"시간선택제 정규직"의 검색결과 입니다.

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"시간선택제 정규직" 검색결과 441-460 / 7,060건

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간호보건분야 진로 로드맵

사실을 인지한 보건 선생님께서 점심시간에 전교생들을 대상으로 교내방송을 통해 약물오남용 예방을 위한 보건교육을 실시하셨습니다. 정규교과 시간이 아님에도 불구하고 점심시간을 쪼개 ... 간호보건분야 진로 로드맵학 과간호학과반과 목교 수교수님학 번이 름제출일2022.06.191. 관심 있는 간호 보건분야 선택하기보건교사2. 해당 분야 비젼, 인재상, 목표 등 ... 을 검색하여 정리하기- 비젼 : 초, 중, 고등학교에서 전문직으로서 공무원으로 안정적인 일자리와 사회적으로도 인정받는 직종이다.- 인재상 : 인성적으로는 존경과 신뢰감, 사랑과 이해

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.27 | 수정일 2023.02.19

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아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

와 외 사고는 한국발전기술 소속의 24세 비정규직 노동자 김용균이 한국서부발전이 운영하는 태안화력발전소에서 2018년 12월 10일 밤 늦은 시간 태안화력 9·10호기 트랜스퍼 타워 ... 이 ‘고강도 심야노동’ 때문이라는 주장이 나왔다. 노조는 “상당수 계약직 ‘쿠팡친구’(쿠팡 직고용 배송기사)들이 정규직 전환을 위한 상대평가에 내몰려 법정 휴게시간조차 제대로 사용하지 ... 운영되며 하도급 근로자들은 다양한 수준의 작업질서 구조로 배치되며, 때로는 실용적인 필요보다는 원청의 고위직과 업무를 수행하도록 강요되는 비합리적인 선택을 강요당하기도 한다

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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우리나라를 둘러싼 젠더이슈 중 하나로서 거론되고 있는 저출산 문제에 대해 간략히 설명하고 저출산 문제를 해소할 수 있는 효과적인 방안에 대해 토론하시오

하고 있다. 고용의 불안정성은 결혼에 악영향을 미친다. 이처럼 취업 여부 및 고용의 질 측면에서 미혼자와 기혼자의 차이는 매우 크다. 동일 연령대에서 미혼인 사람의 비정규직 비율 ... 과 기혼인 사람의 비정규직 비율을 비교해보면 미혼인 사람의 비정규직 비율이 유의하게 높게 나타난다. 취업 미혼 여성의 직장에서의 일·가정양립 환경은 결혼 결정에도 영향을 줄 수 있을 것 ... 아이를 적게 낳아 사회 전반적으로 출산율이 감소하는 사회현상을 말한다. 출산은 자연스러운 과정이 아니라 선택이고 도전으로 보는 의식의 변화와 한국사회의 과도한 입시열풍과 지나친

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2021.10.09

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사회조사방법론4공통 청소년진로관련한 연구주제진로발달 진로문제진로교육 자유롭게선정 학교밖청소년진로장애 연구계획서서론문헌고찰 참고문헌작성하시오00

-Ⅰ. 서 론청소년들이 학교 내에서 잘 적응하여 생활하면 좋겠지만 그렇지 못하는 청소년들은 정신적으로 방황하게 된다. 학교 밖 청소년은 정규 교육을 받지 않거나 학업을 중단한 청 ... 소년을 뜻하며, 이들은 학업을 중단한 이후 여러 가지 진로 장애에 직면한다. 학교 밖 청소년들은 경제적, 사회적, 심리적 요인으로 인해 직업 선택과 경력 개발에서 많은 어려움을 겪 ... . 취업 시장에서 학교 밖 청소년들은 "학교를 중퇴한 사람"이라는 사회적 낙인을 받거나, 자신감 부족으로 인해 적극적으로 구직 활동을 하지 않게 되는 경우가 많다. 이들은 종종 비정규

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.17

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한국방송통신대 인간과사회(교양) A+받은 기말시험 과제물

을 강화한다. 장시간 근로 등 직장문화를 개선한다. ③ 노동시장의 이중구조를 해소하기 위해, 고용보호법제의 격차를 줄이고, 비정규직 노동자를 위한 사회보험 적용범위 및 직업훈련을 확대 ... 에 의해서도 높아지고 있다. 비정규직의 증가는 이들의 불안정한 지위를 더욱 불안정하게 하며 정규직과의 격차를 더욱 높인다. 비정규직의 잦은 이직은 이들이 노동시장에서 경력을 쌓 ... 으로 여성 고용은 제약을 받는다. 결론적으로 비정규직에서 여성 비중은 과다 대표되는 측면이 있다. 또한 한국에서 단기간에 개인의 소득수준이 크게 변하는 경우는 많지 않으며, 특히 최상위

