"비정규노동"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직 양극화 사회문제 저출산 여성복지론 청년실업 사회문제론 노동시장의 모습 사회복지학개론 맞벌이 보육 비정규직 문제점

바로가기

비정규노동 독후감 - 비정규노동 관련 독후감 1건 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"비정규노동" 검색결과 321-340 / 22,605건

[노동법 (비정규직)] 비정규직을 위한 노동법

고 있다.3. 비정규직 근로자 증가의 원인과 문제점1) 비정규직 증가의 원인첫째로 노동의 유연화 라는 경제환경의 변화에 대한 기업의 전략적 대응결과로 볼 수 있다. 기업측에서는 계속 ... 에 실업율의 증가도 비정규직 증가의 중요한 요인으로 작용하고 있다.사회 전반적으로 높은 실업율은 노동의 공급량 증가로 나타나고 이에 따라 더 낮은 임금과 열악한 근로조건을 수용 ... 하고 노동력을 제공할 의사가 있는 근로자가 증가하게 되고, 이업에서도 양질의 인력을 비정규직으로 채용할 여자가 충분하게 되었다.그 외에도 전 지구적으로 진행되는 신자유주의적인 자본

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.20

다운로드 장바구니
[노동]비정규직 철폐하라

한가인도 외쳤다 ! 비정규직 철페모 방송의 드라마 속에서 파견직 노동자인 한가인은 이렇게 외쳤다.비정규직 철폐하여 정규직화 쟁취하자!과연 드라마에서 한가인이 비정규직 철폐를 외친 ... 하던 직장에서 해고되게 된다. 이유는 단지 계약기간이 만료되었고 재계약을 하지 않는 다는 것이다. 허나 비정규직 노동자 또한 직장에서 열심히 일했으며, 이러저러한 잔신부름까지 도맡 ... 하다"는 말을 해왔다. 이유는 지난 구조조정으로 인해 인구의 대다수를 점하고 있는 노동자들이 언제 해고될지, 언제 비정규직으로 전락할지 모르는 고용 불안의 상태에 시달려야 했기 때문이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.25

다운로드 장바구니
일본 여성 비정규 노동의 특징과 정책 과제

일본 여성 비정규 노동의 특징과 정책 과제-여성 단시간 노동을 중심으로1. 들어가며? 비정규직 노동 문제에 대한 기존 접근 방식에 대한 몇 가지 의문비정규 노동을 카테고리 ... 화 하는 것은 이를 정규 노동과 구별함으로써 보호의 범위를 명확히 한다는 점에서는 유의미하나, 비정규 노동자 내부에 존재하는 차이를 무시하게 된다.유럽과 우리 사회의 구조적 차이, 즉 ... 노동 시장의 구조나 임금 체계, 고용 관행 등의 차이를 어떻게 고려할 것인가에 대한 심층적 접근과 대안이 미약하다.? 구성일본 여성 노동 시장과 여성 비정규 노동의 특징을 살펴본다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.16

다운로드 장바구니
비정규노동자들에게 노동3권이 보장되고 있는가?

비정규노동자들에게 노동3권이 보장되고 있는가?Ⅰ. 비정규노동자와 노동3권비정규노동자란 정규노동의 전형적인 특징을 벗어난 모든 고용형태를 의미한다고 할 수 있는데 크게 직접고용 ... , 간접고용, 특수고용 형태의 노동자로 나누어 볼 수 있다. 첫째 직접고용 형태의 비정규노동자는 사용사업주와 직접 근로계약을 체결하나 계약기간이 정해져 있거나 정규노동자보다 근로시간 ... 이 짧은 아르바이트나 파트타이머 등을 말하며, 둘째 간접고용형태의 비정규노동자란 노동관계에 관한 실질적인 결정권이 있는 사용사업주(원청회사, 건물주, 사용업체 등)가 있으나 근로계약

