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지식근로자 조선대 인적자원 컴퓨터의 이해 휴먼이퀘이션 3장 Human Equation 6장 데이터 통신 제너럴일렉트릭 가트너
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"고몰입작업시스템" 검색결과 621-640 / 729건

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    개인브랜드와 핵심역량, 구축방법
    )프로세스 디자인 및 제어(Process Design and Control)연료 셀(Fuel Cell)집적 시스템 디자인 (Integrated Systems Design)방사선 처리 ... Manufacturing)디스플레이 소재(Display Materials)미생물 검출 및 통제(Microbial Detection and Control)고분자 재료(Binder ... 먼저 핵심역량을 육성해야합니다. 만도의 딤채는 김치냉장고의 필요성을 사전에 간파하고, 김치숙성이라는 소비자가 원하는 가치를 먼저 Key가되는 역량으로 인지하여 성공한 사례입니다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.07
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    [경영세미나-발표] 유한킴벌리 기업분석
    (참여적 작업조직, 조직몰입형 인적자원관리, 고강도 교육•훈련) 결합은 미국, 일본 등의 고성과 작업조직(High Performance Work Organizations ... 대한민국 희망보고서 유한킴벌리Ⅰ경영마루 경영학과 서민희 컴퓨터시스템학과 이윤영왜 유한킴벌리가 대안인가?최근 우리나라의 경제 위기 - 공장의 해외 이전으로 산업공동화 현상 - 청년 ... 과 강제해빙 단계시스템 변화 휴먼변화 기본방향 (삼성경제연구소) 명시적 계약 변화주도형 자율적 인재육성 네트워크조직 지식경영변화 단계조직 변화모델 – Kurt Lewin(1947
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 57페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.08
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    [조직행태론] 조직문화와 협상
    . 시스템(System)컴퍼니제의 도입으로 성과 평가 시스템도 변경되었다.각 컴퍼니의 프레지던트들은 권한을 위양받는 대신 매출 증대 및 이익 확보 등에 대해 절대적인 책임을 진다.집행 ... 의 지배가치여성적 성향의 사회 : 사람들간의 관계, 배려, 삶의 질 권력격차*개인주의권 력 격 차저 고코스타리카멕시코,한국일본, 등브라질,인도 등오스트리아,핀란드,노르웨이, 캐나다,독일 ... 등멕시코,브라질,프랑스, 일본,한국, 스페인 등저불확실성회피성향고 남성적 성향 *불확실성 회피남 성 적 성 향저 고노르웨이,핀란드 등인도,미국,영국,남아프리카,캐나다 등프랑스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.07.07
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    노드스트롬과 윌라멧
    ) 방 고객 서비스를 위해 최선을 다하게 되어있는 시스템인 것이다. 또한 Nordstrom은 판매수수료 측면에서도 종업원들을 확실히 동기부여 시키고 있다. 일반적으로 백화점에서는 고객 ... 는 방법으로 고임금체계를 도입하고 있는데, SPH의 분모에 해당하는 노동시간의 불명확한 규정은 종업원 개인에게 동기부여가 아닌 상대적 불공정성을 느끼게 한다. 즉, 종업원 개인 ... Industries가 취하고 있는 정책은, 현 상황에서는 어찌 보면 아무런 문제가 없어 보인다. Nordstrom과 비교해 보았을 때 종업원의 조직몰입 및 직무 만족도도 월등하
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.11
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    [교육행정]교육행정과 지도성 이론
    의 특성군을 찾는것.인간관계를 중시 고생산부서의 지도자의 태도과업을 강조 저생산부서의 지도자종업원 중심 지도자생산지향성 지도자제3절 지도성 연구의 접근방법효과적인 지도자의 경향 부하 ... 할 정도로 작업 수행상 최소한의 노력.(1.9형) 권위형 생산에 관해서는 관심을 보이나 인간에 대한 관심은 별로 없는 지 도자형. 인간적 요인보다는 작업 조건을 중요. 단기간에 고도 ... 분위기 조성 X,선교사형 조직구성원들과의 조화에만 관심.방임형 조직에 몰입 X, 책임 회피, 피동적, 부정적.제3절 지도성 연구의 접근방법상황변수 : 기술,구성원,협동자,상사,조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.04.19
