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비정규노동 독후감 - 비정규노동 관련 독후감 1건 제공

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"비정규노동" 검색결과 381-400 / 22,604건

[노동법] 비정규직과 외국인노동자

비정규직과 외국인노동자Ⅰ. 비정규직1. 비정규직이란1) 개념우리나라 초기연구에서 비정규직 근로자라는 용어는 유럽의 임시적 근로자 (temporary worker) 혹은 미국의 한 ... 으로 지칭한다면 비정규 노동은 이러한 노동의 성격에서 벗어난 모든 형태의 노동을 지칭한다.비정규직의 대부분은 정규직 노동자와 비슷한 업무를 수행하고 있음에도 불구하고 임금은 정규직 노동 ... 이 : 파견 2시간 길다. 노동시간 격차가 2001년 0.6시간에서 2002년 1.5시간으로 확대된 것은, 비정규직(1시간)보다 정규직(1.9시간)에서 노동시간이 빠른 속도로 단축되고 있

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| 리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.10

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[경영학] 비정규 노동자의 수요, 공급과 노동시장

비정규 노동자의 수요, 공급과 노동시장비정규 노동자의 수요요인비정규 노동자의 확산을 가져오는 노동시장의 요인은 기업 측의 비정규 노동자에 대한 수요요인과 노동자의 공급요인 ... 으로 나누어 생각해 볼 수 있다. 우선 기업의 비정규 노동자에 대한 수요요인을 살펴보기로 하자.먼저 에서 여러 가지 형태의 비정규 노동자를 기업이 사용하는 이유에 대한 노동조합의 의견 ... 을 살펴보면 소사장제를 제외한 대부분의 비정규 형태에서 ?인건비 절감?이 주된 이유로 지적되고 있다. 다음으로는 파트타임 노동자를 제외하고는 ?인력조정이 용이하기 때문?을 들고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.14

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여성노동문제의 발생배경과 여성노동문제의 전개양상 및 여성노동문제의 비정규직문제, 여성노동문제의 쟁점 그리고 여성노동문제의 실제적 개선방안 분석(여성노동문제, 여성근로자, 여성노동자, 여성문제)

여성노동문제의 발생배경과 여성노동문제의 전개양상 및 여성노동문제의 비정규직문제, 여성노동문제의 쟁점 그리고 여성노동문제의 실제적 개선방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성노동문제의 발생배경 ... 화 사회의 여성노동6. 일과 가정7. 소비사회의 일과 가정Ⅳ. 여성노동문제의 비정규직문제1. 비정규 근로자 범위와 통계개선2. 근로감독강화3. 사회보험의 적용확대 및 복지확충1 ... 의 작동으로 여성들의 비정규직화와 우선적 해고라는 상황을 가속화하고 있는 것이다.자본주의와 가부장제의 위와 같은 결합을 이해했을 때 우리는 차별 없는 평생평등 노동권확보를 주장하지

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.11

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[한국사회문제 C형] 비정규직 증가에 따른 노동의 유연화와 고용의 안정성에 대한 논박

- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규 직의 개념2. 비정규 직에 관한 이론1) 노동비용 절감에 관한 이론2) 노동의 유연성에 관한 이론3) 이중노동 시장 이론3. 비 정규직 ... 보호법4. 노동의 유연화에 대한 논박Ⅲ. 결론[문헌정보]Ⅰ. 서론최근 우리 사회에서는 비정규 직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지 ... 고 있다. 이에 비정규 직에 대해 알아보고 노동의 유연화와 고용의 안정성에 대해 논박해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 비정규 직의 개념일반적으로 사용되고 있는 비정규지기라는 용어의 개념

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.20 | 수정일 2019.11.30

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[노동]비정규직 관련 노동부 입법안의 문제점

비정규직 관련 노동부 입법안의 문제점및 바람직한 법개정 방향Ⅰ. 개요1) 노동부는 지난 9월 4일 이른바 '노사관계 개혁방향'(이하 ‘보고서’)을 발표하였다. 이 보고서의 내용 ... 중에는 취약근로자에 대한 사회적 보호 강화라는 이름 아래 몇 가지의 비정규 대책안(이하 ‘비정규 노동부안’이라 함)을 제시하고 있다. 그리고 비정규 대책 부분은 이미 노사정위원회 ... 를 거친 사안이므로 앞으로 노동부가 관계부처와의 협의를 거쳐 금년 중 입법을 추진할 계획임을 밝히고 있다. 이것은 지난 5월 23일 노사정위원회 비정규특별위원회에서 공익위원안이 제시

