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노사관계 노사관계론 요약 부당노동행위 삼성 무노조 공기업행정학 한국노총 산업복지론 인적자원관리

"노동조합조직운영" 검색결과 341-360 / 12,187건

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    신자유주의정책에 내재되어 있는 복지에 대한 관념과 시사점에 대해 토론 하시오 (사회복지정책론)
    기(1945~1975)다. 이 기간 동안 복지 국가는 제2차 세계 대전 이후 지속적인 경제 성장을 바탕으로 여러 면에서 더욱 발전하였으며, 특히 국가-자본-노동자간에 형성된 노동조합주의 ... 에는 노동조합의 존재와 복지국가 개입이 필요했겠지만 오늘날에는 더 이상 필요하지 않다.오늘날의 시대는 더 이상 동질적인 노동 인구 시대가 아니라 개인주의의 새로운 시대이며, 따라서 노동 ... 하고 실업률이 높아져 복지국가 황금기에 잘 유지된 노조주의 정치구조의 토대가 위협받았다. 1980년경, 특히 영국, 독일, 미국에서 보수정권이 수립되어 국가의 경제개입과 복지확대
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.04
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    노사관계론 중간고사 과제
    하여 근로조건의 유지・개선과 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위 향상을 도모하는 것을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체’라고 정의하고 있다.홍길동은 A 주식회사의 노동조합을 설립 ... 노사관계론 중간고사 과제1. 홍길동은 A주식회사의 대리이다. 이번 기회에 노동조합을 설립하고자 하는데, 설립 시 검토할 사항과 설립 전반에 대해 논하라.노동조합이란 노동생활 ... 에서 발생하는 모든 조건의 유지와 개선을 목적으로 결성된 임노동자의 자주적 단체를 말한다. 노동조합 및 노동관계조정법에서는 노동조합에 대해 ‘근로자가 주체가 되어, 자주적으로 단결
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31
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    [법학과] 2022년 2학기 노사관계법 기말시험 핵심체크
    는 권리단결권- 근로자가 근로조건과 경제적᠊사회적 지위의 향상을 위해 노동조합을 자주적으로 조직하고 자유롭게 노동조합에 가입하고 활동할 수 있는 권리- 노동조합 ... 와 노동조합이 자신의 주장을 유리하게 관철시킬 목적으로 집단적 행동을 할 수 있는 권리(업무의 정상적 운영을 방해하는 쟁의행위를 할 수 있는 쟁의권 포함)- 중략 - ... 이 자주적이고 자유롭게 활동할 수 있는 권리단체교섭권노동조합이 근로조건의 유지᠊개선과 노동조합의 활동 보장 등에 관하여 사용자와 교섭할 수 있는 권리단체행동권근로자
    방송통신대 | 75페이지 | 11,800원 | 등록일 2022.10.27
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    관료제의 이념과 종류 및 병리현상에 대하여 기술하시오
    관료제의 이념과 종류 및 병리현상에 대하여 기술하시오Ⅰ. 서론현대 행정은 관료제 조직구조로 운영되고 있는데, 관료제란 한마디로 말해서 근대국가에서 성립되어 발전·전개되어 온 대표 ... 라는 조직구조가 형성되어 있다. 관료제는 행정조직 내에서의 업무수행방식으로서 합리적이고 능률적인 운영방법이라고 여겨진다. 하지만 이러한 관료제에도 문제점이 있는데 그 중 하나가 관료 ... 적인 직업공무원제라고 할 수 있다. 즉, 현대행정조직 내에서 공무원들이 자신들의 신분보장과 안정성을 유지하면서 전문성과 능률성을 발휘할 수 있도록 하는 제도인 것이다. 이러한 관료
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25
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    [법학과] 2022년 2학기 노사관계법 출석수업대체시험 핵심체크
    는 권리단결권- 근로자가 근로조건과 경제적᠊사회적 지위의 향상을 위해 노동조합을 자주적으로 조직하고 자유롭게 노동조합에 가입하고 활동할 수 있는 권리- 노동조합 ... 와 노동조합이 자신의 주장을 유리하게 관철시킬 목적으로 집단적 행동을 할 수 있는 권리(업무의 정상적 운영을 방해하는 쟁의행위를 할 수 있는 쟁의권 포함)- 중략 - ... 이 자주적이고 자유롭게 활동할 수 있는 권리단체교섭권노동조합이 근로조건의 유지᠊개선과 노동조합의 활동 보장 등에 관하여 사용자와 교섭할 수 있는 권리단체행동권근로자
    방송통신대 | 24페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.10.13