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    자본주의 이후의 사회 (피터드러커) 도서요약 발표자료
    과 조직 ● 명령에서 정보로제 1 장 자본주의 사회에서 지식사회로자본주의 사회에서 지식사회로▷ 지식의 의미 변화 ▷ 산업혁명 ▷ 생산성혁명 ▷ 경영혁명작업에 적용지식에 적용산업혁명 ... 1750 - 1850작업 도구, 제조 공정, 제품에 적용생산성 혁명 1880 - 2차 대전경영혁명 1944년 제대군인원호법 통과 후지식의 의미변화현재는 탈자본주의 사회이나 아직 지식 ... ,3 장 노동, 자본 그리고 그들의 미래노동, 자본, 그리고 그들의 미래▷ 노동은 아직도 자산인가 ▷ 자본가가 없는 자본주의노동은 아직도 자산인가?· 일본내 고학력자가 넘쳐나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 72페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.01.07
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    [디지털기술]위성DMB와 지상파DMB의 현황 및 향후전망(A+레포트)
    를 수신기용 핵심 부품 기술을 개발하였다. 개발된 시스템의 특징은 다음과 같다.☞ MPEG-4 비디오에 대한 코덱 기술인 고압축과 저전력 소비의 특성을 가진 동영상 데이터 압축 ... 기존의 지상파 방송서비스의 고화질화와 더불어, 소비자들에게 다양한 콘텐츠를 제공하기 위한 매체로써 케이블TV, 디지털 위성방송이 등장하였고, 인터넷의 발전과 네트워크의 광대역화 ... 을 성인방송의 범람 가능성쌍방향성시청자의 참여를 이끌어 내는 컨텐츠가 제작되고, 프로그램과 연동한 정보 제공 및 M-Commerce 가능소화면화면이 작고 몰입감이 떨어지므로 섬세
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.17
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    [영화 홍보 마케팅 기획서] 동대문 노파 살인사건
    으로 관객흥미 유발- 사건중심의 전개로 관객의 영화이해도와 감정몰입도 높임- 시의적인 세태를 반영으로 관객들의 경각심 자극- 긴장감 + 영화적 재미 + 교훈- 배우들의 탄탄한 연기력 ... , 시사회 초대, 이벤트주연배우 TV 프로그램출연, 인터넷/ TV 예고편, 동영상스틸, 포토등록, 메일링 홍보, 공중파/케이블TV 최대광고, 블로그/싸이월드미니홈피/영화 홈페이지 ... 웹진영화 집중 조명(작품의 퀄리티)극장유도인터넷 평론입소문, 평가 작업4마케팅 광고전략 - Marketing AD Strategy1) 마케팅 컨셉 - 메인카피메인카피(Main
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.08
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    [조직행위관리] 조직몰입을 위한 고용안정정책
    조직행위관리손기영 교수님2003. 11. 7.조직몰입을 위한 고용안정정책- 휴렛팩커드, 폭스바겐, 제록스를 중심으로 목 차서론 : 고용 불안정성이 유발하는 조직 몰입 저하 ... 의 문제본론 : 조직 몰입과 기업 사례 분석1.조직 몰입의 정의2.조직 몰입의 이론적 배경1)동기이론2)사회교환이론3)역할이론4)사회화이론3.기업 사례 분석1)휴렛팩 커드2)폭스바겐3 ... )제록스결론 : 고용 안정을 통한 조직몰입과 성과향상의 방안 제시I.서론: 고용 불안정성이 제기하는 조직 몰입 저하의 문제한국의 경제활동인구(경제활동참가율)가 1991년 약 1
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.03.06
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    [교직- 교육과정 및 평가]8차 교육과정이 나아가야 할 방향과 교사의 역할
    를 하도록 지적인 자극을 제공해 주어야 하며, 창의적 아이디어를 제기할 수 있도록 도전적인 과제를 부여해 주어야 한다.창의적 활동에 규칙적으로 종사하는 사람들은 몰입의 상태를 추구 ... 해 나감으로써 창의적인 일을 수행해 간다. 그런데 이러한 몰입 상태는 개인의 기술이나 능력 수준과 과제의 난이도 혹은 도전 수준이 적절하게 균형을 이루어야 경험할 수 있는 것이 ... 다. 이렇게 볼 때 학습자 스스로가 의미있는 문제 상황에 몰입하게 함으로써 창의적인 과제수행 경험을 축적해 갈 수 있게 교수-학습을 구성하는 것은 오늘날의 학교 교육과정이 주목해야할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.02.12