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24

다운로드 장바구니
비정규직-무엇이 노동자를 몰아가고 있는가

TEAM member“비정규직 문제” [무엇이 노동자를 내몰고 있는가]Ⅰ서 론 1. 비정규직 노동자란? 2. 비정규직 노동자의 유형 3. 비정규직 노동자의 특징 4. 비정규직 ... 노동자의 규모 및 현황 5. 비정규직 노동자의 노동시간/복지 Ⅱ 본 론 1. 비정규직 노동자의 증가원인 2. 비정규직 노동자의 문제점Ⅲ 사례로 본 비정규직 문제 1. 사례① – 전북 ... 대 병원 용역노동자 2. 사례② – 전북대 청소용역노동자 Ⅳ 비정규직 정책현황과 노•사측 입장 1. 비정규직 정책현황과 문제점 2. 비정규직에 대한 노•사측 입장 3. 비정규직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.26

다운로드 장바구니
비정규직근로자(비정규직노동자) 규모,현실, 비정규직근로자(비정규직노동자) 사회경제적 악영향, 비정규직근로자(비정규직노동자) 피해사례, 비정규직근로자(비정규직노동자) 피해방지 방안,보호대책방안 분석

비정규직 근로의 현실과 비정규직 근로자 보호 방안 분석(비정규직 피해 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직 근로자의 의미Ⅲ. 비정규 노동자와 노동시장 양극화의 현실1. 비정규 노동자 ... 하고 있음4) 기업복지 측면에서도 규모간 격차가 심화되고 있음Ⅳ. 비정규직 노동자의 규모와 현실Ⅴ. 비정규근로자의 임금수준Ⅵ. 비정규근로자에 대한 사회보험 및 부가급부 적용Ⅶ. 비 ... 를 상실하게 되고, 결국 그것은 치명적인 사회적 분열을 야기할 수 있으며, 사회의 존립 자체를 해칠 수도 있다. 현재 한국의 800만 비정규직 노동자 중에서 대다수를 차지하는 비자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.11.21

다운로드 장바구니
[기업][노동운동][내부노동시장]기업 노동운동, 기업 노사문화, 기업 내부노동시장, 기업 구조조정, 기업 종사자직무만족도, 기업 아웃소싱, 기업 비정규직 고용, 기업 실업 분석

기업 노동운동, 기업 노사문화, 기업 내부노동시장, 기업 구조조정, 기업 종사자직무만족도, 기업 아웃소싱, 기업 비정규직 고용, 기업 실업 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 노동운동Ⅲ ... 아웃소싱Ⅷ. 기업 비정규직 고용1. 비정규직 고용형태의 활용 현황2. 비정규직 고용형태의 도입 시기3. 비정규직 고용형태의 활용 이유Ⅸ. 기업 실업참고문헌Ⅰ. 개요노동시간 유연화라고 ... 하면, 현장에서는 잔업에 대한 규제나, 정규 시간에 대해서도 무급휴가와 휴직을 강요하는 등의 통제를 볼 수 있다. 일반적으로 노동자들은 기본급의 비중이 작고 임금수준이 낮기 때문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.23

다운로드 장바구니
비정규고용의 정의, 비정규직근로의 특징, 비정규직노동자의 실태, 비정규직근로자의 채용,고용조건, 비정규직확산의 영향, 비정규직보호의 원칙,방법, 비정규근로 정책 과제, 비정규직노동자 문제의 개선방안 분석

Ⅲ. 우리나라 비정규직 근로의 주요 특징Ⅳ. 비정규직 노동자의 실태1. 임금2. 고용3. 노동조건 및 복지 혜택4. 사회보험Ⅴ. 기업의 비정규직 근로자의 채용 및 고용조건1. 기업 ... 노동3권의 보장과 외면1) 비정규직 노동권 관련 정부안2) 노동권 보장 관련 민주노총안Ⅷ. 비정규직 보호의 원칙과 방법Ⅸ. 노동자의 대응1. 조직화2. 정규직 노동조합의 투쟁3 ... . 노동조합 연합단체의 대응4. 비정규보호입법 활동Ⅹ. 비정규 근로 정책 과제��. 비정규직 노동자 문제의 개선방안1. 비정규 노동자 보호와 권리보장을 위한 제도 개선2. 비정규직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.11.30

