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지식근로자 조선대 인적자원 컴퓨터의 이해 휴먼이퀘이션 3장 Human Equation 6장 데이터 통신 제너럴일렉트릭 가트너
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"고몰입작업시스템" 검색결과 421-440 / 729건

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    미래형 교육과정에 대한 문제제기와 그 해결 방안
    , 국민과 오랜 기간 동안 합리적 의견수렴을 걸친 교과내용 협의→ 교육투자 및 교육환경 시스템 마련 → 동시에, 교과서 작업→ 초등학교에서 상급학교로 점진적 적용 및 실천→ 적어도 ... 교육과정의 효과가 검증 가능한 초·중·고 12년 후 정책에 반영모든 교육정책의 수립과 실천은 위와 같은 과정을 통하여 교육정책의 변화를 추구해야 한다는 것은 꼭 교육학자가 아니 ... 에서 붙잡고 공부를 시키고 있으며, 미국의 아이비리그에 입학하는 우리나라 학생들의 중도탈락률이 40%에 이른다는 사실은 우리나라 국영수 몰입 교육의 실상이자 결과이다.학교의 자율
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.16
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    사업부제 조직의 성공사례, 유한킴벌리의 성공사례
    생용품사업부유한킴벌리각 사업부 조직도유한킴벌리 성공요인고몰입 인적자원관리 방안모든 조직구성원들이 생산성 향상을 위해 적극적 공헌 유도종업원들의 역량을 최대한 개발하고개발된 역량이 회사 ... 으로 활용 ☞ 실재의 의미직무보상시스템조직구성원들의 능력과 창의성을 최대한 발휘하도록 인적자원관리 시스템 활용2기업성과를 위해 발휘할 수 있도록 품질경영 실행4고강도 교육훈련을 통해 ... 구성원들의 역량과 지식 증진33좋은 품질의 생활용품을 저가에31현장경험 적극활용워크샵 형태의 교육훈련을 통해서도 품질관리 논의작업자도부터 가끔 나오는 아이디어도 품질미팅 활동 수집
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.15
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    SK 기업문화의 변혁의 방향(기업문화와 성과간의 관계)
    아질수록 경영성과가 좋아진다는 연구결과 좋은 기업문화란? 종업원의 신뢰와 참여, 일과 삶의 균형 조직의 다양성을 반영한 문화를 지칭 장기 고수익 실현 Fortune 誌 가 선정한 '일 ... 성을 훼손하지 않는 내에서 브랜드를 강화하거나 기구를 만들거나 공동작업을 수행따로 또 같이행복 추구의 문화2004년 기업관과 추구가치가 이윤극대화에서 이해당사자 모두의 행복추구 ... 고 가장 적당한 문화를 유지수동적이고 현실지향적인 기업문화 인성위주의 CEO 역량진단 시스템 현재 포화상태인 SK의 사업 부분에서는 성장이 필수적 도전적이고 성장지향적인 기업문화
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.08
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    전사적 품질관리-TQM의 정의 및 개념과 실행방법
    *전사적 품질관리의 실행1.최고경영자의 참여2.종업원의 몰입1)종업원 권한부여2)종업원 훈련3)팀워크3.마케팅감사의 실시4.벤치마킹1)벤치마킹의 과정(1)개선이 필요한 과정 파악(2 ... )내부과정의 분석(3)개선의 실행2)지속적인 개선작업(1)소요시간 단축(2)편차 축소(3)낭비요소 제거*전사적 품질관리전사적 품질관리(TQM)란 기업의 전 종업원이 소비자 만족 ... 해야 하고, 생산자는 모든 제품의 품질을 높여야 하고, 판매원은 소비자들에게 약속한 내용을 그대로 전달해야 하고, 정보시스템 전문가는 소비자의 주문을 정확하게 제때에 맞춰줄 수 있
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    | 리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.02.17 | 수정일 2019.07.30
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    21세기형 리더의 덕목과 기본자질
    해야 할 시점을 파악하는데 도움이 된다. 제시된 가치 및 사회적 환경에 들어맞는 작업 절차야말로 조직몰입의 중요한 부분인 것이다. 리더는 작업 체계에 관련된 사회적 환경을 제공 ... 였다. Peter와 Austin에 의하면, 작업 집단 수준에서 의사 결정이 일어나는 팀제 조직에 있어서 권위와 책임의 적절한 사용이 중요한 문제로 부각되고 있다. 리더십 기능이 어떻게 ... 적 사고를 갖춘 사람이 적합.예) 레이건 대통령은 고 인플레, 고 실업률, 이란인질사태로 침체된 국가 사회분위기 에서 적합한 리더였음.3) 직책형(position style)불안정
