"시간선택제 정규직"의 검색결과 입니다.

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비정규직 지역사회 저출산 서울의료원 직업상담사 실기 육아휴직제도 일가정양립정책 저출산원인과대책 여성복지론 50대 swot 분석

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"시간선택제 정규직" 검색결과 421-440 / 7,058건

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직업상담사 실기

- 흥미사정기법 3가지 설명① 표현된 흥미 : 어떤 활동에 대해 좋고 싫음을 간단히 말하도록 요청함② 조작된 흥미 : 특정 활동에 참여하는 사람들이 어떻게 시간을 보내는지 관찰함③ 조사 ... 4가지 설명① 직업 무선택 : 직업을 선택한 적이 없거나 선호하는 직업들 중에서 어느 것을 선택할지 결정하지 못한 경우이다.② 불확실한 선택 : 직업을 선택했지만, 자신의 결정 ... 다.④ 임의로 하나씩 선택하여 나누는 방법이다.④ 난수표법 : 전체 검사를 난수표에 의해 두 부분으로 나누는 방법이다.- 수퍼의 진로(직업)발달단계 5단계① 성장기 : 자기에 대한 지각

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27

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여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 해결방안은 무엇인지 기술하시오

경력 단절을 겪고 시간제 근로자로 복귀하게 된다. 40대 이후 여성 근로자들은 65%가 넘게 비정규직으로 나타난다. 여러 가지 법률과 헌법에 따라서 여성 고용차별을 금지하고 있 ... 다. 그뿐만 아니라 여성들의 경우 대부분 비정규직에 속해있다. 2016년 기준 남성 근로자의 비정규직 비율은 25%이지만 여성은 41%였다. 기혼여성의 경우 임신과 육아 등으로 인해 ... 가 있다. 또한, 여성들이 주로 하위직이나 비정규직에 머물러 있는 현재 상황에 관해서 관심을 가져야 한다. 그러기 위해서는 이러한 문제를 통합적으로 추진할 체계를 확립해야 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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우리나라 보편주의 사회복지정책을 한 가지 선택하여 문제점 및 대응방안에 대하여

만을 포함한 수치로 실질적으로 인구대비 공무원 수가로 인해 공공분야의 낮은 GDP 기여를 가져왔다.이렇듯 공공부문의 비정규직화와 최저임금의 인상, 통신료의 인하 및 사회복지예산의 증액 ... 제의 인상은 다음과 같은 부작용을 낳았는데 최저임금에 영향을 받는 근로자가 1% 늘어날 때 비정규직화율이 0.68% 늘어나게 되었기 때문이다. 즉 최저임금이 인상될 때 노동비용이 상승 ... 해 기업이 정규직 노동자 고용에 부담을 느끼게 된다.또한 최저임금이 오른다고 저임금 노동자 소득이 오르는 것이 아니다. 최저임금 인상 시 비용의 상승으로 기업은 최저임금 적용을 받

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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코로나19(COVID-19)와 앞으로의 세계

되지 않고 원하는 일을 원하는 시간만큼 자유롭게 하려는 ‘긱 워커(Gig Worker)’들이 늘어나게 되었다. 정규직이나 1년 내외의 장기 비정규직보다 규율에 얽매이지 않고 자신 ... 를 지나면서 급속한 성장세를 보이고 있다. 소비자들이 밀키트를 선택하는 이유는 우선 미리 손질된 정량의 식재료를 구입하여 간단한 조리를 통해 빠른 시간에 요리를 만들 수 있다는 이점 ... )가 등장하면서 그 의미가 확장되었다. 원래 긱(gig)이란 미국의 재즈 클럽에서 단기간 섭외한 임시 일자리를 의미하였으나 신자유주의의 영향으로 비정규직이 증가하고 사업자 또는 기업

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.28

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사회사업현장 실습 보고서

과 마찬가지고 서류와 면접을 통해 채용이 이루어진다. 본 기관에서 실습을 했던 자 중 직원으로 채용되는 경우도 적지 않으며, 비정규직으로 채용이 된 자들의 경우 대부분 정규직으로 전환 ... 시키고자한다.- 학교: 학교에서 배운 학문적 지식을 적용해볼 수 있는 시간이자, 이론적으론 배울 수 없는 실제 현장을 느끼고 올 수 있는 기회를 제공하고자 한다.- 기관: 미래의 사회복지사 ... 있었다. 그 결과, 총 5곳의 노인종합복지관에 대해 알게 되었고 실습 활동 일정과 내용을 기준으로 삼아 최종적으로 중원노인종합복지관을 선택하여 지원하였다.목적지역사회 어르신 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.13

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(2020년도 2학기 인간과사회 기말) 최근 한국사회에서 발생한 몇 가지 사회현상 중 하나를 선택하여 묘사하고, 이 현상에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 이것이 자신의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 분석하세요.