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    직무급제의 정의와 향후 방향
    에서는 65개 등급으로 직무를 분류하였었는데 직무가치 결정의 불합리화, 노동자의 배치 등의 문제가 대두되어 노동조합의 요구에 따라 단일호봉제와 직능급제로 개편되었다. 이후 1990년대 ... 에 따라 임금을 결정하는 임금체계다. 호봉이 대표적으로 근속연수에 비례해 임금이 상승하는 안정적인 형태로 공무원 등 직원들의 장기근속이 중요한 조직에서 주로 적용한다. 직능급은 이 ... 하였으며, 이후 민주노총이 다수노조인 기관으로서는 처음으로(공기업으로는 4번째) 한국재정정보원이 직무급제를 도입하였다. 정부가 공공기관 및 공기업에 대해 직무급제를 시행하려는 이유는 명확
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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    노사관계론 복수노조 분석
    다. 고용노동부 노동위원회가 이를 부당노동행위로 판단했지만 회사는 평가기준만 변경해 계속 인사평가를 운영하고 있다.위의 경우는 복수노조로 인해 노동자가 피해를 입은 대표적인 사례이 ... 에도 노동자들이 친기업 성향의 노조로 넘어가지 않을 정도로 노조 조직력을 확보하지 못한 문제도 있다는 것이다. 이에는 고용안정, 임금체계 등 노동자의 현실적 문제를 제대로 해결하지 ... 발레오만도의 금속노조와 기업노조60161339 전 혜 정경주에 있는 자동차부품회사 발레오만도 해고자인 신시연씨는 “회사가 지원한 기업노조는 조합원이 400명에 이르렀고 기존 금속
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06
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    지배자로서의조직, 다국적기업과세계경제
    되는지를 이해시켜줌 대부분의 노동자가 가지는 착취의 감정을 이해하게 됨에 따라서 산업에 있어서의 소요와 불안 문제아들과 노동조합의 과도한 요구 때문이 아님을 깨닫게 됨 직무현장에서 실제로 ... 추악한 얼굴 : 지배 를 위한 도구로서의 조직지배자로서의 조직 조직은 어떻게 그 구성원들을 이용하고 착취하는가 0 1 0 2 0 3 다국적기업과 세계 경제 0 4 지배 은유 ... 의 강점과 한계“ 우리가 만든 조직이 우리를 죽이고 있다 ” 1. 음식 첨가물 , 유해제품 등 : 치명적인 질병 , 유전자변이 등 2. 환경오염 : 인간의 건강과 보건에 심각한 위협 3
    리포트 | 44페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16
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    (A+ 받은 리포트) 연합창문 주식회사 경영조직론 Case Study
    I.Case 상황 분석최고경영층이 독자적으로 조직을 운영하며 비공식적이고 중앙집권화 된 유기적 조직이다. 창업 시나 위기 시, 강력한 리더십이 필요한 경우 활용된다.연합창문 제조 ... 회사는 단순조직의 형태로 중앙집권화의 정도가 심하다. 따라서 사장이 승진과 임금관리를 한다던가 직원에게 사적인 심부름을 시키는 등 자신의 마음대로 처리하는 문제가 많았다. 이 ... 을 품고 노조를 결성하게 된다.그리고 이러한 문제는 보상공정성 중 절차공정성과 분배공정성 중 내부공정성의 결여로 이어졌다. 이에 직원들이 불만을 품고 노조를 결성하게 된다.II
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.26 | 수정일 2021.09.27
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    전략적간호관리4공통) 과학적 관리론과 인간관계론비교하고 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 전략기획 무엇인지설명 장점들 나열하시오0k
    롭게 수용하는 것이다. 현장에 근무하는 간호사들의 근무환경을 개선하고 전문성을 향상시킴으로서 사회복지서비스 대상자의 권익신장을 위해 전문가 조직과 노동조합간의 상호보완적이며 유기 ... 과학적 관리론에 대한 반발( 특히 노조) 메이요의 호손실험(1927~1932) 사회적,동태적 인간관(집단주의) 비경제적,사회적 욕구(동기) 조직은 역동적인 대인관계, 집단관계 등 상호 ... 적인 위상과 역할 정립이 필요하다. 병원조직이 원활하게 운영되려면 병원의사, 간호사, 그리고 병원직원간의 삼위일체가 되어야 할 것이다. 간호사에 대한 인간적인 따스한 배려와 격려
    방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.13
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    인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.
