"시간선택제 정규직"의 검색결과 입니다.

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"시간선택제 정규직" 검색결과 321-340 / 7,058건

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메디톡스통번역자소서

고 있었던 제가 국내에서 유일하게 메디톡신 제조 기술을 갖춘 메디톡스의 통번역사 채용 공고를 보고 관심을 갖게 된 건 자연스러운 수순이었습니다. 또 일반적으로 통번역사 직무의 정규직 ... 전환을 허용하지 않는 타기업들과 달리 정규직 전환이 가능하다는 점과 기숙사가 제공된다는 점도 매력적으로 다가왔습니다. 정규직으로 전환이 된다면 안정적인 생활기반을 바탕으로 통번역 ... 커뮤니케이션) 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 항목 한가지를 선택 후 관련 경험을 작성해주십시오. (최소 300자, 최대 1,000자 입력가능)메디톡스의 핵심가치 중 타협 없는 정직

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.06

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사회복지법과 타 영역법과의 연관성은 다음과 같다 (1)헌법과 사회복지법 (2)사회복지법과 노동법 (3)사회복지법과 행정법 (4)사회복지법과 민법, (5)사회복지법과 조세법, (6)사회복지법과 경제법 위에서 언급한 사회복지법과 타 영역법의 종류(6가지) 중에서 관심 있는 분야(2가지 이상)를 선택하여 사회복지법과의 차이점과 공통 점 제시 및 상호 연관성에

로 작용한다.또한 노동시장에서 보호받지 못하는 노동자들, 예를 들어 비정규직 근로자나 자영업자들은 노동법의 보호에서 벗어나 있을 가능성이 높다. 이러한 취약 계층에게는 사회복지법 ... 이 필수적이다. 사회복지법은 노동법이 미처 다루지 못하는 부분을 보완하며, 비정규직이나 자영업자들이 직면한 경제적 불안정성에 대한 지원을 제공한다. 예를 들어 설명해보자면, 비정규직 ... )사회복지법과 경제법 위에서 언급한 사회복지법과 타 영역법의 종류(6가지) 중에서 관심 있는 분야(2가지 이상)를 선택하여 사회복지법과의 차이점과 공통 점 제시 및 상호 연관

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.11.17

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[경영학개론]최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 보고서를 통해 구체적인 사례 제시(동성케미칼을 대상으로)

는 일이 많아 야간근무가 불가피한 경우가 많았다.기존 정규 근로제에서는 야간근무 후에도 다음 날 정규 근무시간에 연속으로 출근해야 했지만, 선택적 근로시간제를 도입함으로써 실험이나 기술 ... 다. 2024년 기준 매출액은 1조 663억원의 규모를 달성한 회사이다.동성케미컬은 몰입과 성과 중심의 업무환경을 구축하기 위해 서울사무소에 선택적 근로시간제를 도입했다. 선택 ... 의 경우, 신사업 확대와 더불어 개인의 업무량이 증가하며 주 52시간제 초과 위험이 커졌다. 화학업종 특성상 연구와 기술직 직원들은 화학물질 반응 과정을 시간 단위로 확인해야 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05

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현대가족기능의 변화 가운데 1가지를 제시하고, 이러한 변화에 대응하기 위한 가족복지적 대응 방안을 토론해 봅시다.

으로 기업들의 투자환경 분위기를 조성하고, 기업은 사내 보유금을 줄이고 적극적으롤 투자하여 청년들에게 정규직, 비정규직, 인턴제 등을 확대하여 다양한 일자리가 제공 될 수 있 ... 에서 개인중심으로 점차 바뀌어가고, 결혼 적령기가 되면 결혼해야 한다는 보편적인 결혼관이 약화되면서, 자녀에 대한 가치관의 변화로 자녀의 출산이 점점 선택적으로 변화하고 있는 실정이 ... 도록 노력해야하며, 대학은 기업에서 요구하는 인력 양성을 위한 교육체제로 개편해야 한다.육아휴직제도 확대 방안으로는 눈치보지 않고 출산휴가(배우자) 및 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.14

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국외 저출산 정책(독일과 프랑스)

성 제고 및 지위 개선을 통해 더 많은 육아보조원(babysitter) 확보3개의 가정에서 3명이상의 아이를 육아하는 육아보조원을 정규직 근로자로 인정하여 근로자로서의 노동계약, 휴가, 연금, 의료, 산업재해 등 사회보장기금창설 등 정규 근로자로서의법적권리 부여 ... 복귀하는 여성들이 파트타임으로 일을 하더라도 전일근무에 준하는 급여를 주도록 하는 법안이 통과돼 모든 출산후 복귀하는 여성들은 근무시간에 관계없이 전일제 급여를 받을 수 있 ... 에 대해 기본지원금(allocation de base)을 제공합니다.- 소득별, 계층별 선택적 추가지원 제도- 양육시스템 개선① 기본지원금(allocation de base) 제공