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    [조직행위론] 동기유발
    는다.3. 동기유발의 성과(1) 성과문제: 동기유발을 포함하는 개인차이와 종업원이 작업하고 있는 시스템적특성의 결합에 기인하는 것.성과= 능력수준 * 기술수준 * 동기유발* 과업완수방법 ... : 개인은 그가 수용하는 특정 가치체계에 의해 자신의 작업을 가치 있고 중요한 것으로 지각-책임감의 경험 : 개인은 자신의 노력에 대한 결과에 대해 개인적으로 책임이 있다 고 믿음 ... 이 작무만족간에 유의한 정적 관계가 있음을 나타내고 있다.(2) 직무몰입 : 개인이 그의 작업역할에 개인적으로 몰입하는 정도를 나타낸다.(3) 조직시민행동 : 직책의 요구를 넘어서
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.11
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    [인적자원관리] 효율적인 인적자원관리의 최근 동향 분석
    에 의한 효율 증대보다 전반적 계획에 의한 효과 증대가 조직계획에 필요하다.◇ 고성과 작업시스템고성과 작업시스템은 종업원의 지식, 능력, 몰입, 유연성 등을 최고로 높일 수 있 ... 는 유연한 내부 시스템 구축이 시급하다.마지막으로, 인사의 역할도 내부 종업원 관리에서 비용절감, 고객만족 증진 등 경영의 변화를 선도하는 전략적 파트너로 전환될 필요성이 대두 ... 와 윤리강령ㆍ관련 지침을 소개하는 윤리규정 코너를 비롯해 사회공헌ㆍ사이버 신고ㆍ경영정보 등 다양한 메뉴로 갖추고 있다. 특히 `사이버 신문고'는 고객ㆍ협력업체ㆍ내부 직원 등 다양
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.18 | 수정일 2014.02.15
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    유한킴벌리의 모범적 노사관계
    부문, 차량위치 자동추적 시스템(Automatic Vehicles LocationSystem, AVLS) 도입1990년대>>1999년 순면감촉 생리대 '코텍스®좋은느낌' 개발, 출시 ... 의 예절준수와 보다 밝은 작업환경/인간관계 유지.- 존중문화 TFT 세부목표/실적세부목표실적존중문화교육1회/반기계획 중‘존중합시다’ 캠페인1회/반기1회(5.18 ~ 19))존중 ... 업의 혁신을 추구하는 원 동력이 되어 가고 있다.② 유한 킴벌리의 교육/훈련은 작업과정과의 통합이 매우 높다.- 현장직 출신의 우수한 사내교수, 교육/훈련을 통한 문제점과 해결방
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    | 리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.01
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    [리더십][리더쉽][리더십분석][리더쉽분석][경영자 리더십][경영자 리더쉽][중간관리자 리더십][중간관리자 리더쉽]리더십분석과 경영자 및 중간관리자의 리더십(거래적 리더십, 변혁적 리더십, 리더십 패러다임)
    과 지표1. 조직유효성의 개념2. 조직 몰입Ⅴ. 조직분위기와 조직유효성과의 관계1. 조직분위기의 개념2. 조직분위기의 중요성3. 조직분위기와 조직유효성에 관한 선행연구Ⅵ. 리더십 ... 를 이용하여 직무할당량보다 더욱 열심히 일하고자 하는 부하의 동기를 의미하는 가외노력, 리더에 대한 만족, 리더와 작업단위의 유효성 등의 리더십 효과변수와 변혁적 리더십의 하위행동 ... 의 전라고 지칭 받을 수 있는 리더의 세가지 행위적 차원을 실증적으로 밝혔다(Hater & Bass, 1988). 그것은 카리스마적 리더십 차원과 지적인 자극 차원, 개인적 배려 차원
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    | 리포트 | 29페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.05.17
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    전략적 제휴 A+
    하게 되었고 밖으로는 수출증대에 역점을 기울여야 하기 때문이다. 그러나 고금리와 원자재 값 인상이라는 큰 짐을 지고 수출은 해야겠다고 인식하지만, 변화하는 국제시장의 경쟁상황은 이 ... 적으로, 파트너를 선정하는 데 가장 중요한 기준으로 양립성(compatibility), 능력(capability), 몰입성(commitment)의 3C를 제시할 수 있다.1 ... . 이런 양립가능성은 양 기업의 전략, 기업문화, 경영관리시스템의 측면에서 고려되어야 한다.첫째 제휴하는 양 기업들의 전략이 서로 모순되거나 이해가 상반되지 않는가 하는 점이다. 제휴