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.29

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방통대 사회복지와 인권(2023학년도 1학기 중간과제물) 1. 세계인권선언문 중 사회ㆍ경제ㆍ문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고, 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오 2. 사회ㆍ경제ㆍ문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해 보고, 본 권리에 대하여 자신의 견해를 서술하시오

았었다. 이후 아이들을 키우고 가정주부로 세월을 보내다 최근 비정규직 학원강사로 일을 시작했다. 해보니 비정규직 노동자들이 실제 노동강도와 노동시간 대비 얼마나 턱없이 부족한 보수를다. ... 도 모른다. 한국도 복지예산 삭감, 비정규직 노동자 해고 사태 등을 보면 대중의 어려움이 날로 늘어가고 있음을 짐작할 수 있다.세계인권선언은 크게 4가지 분야로 구성되어 있다. 첫 ... 행동권(노동쟁의가 발생했을 때 노동자들이 정상적인 업무 진행을 막을 수 있는 권리) 등이 그것이다.우리나라에서는 비정규직, 정리 해고, 노동유연성 등의 문제가 대두되면서 사회

방송통신대 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.12

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[a+취득자료] 기혼여성의 경제활동참여로 가장 많이 약화될 수 있는 가족의 기능을 제시하고, 이러한 현실을 고려할 때 앞으로의 바람직한 가족정책의 방향에 대해 자신의 견해를 중심으로 기술하시오.

에 대한 차별은 여전하다. 전체 여성 임금 근로자 중에서 여성 정규직 근로자는 38.4%에 지나지 않는다.또 우리나라의 많은 여성들은 출산을 겪으면서 경력 단절을 겪는다. 우선 ... Ⅰ. 서론우리나라도 기혼여성들의 경제활동참여율이 갈수록 늘어나고 있다. 경제가 어려워지면서 이제 맞벌이는 선택이 아니라 필수로 자리잡기도 했다. 하지만 아직까지 노동시장에서 여성 ... 는 반드시 보장되어야 한다. 직업을 선택하고 종사할 자유가 있기 때문이다. 이에 따라 여성이 가정에서 맡던 기능에 소홀해 질 수 있겠지만, 그것은 여성의 탓으로 돌리는 것이 아니

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

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코로나19로 인해 위험에 처한 개인, 계층 분석 및 해결

하게 하는 '여성 적합 직종'으로 포장되면서 학교 비정규직 돌봄전담사와 같은 시간제 일자리를 대거 양산했다. 그리고 이러한 사회서비스 영역의 여성 일자리 확대는 여전히 현 정부 ... 은 취약계층, 비정규직, 미국의 경우 흑인 등이 더 많은 위험에 노출되어 있는 것으로 나타났습니다. 즉 사회적 위험인 코로나19는 모두에게 공평하게 영향을 미치지 않습니다.1) 코로나 ... 정규직, 미국의 경우 흑인 등이 더 많은 위험에 노출되어 있는 것으로 나타났습니다. 즉 사회적 위험인 코로나19는 모두에게 공평하게 영향을 미치지 않습니다.1) 코로나19로 인해

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2023.04.15

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여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오.

고 살아간다. 정부는 경력단절예방과 경력 단절 후 노동시장 재진입을 위한 훈련, 취업 알선, 시간 선택제 일자리 확대 등 경제적인 활동과 가사 일을 병행할 수 있도록 함으로써 정책 ... 알려진 바이다. 그러므로 하루 빨리 직장 내 성차별 방지에 대한 제도를 구체화해야 하며 현재의 제도적 장치에 대해서도 실효성을 따져 볼 필요가 있다. 또한 여성 비정규직 노동자가 눈 ... 에 띄게 많다는 것은 여성의 생물학적 능력에서 기인하는 것이라기보다는 사회인식과 구조상의 문제라고 생각한다. 취업을 위해 여성이 여러 취업 사이트를 뒤져봐도 여성은 대부분 비정규직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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나는 왜 평생교육에 참여하고 있는지, 어떤 형식으로 참여하고 있는지 기술하세요.