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| 리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.07.05

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비정규직 노동자문제

* 비정규직 노동자 문제 *1. 이슈의 배경전체 임금노동자 가운데 비정규 노동자가 차지하는 비중은 이전에도 40% 이상을 유지해 오긴 했으나, 97년 외환위기 이후 정리해고 ... 제 허용과 파견볍 제정 등 노동입법의 중대한 변화와 함께 대대적인 기업구조조정이 진행되면서 임시 일용직 비중이 전체 임금 노동자의 50%를 넘어서고(1999년 3월 기준) 다양한 비정규 ... 조차 제대로 이루어지지 않고 있으며, 노동법의 개정방향과 정부의 노동정책 방향에 대한 노동계와 경영계의 입장 차이는 좀처럼 좁혀지지 않고 있다. 이것은 무엇보다 노동력이 ‘비정규

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.12

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광주시청비정규직노동자문제의 원인과 해결방안

광주시청 청소 용역 노동자 문제의 원인과 강구 방안수강과목:소 속:학번:이름:1. 광주시청 비정규직 원직복직 투쟁 현황-광주 시청 비정규직 투쟁의 현황을 살펴보자-2004년 7월 ... - 5월 14일-19일, 광주시청 비정규직 고용승계를 518전적지를 순례하는 7보1배 진행.- 6월 21일 광주시청 비정규직노동자 기자회견을 통해 26일 전 원직복직요구가 받아들여 ... 조차 할 수 없다는 입장으로 일관하고 있음.2.본론1) 외주용역화 이유- 청사관리 업무의 도급용역계약에 따라 해당 업무에 종사하는 노동자 전원이 간접고용 비정규직. 청사 일반관리

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.05

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[노동이론] 비정규직에 관하여

능력이 필요한 경우 비정규직 인력의 활용은 상당한 생산성 저하를 초래할 수 있다.3. 노동법과의 갈등현재 우리나라 노동법의 경우에는 비정규직과 정규직과의 차이를 두고 있지 않 ... , 기업이미지의 악화라는 다양한 비용을 초래하게 된다.4. 노사갈등비정규직 인력이 정규직 인력과의 형평성에서 크게 불만을 갖게 되거나 고용안정을 의도하여 노동조합 형태로 조직 ... Ⅰ. 비정규직 근로자의 의미일반적으로 정규직 사원이 아닌 근로자들을 통칭하여 비정규직 근로자라고 볼 수 있으나, 근로제 공의 형태에 따라 매우 다양한 경우가 존재함에도 불구

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.22

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[사회학]신자유주의와 비정규직 노동자의 노동권

신자유주의와 비정규직 노동자의 노동권Ⅰ. 들어가며기업 차원에서의 비정규직 노동력의 도입은 이미 1980년대 말부터 가시화되었다. 그런데 IMF를 거치면서 신자유주의가 전면 ... 바람이 불어닥쳤고, 노동시장의 경직성이 경제위기의 주범이며 노동유연화가 전세계적인 추세라면서 구조조정을 통한 정규직의 비정규직으로의 대체가 급속도로 추진된 것이다.최근의 구조조정 ... 매각이들의 인사담당은 이들의 가해자였다. 노동조합은 보복성 조치라며 거세게 반발을 했었으나 결국 이들은 해고를 막지는 못했다.) 계약직 노동자들의 경우는 정규직화 약속을 받은 상태

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| 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.16

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[노동법] 비정규직 문제

어려운 상황이고, 노동조합 또한 비정규직 문제에 별로 관심을 기울이지 않고 있다. '비정규직은 조합원이 아니기 때문에 거기까지 신경 쓸 여력이 없다' '비정규직은 우리 직원이 아니 ... 다'는 노동조합의 회피와 정규직의 이기심, 무관심 때문에 노동조합 가입조차 여의치 않은 경우가 많다. 하지만 비정규직 문제를 해결하기 위해서는 노동조합의 역할이 무엇보다 중요 ... 하다. 노동조합이 우선 해야 할 일은 비정규직 확산에 따른 문제의식을 조합원들과 공유하는 일이다. 비정규직 노동자에 대한 정확한 실태파악과 비정규직 문제는 결코 비정규직 문제만으로 그치