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2007.07.30 | 수정일 2020.02.18
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  • 자료 표지
    [경영방식]도요타방식
    위한 pull system의 사용53) 일체형 흐름 시스템의 사용54) 작업 부담의 평준화73. 도요타의 4P81) Philosophy(철 학)82) Process(프로세스)93 ... 부품 생산 또는 수리과정이다. 수선, 재작업, 폐기, 교체 생산과 검사는 낭비적 업무이며, 낭비적 시간과 노력을 의미한다.8. 종업원 창의성을 활용하지 않는 것종업원이 몰입하지 않 ... 들이 세계시장에서 우수한 품질력을 인정 받고 있는 지금에 만족하지 않고 더욱더 세계적인 기업으로 성장하기 위해서는 세계 최고의 기업으로 인정받고 있는 다른 나라의 성공적인 기업 시스템
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    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.04
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    [무선통신] internet2
    /연구를 위한 네트워크 기반의 실시간 동영상, 대규모 지리정보 시스템의 분석 및 시각화 서비스, 응급 의료 서비스 등이다. 한 편 미국이 강력한 주도권을 쥐는 새로운 서비스와 애플 ... 일반인들이 인터넷에 접속하는 속도 24킬로바이트 보다 10만 배 이상 빠르다.5. Internet 2의 활용- 분산 학습모듈 : 개념적으로, 선생님들과 학생들이, 교육용 시스템 ... 에 따라 정보가 전달될 수 있다.- 가상환경 공유 : 이는 원격몰두라고 불리기도 하는데, 원격회의 참가자들은 어쩌면 구조적 모델 또는 멀티미디어 스토리보드와 같은 공유작업 객체의 가상
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.24
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    인적자원관리에 관하여
    Capital Index가 높은 기업의 성과가 그렇지 못한 기업들보다 훨씬 높다는 것을 보여주고 있다. 특히, 우수 인재 확보, 명확한 보상 체계, 유연한 작업 환경 등에 있어서의 투자 ... 1,000만 달러 정도로 보상 투자의 수준을 높인다면 생산성 증대, 재작업 감소, 이직률 감소로 인한 비용 절감 등을 통해 약 800만 달러의 보상 투자에 대한 수익을 올릴 수 있 ... , Opportunity investments는 작업 환경, 작업 내용 등에 대한 투자를 의미한다. 특히 의미 있고 다양한 작업, 작업에의 재량권 부여 등과 같은 활동은 구성원들의 업무 성취감
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.26
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    [국제경영] GM과대우 전략적 제휴 실패사례
    및 장비, 품질 시스템, 종업원 훈련 등과 관련하여 마즈다사로부터 포드사로 대규모의 기술 이전 *개발도상국에서도 고품질의 자동차가 효과적으로 생산될 수 있음을 입증하기 위해 3대륙 ... 개발과 시장진입의 속도 단축 3. 산업표준의 선택 4. 기업의 유연성 확보 파트너 선정상의 유의점 1. 양립성 2. 파트너의 능력 3. 제휴에의 몰입성 성공적인 제휴를 위한 요건전략 ... 적 제휴에 관한 이론Q 1. 두 회사의 전략적 제휴 동기는? 제휴는 성공했는가?아시아 시장에 새로운 교두보 확보의 필요성 일본 소형차와 비교해 경쟁력 약화 미국 내 고임금 미국 내
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.04
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  • 자료 표지
    [스트레스와 직무]직무 스트레스
    하면서소음, 기온, 진동, 대기오염, 위험한 작업조건,사회적 밀도, 사무실 설계직무 관련 요인직무 특성, 업무수행과다, 업무수행 과소, 역할 갈등,역할 모호, 시간의 촉박, 의사결정 ... 압력, 집단간 갈등a. 물리적 환경 요인- 작업장의 조명, 소음, 기온, 진동, 대기오염 등- 대부분 위험한 작업조건으로서 생리적ㆍ심리적으로 부담을 주는 요인- 사회적 밀도가 너무 ... 성, 정체성, 개인의 책임감, 피드백 등으로 구성- 반복적인 작업은 생리적ㆍ심리적 각성을 유도하지 못하며대량생산기술도 구성원들 에게 갈등- 역할 갈등, 모호, 시간의 촉박은 직무
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.07
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