다는 것을 배웠습니다.특히 은퇴 후 제 2의 삶을 위해서 기존의 자본주의 사회에서 소득을 위해 사용했던 근로시간이 은퇴 후에는 스스로가 선택할 수 있는 시간, 즉 여가시간이 되면서 그 ... 성을 찾을 수 있었습니다.첫 번째는 인간의 성장과 발달입니다.성인이 되면서 정규교육과정을 마친 후 학습이 중단되거나 단절된 것이 아니라 자신의 여가 시간과 의미 있는 삶을 위해서 ... 평생교육에 참여하고 있습니다.대학교에서 약 9년간의 시간 동안 진로 및 취업, 교육 컨설턴트로 근무를 하고 있으며, 외향적인 성격으로 봉사활동을 비롯해 다양한 침목 활동을 하고 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

와 외 사고는 한국발전기술 소속의 24세 비정규직 노동자 김용균이 한국서부발전이 운영하는 태안화력발전소에서 2018년 12월 10일 밤 늦은 시간 태안화력 9·10호기 트랜스퍼 타워 ... 이 ‘고강도 심야노동’ 때문이라는 주장이 나왔다. 노조는 “상당수 계약직 ‘쿠팡친구’(쿠팡 직고용 배송기사)들이 정규직 전환을 위한 상대평가에 내몰려 법정 휴게시간조차 제대로 사용하지 ... 운영되며 하도급 근로자들은 다양한 수준의 작업질서 구조로 배치되며, 때로는 실용적인 필요보다는 원청의 고위직과 업무를 수행하도록 강요되는 비합리적인 선택을 강요당하기도 한다

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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인간과사회1 다음 참고문헌에 제시된 저서 중 하나를 선택 중공업 가족의 유토피아 산업도시 거제 빛과 그림자 하여 독후감을 쓰시오00

을 던지기 시작한 셈이다. --- p.27거제의 중공업 가족은 오랜 시간에 걸쳐 끊임없이 변해왔다. 사무직 위주로 정규직을 공개 채용해왔던 2000년대 이후부터는 전통적인 가족 형태 ... 와 고된 노동에 시달렸고, 열악한 근로 조건 속에서 고용 불안과 불평등이 심화되었습니다. 특히 조선업의 특성상 글로벌 경기 변동에 따라 고용 안정성이 크게 흔들렸고, 비정규직 노동자 ... 노동자들은 노동조합이 자신들의 편의를 봐주었으면 한다. 하지만 정규직 전환 같은 문제에 대해서는 일체 기대를 하지 않는다. 협상장에 항상 오르는 사안이긴 하지만 결국 ‘메인 이슈

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23

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젊은이들이 중소기업에는 지원을 하지 않고 대기업 지원에 집중하다 보니 중소기업은 늘 인재를 구하지

것으로 조사되었다. 또한 많은 기업들이 직원을 비정규직으로 고용하는 경우도 많다. 고용 상의 불안정으로 인해서 많은 수의 직장인들이 심리적인 불안감으로 인해서 어려움을 겪는 경우 ... 들이 구직난으로 애로를 겪고 있다. 이 두 문제를 동시에 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 현 청년 세대의 중소 기업 기피 현상2. 청년들이 기업을 선택 ... 하는 기준을 중심으로 본 문제 해결 방안1) 현 청년 세대의 기업 선택 기준2) 중소 기업 기피 문제는 어떻게 해결할 수 있나III. 결론IV. 출처I. 서론우리나라 사회의 고질적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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[사회문제론] 2023년 기말시험과제물, 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 양극화와 불평등의 문제가 심각해졌다. 특히 신자유주의 시대를 거치며 대다수가 장단기적으로 빈곤의 위협을 느끼곤 한다. 우리 시대 불평등 또는 빈곤을 묘사하고, 그 대안에 관한 자기 생각을 서술하시오

심화6) 성장의 와해와 계층구조의 고착화3. 근로 빈곤의 해결방안1) 사회 양극화 해소를 통한 균형발전2) 부의 공정한 분배를 위한 진보적인 조세개혁3) 비정규직 노동자를 위한 법제 ... 에서 헤어나지 못하는 현상이 빠르게 확산되는 근로빈곤계층의 등장을 새로운 구조적 빈곤으로 본다. 신자유주의의 노동시장유연화정책은 비정규노동을 양산하여 고용불안을 가져오며 임시직 일용직 ... 의 해고가 자유롭게 이루어질 수 있고, 기업은 임시직이나 일용직 같은 다양한 고용방식을 선택할 수 있다. 기능적 유연화란, 노동자의 노동능력을 향상을 통해 변화하는 시장에 적응하기 위하

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.29

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사회문제론(기말) ) 건강 불평등 문제를 비롯해 여러 자료를 참고하여 건강 불평등 문제에 관해 설명하고, 건강 불평등의 원인과 관련한 다양한 설명들을 정리한 다음, 이러한 설명 중 가장 설득력이 높은 것 하나를 선택해 이에 근거해 대안