다운로드 장바구니
공공부문 비정규 노동자와 정부의 공공부문 비정규 대책

공공부문 비정규 노동자와 정부의 공공부문 비정규 대책1. 들어가며이제 비정규직 고용의 양산과 남용, 차별 문제는 더 이상 새로울 것이 없는 우리 사회의 만성적인 문제로 사실 ... 상 정착되어 있다. 비정규직 문제는 단순히 ‘노동’영역이 아닌, 사회 양극화와 빈곤 문제의 핵심으로 자리잡고 있는 실정이다.지난 8월 8일, 노동부는 여당과의 협의를 거쳐 공공부문 비 ... 이 심각하다는 인식 하에 공공부문에서 비정규직 문제를 해소하겠다는 일면 긍정적인 문제의식을 담고 있다고 볼 수 있다.이미 노동부는 지난 2004년 5월에 공공부문 비정규직 대책을 발표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.08

다운로드 장바구니
[한국사회문제, 한국경제]노동시장의 비정규화와 고용창출

노동시장의 비정규화와 고용창출- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 한국경제의 구조변화1. 한국산업구조의 변화2. 고용구조의 변화Ⅲ. 한국노동시장의 비정규화 양상1. 비정규직의 정의2. 비 ... 정규직의 규모 분석3. 채용증가율과 비정규직증가율Ⅳ. 비정규직문제와 고용창출1. 고용보호제도와 고용창출2. 한국의 비정규직보호법Ⅴ. 외국의 사례 -노동시장정책과 제도를 통한 ‘유연 ... 안정성’: 덴마크Ⅰ. 서론1997년 외환위기 이후 한국 노동시장에 일어난 두드러진 변화의 하나로 비정규직 고용의 빠른 확산을 꼽을 수 있다. 그러나 “노동시장의 비정규화”라는 말

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.21

다운로드 장바구니
[기간제][기간제교원][기간제교사][기간제노동자][기간제근로자][계약직근로자][비정규직노동자]기간제교원, 기간제교사, 기간제노동자, 기간제근로자(계약직근로자,비정규직노동자) 분석

기간제교원, 기간제교사, 기간제노동자, 기간제근로자(계약직근로자, 비정규직노동자) 분석Ⅰ. 기간제교원1. 순회교사2. 기간제 교원Ⅱ. 기간제교사1. 기간제 교사의 실태2. 기간제 ... )4. 특수고용노동자Ⅳ. 기간제근로자(계약직근로자, 비정규직노동자)참고문헌Ⅰ. 기간제교원1. 순회교사순회교사는 특정 학교에 소속되어 있으면서 2개교 이상을 순회하면서 교육활동 ... 는 경우가 바로 비정규 노동자의 대표적인 형태인 ‘임시직 노동자’이다. 비정규 노동자 가운데 가장 많은 비중을 차지하고 있고, 계약직, 기간제 등으로도 불린다. 일용직도 그 한 형태

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

다운로드 장바구니
IMF이후 노동시장의 유연화 움직임에 따른 비정규직문제

- IMF이후 노동시장의 유연화 움직임에 따른 비정규직문제 -- 개 요 -Ⅰ. 문제제기Ⅱ. 비정규 노동의 개념과 문제점에 대한 심층적 고찰1. 비정규직 고용의 개념 및 유형(1 ... ) 비정규직 고용의 개념(2) 비정규직 고용의 유형2. 비정규 노동시장의 현황(1) 비정규 노동의 확산 배경과 원인(2) 한국 비정규직의 근로조건과 환경 및 문제점3. 비정규직 ... . 해외 비정규 노동 상황과 바람직한 방향(1) 해외 비정규 노동 상황을 통한 대응책(2) 언론에서 조명한?바람직한 방향5. 비정규직 고용의 바람직한 해결 방안Ⅲ. 결론 및 시사점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2009.11.29