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.15
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    인적자원관리론
    의술이 결핍되는 추세를 보인다. 2000년대에 들어 세상은 더더욱 급격하게 변화하면서 변화에 따라가지 못하는 세대가 늘고 있다.2. 고성과를 내기 위한 작업 시스템1)지식근로자 ... 조직 목적을 달성하기 위하여 인적자원을 효율적으로 관리하기 위한 통사적 의사결정시스템이다.1. 인적자원의 전략적 중요성기업이 경쟁 우위를 달성하기 위해서는 인적자원이 중요하다. 기업 ... 나타난다.과학적 관리가 직무와 능률에 초점을 둔 반면, 산업 심리학자들은 작업자와 집단에 관심을 두었다. 작업에 인간적 요소를 도입하였는데 ‘호손 실험’을 진행하여 생산량과 만족에 있
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    | 시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.30
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    [인적자원관리]현대와삼성의 노사관계
    의 적극적인 참여에 기업이 동의하였고 그에 따른 높은 수준의 정보를 제공하기로 합의 ▶ 근로자의 주도적 참여 , 자율 경영 작업팀 , 지속적 품질개선 노력 ▶ 유연하고 고숙련 중심 ... 의 작업장 , 정보공유 해외 기업 사례 AT T도요타의 성공전략 인간중심 경영 엄격한 생산 시스템 지속적인 개선 철저한 목표 달성 해외 기업 사례 도요타 30도요타의 노사관계 특징 ... 근로자 , 특히 옥외 노동에 종사하는 미숙련근로자들로 조직된 노동조합 산업별 노동조합 - 동일산업에 종사하는 근로자들이 조직하는 노동조합5 숍 제도 (shop system) 숍
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    | 리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.09
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    호텔산업에서 직무스트레스가 조직에 미치는 영향& 기업의대처방안
    (2008)/ 석사논문 김경미 ( 호텔종사원의 직무스트레스가 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 ) - 경주대 산업경영 대학원 (2005)/ 박사논문 김상균 ( 호텔기업의 고능률 작업 ... 한 작업조건 , 사회적 밀도 , 사무실 설계 - 직무 특성 , 업무수행과다 , 업무수행 과소 , 역할 갈등 , 역할 모호 , 시간의 촉박 , 의사결정 참여 , 업적평가 , 기술력 ... 을 호텔에서 충족시켜 주지 못했기 때문참 고자료 - 설문조사 그랜드 앰버서더 서울 30 명 이비스 앰버서더 수원 24 명 부서 -F B, ROOM SERVICE
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.28
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    세바보 교육학 관련 영화감상문
    았다. 그렇지만 학문이 좋아서 그리고 기계가 좋아서 이 학교에 오게 된 란초는 이 모든 것들은 분명이 잘못되었음을 집어주고 있다. 창의적이지 못하고 책의 내용을 단순 암기하여 고득점을 받 ... 는 학점이 높은 사람을 우대하는 교육정책과 교육시스템의 모순 속에서 교육이념과 교수법의 퇴보와 교육발전 지향점이 퇴색한다는 사실을 강조한다. 파괴적이고 출혈이 넘치는 경쟁 방식 ... 효율적이며, 몰입하여 일을 하는 것이 가장 행복을 가져 온다는 것이 일과 인생에 대한 기본적인 화두다. 즉 “당신이 하고 싶은 일을 하는 것이 강력한 경쟁력을 가져오고, 인생
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.18
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    인적자원과리의 교육과 훈련
    ●유한킴벌리의 참여적 작업조직과 기업내 인적자원개발1. 회사소개2. 유한킴벌리의 참여적 작업조직3. 유한킴벌리의 조직몰입형 인적자원관리4. 유한킴벌리의 교육?훈련5. 유한킴벌리 ... ◈목 차◈●참여적 작업조직과 기업내 인적자원개발1. 기업내 인적자원 개발의 중요성2. 기업내 인적자원개발의 패러다임 변화3. 참여적 작업조직과 기업내 인적자원개발4. 정책적 합의 ... 교육?훈련의 평가와 시사점●참여적 작업조직과 기업내 인적자원개발1. 기업내 인적자원개발의 중요성(1) 인적자원이 기업경쟁력 좌우☞ 글로벌 경쟁시대를 맞이하여 기업의 경쟁력 및 장기
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.18
