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비정규노동 독후감 - 비정규노동 관련 독후감 1건 제공

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"비정규노동" 검색결과 421-440 / 22,617건

[노동문제] 노동문제와 해결방안 (비정규직)

는 시각6. 노동문제 현황7. 노동문제 해결을 위한 대안1) 신 노사관계 구축방안Ⅱ. 노동문제의 비정규직1. 비정규직 노동자의 출현배경2. 비정규직 노동자 란?1) 의미2) 유형3 ... ) 특징3. 비정규직 규모와 원인1) 규모와 실태2) 비정규직 노동자의 증가원인3) 비정규직 노동자가 처한 실태4. 정규직 VS 비정규직1) 월평균 임금2) 노동시간3) 시간 ... 당 임금4) 사회보험 가입 및 노동조건 적용율5. 비정규직 노동자와 관련 법규1) 임시계약직 노동자와 근로기준법2) 기간상 근로계약문제3) 임시계약직 노동자의 근로기준법상 근로조건 보장

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| 리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.08

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[노동경제] 비정규직의 실태와 대안

목 차1. 서론2. 본론1) 비정규직 개념과 실태2) 비정규직 증가와 문제점3) 비정규직 노동자 사례4) 비정규직관련 노사간 주장5) 비정규직 대책과 방안3. 결론1. 서론최근 ... 잇따른 노동자 자살이 사회적 이슈가 되고 있다. 이는 비정규직 근로의 차별과 무관하지 않다. 최근 노동시장의 큰 특징은 1997년 말 외환위기 이후 비정규직이 급속도로 증가 ... 하는데 있다. 비정규직이 전체 고용시장의 절반이상의 비중을 차지함에도 불구하고 계속되는 비정규직의 차별로 인해 결국은 노동자의 자살이라는 안타까운 결과를 가져왔다. 정부가 비정규직 대책

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.11

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임금피크제와 비정규직 노동자 문제

ㅡ노사관계문제목 차임금 피크제 비정규직 노동자 문제임금 피크제● 임금피크제 : 임금피크제란 일정 연령이 지나면 생산성에 따라 임금을 줄이는 대신 장기근무 또는 정년을 보장해 주 ... , 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함된다.비정규직 고용의 유형공공근로공공근로불법취업자산업연수생외국인기 타가내근로재택근로개인도급특수고용용 역사내하청파 견간접고용고용주체 ... 아르바이트단시간(파트타임)단기간노동시간인턴사원촉탁사원일용직계약직임시직임시고용고용기간유 형종 류분류기준비정규 노동자 현황- 증가하는 비정규직 노동자 2001년 - 46.90% 2002

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| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.10

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다큐로 알아본 정규직-비정규직 여성의 노동실태

다. 본고에서는 우리 사회의 여성 노동자들의 노동 환경과 조건 실태를 정규직 노동자와 비정규직 노동자{ 비정규직 - 비정규직 노동자는 전통적인 정규직이 아닌 노동자를 통칭하는 용어이 ... 다. 즉, 전통적인 의미의 정규직 노동자와 고용계약기간, 근로시간, 근무방법, 고용계약형태, 기업 내부에서의 신분 등이 다른 근로자를 비정규 노동자라고 한다. 그리고 정규직근로자와 다른 ... 어 살펴보고자 한다. 정규직 여성노동자들에 대한 참고자료는 박정숙 감독의 다큐멘터리『소금』을, 비정규직 여성노동자들에 대한 참고자료로는 김미례 감독의 다큐멘터리『나는 날마다 내일을 꿈꾼다

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.20

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[노동경제] 비정규직에 대해서...

과 고용계약2 사회보험 및 퇴직금과 기타 복지제도 적용실태3 비자발적 비정규근로4 정규직과의 임금차별5 명목상의 비정규근로Ⅲ 비정규직 근로의 개선방안1 노동삼권 보장2 노동조건 균등 ... 보장3 근로계약서 작성 의무화4 사회보험적용5 임금, 가산임금, 수당 및 상여, 퇴직금6 노동시간, 휴가, 휴일 및 모성보호, 안전과 보건Ⅰ 비정규직 근로의 의미와 현황1. 비정규직 ... 모습의 근로자를 정규직 근로자 라 하고, 그 이외의 근로자를 비정규직 근로자 라고 한다.{) 비정규직 근로 라는 용어가 사회적으로 관용되고 있지만, 노동부는 비정형근로 라는 용어

