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비정규노동 독후감 - 비정규노동 관련 독후감 1건 제공

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"비정규노동" 검색결과 481-500 / 22,609건

비정규직 노동자 문제에 대한 법학적, 정책적 접근

목 차Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 노동시장의 유연화와 비정규근로 현황1. 노동시장의 유연화2. 비정규근로 현황Ⅲ. 비정규근로 유형에 따른 문제점과 입법방향1. 단기근로계약근로자1) 단기근로 ... ) 특수고용노동자의 개념2) 특수고용근로의 문제점3) 특수고용에 대한 해결방안Ⅳ. 비정규노동자 증가로 인한 문제점Ⅴ. 비정규노동자보호방안1. 입법적 보호방안2. 정책적 보호방안3. 대 ... 이른바 비정규적인 유형의 근로자가 급증하고 있다.기업차원에서의 비정규적인 노동력의 도입은 이미 1980년대 말부터 가시화되었는데, 1997년 말 IMF를 거치면서 신자유주의가 전면

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.16

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산업사회학-비정규직노동자

러 그 양상을 달리 보이고 있다. 과히.. “가진자” 밑에서 임금을 받으며 일하는 “못 가진자”... 그들은 고용형태에 따라 정규직과 비정규직으로 구분되어 같은 “노동자”라는 속성 ... 하에서도 비정규직 노동자들은 무시받고, 소외당하며, 본인들의 권리를 제대로 주장하지도 못한 채 삶을 꾸려나가고 있다. 외국의 사례가 아닌 본국... 우리나라에 만연한 비정규직 노동 ... 활동을 뒷받침하고 있는 것이 그 속에서 부지런히 일하는 노동자들이다. 앞서 말했듯이. 같은 노동자라는 이름하에서 그들은 정규직과 비정규직으로 나뉘어 생산활동을 보조하는데, 약 70

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.21

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[노동관계법] 비정규직근로자의 근로조건 실태

하고 있으며 노동부는 비정형 근로자를 세분할 필요성을 제기한다.(1) 통계청은 상용, 임시, 일용 근로자로 구분하는데 임시직과 일용직 근로자가 비정규 또는 비정형 근로자에 해당 ... 이 조〕외국의 경우 비정규직 근로자 : 노동부1) 일본은 85년부터 비정규근로자를 파트타이머, 아르바이트 촉탁직 등으로 구분2) 미국은 장기고용계약을 체결하지 않은 자는 1파트타임 ... 근로자 실태한국노동연구원이 2004년 초 노동부에 제출한 `비정규직 실태 및 개선방향' 보고서에 따르면 지난해 4월1일 현재 중앙행정기관을 포함한 공공부문의 비정규직 규모는 전체

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.06

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[노동법]비정규직 문제 해결에 관한 개인적인 생각.

인가?Ⅱ. 비정규직의 현재 실태와 문제점1. 비정규직의 특성2. 비정규직 규모와 실태(1). 비정규직 규모와 실태(2). 97년 말 이후 구조조정과 비정규직 노동자의증가현황(3) 비 ... 정규직노동자의 직종(4) 비정규직노동자의 사회보험 및 최저임금제, 복리 후생적용3. 정부의 비정규직 대책의 내용과 문제점(1). 정부의 비정규직 대책의 내용(2). 정부의 비정규직 ... 대책의 문제점Ⅲ. 비정규직 해결을 위한 방안1. 사용자 입장2. 근로자 입장3. 정부 입장4. 노동조합 입장Ⅳ. 내가 정책자라면..?Ⅰ. 비정규직의 정의1. 비정규직의 정의비정규

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| 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.12 | 수정일 2024.05.30

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[노동경제학 또는 노사관계론]비정규직 현황과 정책방향

(2005년, 단위: 천명, %){2005년 규모2005년2004년2003년정규직비정규직임노동자비중분포비중분포비중분포의원고위임직원관리자2204026015.40.517.40.518 ... .1100.055.9100.055.4100.0주: 1) 비중 = 직업별 비정규직 / 직업별 임노동자수 1002) 분포 = 직업별 비정규직 / 전직업 비정규직 100비정규직 10명중 ... 한조사한 결과에 따르면 정규직의 사회보험 가입률은 82% 98%, 퇴직금·상여금·시간외수당·유급휴가 등의 노동조건은 81% 98%인데 반하여 비정규직은 31% 33%의 보험가입

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| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.01.06 | 수정일 2014.06.11