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.04

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[노동법]비정규직의 고찰과 보호법안

의 실태Ⅱ. 비정규직근로자보호법안1. 정부안2. 노동자안3. 사용자안Ⅲ. 검토 및 사견1. 기간제및단시간근로자보호법안2. 파견근로자보호법안3. 사견※ 참고문헌Ⅰ. 비정규직 근로자 ... 을 합하여 비정규직 근로자로 정의하고 있다.한편 노동부에서는 고용계약기간을 정하지 않았거나 1개월 이상의 기간을 정하여 고용된 자외에 고용계약 기간이 1개월 미만이더라도 조사기준일 이전 ... 한 수준에서 자발적인 비정규직 선호 현상 역시 증대되었다.4.한국에서의 비정규직 근로자의 실태(1) 심한 차별 대우1) 임금, 노동시간 등 근로조건비정규직 노동자의 임금은 정규직

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.04

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[노동법] 비정규직의 현실과 문제점

Ⅰ. 序IMF 사태 이후 급증하고 있는 비정규 노동자 문제가 사회 통합을 해치는 걸림돌로 떠오르고 있다. 통계청은 비정규 노동자가 53%에 달한다고 발표했다. 전체 노동자 ... 들의 과반수를 차지하면서 산업현장의 주역을 맡게 된 비정규 노동자들, 이들을 언제까지 노동 3권의 사각지대에 방치할 것인지, 노동시장 유연성 확보라는 명분과 비인간적 대우라는 현실 사이 ... 에서 찾을 수 있는 절충점을 경제학계와 노동부, 비정규 노동자 공대위의 입장을 표명한 MBC 시사교양 프로그램인 100분 토론의 현장에서 살펴보자.1. 비정규직의 정의와 문제점대개

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.07

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[노동] 정규직과 비정규직

에서 언급하고자 하는 것은 그러한 실직자, 노숙자의 문제가 아니다. 무엇보다 정리해고로 인한 정규직의 고용불안과 비정규직 노동자의 확대라고 할 수 있다. 노동착취라고 하면 저개발국가 ... 는 뒤로 하고서 라도, 우리는 정규직 노동자와 똑같은 일을 하면서도 저임금과 불안정한 고용을 감수해야 하는 비정규직 노동자들의 문제를 노동착취의 의미에서 생각해 보고자 한다. 또한 ... 무한 경쟁시대에서 기업의 계속적인 노동 유연화 정책의 추구로 비정규직 노동자의 확산은 더욱 증가할 것으로 예측된다. 그러나 비정규직 노동이라는 것은 결코 정상적인 노동의 형태

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| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.06 | 수정일 2024.02.23

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근로자의식(노동자의식)과 신중산층근로자, 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자, 근로자의식(노동자의식)과 제조업근로자, 근로자의식(노동자의식)과 직업, 근로자의식과 이직

근로자의식(노동자의식)과 신중산층근로자, 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자, 근로자의식(노동자의식)과 제조업근로자, 근로자의식(노동자의식)과 교육 및 직업, 근로자의식 ... (노동자의식)과 이직 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 근로자의식(노동자의식)과 신중산층근로자1. 체제문제2. 교육/전통윤리/남녀역할3. 직장생활Ⅲ. 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자1 ... . 비정규직 노동자의 근로조건 및 복지수준과 노동조합의 활동2. 노동조합의 정책Ⅳ. 근로자의식(노동자의식)과 제조업근로자Ⅴ. 근로자의식(노동자의식)과 교육 및 직업Ⅵ. 근로자의식

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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[노동시장] 비정규 노동과 노동정책의 과제

목 차비정규 노동과 노동정책의 과제1. 비정규 노동 의 개념, 범위2. 비정규직의 규모3. 비정규직의 실태 및 성격1) 정규직의 대체 고용과 명목적/신분제적 비정규직2) 비자발 ... 적 비정규직3) 차별4. 비정규직여성현황1)시간제 노동자2)단시간근로 취업알선 창구설치에 대하여3)파견노동4)계약사원, 외근형 노동자5)가내노동6)임시직의 정규직화, 노동조건 개선 ... 을 위한 투쟁 사례7)실직여성가장 대책의 현황5. 비정규직의 증가 이유6. 비정규 노동의 사회경제적 비용1) 경제적 비용2) 사회적 비용7. 노동 정책의 과제1) 비정규직 실태 파악