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.09

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공공의료 쟁취, 방송사 비정규운전직노조 쟁취, 근골격계질환 법제화 쟁취, 집회 및 시위에 관한 법률 쟁취, 민주개혁법안 쟁취, 노동권 쟁취, 여성노동권 쟁취, 기본권 쟁취 분석

공공의료 쟁취, 방송사 비정규운전직노조 쟁취, 근골격계질환 법제화 쟁취, 집회 및 시위에 관한 법률 쟁취, 민주개혁법안 쟁취, 노동권 쟁취, 여성노동권 쟁취, 기본권 쟁취 분석Ⅰ ... 을 가르고 있다. 또한 이것은 상업의료체제를 고수하려는 신자유주의 정부?의료자본과 공공의료체제를 쟁취하려는 노동자?농민?서민간의 계급갈등을 담고 있다.Ⅲ. 방송사 비정규운전직노조 ... 쟁취방송사의 불법적인 집단해고에 맞서, 방송사 파견?용역 운전노동자들은 고용안정과 근로조건 개선을 목표로 지난 5월 26일 ‘방송사비정규운전직노조’를 설립했습니다.노동조합은 사용

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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(한국사회문제C형)비정규직증가에 따른 노동유연화와 고용안정성논란에 대한 입장정리

의 임금격차4) 비정규직의 고용형태3. 비정규직 보호를 위한 정책과 방안1) 우리나라의 비정규직 보호정책과 방안2) 외국의 비정규직 보호정책과 방안4. 노동시장에 대한 기존이론 ... 와 유연화3) 노동시장 구조변화와 유연화의 결과4) 비정규직 노동자의 증가6. 노동의 유연화에 대한 논박Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료비정규직의 노동유연화와고용안정성논란에 대한 주장논박Ⅰ ... . 서론최근 우리사회에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 서로 대립할 수밖에 없는 두 가지 가치를 두고 비정규직

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| 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.31

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[부당노동행위 사례]부당노동해위 비정규직사례분석

TOP5? 육성 및 종업원 100% 고용보장, 상생 노사문화 구축을 약속하며두산인프라코어(주)를 출범시켰다?면서 ?하지만 5개월 후 두산은 차별과 불합리한 처우로부터 사무직 노동자 ... 에서의부서이동 및 인사상의 불이익을 운운하며 조합탈퇴를 종용하고 있다고 주장했다. 또 조합비 공제와 관련해서도 단협에 의거 합의된 사항임에도 일부 인원에 대해 일방적으로 미공 ... 을 경우 수위를 높여투쟁에 나설 것?이라고 밝혔다. 한편, 지회는 지난달 30일 경인지방노동청에 부당노동행위를 이유로 박용성두산인프라 대표이사 등 4명을 고소?고발했으며 검찰청, 청와대

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.27

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2006년 11월 통과된 비정규직법과 비정규직법안보완문제를 정부정치노동재계 괴리를 최근경제기사로 설명하시오oㅇ.

2006년 11월 통과된 비정규직법과 비정규직법안보완문제를 정부정치노동재계 괴리를 최근경제기사로 설명하시오oㅇ.2006년 11월 통과된 비정규직법과 그 이후의 시행과정 및 최근 ... 에 야기된 비정규직법안 보완문제를 중심으로 각계 정부정치노동재계에서 보이고 있는 반응과 현실과의 괴리를 최근의 경제기사들을 보면서 정리하여 설명하여 보시오ok.무역학과/ 농학과 시사 ... 근로자보호법, 노동위원회법 등 비정규직 관련 3법이 직권 상정돼 처리됐다. 노사는 물론 노동계 내부에서조차 극심한 의견 대립을 초래(招來)했던 3개 법안이 우여곡절 끝에 제·개정

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| 리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.09.28

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2003년(2000년대) 한국경제,노동조합, 2003년(2000년대) 노동시장,비정규직근로, 2003년(2000년대) 금융노조,산업재해, 2003년(2000년대) 정보인권운동