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[노동법] 비정규직 근로자의 차별금지에 대한 논의

)이기도 하고 독(고용불안정 심화)이기도 하다. 즉, 비정규근로는 노동수요와 노동공급의 양 측면에서 장점이 있는 것이 사실이나,낮은 임금률, 저조한 부가급부, 미비한 고용안정 ... 성의 부정적 특성을 가진다.비정규 노동의 확산은 사회 전체적으로 볼 때 빈곤층을 확산시키며, 사회를 고용불안과 열악한 근로조건에 고통받는 대다수와 그 위에서 부를 향유하는 극소수로 양극 ... 화하여 모든 사회 구성원의 인간다운 삶을 보장하는 복지사회의 목표와는 역방향으로 나아갈 수 있다.또한, 비정규 노동에 종사하는 자가 대부분 사회적 약자인 여성노동자이거나 저변 노동

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| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.15

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비정규직 차별판단기준과 노동위원회 ‘차별시정위원회’의 역할

비정규직 차별판단기준과 노동위원회 ‘차별시정위원회’의 역할1. 들어가며한 사업장 내에서 동일하거나 유사한 일을 하고 있음에도 불구하고 비정규직이라는 이유만으로 임금 기타 근로조건 ... 에서 불리한 처우를 받는 근로자들을 어떤 기준에 의하여 차별이라고 판단하고 어떻게 효과적으로 차별시정을 할 것인가?이는 금년 7월 1일부터 시행되는 비정규직법의 핵심 쟁점이다. 비 ... 정규직 보호를 위하여 법이 마련한 차별관련 규정이 어떻게 해석되고 운용되느냐에 따라 법의 성패가 달려있다.비정규직과 정규직을 차별하는 판단기준이 비정규직 근로자나 기업 모두

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.06

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[공공부문][비정규직][간접고용][구조조정][노동운동][내부통제제도]공공부문의 비정규직, 공공부문의 간접고용, 공공부문의 구조조정, 공공부문의 노동운동, 공공부문의 내부통제제도, 공공부문의 자체감사 분석

공공부문의 비정규직, 공공부문의 간접고용, 공공부문의 구조조정, 공공부문의 노동운동, 공공부문의 내부통제제도, 공공부문의 자체감사 심층 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 공공부문의 비정규직Ⅲ ... 지만 주변들이 논의 내지 주장되고 있다. 이렇듯 민간 노동시장을 중심으로 논의되어 오던 비정규근로에 관련된 문제가최근 공공부문으로 그대로 이행되었으며 본 연구에서 나타난 결과 역시 민간 ... 하며, 필요에 따라서는 3년 정도 장기의 계약직 비정규근로도 가능할 것으로 보인다. 심층면접한 직종 중 직업상담원, 보육교사, 문화재조사원 등이 이에 속하는 것으로 보인다.고유업무2

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| 리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.27

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[노동문제]비정규직 노동자 문제의 현황과 문제점 및 해결방안 제시

서 론 (序論)지난 대구 지하철 참사에서 목숨을 잃은 세 명의 청소부 김순자, 김정숙, 정영선씨는 대구지하철청소용역 여성노동조합 소속의 비정규직 노동자들이다. 노조는 대구지하철 ... 에 대한 논란이 존재하고 있고 정책적 대응 또한 부족한 실정이다. 비정규직의 규모가 전체 임금노동자의 50%를 훨씬 뛰어넘는 현실에서 이미 비정규직의 문제는 ‘비정규직만의 문제 ... ’가 아니다. 21세기의 노동운동은 비정규직 투쟁이라 해도 과언이 아닐 것이다. 사회구조적으로 고착화 국면에 들어선 비정규직 노동의 실태와 문제점에 대해 알아보도록 하자.1. 비정규직

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.15

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[비정규직]열악한 근무조건 (사내하청 노동자의 기본권 보장에 관하여..)

의 대립(정규직과 비정규직)은 노동자들의 단합된 힘을 분열시키는 힘으로 작동하고 있으며, 그것은 앞으로 노동자들의 삶의 질을 높일 수 있는 가능성을 봉쇄하는 힘이 되는 것이 ... 다. 따라서 최근의 노동자간의 불평등문제는 우리 사회의 발전과 자본주의의 모순적 성격의 극복에 커다란 장애가 되고 있다.한국사회의 노동자간의 불평등 (비정규직/정규직) 문제는 2002년 ... 노동자들의 근로 조건이 열악하며 자신의 노동만큼의 임금을 받지 못하고 있는 것을 알 수 있다.지금까지 살펴본 노동자간 불평등에 대한 몇 가지의 자료들은 최근 우리 사회의 정규직과 비

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| 리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.01

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KT(한국통신, KTF) 사이버홍보활동, KT(한국통신, KTF) 번호안내사업, KT(한국통신, KTF) 비정규인력, 노동감시, KT(한국통신, KTF) 노조파업, 노조단체행동