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.29

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산업복지론 2025 중간과제] 2025년 국제노동기구 (ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

에 대한 본인의 생각(긍정적인 입장)1) 억눌린 정당성에 국제사회가 던진 물음표2) 국제 기준과 현장 간극: 바람직하지만 도달하기 어려운 길3) 정규직 중심의 노조가 주는 오해 ... 은 위한 조건이며, 이 과정에서 무조건적인 노조의 보호는 산업 경쟁력의 발목을 잡는 요인이 될 수 있다. 대기업 중심의 노조가 고용 안정성을 과도하게 요구하면서, 비정규직이나 중소 ... 기준을 도입할 때에는 한국의 노동 구조, 특히 비정규직·하청·플랫폼 노동자들이 처한 고유한 상황을 충분히 고려하는 접근이 필요하다. 이 권고가 실질적인 힘을 가지려면, 제도

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.03

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하나은행 자소서

하나은행일반 부문자기소개서2025년 상반기하나은행 일반 자기소개서 합격예문 2025년 상반기 하나은행 신입행원 채용 정규직(행원 A) 일반 부문 자기소개서 하나은행 일반 자소서 ... 하나은행 일반 지원동기 하나은행 일반 부문 자기소개서 하나은행 신입행원 자기소개서 하나은행 자기소개서 하나은행 일반 부문 자소서 하나은행 정규직 자기소개서 하나은행 일반 부문 지원 ... 하나은행 합격 자기소개서 하나은행 합격 자소서 하나은행 일반 자기소개서 합격예문 2025년 상반기 하나은행 신입행원 채용 정규직(행원 A) 일반 부문 자기소개서 하나은행 일반

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.25

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

의 시간당 임금은 정규직의 64.2%에 그친다. 물론 이 수치는 단시간 근로자와 장시간 근무하는 전일제 근로자 모두 포함되기는 하지만 비정규직이 정규직에 비해서 받는 급여가 더 적 ... 되지 않는다면 그 사회는 발전하지 못할 것이기 때문이다. 그러한 의미에서 현재 우리나라에서 문제가 되고 있는 노동 문제 중에서 청년 실업과 비정규직 문제에 대해서 살펴보고, 이러 ... 를 도입한 바 있다. 도입 목적은 청년 실업 문제를 해소하기 위한 것이었지만 실상을 살펴보면, 인턴 참가자 상당수가 정규직으로 전환되지 못한 채로 회사를 떠났다. 2016년 감사원

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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자원봉사를 마치고

, 380원이었다. 사업비는 635,009, 035원이었다.2) 직원이천시노인종합복지관의 조직은 관장포함 20명의 정규직 직원과 5명의 계약직 직원으로 구성되어 있었다. 기타 자원봉사자 ... 라고 했다. 다른 정규직에 비해 다소 직업안정성이 떨어진다고 말했지만, 며칠간 같이 일하면서 느낀 것은 누가 정규직이고 누가 계약직인지 알 수 없을 정도로 모든 사회복지사 선생 ... I. 서론자원봉사라는 말은 라틴어‘Voluntas(자유 의지)’에서 유래했다. 자신의 선택이나 의지에 의한 활동을 말한다. 또 자원봉사(自願奉仕)라는 말에는 ‘스스로 원해서 받들

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.30

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최근 간호계 이슈 및 정책에 대한 해결방안

없고, 아이들이 학교에 있는 시간 등 원하는 시간만 간호사로 일할 수 있다. 또한, 질병 등으로 인해 정규 간호사가 갑작스러운 휴직이 필요한 경우 초단기 임시직 간호사를 구인 ... 점이 파악됐다.3. 간호 인력 부족 개선을 위한 나의 해결방안1) 초단기 임시직 간호사 도입미국에서는 간호사 부족이 심각해지면서 간호사 알선 플랫폼을 기반으로 교대 근무 시간 ... 을 선택하는 간호사가 크게 늘고 있다. 미국에서 상대적으로 높은 급여와 근무 유연성이 있는 초단기 임시직 간호사에 대한 선호도가 높아지고 있다. 이처럼 한국에서도 초단기 임시직 간호사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.10