2003년(2000년대)의 한국경제와 노동조합(노조), 2003년(2000년대)의 노동시장과 비정규직근로, 2003년(2000년대)의 금융노동조합(금융노조)과 은행구조조정 ... 대)의 노동시장1. 경제전망2. 고용 전망Ⅳ. 2003년(2000년대)의 비정규직근로1. 비정규직 772만 명(전체 노동자의 56.6%), 1년 사이 36만 명(0.9%) 증가2. 임금 ... 은 정규직의 절반(52.7%)3. 노동시간은 정규직보다 1.5시간 길어4. 사회보험 가입률 정규직은 79-95%, 비정규직은 22-25%Ⅴ. 2003년(2000년대)의 금융노동조합

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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비정규직 노동자

의 문제가 아니다. 우리가 언급하고자 하는 것은, 그러한 문제들과 마찬가지로 경제 위기에 의해 발생한 문제이지만, 아직까지는 그리 많이 언론에 이슈화되지 않은 비정규직 노동자의 문제이 ... 의 약자이면서 소외계층들의 노동착취는 뒤로하고서라도, 우리는 정규직 노동자와 똑같은 일을 하면서도 저임금과 불안정한 고용을 감수해야하는 비정규직 노동자들의 문제를 노동착취의 의미 ... 에서 생각해보고자 한다.비정규직 노동자란, 시간제 또는 단시간 노동, 기간의 정함이 있는 임시직, 계약직, 아르바이트, 촉탁직 및 일고 형태의 노동을 제공하는 독립계약자 또는 특정

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| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.19

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노동감시에 대한 입법, 이주노동자(외국인노동자, 외국인근로자)의 국내체류 관련 입법, 그 외 노동 관련 입법(비정규노동, 노동시간단축, 공무원노동권, 최저임금법, 기업연금제도) 심층 분석

노동감시에 대한 입법, 이주노동자(외국인노동자, 외국인근로자)의 국내체류 관련 입법, 그 외 노동 관련 입법(비정규노동, 노동시간단축, 공무원노동권, 최저임금법, 기업연금제도 ... 시장 권리 확보4. 사업장 이동권 및 취업허용범위5. 국내노동력 대체가능성6. 미등록불법취업자에 대한 대책7. 결혼, 출산과 가족 체류Ⅳ. 그 외 노동 관련 입법1. 비정규 노동 ... ) 심층 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동감시에 대한 입법1. 입법의 체계2. 구체적인 내용1) 노동감시의 기본원칙2) 개인정보의 처리에 대한 기본원칙3) 채용시의 개인정보 보호에 대한 원칙4

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.28

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[비정규직 노동자] 비정규직 노동자의 현실가 문제점

《비정규직 노동자의 현실과 투쟁》근로기준법 제14조(근로자의 정의)에는 '이 법에서 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공한 자 ... 를 말한다'라고 규정되어 있다. 따라서 현행 근 로기준법으로 보면 비정규직이라 하더라도 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자이므로 법에 규정 되어 있는 노동자로서의 권리를 보장받을 수 ... 있다. 그럼에도 불구하고 법과 현실간의 괴리는 매 우 커서 노동자로서의 권리들이 제대로 지켜지지 않고 있다.정규직과 똑같은 시간 동안 똑같은 일을 하지만 임금 및 근로조건, 복리

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.16

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한국사회문제-최근 우리나라에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직을 둘러싼 대린된 논의 중 어느

_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( C ) 형○ 과 제 명 : 최근 우리나라에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동 ... ) 기술산업적 요인과 서비스 산업부문의 팽창(3) 기업의 전략4. 노동의 유연화에 따른 문제점과 비판(비정규직 고용의 문제)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론네이버 백과사전에는 ‘비정규 ... 성을 목적으로 등장했으며, 정규직에 비해서 열악한 대우 그리고 계약기간이 만료되면 더 이상 일할 수 없는, 즉, 꾸준히 일할 수 없는 고용환경 등을 이유로 노동계로부터는 비판을 받아왔

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.28

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[노동시장] 비정규직의 원인과 해결책

까지 보장된다. 또한 퇴직금 및 상여금 등 각종 수당을 받게 된다.따라서 근로계약기간이 정해진 단기근로자를 비정규직 노동자라 할 수 있다. 여기에는 임시직, 일용직이 있다.둘째 ... 과정에서 정리해고로 인해 발생한 노동력의 부족분을 비정규직 근로자의 확충으로 채웠다. 비정규직은 상용직근로자에 비해 50%에서 60%정도의 임금만을 지급하면 되었다. 또한 임금 ... 들이 비정규직을 선호하는 가장 큰 이유는 원활한 고용조정과 더불어 간접비용(퇴직금 등 현금외급여)의 부담을 줄일 수 있기 때문인 것으로 보인다. 기업노동비용은 정액 및 초과급여

