동시장유연화]여성노동법의 개념, 여성노동법의 내용, 여성노동법의 필요성, 여성노동법과 모성보호, 여성노동법과 노동시장유연화, 여성노동법의 개선방안 분석

거나 교대근무의 영향 36.6%을 받았다고 조합원 설문지에서 나타남.→ 오히려 남성노동자도 야간 휴일 및 시간외 근무에 대한 규정 강화 해야 한다.2. 출산휴가60일에서 90일 ... 여성노동법인가2. 법개정의 핵심Ⅲ. 여성노동법의 내용1. 임산부를 제외한 일반 여성노동자의 야간 근로와 휴일근로의 (당사자의 동의) 요건을 완화, 시간 외 근로의 절대적 제한 규정 ... 은 여성만을 위해서가 아니라 남?녀 모두 그리고 이 사회를 위해 반드시 필요한 일인 것이다.Ⅲ. 여성노동법의 내용1. 임산부를 제외한 일반 여성노동자의 야간 근로와 휴일근로

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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한국방송통신대학교 생활법률 3학년2학기 중간과제물

자 C는 1주에 12시간 이내 할 수 있습니다. 사용자는 시간외 근로, 야간근로, 휴일근로에 대해서는 각각 통상임금의 50% 이상을 가산하여 지급을 해야 합니다. 다만 근로자대표와의 서면합의에 따라 가산임금을 지급하는 것에 갈음하여 보상휴가를 줄 수도 있습니다. ... ]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제1부(가정생활과 법) 및 현행 「민법」제4편과 제5편을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)[사례 1] A ... 의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.07 | 수정일 2016.03.09

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[직업의식][직업의식과 직업준비][직업의식과 진로교육][직업의식과 공무원]직업의식과 직업준비, 직업의식과 진로교육, 직업의식과 대학생, 직업의식과 여대생, 직업의식과 공무원

성, 인내성, 일관성, 시간관념의 태도, 흥미 등을 들 수 있다. 작업기술요인이란 기본적으로 특정작업 및 지식, 능력을 말한다. 재활과정은 장애인의 고용을 지원할 수 있도록 계획 ... 고 대한 열정은 대체로 높은 편으로 나타났다. ‘회사업무상 불가피할 경우 연장, 휴일, 야간근무도 할 수 있다’는 응답자가 77.4%이며, ‘마음에 드는 직장이라면, 연고가 없 ... 더라도 남학생과 비교해 볼 때는 상대적으로 낮은 것으로 나타났다. 항목별로 볼 때, ‘회사업무상 불가피하다면, 나는 연장ㆍ휴일ㆍ야간 근무도 할 수 있다’는 항목에 대해서는 남학생

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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[2014 : 방통대 생활법률] 사례에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답(가정생활과 법, 직장생활과 사회보장 및 법)

하게 적용된다. 법정기준 근로시간을 초과한 근로를 연장근로라 하는데, 연장근로에는 시간외근로, 야간근로와 휴일 근로가 있다. 임신 중인 사람을 제외한 근로자들에 대해서는 부득이 ... 한 근로를 시킬 수 없다. 야간근로와 휴일 근로를 임신부에게 시키려면 본인의 동의 외(임신 중의 여성이 명시적으로 청구하는 경우)에 고용노동부장관의 인가를 얻어야 한다. 사용 ... 와 TV강의의 제1부(가정생활과 법) 및 현행「민법」제4편과 제5편을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)[사례 1] A는 아내 B와 혼인하여 두 딸을 두고 있다. 큰 딸 C

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.16

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청소년근로자(연소근로자)의 의미와 현실, 청소년근로자(연소근로자)와 증명서, 청소년근로자(연소근로자)와 근로계약, 청소년근로자(연소근로자)의 근로기준법, 청소년근로자의 해외 사례

의 명시)3. 제25조(단시간근로자의 근로조건)4. 제26조(근로조건의 위반)5. 제30조(해고 등의 제한)6. 제42조(임금지불)7. 제53조(휴게)8. 제55조(연장?야간 및 휴일 ... 에 대하여 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.8. 제55조(연장?야간 및 휴일근로)사용자는 연장근로(제52조?제58조 및 제67조 단서의 규정에 의하여 연장된 시간 ... 다.(근로기준법 제63조, 제70조) 근로기준법과 청소년 보호법에서는 연소자를 고용할 수 없는 직종 및 업소를 규정하고 있다.※ 벌칙고용이 불가능한 업종이나 갱내작업에 연소근로자

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.23

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