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한국직업사전이란

직업이 수록됨.③한국고용정보원에서 발간하며, 우리나라 전체 직업변화를 조망할 수 있음.④면접과 관찰을 통한 현장조사를 중심으로 하여서 표준 직업명 제정함.⑤제작절차와 형식은 미국 ... ~6개 정도의 산업을 중심으로 산업별 한국직업사전발간 다양한 직업을 보여주기 위해서 압축화 된 내용이 특징.⑧구성요소는 직업코드/ 직업명칭/ 산업명칭/ 유사직업명/ 내용설명/ 관련직 ... 진로선택을 위한 기초자료, 직업분류체계의 개발과 직업연구를 위한 기초자료, 정부의 노동정책 수립을 위한 참고자료가 됨.④직업세계의 다양성을 확인할 수 있고, 취업알선이나 상담 시

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23

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(방송통신대 인간과사회 기말과제물)근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 하나를 선택하여 묘사하고 이 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 밝히고 그 사회현상을 해결하기 위한.

은 개인의 노력으로 해결할 수 없는 사회의 불평등인 것이다.고용노동부 고용형태별 근로실태조사에 따르면, 2020년 정규직이 시간당 임금 1만원을 받으면, 비정규직은 7240원을 받 ... 는 것으로 조사됐다. 즉, 비정규직의 시간당 임금총액 수준이 정규직의 70% 수준인 것이다. 최근 5년간 정규직 대비 비정규직의 시간당 임금총액 상대임금 수준은 2016년 66.3 ... %에서 꾸준히 상승하는 추세다. 또한 300인 이상 정규직근로자의 시간당 임금총액을 100으로 볼 때 300인 미만 비정규직근로자는 44.5% 수준이었다.차별에 따른 불평등보다 더

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2023.12.03

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통영시 지방임기제공무원 공인노무사 자기소개서, 직무수행계획서

부터 근로계약, 산업안전, 단체협약 등 노동관계법을 깊이 있게 공부하면서, 법적 지식이 현장에서 근로자 권익을 지키는 데 어떻게 활용될 수 있는지를 체감하였습니다. 특히 공공부문 비정규직 ... 경험과 법률 상담 봉사활동을 통해 실제 근로자의 어려움을 접하며, 제 역량을 현장에서 실질적으로 활용하는 법을 배웠습니다. 비정규직 근로자의 고용 안정 문제, 기간제 근로자의 안전 ... 하면서 단기, 중기, 장기적인 목표를 가지고 있습니다. 단기적으로는 비정규직의 정규직 전환 정책과 관련하여 현장의 목소리를 경청하고, 공정하고 투명한 절차를 통해 안정적인 고용

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.04

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수업에서 다룬 영역별 여성문제 중에서

해져야 하는 상황에 놓여 있다. 좋은 기업에 지원하고 싶어도 혼자서 아이를 키워야 하기 때문에 정부 지원의 기준 안에 갇혀야만 하는 것이 현실인 것이다. 결국 정규직은 절대 구할 수 ... 없는 구조이고 비정규직이라고 하더라도 월급 179만 원을 넘기지 않기 위해 아르바이트 수준의 직장을 전전해야 하는 것은 정책의 한계점이라고 할 수 있다.3. 미혼모 여성문제에 대한 ... 여성복지론주제: 수업에서 다룬 중에서1) 한 가지 를 선택하여 요약.2) 선택한 의 한계와 문제점 제시.3) 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시.-목차-Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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몇 년전 영국 옥스퍼드대학교 한 연구소에서 지구상에서 가장 먼저 없어질 나라로 우리나라를 지목하면서.......(1) (자신이 생각하는) 정부가 가져야 할 획기적인 저출산 예방을 위한 인구 정책과 (2) 젊은 남녀들이 조기 결혼 장려를 위한 인구정책 (3) 교제 전 남녀가 서로 반드시 합의해야 할 내용이 있다면 무엇인지 각각 설명하라.

모두 열심히 쌓아온 사람이 고용형태가 불안정한 비정규직을 선택할리는 만무하기 때문이다.정원 미달의 대학이 속출하고 2년 내지 4년 동안의 시간이 수험생활의 연장선과 같은 치열 ... 을 할 수 있는 문도 좁아지거니와 채용의 기회 역시 희박해지고 있는 것이다.이러한 기업 구조의 불균형은 아무래도 IMF이후 등장한 ‘비정규직’에 대한 개념 때문에 더 강력하게 자리 ... 고, 따라서 자녀에 대해 좀 더 높은 가치를 둔 여성일 확률이 높다.이렇게 각자의 삶과 가치관을 중요시하는 현대 사회의 분위기 속에서 결혼을 선택한 부부들이 있음에도 오랫동안 저출산이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.07