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.01

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[노동법]우리나라 비정규직의 고용추세와 정책방향

다. 이와 같은 비정규직 근로자의 범주에는 계약노동자(contract workers), 도급근로자, 가내노동자(home-based workers) 등이 있다. 이와 같은 비정규직근로자 ... 제와 같이 복합적인 형태를 띄는 경우가 많다. 일반적으로 이러한 비정규직 고용형태는 서로 다른 특성을 가지고 있는 반면에, 고용불안정, 열악한 임금과 근로조건, 노동조합 조직 ... 에서 기업활동을 하는 사용자가 비정규직 고용형태를 활용하게 되면, 인력의 효율성이 증가하며 인건비 절감을 도모할 수 있다. 그리고 노동공급측면에서 보면 표준적인 근로시간이나 근무형태

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.21

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[노동]비정규직 분석 및 대책

비정규직에 대하여..① 우리나라 노동시장 분석에서는 임금근로자를 종사상의 지위에 따라 정규직, 임시직, 일용직의 세 가지 범주로 나누는 것이 일반적이다. 통계청에서 통계작성 ... 비정규직에 대하여 반대를 하고 싶지만 사용자의 입장에서는 비정규직의 근로자를 쓰는 것이 훨씬 이득을 볼 수 있다고 보입니다. 마치 노동조합의 가입제도인 오픈숍과 유니온숍의 경우 ... 힘들다. 일반적으로 임시직 근로자는 비정규근로자와 동등한 의미로 사용된다.일용직 근로자는 임시직 근로자의 부분집합으로 이해된다. 이들은 고용기간에 관계없이 일감이 지속되는 한

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.26

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[방통대 전학과 4학년 한국사회 문제 C형] 최근 우리 사회에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직을 둘

[방통대 전학과 4학년 한국사회 문제 C형] 최근 우리 사회에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직 ... 노동2) 사회보험에서의 차별3) 낮은 노조 가입율4) 법적 비보호5. 비정규직의 노동 유연화와 고용 안정성1) 비정규직과 노동의 유연화 측면2) 비정규직과 고용의 안정성 측면6 ... . 노동의 유연화는 시대적 흐름7. 비정규직 대책방안1) 관련 제도와 법의 정비2) 전략적 인적관리 차원의 비정규직 활용3) 사회보험의 적용확대4) 비정규직의 생산성 향상 동기 부여5

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| 리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.03.21

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[노동과사회]우리나라 비정규직 차별실태와 해결방안(A+리포트)

Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 비정규직의 개념2. 비정규직 차별시정 제도(1)차별시정제도의 의의(2)차별시정제도의 도입배경(3)차별시정제도의 주요내용(4)차별시정제도의 구조3. 비정규 노동 ... 자의 유형(1)고용형태에 따른 유형(2)고용성격에 따른 유형4. 비정규직 노동자의 차별실태1) 비정규직 노동자의 현황(1)전체(2)남녀별(3)연령별(4)학력별2) 임금의 차별 실태 ... (1)월평균 임금(2)시간당 임금3) 노동조건 및 복지 혜택 실태5. 관점(1)기능론적 관점(2)갈등론적 관점(3)여성주의적 관점6. 비정규직 노동자 차별문제의 해결방안Ⅲ.결론Ⅰ

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.05

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[노사] 비정규직(노동자입장)

(비정규직 근로자의 처우개선과 보호)1. 비정규근로의 상황과 문제점우리나라의 경우 임시ㆍ일용 등 비정규근로자가 전체 임금노동자의 50% 이상으로 비정규근로자의 규모가 과도 ... 라고 진단한다. 나아가 과도한 비정규근로의 활용은 노동자의 삶의 질 악화를 초래할 뿐만 아니라, 기업에 대한 노동자의 헌신성, 열의, 소속감 부족으로 생산성과 품질에 직·간접 ... 임금, 근로조건, 사회보험 등 여러 면에서 현저한 차별대우를 받고 있고, 비정규근로자들은 동일한 사업장에서 동일한 노동을 하면서도 정규근로자에 비해 차별적인 대우를 받고 있는 것

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02

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