다운로드 장바구니
대기업노동조합에서비정규여성노동자의배제양상

대기업 노동조합에서 비정규 여성노동자의 배제양상I. 들어가며? 1997년 경제 위기를 거치면서 노동유연화 정책이 전면화 되었고 정리해고에 따른 대량 실업이 확산되었으며, 비정규직 ... 의 노동력 사용이 급속이 증가하였다.? 비정규직의 노동자의 노동조건은 정규직 노동자에 비해 차별적일 뿐 아니라, 노동조합 활동, 단체교섭 등 기본적인 노동3권의 보장조차 이루어지 ... 지 않는다는데 문제가 있다.? 특히 비정규 노동문제 중에서도 여성 노동자의 비정규 노동자화는 여성노동자의 고용조건을 악화시키는 요인으로 지적되어 왔다. ‘비정규직화는 곧 여성노동자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.16

다운로드 장바구니
비정규직 보호와 노동시장의 유연성

비정규직 보호와 노동시장의 유연성정규직에 대해서는 철저하게 고용보호를 하면서 비정규직의 해고를 쉽게 하는 국가의 고용전략은 장기적으로 부정적인 결과를 가져올 수 있다는 것이 여러 ... 에 속하기 때문이다.비정규직 근로자들을 보호하기 위한 법적 장치에 대한 노사단체, 정부 및 여야간에 합의점이 좀처럼 도출되지 않고 있다. 지난 봄 민주노동당의 심한 반발 속에 국회 ... 환경노동위원회를 통과한 비정규직법안에 대해서도 노동단체는 물론이고 사용자단체들도 수용하기가 어렵다는 입장이고 여당의 사학법 재개정을 둘러싼 정치적 이해관계 때문에 국회 본회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.17

다운로드 장바구니
참여정부(노무현정부)노동정책의 성격, 참여정부(노무현정부)노동정책의 비정규노동자확대, 참여정부(노무현정부)노동정책의 손배가압류, 참여정부(노무현정부)노동정책의 근로자퇴직급여보장법

참여정부(노무현정부) 노동정책의 성격, 개방화, 참여정부(노무현정부) 노동정책의 비정규노동자확대, 참여정부(노무현정부) 노동정책의 손배가압류, 참여정부(노무현정부) 노동정책 ... 검토할 분야1) 시청각서비스2) 보건 의료3) 뉴스제공업Ⅳ. 참여정부(노무현정부) 노동정책의 빈부격차심화Ⅴ. 참여정부(노무현정부) 노동정책의 비정규노동자확대Ⅵ. 참여정부(노무현 ... 으로 천명한 150대 핵심과제는 노동자들에게 많은 것을 약속하지도 않았고 대대적 사회구조 변혁도 포함하지 않았지만, 재벌개혁, 정경유착 근절, 비정규직 차별철폐, 노사화합과 사회통합

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

다운로드 장바구니
최근 노동시장의 주요특징을 고령화, 여성인력의 증가, 고학력화, 비정규직의 증가 등으로 나누어서 각 특징별로 기업이 대처할 수 있는 인적자원관리의 방안을 서술하시오

최근 노동시장의 주요특징을 고령화, 여성인력의 증가, 고학력화, 비정규직의 증가 등으로 나누어서 각 특징별로 기업이 대처할 수 있는 인적자원관리의 방안을 서술하시오서 론(序論 ... 한다. 본론에서는 “최근 노동시장의 주요특징을 고령화, 여성인력의 증가, 고학력화, 비정규직의 증가 등으로 나누어서 각 특징별로 기업이 대처할 수 있는 인적자원관리의 방안”에 대해서 ... 고용형태의 다양화, 기업의 인력운용방식의 변화, 정부의 노동시장 유연화로 인한 비정규직 증가는 현재 전세계인의 추세가 되고 있다. 우리나라의 경우 노동시장 여건변화에 따라 비정규