    의 가치를 아는 조직이 더 가치 있는 조직으로 거듭날 수 있다. 나는 각 구성원의 기능이 충분히 운영된다는 것이 조직의 가치라고 생각하고 있다. 한마디로 조직을 구성하는 모든 것이 조화 ... 를 이룰 때 조직의 가치는 더욱 빛이 난다고 생각된다. 서번트 리더십은 이러한 조직 가치를 보다 효율적으로 운영할 수 있는 리더십 중 하나로서 조직 구성원들이 자신의 능력을 최대한 ... 과 같은 조직 행동은 조직을 강화하고 업무 성과를 향상시킨다. 그러므로, 나는 이 두 관계가 상관관계가 있다고 생각되었다. 예를 들어 프랜차이즈 산업을 운영하는 조직의 경영이념
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.21
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    [네이버클라우드 HR 합격 자기소개서] 네이버클라우드 HR, 네이버클라우드 HR, 네이버클라우드 HR 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서,기업자기소개서,기업자소서,기업자기소개서,기업자소서, 취업 자소서, 취업 ,면접, 면접 자기소개서, 이력서
    1. 인사/조직문화 담당자가 되기 위한 자신의 강점 3가지를 구체적으로 설명해주세요. (단, 특정 과목 이수 또는 동아리/학회 등 운영 경험은 지양해 주세요) (700자)저 ... 으로 프로젝트 운영 능력이 뛰어납니다. 조직문화 담당자로서 조직의 문제점을 진단하고 유의미한 변화를 일으키는 데에 프로젝트성 접근방식은 체계적인 변화를 가져옵니다. 현업에서 새롭 ... 운영으로 조직의 역량모델에 대한 인식 수준을 12점 끌어 올릴 수 있었습니다.2. 입장 차이가 큰 다른 사람을 설득하거나, 함께 일하여 성과를 거둔 경험을 한 가지 소개해 주
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.11
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    능력주의적 인사관리의 문제
    로 작용하였다. 노조의 결성으로 인한 권위적 단순통제 체제의 붕괴, 기업조직의 성장정체로 야기된 인사노무관리 체제의 동요로 인해 이에 대응하는 새로운 경영전략의 필요성이 전면적으로 제기 ... 개입이 없이 기업의 일방적인 주도로 진행될 경우 이는 결국 생산현장에 대한 기업 측의 통제력만을 일방적으로 강화하고, 궁극적으로는 노조의 조직력과 교섭력에 심대한 영향을 미칠 수 있 ... 의 생산현장에 대한 지배력이 더욱 강화된 것으로 판단된다. 실제로 노조의 조직역량이 거의 무력화되어 있는 상황에서 기업의 일방적인 주도에 의한 능력주의적 인사관리에로의 전환은 더욱
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22
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    산업안전기사 필기, 필답 작업형 시험내용정리
    자를 사용하여 사업을 하는 자(4) 근로자 대표-근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합을, 없는 경우에는 근로자의 과반수를대표하는 자(5) 작업환경 측정 ... : 제어부족(관리 부재)-2단계: 기본원인(기원)-3단계: 직접원인(징후)-4단계: 사고(접촉)-5단계: 상해(손실)(3) 아담스 연쇄성이론 5단계-1단계: 관리구조(목적, 조직 ... , 운영)-2단계: 작전적 에러-3단계: 전술적 에러(불안전한 행동 및 불안전한 상태)-4단계: 사고(사고의 발생, 부상해 사고 물적 손실사고)-5단계: 상해(대인, 대물)
    시험자료 | 122페이지 | 8,500원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2021.02.09
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    노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오
    필수적인 부분이다. 노사관계는 노동자와 사용자 간의 관계를 말하며, 노동조합과의 교섭, 갈등 해결, 협력 등의 요소를 포함한다. 반면, 노무관리는 노동자들의 고용, 급여, 복지 ... 다. 반면, 노사관계는 노동조합과 사용자가 협력하여 노동 환경을 개선하고, 더 나아가 기업의 경쟁력을 높이는 것을 목표로 한다. 노사관계는 단순한 인사 관리와 달리 노동자 전체를 대상 ... 과 타협이 필수적이다. 노동조합과 사용자는 서로의 입장을 존중하면서도 합리적인 해결책을 찾아야 하며, 이를 통해 상호 이익을 극대화할 수 있다. 이러한 협상의 결과는 노동 조건
    방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.22