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| 리포트 | 71페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.11

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[사회문제]비정규직 노동자

~1998년의 IMF 외환위기 이후 기업과 정부의 노동시장 유연화 정책과 갑작스런 정리해고로 인하여 실업자와 비정규직 근로자의 수는 지속적으로 증가하고 있다. 물온 IMF 전의 상황 ... 의 52%를 비정규직 근로자들이 차지하여 정규직 근로자보다 비정규직 근로자의 수가 전체 근로자수의 반 이상을 차지하게 되었다. 비정규 근로자들은 고용불안, 저임금과 차별, 노동강도 ... 근로자들의 근로조건과 고용안정을 위협하게 되고 노동조합도 약화시키게 된다. 결국 비정규근로의 확산은 사회 전체적으로도 부정적인 영향을 미친다고 할 수 있다.Ⅱ 본론1. 비정규직 근로

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.18

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비정규직 노동자 증가의 장단점 분석 및 비정규직 노동자의 문제점에 대한 해결방안 논의

{목 차Ⅰ. 문제제기 - 비정규직 노동자의 문제 개관Ⅱ. 비정규직 노동자의 증가 실태 분석1. 비정규직 노동자의 개념 및 유형(1) 비정규직 노동자의 개념(2) 비정규 노동자 ... 의 유형1) 임시계약직(기간제) 노동자2) 간접고용노동자(파견, 용역, 도급 노동자)3) 단시간 노동자(파트타이머)4) 특수고용노동자2. 비정규직 노동자의 증가 배경3. 비정규직 노동 ... 자의 규모(1) 전체(2) 남녀(3) 연령(4) 학력(5) 성별 혼인여부(6) 노조 조직률(7) 직업Ⅱ. 비정규직 노동자 증가의 배경과 원인1. 노동시장의 변화2. 비정규직 노동자

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| 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.01

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[노동법]한국의 비정규직 노동자

........................................................................................................... 2제2장 비정규노동의개념적이해 ... ........................................................................ 3제3장 비정규노동자의규모와유형 ... .................................................................... 5제4장 노동시장의유연화와비정규운동

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| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.17

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[현대경제학]경제학에서의 노동 분야와 관련된 사례 및 비정규직의 개념

경제학에서의 노동 분야와 관련된 사례 및 비정규직의 개념Ⅰ. 서론비정규직이 확산되는 것은 비단 한국의 문제는 아니다. 자본주의가 발생한 초기에는 인간의 노동보다 기업의 이윤이 ... 던 친 노동자측면의 정책을 모두 폐기하고, 수정하며 친 기업적인 정책을 펼치고 있다. 이런 방식에서 나타난 것이 바로 비정규직의 근로기간 연장이다. 뿐만 아니라 이명박 정부는 기업 ... 들의 공통적인 문제라고 생각한다. 그리고 대기업의 비해 열악한 근무환경에서 일하는 노동자들은 이런 문제를 평생 가슴속에 안고 살아가야 하는 것이 비정규직 아빠들의 현실이다.사례_2

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.18

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근로자의식(노동자의식)과 자동차산업근로자, 근로자의식(노동자의식)과 신중산층근로자, 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자, 근로자의식(노동자의식)과 여성근로자, 기업근로자

근로자의식(노동자의식)과 자동차산업근로자, 근로자의식(노동자의식)과 신중산층근로자, 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자, 근로자의식(노동자의식)과 여성근로자, 근로자의식 ... 의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자1. 취업형태의 분류2. 취업형태 변화와 이직 형태3. 직장생활 실태Ⅳ. 근로자의식(노동자의식)과 여성근로자Ⅴ. 근로자의식(노동자의식)과 기업 ... 으며, 깨어 있는 사회세력으로서의 신중산층의 ‘각성’이 바로 이 점에서 더욱 절실히 요청되는 것이다.Ⅲ. 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자1. 취업형태의 분류○ 노동자들의 취업

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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