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.06.04

다운로드 장바구니
노동의 권리: 신자유주의 시대와 노동와 성서적 노동의 의미를 바탕으로: 비정규직을 논하며

의 노동의 문제를 이론과 현상(비정규직 문제를 중심으로)을 중심으로 전개한 뒤에 이러한 문제점들을 극복하기 위한 기독교 윤리적 대안들을 제시하려고 한다.‘노동의 문제’는 최초의 인류 ... 계약 기간을 임의로 단축하는 등 근로기준법을 위반한 사실을 노동부는 알고도 시정 명령만 내렸으며 또한 비정규직법 시행을 앞두고 뉴코아측이 계산업무에 대한 외주용역을 추진한다는 사실 ... 이 비단 가시적 기술의 진보뿐만이 아니라 비가시적(금융, 시장) 기술의 진보가 가져오는 부정적인 결과로 인해서도 찾아올 수 있다는 것을 보여주는 예가 된다.2. 신자유주의와 노동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.21

다운로드 장바구니
비정규직 노동자의 현황 및 문제점

비정규직 노동자1999년 일용, 임시적 노동자가 상용직 노동자보다 많아졌고 그 수가 절반을 넘어섰다는 통계청의 발표 이후 그 추세는 역전되지 않고 있다. 비정규직 노동자가 다수 ... 이 급속도로 증가하고 있다. 비정규직 문제가 중요한 사회 문제로 대두되는 현 상황을 인식하고, 노동자의 권리를 파괴하는 방식인 비정규직화라는 매커니즘을 조명할 필요가 있는 것이 ... 다.1. 임금 노동자비정규직의 올바른 이해를 위해서는 먼저 임금 노동자에 대한 개념 정립이 필요하다.노동과 생산 수단의 소유라는 두 범주를 가지고 사람들이 생활을 꾸려나가는 방식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.06

다운로드 장바구니
비정규직 노동자 권리보장을 위한 법제도 개선방안

『비정규직 노동자 권리보장을 위한 법제도개선방안』Ⅰ. 서 론IMF이후 우리나라 전체 고용형태의 특징은 비정규직 노동자의 급증으로 대변되고 있다. IMF 이전 40%의 비정규직 ... 을 이유로 정규직 신규인력 채용은 최대한 억제하면서 낮은 임금과 함께 계약해지로 쉽게 해고할 수 있는 비정규직을 선호하면서 그 비율이 증가추세에 있다. 이처럼 99년 말부터 전체 노동 ... 자의 절반을 넘어선 비정규직 노동자의 문제는 근로조건 차별과 고용불안 등의 근로자들간의 처우상의 격차가 노동계와 사회의 현안문제가 되었으며, 비정규직 근로자의 지속적인 증가와 함께

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.21

다운로드 장바구니
비정규직 문제-무엇이 노동자를 내몰고 있는가

{Ⅰ. 서 론비정규직 노동자란 고용 형태가 기존의 정규적인 고용 형태와는 구별되는 노동자를 통칭하는 잔여 개념이다. 전통적인 정규직 노동자로부터 구별되는 비정규직 노동자의 노동 ... 고용계약을 맺은 고용주와 실제로 지휘감독을 하는 직접 사용자가 다르다ㄹ 정규적인 사용자가 없다따라서 비정규직 노동자는 이상과 같은 요소를 적어도 하나 이상 가진 노동자로 정의할수 ... 있다. 이러한 정의에 의거하면, 비정규 노동자는 적어도 다음과 같은 다양한 형태의노동자들을 포함한다. 즉, ㄱ 고용계약기간이 짧게 정해진 단기 고용 (임시직+일용직)노동자; ㄴ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.26

다운로드 장바구니

이전10개 12 13 14 15 161718 19 20 21 다음10개

파워링크

신청하기