) 이후 노동시장의 유연화가 빠르게 진행되면서 비정규직이 늘어나고 이로 인해 고용에서도 불평등이 심회되고 있다. 이런 불평등은 비단 정규직과 비정규직 사이의 불평등뿐만 아니라 청년층 ... 과 장년층 사이의 불평등 그리고 기업의 규모에 따른 불평등 등 노동시장에서의 불평등이 심화되고 있다. 정규직과 비정규직간의 고용보호수준, 임금, 기업복지의 격차로 인해 노동시장의 불 ... 평등 현상이 일어나고 있다. 외환위기 이후 비정규직은 실업율의 감소와 동시에 증가하였다. 외환위기 이후 급등했던 실업률이 2000년대로 들어오면서 감소하였으나, 실업률 감소의 상당

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.26

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슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

인데, 슈퍼비전을 기관의 정책으로 삼고 정규적인 정식 업무로 인정해 지속적으로 이루어져야 할 것이다.④개별화슈퍼바이저의 전문적 지식과 기술, 인품과 성격, 시간과 상황 등의 여건 ... 들은 고유의 정체성을 가지고 다양한 전문직과 협업하면서 본연의 역할을 수행할 수 있어야 한다. 이를 위해 사회복지종사자가 전문가로서 성장하는 일이 중요하며, 사회복지서비스의 질 ... , 클라이언트의 문제해결, 슈퍼바이지의 전문적 성장, 슈퍼바이지의 동기부여를 위해 중요하다.②구조화구조화는 시간, 장소, 유형, 횟수 등 슈퍼비전의 구조를 갖추어서 제공하는 것이다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.25

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수업시간에 배운 경제논리들을 적용할 수 있는 새로운 사례들을 발굴하고 논리를 전개해 보이기

의 임금 수준을 낮추거나 전일 근무를 하는 것이 아니라 파트타임, 비정규직, 계약직처럼 시간 단위로 근무를 하는 일자리를 선택하는 것이다. 실제로 요즘 청년 구직자들 중에는 생계비 ... 주제: 수업시간에 배운 경제논리들을 적용할 수 있는 새로운 사례들을 발굴하고 논리를 전개해 보이기목차I. 서론II. 본론1. 사례의 소개: 고학력 백수가 만연한 사회2. 사례 ... 있게 만들어 줄 수 있을까.아래에서는 우리가 수업 시간에 배운 경제 논리들이 실제로 우리 주위의 사회 현상들을 설명할 수 있을 것인지에 대해 검증해 보고자 한다. 사례는 최대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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신라스테이(기) 경영직 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

으로 입사시에는 복지는 동일▶ 각 직무/직급마다 약간씩 연봉이 오차가 있을 수 있다.▶ 특급호텔(더 신라)는 인턴이나 계약직으로 시작하고 비즈니스호텔(신라스테이)는 정규직으로 시작 ... ▶ 초봉은 자회사(비즈니스호텔)이 모회사(더 신라) 브랜드보다 더 높다.▶ 특급호텔 정규직 전환시 연봉이 더 높다.라. 신라스테이 CEO 메세지Samsung Group ... 의 체크 포인트▶ 어디서 시작하든 별거 아닌걸로 생각할 수 있지만 경험이 능력이 되고 시간이 흘러 경력이 되면 그것들을 근간으로 본인을 시장에서 어필해야 해서 대학 졸업후 취업시

자기소개서 | 186페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.05.08

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최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제로 가족구조 및 가족관련 가치관의 변화이다.예를 들어 결혼률 저하,이혼률 증가,독신가구,한부모 가족 등 다양한 가족형태의 등장,출산률 하락 등이다. 이와 같은 가족문제의 원인을 진단하고,그에 따른 대책과 전망을 서술하시오.

는 결혼과 출산을 경제적 부담으로 인식한다. 특히 주거비와 자녀 교육비의 부담이 크며, 이는 결혼과 출산을 포기하거나 미루게 만드는 주요 원인이다.고용 불안정:비정규직 증가와 일자리 ... , 독신 가구와 같은 비전통적 가족 형태가 점차 사회적으로 인정받고 있다.출산율 저하의 원인양육 부담:출산과 양육에 드는 경제적, 시간적 부담이 커지면서 출산을 기피하는 경향이 강해졌 ... 다.워라밸문제: 장시간 노동과 육아를 병행하기 어려운 사회적 환경은 자녀 계획을 저해하는 요소로 작용한다.2. 가족문제의 결과와 사회적 영향인구구조 변화출산율 저하와 고령화는 노동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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(2025학년도 2학기 중간과제물, 생활법률, 공통형)1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요. 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요.