KT(한국통신, KTF)의 사이버홍보활동, 마케팅, KT(한국통신, KTF)의 번호안내사업, KT(한국통신, KTF)의 비정규인력, KT(한국통신, KTF)의 노동감시, KT ... 형 과 정규직여성노동자들을 비정규직으로 대체하려는 것 이상의 어떤 의도도 아님을 알 수 있는 것이다.2. 번호안내사업을 분사화해서는 안되는 이유1) 비핵심사업이란점그동안 번호안내사업 ... 통신 DB 사장, 음성서비스 수익창출 못해Ⅴ. KT(한국통신, KTF)의 비정규인력1. 비정규인력 활용배경2. 활용목적3. 파견인력 규모4. 구분(비정규인력 100%기준시)5. 파견

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| 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.17

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[공공부문][노동조합][비정규직][구조조정][교섭구조][자체감사]공공부문의 구분, 공공부문의 노동조합, 공공부문의 비정규직, 공공부문의 구조조정, 공공부문의 교섭구조, 공공부문의 자체감사 심층 분석(공공부문)

공공부문의 구분, 공공부문의 노동조합, 공공부문의 비정규직, 공공부문의 구조조정, 공공부문의 교섭구조, 공공부문의 자체감사 심층 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 공공부문의 구분1. 공무원2 ... . 지방공기업4. 기타Ⅲ. 공공부문의 노동조합Ⅳ. 공공부문의 비정규직1. 공공부문 비정규직 실태1) 규 모2) 근로조건2. 대책1) 정부기관2) 공기업?산하기관Ⅴ. 공공부문의 구조조정1 ... . 공공부문의 올바른 단체교섭 확보를 위한 방안1) 실질적 교섭당사자 및 ‘조정’ 주체로서의 정부의 참여2) 교섭을 집중화시킬 수 있는 노동조합의 준비Ⅶ. 공공부문의 자체감사1. 활성

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| 리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.18

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[사회문제]비정규직 문제의 원인과 실태분석 및 비정규직 여성노동자 문제 해결방안(A+자료)

목차Ⅰ.들어가며Ⅱ.본문1.비정규직의 개념정의 및 유형1) 비정규직의 개념정의2) 비정규직의 유형2.비정규직 노동자 증가의 원인분석3.국내 비정규직 노동자의 현황 분석1) 비정규직 ... 노동자의 규모별 현황 분석2) 비정규직 노동자의 임금?노동시간?노동복지 현황 분석4.비정규직 여성노동자 문제에 대한 이해 및 실태분석1) 비정규직 여성노동자의 개념정의2) 비정규 ... 직 여성노동자 증가의 원인분석3) 비정규직 여성노동자의 실태와 문제점 분석5.전체 비정규직 노동자의 현실적 문제점 분석1) 비정규직 노동자의 현실적 근로조건의 문제2) 비정규직

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| 리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.04.05

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[공공부문][비정규직][구조조정][노사관계][노동조합][불안정고용시장]공공부문의 정의, 공공부문의 비정규직, 공공부문의 구조조정, 공공부문의 노사관계, 공공부문의 노동조합, 공공부문의 불안정고용시장 분석

공공부문의 정의, 공공부문의 비정규직, 공공부문의 구조조정, 공공부문의 노사관계, 공공부문의 노동조합, 공공부문의 불안정고용시장 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 공공부문의 정의Ⅲ. 공공부문 ... 의 비정규직Ⅳ. 공공부문의 구조조정1. 공공부문 구조조정에 대한 평가1) 공기업의 민영화2) 공기업의 경영혁신2. 개선 방향Ⅴ. 공공부문의 노사관계Ⅵ. 공공부문의 노동조합1. 역사 ... 적 개관2. 사용자/사용자 단체Ⅶ. 공공부문의 불안정고용시장1. 분사, 아웃소싱, 외주하청, 도급화(이하 간접고용)로 인한 노동의 불안정화2. 인력 감축 후 비정규직으로 다시 채용

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| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.11

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[노사관계]비정규직 노동자의 문제점과 그 해법

비정규직 노동자의 문제점과 그 해법과 목 :담당교수 :학 과 :학 번 :이 름 :- 목 차 -Ⅰ. 서 론1. 비정규직 노동자 발생의 환경적 요인2. 비정규직 노동자의 정의Ⅱ ... . 본론1. 비정규직 노동자의 규모와 실태2. 비정규직 노동자의 증가원인3. 비정규직 노동자 고용실태의 문제점4. 비정규직 노동자의 노동법적 과제5. 노동계와 정계의 입장차이6. 비정규 ... 직 노동자 문제의 해결방안Ⅲ. 결론- 참고문헌 -Ⅰ. 서 론1. 비정규직 노동자 발생의 환경적요인1990년대 중반 이후 국내 노동시장에 나타난 가장 뚜렷한 현상 중의 하나는 비정규