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    4차산업혁명시대의 경영정보시스템 Part 1.경영과 기업
    적 통합관리 9장 e비즈니스와 와 전자상거래 10장 의사결정향상과 지식기반시스템3부 정보기술 응용11장 정보시스템자원의 조직.확보 12장 정보시스템 개발 및 운영4부 MIS 조직 ... 기능과 정보 ▪ 회계기능은 경영자, 주주, 채권자, 정부 및 노동조합 등의 이해 관계자에 게 기업의 상태나 성과에 관한 화폐적 정보를 제공 ▪ 기업이 보유하고 있는 재산과 그 재산 ... .개발.운영제1장 디지털경영과 정보시스템디지털경영시대의 도래1절의사결정과 정보시스템3기업경영과 정보시스템2절3절절 개요 정보기술(information technology)은 오늘날
    리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.13
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    노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오
    으로 한국의 노동조합 조직률은 약 14.2%로, 다른 선진국에 비해 상대적으로 낮은 편이지만, 노사 간 협의나 갈등 조정의 필요성은 여전히 크다.2. 노사관계의 특성노사관계는 주로 ... 별로 크게 차이가 있다. 한국의 경우, 1980년대부터 급격히 노사 갈등이 증가하면서 노동조합의 역할이 커졌고, 이는 노사관계에 큰 영향을 미쳤다. 통계에 따르면, 2020년 기준 ... 경영자와 노동자 간의 상호작용을 통해 형성된다. 이 관계의 주요 특성 중 하나는 ‘집단성’이다. 노동자는 개별적으로 경영자와 대면하는 것이 아니라 노동조합을 통해 집단적으로 자신
    방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
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    인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (4)
    이념은 조직론 및 실천론, 그리고 정치적 담론의 총체이며, 특정 정치주체와 이들 간의 권력관계를 전제로 한다, 이런 점에서 이념의 요소는 노동조합의 결격사유는 항상 시용자의 이익 ... 하는 경우, 주로 정치운동을 목적으로 하는 경우가 해당된다. (최중락, 2019) 노동운동 주체(노동자, 노동조합), 특정 이데올로기와의 만남, 이를 실천하기 위한조직(론)과 실천(론 ... 개선을 목적으로 벌이는 노동조합운동, 둘째, 영국의 노동당과 같이 정치적 시민으로서의 노동자들이 조직적인 활동을 통해 정치활동을 전개하는 노동자 정당운동, 셋째, 로치데일의 소비조합
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    지역사회간호 교직실무 교직 전문직관 중간 기말 시험 요약 정리
    하다는 점을 강조. 이러한 생각들을 일각에서는 우려의 눈길로 바라보는 경우도 있음-우려에도 불구하고 교원노동조합이 설립·운영되고 있는 것은 교사를 노동자로 보는 관점이 현실 ... ·경제적 지위의 향상, 교권의 옹호확대, 교직의 전문성 확립,청소년 복지 증진, 교육발전 등을 목절으로 하여 설립됨교사는 교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 등에 의해 ... 함. 이를 위해 노동조합을 통해 지방자치단체, 국가 등에게 요구해야 한다고 생각함-자신의 권익을 신장시키고 옹호하기 위해서 뿐만 아니라 교육의 발전을 위해서도 조합주의와 집단행동이 필요
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.17
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    충북대학교병원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각하여 입사 후 제가 속한 조직의 상황과 주변 동료분들의 다양한 의견을 충분히 듣고 결정 ... 의 자세를 소홀히 하는 노동조합들도 찾아볼수 있습니다. 이러한 노동조합의 집단 이기주의 성향은 회사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이 ... :20 타임으로 거의 첫 번째 조였습니다. 면접 대기실에는 가~마까지 총 5개의 방이 운영되고 있었으며, 필자는 ‘마’ 방에서 세 번째쯤 면접을 봤습니다. 입실 전 약 5분 정도
    자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.05.25
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2025년 05월 30일 금요일
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