"고 명시한다. 이는 평등 원칙을 노동관계에 적용한 것으로, 정규직과 비정규직 간 차별 문제에도 적용된다.(2) 관련 법조문?근로기준법 제5조: 균등대우.?기간제 및 단시간 근로자 ... 보호 등에 관한 법률 제8조: 차별 금지.(3) 판례①대법원 2014다216379(2017.8.29): 동일한 업무를 수행하는 정규직과 비정규직 근로자 간 임금 차별이 합리적 이유 ... 위반으로 차별적 처우에 해당한다고 판시했다.(4) 의의균등대우의 원칙은 노동시장 내 차별을 방지하고, 모든 근로자에게 공정한 기회를 보장한다. 특히 성차별, 비정규직 차별 등 사회

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.22

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[조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(농심켈로그를 대상으로)

를 실시하고 있는데, 개인의 여건에 따라 출퇴근 시간을 자유롭게 선택할 수 있다. 셋째, 금요일 조기 퇴근제로서 매주 금요일마다 1시간 일찍 퇴근할 수 있다. 마지막으로 Total ... 문화속연수는 정규직 기준 11년이며, 10년 이상 장기근속자의 비율도전체 정규직 직원의 40%를 차지하고 있다. 서울 본사 직원 중 여성 직원의 비율 또한 절반을 넘는 56%에 달하 ... 한스낵시장, 그리고 사람들을 위한 최상의 선택이 되는 회사’가 되는 것이다. 특히 비전에 회사의 비즈니스인 아침식사와 스낵시장뿐만 아니라 ‘사람들’을 포함함으로써 직원을 회사

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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간호보건분야 진로 로드맵

사실을 인지한 보건 선생님께서 점심시간에 전교생들을 대상으로 교내방송을 통해 약물오남용 예방을 위한 보건교육을 실시하셨습니다. 정규교과 시간이 아님에도 불구하고 점심시간을 쪼개 ... 간호보건분야 진로 로드맵학 과간호학과반과 목교 수교수님학 번이 름제출일2022.06.191. 관심 있는 간호 보건분야 선택하기보건교사2. 해당 분야 비젼, 인재상, 목표 등 ... 을 검색하여 정리하기- 비젼 : 초, 중, 고등학교에서 전문직으로서 공무원으로 안정적인 일자리와 사회적으로도 인정받는 직종이다.- 인재상 : 인성적으로는 존경과 신뢰감, 사랑과 이해

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.27 | 수정일 2023.02.19

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우리나라를 둘러싼 젠더이슈 중 하나로서 거론되고 있는 저출산 문제에 대해 간략히 설명하고 저출산 문제를 해소할 수 있는 효과적인 방안에 대해 토론하시오

하고 있다. 고용의 불안정성은 결혼에 악영향을 미친다. 이처럼 취업 여부 및 고용의 질 측면에서 미혼자와 기혼자의 차이는 매우 크다. 동일 연령대에서 미혼인 사람의 비정규직 비율 ... 과 기혼인 사람의 비정규직 비율을 비교해보면 미혼인 사람의 비정규직 비율이 유의하게 높게 나타난다. 취업 미혼 여성의 직장에서의 일·가정양립 환경은 결혼 결정에도 영향을 줄 수 있을 것 ... 아이를 적게 낳아 사회 전반적으로 출산율이 감소하는 사회현상을 말한다. 출산은 자연스러운 과정이 아니라 선택이고 도전으로 보는 의식의 변화와 한국사회의 과도한 입시열풍과 지나친

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2021.10.09

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[공적조서][공적 조서][우수공무원 공적조서] 본 자료는 고등학교 공적조서 견본입니다. 방과후학교(보충수업)에서 크게 이바지한 교사에 대한 교육감표창 상신용 공적조서로, 모두 A4용지 5쪽으로 되어있습니다. 공적조서 쓰기가 정말 죽기보다 귀찮고 막막하신 분들이 보면 큰 도움이 될 것입니다.

【서식1】추천대상자 명부순소 속직 위성 명공적기간공적 개요(50자 내외)기서훈①징계②물의야기OOO고교사OOO24.08학생 맞춤형 방과후학교를 운영하였으며, 등교 시간 조정 및 ... (50자 이내)공교육 정상화, 정규교과 학습 활동의 보충? 심화를 위한 기회를 제공하고자 학생 맞춤형 방과후학교를 운영하였으며, 등교 시간 조정 및 중식 후 동아리 활동 시간으로 주간 ... 로 학생들이 활동할 수 있는 시간을 고려하여 동아리를 선택하도록 유도함.이후 활동 내용은 에듀팟에 기록하여 보관 후 학기 말 동아리 발표대회와 전시회에 참여할 수 있도록 동아리 산출물