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    인적자원관리사례
    존중, 고객에게 고품질의 제품과 서비스로 그들의 욕구를 충족시키는 고객서비스정신, 주주를 포함한 모든 이해관계자들에 대한 책임을 성실히 수행하는 기업시민정신, 그리고 구성원들의 창의 ... 는 개방적 커뮤니케이션과 상호작용에 의한 관리방법을 의미한다. 따라서 관리자 사무실에는 작업대와 칠판이 구비되어 있고, 이것은 개방적이고 자유로운 커뮤니케이션을 강조하는 배회관리의 문화 ... 적 상징물이 되기도 한다. 이러한 개방적 분위기는 구성원들의 창의력 발휘는 물론 작업장에서 관리자와 구서우언들이 머리를 맞대고 직접 문제를 해결하는 현장 중심의 경영을 상징하기
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.01
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    사이버와 생활공간
    space)이라는 새로운 환경으로까지 확장인간의 생활공간사이버와 생활공간디지털 시대의 라이프스타일과 주거공간의 변화정보화고기능화(첨단화)부품화(조립화)자연친화인간화(간편화)주택 내 ... 들을 하나의 네트워크로 통합하여 통신이 가능하도록 하며 실생활에 필요한 다양한 정보와 편의를 제공하는 토탈 서비스 시스템홈 네트워킹을 통해 인터넷과 디지털시스템을 연결하여 사용자의 특성 ... 』에서 처음 사용 점차, 다층의 구조로 존재하며 방대한 정보를 포함하고 있는 비물질적 가상세계를 의미하는 단어로 그 뜻이 확장 누구나 어디에서나 접속이 가능하고 몰입 가능하며 의사소통에 있
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.29
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    김신곤 21세기 학습환경조성
    은 매 있다.②시범/시연 : 시범수업의 목적은 학습자들이 물리적으로 수행해야 할 과정이나절차를 잘 모방할 수 있도록 하는 것이며, 또한 협동작업을 할 때 어떤 태도로질문하는것이 바람직 ... 를 성취하기 위해 특정 규칙에 따라 진행하 는 경쟁적 환경을 제공한다.?게임활동의 장단점-장점1) 게임을 하면서 학습자들은 학습에 빠르게 몰입한다.2) 게임은 성취할 학습결과에 맞추 ... 이 떨어지는 학습자의 경우 게임의 속도나 난이도에 적응하기 어려울 수 있다.3) 컴퓨터 게임 등은 고비용으로 구매가 쉽지 않을 수 있다.4) 게임에서는 때론 학습보다 승리에 더 관심을 갖
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.28
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    EC가상현실 연습문제 답안
    분야의 작업을 하나의 장비로 수행하는 것을 의미한다. 네트워크는 컴퓨터 들이 통신 기술을 이용해서 그물망처럼 연결되어 있는 것이다.7.데스크톱, 몰입, 증가 등의 가상현실의 종류 ... 적으로 만들어진 3차원 가상세계에서 완전 몰입할 수 있게 한다. 주로 스크린,3차원음향 시스템 제어 및 영상 출력 장치 등을 사용한다증가현실은 실세계에 대한 사용자 시야를 개선하거나 증대하기 위하여 컴퓨터 비전, 컴퓨터 그래픽, 그리고 가상현실 기술을 사용하는 기술이다. ... 의 약자로 고품위 그래픽스를 지원하기 위 한 소프트웨어 솔루션이다.DirectX 는 마이크로 소프트사가 윈도우95와 윈도우NT 4.0으로 개발하였다. 윈도우 환경에 멀티미디어 기능
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.10
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    스마트워크 성공사례 및 활성화 방안에 대해(스마트워크 유형 현황 장단점,포스코 kt, 모바일오피스, 재택근무,스마트오피스)
    로 제철소에서 추진하고 있는 Smart Works의 “자유로운 소통과 협업을 통해 창의적으로 일하는 작업 공간”을 제공한다는 의미이다.스마토리는 설비관리, 안전관리 등 업무단위 ... 있도록 하였다.철강산업은 연속공정 프로세스로 이어져 있어 설비 중의 어느 하나라도 고장이 나면 전체 프로세스가 중단되어 기회손실을 볼 수 있는 특성을 가지고 있기 때문에 주요 설비 ... 를 정기적으로 점검해서 고장을 사전에 예방하는 활동이 매우 중요하다.과거 설비 점검을 위해 기존에는 작업자가 종이로 된 체크 시트를 가지고 점검한 다음, 점검 결과를 사무실
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    | 리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.07.14 | 수정일 2014.05.07
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  • 자료 표지
    포터 로울러 통합모형 실무적용법 입니다.