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.31

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[노동경제학, 정치경제학]신자유주의적 구조조정과 노동문제(비정규직 양산의 원인)

1. 머리글현재 한국의 노동문제에서 가장 심각한 문제가 무엇이냐고 묻는다면 비정규직 문제를 꼽을 수 있다. 그렇다면 비정규직 문제는 어떤 이유로 발생했는가?한국에서 1999년 ... 이후 비정규직 노동자의 수가 급격히 늘어난 이유는 단기적으로는 IMF 경제위기의 결과라 볼 수 있지만 근본적인 원인을 찾다보면 세계화와 신자유주의적인 경제흐름에 직면하게 된다. 이러 ... 를 이해하기 위해 우리나라의 경제발전 과정과 현재의 비정규직 문제를 만들어낸 외환위기 그리고 신자유주의적인 경제흐름은 어떠한 경로를 통해서 현재에 이르게 되었는지를 살펴보고, 외환

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.15

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[사회보험][사회보험제도][공공부조][불안정노동][비정규직][사회보험 평가]사회보험의 개념, 사회보험의 추진배경, 사회보험과 공공부조, 사회보험과 불안정노동, 사회보험과 비정규직, 사회보험의 평가 분석

사회보험의 개념, 사회보험의 추진배경, 사회보험과 공공부조, 사회보험과 불안정노동, 사회보험과 비정규직, 사회보험의 평가 심층 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 사회보험의 개념Ⅲ. 사회보험 ... 의 추진배경1. 1980년대의 의료보험 관리방식에 관한 논의2. 1990년대의 의료보험 관리방식에 관한 논의Ⅳ. 사회보험과 공공부조Ⅴ. 사회보험과 불안정노동Ⅵ. 사회보험과 비정규직Ⅶ ... 의 확대라는 전략은 비정규직의 정규직화가 이루어지지 않는다면 불안정 노동자들의 보장에 있어서 근본적인 한계를 안고 있다. 여기서 세 번째 문제가 제기된다. ?그렇다면 과연 어떻게

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.13

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[사회학] 한국노동시장의 비정규직화로 인한 사회적 불평등

한국노동시장의 비정규직화로 인한 사회적 불평등요즘 계약직, 즉 비정규직에 관한 법안으로 많은 화제가 되고 있다. 비정규직에 대해 불리한 내용이 담긴 이 법안은 지금까지도 노동 ... 계에 의해 비난당하고 있지만 아직까지도 한국은 비정규직이 늘어나는 추세이다. 하청노동자도 인간이다 라는 유서를 남기고 울산 현대중공업의 하청노동자 박일수씨는 자신의 몸에 석유를 뿌리 ... 를 포함한 비정규 노동자는 2003년 현재 전체 1,400만 노동자의 56%에 달하는 780만 명으로 추산된다. 비정규 노동자의 문제는 이제 심각한 사회 갈등을 초래할 수 있는 우리

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.28

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[노동경제학] 비정규직노동자의 실태와 해결방안

Ⅰ 포트폴리오 노동자와 비정규직노동자의 정의1.포트폴리오 노동자전지구적 경제와 유연한 노동력의 요구에 비추어 일부 사회학자들과 경제학자들은 미래에 더 많은 사람들이 '포트폴리오 ... 다.(엔터니 기든스 ,1998, p334)2. 비정규직 노동자'임시· 일용근로자 668만 명(52.3%)'은 비정규직 가운데 일부로서, '비정규직⊃ 임시·일용직'이지 '비정규직 ... 이란 정규직이 아닌 모든 노동자들을 뜻하는 말이다.●그러므로 비정규직이란⑴ 파견업체와 근로계약을 체결하고 있거나⑵ 기간의 정함이 있는 유기근로계약을 체결하고 있거나⑶ 단시간(파트

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| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.01.07

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[노사관계론] 비정규직 노동자의 실태 및 문제점

{{목 차━━━━━━━━━━{1.비정규직이란?.비정규 근로자의 정의.비정규직의 유형.비정규근로자의 법적문제.비정규직 인력의 효율적 관리 방안2.비정규 노동의 상황과 정책대안.비 ... 정규노동을 어떻게 볼 것인가.한국의 비정규노동 무엇이 문제인가.현행 제도와 정책대안.비정규노동과 한국의 고용체제. 비정규{- -근로자의 정의1. 비정규직 근로자의 개념우리나라 초기 ... 한 한시적 임금노동자(미국 노동통계국의 협의의 한시적 노동자 개념)에 시간제근로자, 용역, 파견, 호출, 독립도급을 포함하여 비정규직 근로자의 규모는 26.4%라고 발표하였으나 동

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| 리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.08

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