가 10년 이상이었다.직업의 안정성과 근로 환경 역시 건강 불평등을 야기한다. 안정적인 정규직 근로자는 의료보험 혜택이 많고, 직무 스트레스가 적어 건강 상태가 좋다. 반면 비정규 ... 고, 이로 인해 의료 서비스 이용에 제약이 생기며 건강에 해로운 생활 습관을 갖게 된다.소득과 직업 상태도 상호작용하여 건강 불평등을 초래한다. 안정적인 정규직 근로자는 의료보험 혜택 ... 을 받으며, 근무 환경이 상대적으로 좋다. 반면 비정규직 근로자는 고용 안정성이 낮고 의료 혜택이 제한적이며, 위험한 작업 환경에서 일하는 경우가 많다. 이러한 직업 상태의 차이

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.07.29

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 ... 는 선원 및 선원을 사용하는 선박의 소유자에 대해서만 최저임금법의 적용을 제외하고 있다. 따라서 사례의 정규직 근로자 A, 비정규직 근로자 B, 편의점 아르바이트생 C 모두 최저 ... 를 표시하였다거나, 증여세의 부과를 피하기 위하여 일시적으로 위장이혼을 선택하는 등의 경우는 진정한 이혼의사의 합치라고 볼 수 없을 것이다. 이러한 경우에는 이혼의사의 합치가 이루어지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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노사관계론 ) 다음 기사를 읽고, 삼성화재 평사원협의회의 노조신청을 6장 Walton McKersie(1965)의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오

한 기술은 우리 책임이다. 우리 기술로 피해를 입은 분들과 협력해 공익에 보탬이 될 것이다“고 말했다. 고용주와 단체협상을 하는 기존 노조와 달리 정규직과 계약직 26만 명 이상 기업 ... 에 조합을 결성했고 지난 달 7명의 지도부를 선출했다. 알파벳 자회사 정규직 직원을 포함한 비정규직과 하청업체도 가입할 수 있다. 조합원은 전체 보수의 1%를 조합비로 지급 ... (고용관계)의 주요특성을 비교하고, 우리나라와 가장 유사한 노사관계 이슈를 가진 국가를 선택하여 해당 국가에서 추후 중요해질 것으로 보이는 노사관계(고용관계) 상 이슈와 기업의 대응

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.01.12

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윤리경영의 표본 - 오뚜기와 유한양행

을 요구하지 않아 대부분이 경력이 단절된 중년여성의 비중이 높다. 일자리보다 일하고 싶은 사람이 많아지자 자연스레 ‘갑’이 된 기업입장에서는 당연하게도 비정규직으로 채용하고 있 ... 는데 ‘오뚜기’는 달랐다. “사람을 비정규직으로 쓰지 말라.” 라는 창업주의 경영철학을 따라 비정규직을 비율이 1%대를 넘지 않는다. 단순 시식, 판촉사원도 파트타임 형태로 채용해 원 ... 도 톡톡히 누렸다. 이 외에도 두 기업은 외부로의 사회 공헌 활동만 펼치지 않고 ‘비정규직 규모 축소’와 ‘전문 경영인 제도 도입’과 같이 경영이념으로부터 시작된 ‘내부로부터의 윤리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01

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사회복지조사론-통계조사보고서

131100.0* 희망 일자리 유형빈도퍼센트유효 퍼센트누적 퍼센트유효파트타임임시직96.916.416.4풀타임, 비정규임시직1.81.818.2풀타임정규직43.17.325.5자영업/창업 ... 에⑨__바쁘고 시간이 없어서⑩기타(자세히 :)8. 귀하가 생각하는 일반적인 생활만족도는 어느 정도인지 해당사항을 표시해 주세요.매우불만대체로 불만보통대체로 만족매우 만족⑴ 본인의 경제적 임시직 ... 에서는으로는 없음으로 응답한 수가 가장 많 았으며 다음으로 임시 단순노무직이 많은 것으로 나타났다. 이전 직업으로는 역시 없음으로 응답한 수가 가장 많았으며 다음으로 판매, 서비스

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.31 | 수정일 2022.04.20

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[방송통신대] 인간과사회_2022 중간과제물 (A+)

은 성과를 내보이면서도 남성인지 여성인지, 정규직인지 비정규직인지, 한국인인지 외국인인지, 대기업인지 중소기업인지, 대졸자인지 고졸자인지 등의 항목에 걸러져 누군가는 높은 임금을 받 ... 의 능력을 나타내는 것이 아니기 때문이다.예로 정규직과 비정규직은 채용의 형태가 다른 것이지 이들 능력을 구분하고 다른 임금을 지불하기 위하여 구분된 것이 아니며 대기업과 중소기업 또한 ... 과는 달리 채용의 형태에 있어 비정규직 비율이 비정상적으로 높으며 이는 저학력의 경우 더욱 심각하여 사회적 지위와 소득이 모두 낮다고 조사되었다. 정리하자면 학력이 낮으면 채용

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.12

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