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간호유연근무제와 피드백루프

둘째, 신규형 혹은 전환용으로의 채용이 시간선택제 근무 신청 조건셋째, 정년보장(정규직)을 전제로한 시간선택제 근무 보장넷째, 인사평가(승진)는 단축시간제와 휴일전담제 지원 간호사 ... 로 12시간 교대근무하는 '2교대제', 통상근무를 제외한 시간대에 고정 근무하는 '고정근무제', '야간전담제', '휴일전담제' 및 '3교대제' 등 근로자가 근로시간을 선택 조정하게 하 ... 시간 입원환자를 돌봐주는 서비스를 통한 간호조무사 확대 및 간호사 근무형태 변환유연근무제 도입을 위한 전제조건첫째, 시간선택제 근무가 원활하게 진행되기 위한 기본적인 인력충원 보장

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.11

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조직심리학_우리 나라는 비혼가구가 증가 하고 전반적인 출산율도 낮아 사회적인 문제가 되고 있다. 저출산의 원인과 문제점 및 개선 방안을 논하고 비혼과 저출산에 대한 개인적인 의견을 개진 하시오.

되어야 결혼과 육아를 긍정적으로 고려할 가능성이 높아진다. 그러나 현재 노동시장에서 청년 세대 상당수가 고용 형태나 임금 수준에 대한 불안감을 호소하고, 중소기업·비정규직·프리랜서와 같 ... (1) 안정적 고용 환경과 소득 기반 확대개인이 결혼과 출산을 긍정적으로 고려하려면 기본적인 경제적 안정이 확보되어야 한다. 이를 위해 고용 창출과 비정규직의 처우 개선, 청년층 ... 을 개진 하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론현대 사회에서 나타나는 저출산 현상과 비혼가구의 증가는 단순히 개인적 선택이나 일시적인 문화적 흐름에 머무르지 않는 복합적 과제

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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여성생애주기에 따른 불평등의 사회문제와 사례1가지씩 조사

다. 비정규직 노동자, 실업자, 이민자, 성소수자, 학교 밖 청소년… 한국 사회가 ‘사회적 약자’의 우울증 스위치를 얼마나 많이 누르는지, 어떻게 누르는지 알아차릴 시간이 됐 ... 복직, 하위직에 머물러 있는 실정이다. 이는 일용, 시간제, 임시직 등 전반적으로 열악한 근로조건 속에서 임금, 승진, 정년 해고 등에 지속적인 차별 대우를 받고 있는 것이 ... 모두에게 평등한 교육을 받으며 자라지만 취업시장에서는 남성보다 선택지가 좁다. 많은 직장이 여성을 뽑기를 주저한다. 여성이 임신하고 육아휴직이라도 신청하면 회사가 입는 ‘손해

리포트 | 3페이지 | 6,500원 (5%↓) 6175원 | 등록일 2023.01.19

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노인복지론_노년기의 소득과 경제생활 실태를 통해 노년기의 일의 의미와 기능, 경제활동을 조사하여 나열한 후, 이에 대한 학습자의 의견을 서술하시오.

을 겪고 있다. 특히, 비정규직이나 자영업자로 일했던 노인들은 연금 수급 조건을 충족하지 못해 소득이 낮은 경우가 많다.또한, 노년기의 경제생활은 은퇴 후에도 일을 계속하는 노인 ... 활동 참여의 지속성을 높이는 데 기여한다.비정규직 노동 외에도, 노인들은 자원봉사나 사회적 기업 활동을 통해 경제활동에 참여하고 있다. 이는 경제적 보상 외에도 사회적 가치를 창출 ... 하는 데 중요한 요소로 작용한다. 노년기는 단순히 은퇴 후의 시간을 의미하는 것이 아니라, 여전히 경제활동에 참여하며 사회와의 연계를 유지하는 중요한 시기이다. 이러한 맥락

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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장애인복지론 장애 개념에 대한 본인의 생각을 서술하시오 장애인정책 이슈 장애인이동권 탈시설 중증장애인노동권 중 하나를 선택

은, 결국 모두를 위한 보다 나은 사회로 가는 길이다.둘째, 중증 장애인의 임금 문제 및 비정규직 고용 문제이다. 중증 장애인이 채용되더라도 낮은 임금을 받거나 비정규직으로 고용 ... 같은 현실은 중증 장애인의 경제적 자립과 고용 안정성을 저해하는 주요 요인으로 작용한다. 따라서 중증 장애인이 보다 안정적이고 정규직으로 근무할 수 있는 환경을 마련할 필요가 있 ... 장애인 고용을 촉진할 수 있는 제도적·재정적 지원을 강화해야 한다. 예를 들어, 중증 장애인을 정규직으로 고용하는 기업에 대해 재정적 보조 또는 세금 감면 혜택을 제공

방송통신대 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2025.04.23

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