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.21 | 수정일 2021.11.09

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(인물로본문화) 다음의 책들 중 한 권을 선택하여 읽은 뒤 200자 원고지 20매(공백 포함 글자 수 4000자) 정도로

안에서 비정규직 노동자들을 쉽게 일자리를 잃었고 그중에 살아남은 비정규직 노동자들은 동료들이 비운 자리를 혼자서 채워야 했다. 더 어려워진 업무 환경 속에서도 일을 해야 한다. ... 교과목명: 인물로본문화[과제명] 다음의 책들 중 한 권을 선택하여 읽은 뒤 200자 원고지 20매(공백 포함 글자 수 4000자) 정도로 독서에 대한 소감을 서술하여 제출 ... 라 불리며 모든 일이 ‘빨리빨리’ 처리되는 우리나라 정서에는 전혀 맞지 않을 ‘게으를 수 있는 권리’를 외쳐보는 시간을 통해 그동안 열악한 노동 시장에서 희생되었던 사례들 또한 떠올릴

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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사회조사방법론4공통 청소년진로관련한 연구주제진로발달 진로문제진로교육 자유롭게선정 학교밖청소년진로장애 연구계획서서론문헌고찰 참고문헌작성하시오00

-Ⅰ. 서 론청소년들이 학교 내에서 잘 적응하여 생활하면 좋겠지만 그렇지 못하는 청소년들은 정신적으로 방황하게 된다. 학교 밖 청소년은 정규 교육을 받지 않거나 학업을 중단한 청 ... 소년을 뜻하며, 이들은 학업을 중단한 이후 여러 가지 진로 장애에 직면한다. 학교 밖 청소년들은 경제적, 사회적, 심리적 요인으로 인해 직업 선택과 경력 개발에서 많은 어려움을 겪 ... . 취업 시장에서 학교 밖 청소년들은 "학교를 중퇴한 사람"이라는 사회적 낙인을 받거나, 자신감 부족으로 인해 적극적으로 구직 활동을 하지 않게 되는 경우가 많다. 이들은 종종 비정규

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.17

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식코에 제시된 미국 의료제도 문제점과 의료민영화 반대, 코로나 확진자 진료비용의 정부 지원

의료서비스의 비형평성 문제가 발생할 수 있다. 수익 상승을 위해 정규직 의료인력은 감축하고 미숙련 노동자인 비정규직의 비율은 늘린 후, 숙련된 인력은 부자에 할당하고 이외에는 비정규 ... 순환은 결국 국가 의료비 지출을 더 증가시키는 결과까지 초래할 수 있다.두 번째로, 의료 기관과 민간보험사의 결탁으로 국민들의 의료 기관에 대한 선택권이 제한된다는 문제가 있 ... 다. 미국이 자유기업형 보건의료전달체계를 채택하므로 표면적으로는 의료소비자가 자유롭게 의료 기관을 선택할 수 있는 것처럼 보인다. 그러나 실제로는 보험사 소속의 계열 병원이 해당 보험

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.16 | 수정일 2023.05.05

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한국방송통신대 인간과사회(교양) A+받은 기말시험 과제물

을 강화한다. 장시간 근로 등 직장문화를 개선한다. ③ 노동시장의 이중구조를 해소하기 위해, 고용보호법제의 격차를 줄이고, 비정규직 노동자를 위한 사회보험 적용범위 및 직업훈련을 확대 ... 에 의해서도 높아지고 있다. 비정규직의 증가는 이들의 불안정한 지위를 더욱 불안정하게 하며 정규직과의 격차를 더욱 높인다. 비정규직의 잦은 이직은 이들이 노동시장에서 경력을 쌓 ... 으로 여성 고용은 제약을 받는다. 결론적으로 비정규직에서 여성 비중은 과다 대표되는 측면이 있다. 또한 한국에서 단기간에 개인의 소득수준이 크게 변하는 경우는 많지 않으며, 특히 최상위

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.29

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협상의 정의를 기술하고 유능한 협상가가 갖추어야 할 자질과 원천을 분석

적략인 로우볼 전략을 구사하는 것이다. 즉 극단적인 제안을 제시함으로써, 이후의 상황에 대해 상대방이 보다 유연하게 받아들이게끔 여기도록 하는 것이다.(2) 정규직 전환 요구 ... 한 것으로 받아들여지도록 하게 된다.따라서 공장장이 악한 역할을 맡고 회장이 선한 역할을 맡아, 공장장이 먼저 “하이볼” 제안으로써 정규직 전환 요구를 전격적으로 배제 및 거부 ... 할 수 있다. 이후 회장이 선한 역할을 수행하면서 보다 합리적인 대안을 제시하는 바, 정규직 전환 요구 중 일부에 대해 수용하겠다는 대안을 제시하여 노사 분규를 해소할 수 있을 것이

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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