    actual실제작업시간, Rh: rate per hour시간당 임률②성과급제성과급제는 근로자의 작업에 대한 노력 및 능률의 정도를 고려하여 높은 능률의 근로자에게는 고임금을 지금 ... 다. 전통적으로 볼 때 관리자는 타인의 작업을 계획하고 조직하며 통제하는 역할을 수행했고, 그와 반대로 작업담당자는 직무의 실행 그 자체만을 행하였다.종업원에게 자아성취감과 일의 보람 ... 하기 위한 기초를 닦는다.② 제2단계: 집단행동개발생산과 인간에 대한 관심도를 중심으로 작업집단의 동료들과 같이 자기의 리더십 행동유형을 토의함으로써 그리드 조직적인 사고방식
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.21
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    서울산업대 사이버심리학 과
    에서 주로 다루는 연구주제는 직무만족, 작업동기, 조직에대한 몰입, 종업원 상호 간의 의사소통, 리더쉽 조직개발, 노사관계등이다.○ 인사심리학은 개인수준의 문제들에 관련되어 있는 분야인 반다. ... 적 * 시간적 개념을 넘어 선 초공간적인 활동 영역: 인간의 제어 기능과 이를 대체할 목적으로 설계한 기계적 전기적 시스템: 인터넷이 만들어 내는 공간의 가상성과 인공성을 표현 ... 을 통하여 몰입감을 제공하는 제반 기술.2. 사이버 심리학의 대두(1) 사이버 심리학의 개념○ 전통적인 심리학 : 인간 및 동물의 행동 및 정신과정을 과학적 방법을 적용해이용하는 학문
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.25
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    연극공연기획서
    라 관객들로 하여금 흥분과 감동 , 재미 그리고 작품 속의 몰입을 이끌어 내는 역할을 합니다 . 이러한 연극은 일상에 지친 사람들에게 스트레스를 해소시켜 주며 , 인간이 지닌 오감 ... 에도 미타니는 왕의 레스토랑 과 같은 히트작을 냈으며 , 지금은 스마프의 칸토리 신고과 시트콤 HR 을 작업하며 화제를 뿌리고 있다 . T V 로 확고한 지위를 굳힌 미타니는 좁 ... 의 “ 이광수 “[ 무대도안 ][ 스틸 컷 ][ 스틸 컷 ][ 스틸 컷 ][1] 다년간 공연을 기획 , 진행한 경험으로 전체 진행을 가장 효과적인 시스템으로 운영합니다 . 현장 진행
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    | 리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.17
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    인적자원관리요약
    의 방법다. 고과양식의 설계라. 고과자의 선정마. 고과결과의 분석 및 조정바. 고과실시상의 유의점5. 인적자원의 확보관리가. 인력계획나. 모집관리다. 선발관리라. 배치관리6. 인적자원 ... 의 보상관리가. 임금관리나. 복지후생관리9. 인적자원의 유지관리가. 인간관계관리나. 노사관계관리10. 인사정보시스템과 인사감사가. 인사정보시스템나. 인사감사제1강 인사관리의 기초개념1 ... 적으로 조직의 목표달성과 함께 개인의 안정과 발전도 동시에 달성하도록 하는 것으로 서 사람을 다루는 철학, 그리고 그것을 실현하는 제도 및 기법의 시스템이다.-구성원 대상으로 전개
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    | 시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.15
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    노동자경영참여(근로자경영참여)의 개념과 필요성, 노동자경영참여(근로자경영참여)의 원칙과 내용, 노동자경영참여(근로자경영참여)의 실태와 사례, 향후 노동자경영참여(근로자경영참여) 나아가야 할 방향 분석
    2) 제안제도 도입의 전제3. 참여적 작업시스템1) 참여적 작업시스템의 개념2) 참여적 작업시스템의 효과Ⅴ. 노동자경영참여(근로자경영참여)의 내용과 유형Ⅵ. 노동자경영참여(근로자 ... 으로, 제조펴보고 대표적인 유형인 제안제도, 노사공동위원회제도, 참여적 작업시스템에 대한 간단한 이해와 기업에서의 도입방법 및 유의사항을 알아보아야 할 것이다.Ⅲ. 노동자경영참여(근로자경영 ... 이 제안제도의 활성화에 강한 의지를 가지고 뒷받침을 하겠다는 의지를 가지고 있어야 하며, 전시성, 일회성의 제안제도가 되어서는 안된다.3. 참여적 작업시스템1) 참여적 작업시스템
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    | 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.09.16
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