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지식근로자 조선대 인적자원 컴퓨터의 이해 휴먼이퀘이션 3장 Human Equation 6장 데이터 통신 제너럴일렉트릭 가트너
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"고몰입작업시스템" 검색결과 461-480 / 729건

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    고성과 작업장의 노사관계
    적 작업시스템, 고몰입 인적자원관리, 노사파트너십이라는 구성요소들 간의 복합적인 상호보완 관계에 의해서 이루어진다.(2) 고성과 작업장의 구성요소1) 대안적 작업시스템① 과업통합 ... 할 수 있다. 고성과 작업장은 그 이상적인 특성이 딱 정해져있는 것이 아니라 더 나은 조직 경쟁력을 갖추기 위해 변화 가능한 조직 형식이라고 할 수 있다. 고성과 작업시스템은 대안 ... 의 노사관계는 파이를 극대화하기 위한 협력적 관계이다. 파이를 극대화 한다는 것은 고성과 작업시스템을 통한 성과향상과 함께 근로자들에 대한 복지의 향상을 약속하는 것이다. 협력적 노사
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.04
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    조직행동론 동기부여의 기업사례
    ) “3D 업종이니 작업환경이 열악한 것이 당연하다는 식의 사고를 버려야 합니다 . 이런 곳에서 하루 종일 일하는 직원들을 내 가족이라고 생각한다면 돈이 들어도 얼마든지 할 수 있 ... 는 게 바로 작업환경 개선입니다 .” ( 서순일 용암정밀 사장 ) 동기부여의 필요성 증가 잘 나가는 회사들 이렇게 다르다 4/25기업 사례 1 5/25기업 사례 1 전 직원이 회사 ... 하게 듣는 신문고로 활용 15/25기업 사례 3 기타 업무 체험 Community 사보 제작 아이디어 도출 적용 현장의 니즈를 파악 직원 스스로 취재 및 원고 작성으로 물 긷는 마을
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    | 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.02
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    휴먼이퀘이션 독후감
    이 얼마나 잘 대우받고 있으며 얼마나 가치있는 존재인가를 나타내 준다.이러한 점에 미루어 봤을때 집단보상제도가 더 효율적이고 또한 고성과 작업시스템의 활용을 위해서도 필수적이다.(무임승차 ... 심리적 몰입 결여)(혹, 직원들이 조직과 장기적인 계약을 맺기를 원하지 않는다고 생각할지 모르나 이는 편견이다.)기업효율을 떨어뜨리는 것 중 하나는, 계약직으로 인함. (훈련미비 ... 과 조직 성과와의 관계]고객만족이나 조직의 경제적 성과에 영향 조직의 작업장 혁신 수행능력에도 영향헤엄을 가장 잘치는 사람이, 배가 가라앉을때 가장 먼저 물에 뛰어든다. 다운사이징
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.06
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    권한위임
    남에게 효과적으로 권한 위임하는 방법권한위임이란 조직의 구성원들에 대한 이해를 높이고 고성과를 촉진시키는 환경을 창출하는 것에 관한 개념이다. 즉, 감독자가 하급자에게 직무 ... 중 하나다.경영학자들의 연구에 따르면 동기부여 수준이 높아지면 업무 몰입도가 향상되고 직원들의 창의성과 혁신 역량이 높아진다.따라서 권한 위임을 위해 회사의 규정을 고치고 결재 ... 전략적인 문제에 대해 집중할 수가 있다.둘째, 부하의 사기 양양 및 동기부여에 도움을 준고 하위 관리자의 양성, 하위 층의 책임감 강화와 능력발전에 도움을 준다.셋째, 신속한 업무
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.16
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    휴먼이퀘이션 독후감 (인적자원관리)
    거꾸로 파괴하고 있다는 것이다. 세 번째는 참여와 신뢰감의 조성은 고성과를 산출시킬 수 있는 작업조직의 설계에 있어 매우 중요한 구성요소들인데, 실질적인 권한 위양이 어렵다는 점이 ... 이 얼마나 잘 대우받고 있으며 얼마나 가치있는 존재인가를 나타내 준다.이러한 점에 미루어 봤을때 집단보상제도가 더 효율적이고 또한 고성과 작업시스템의 활용을 위해서도 필수적이다. 정규급 ... 은, 사람에 대한 남다른 역량과 능력, 그리고 몰입을 개발해 나갈 수 있는 방식, 또한 조직이 담지해 온 기억과 지혜, 충성심을 파괴하지 않는 방식으로 독창적인 대응을 해 나갈 때
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.21
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    새벽의 건설자들 서평
    는다. 인종이나 문화가 다르다고, 다른 성적 취향을 가졌다고 차별하지도 않는다.이곳에서는 주당 46시간의 노동을 반드시 해야 하는데 노동 기록표에 기록하면 조정자와 의논하여 작업일정표 ... 한 안내서다. 공동체란 무엇이며, 그 역사는 어떤 것인지, 그리고 지금 현재 진행 중인 다양한 공동체들은 어떤 곳이고 어떤 이념을 추구하며 어떤 경제적 시스템으로 유지되고 있는지 세밀 ... 에 완전히 몰입하여 살기에는 너무나 인간적인 정을 원했던 고흐는 남부 프랑스에 노란 집을 얻었다. 이 당시 그는 그 자신의 단순한 외로움을 넘어서는 어떤 열망도 있었다. 그림에 대한 자신
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.22
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    조직행동론 리더십 총정리, 레포트
    , 복종’의 시대를 필두로, 특성, 행동, 목표, 참여, 변화, 자아, 신뢰, 시스템 등의 순으로 변화해왔다. 1930년대 이후의 정의에서는 리더십을 강제나 압력을 통해서 사람 ... 의 구분관리자: 주어진 일을 옳게, 즉 보다 효율적인 방법으로 하려는 사람들, 단순히 직위책임과 권한을 행사리더: 옳은 일을 하려는 사람들, 추종자들의 조직몰입에 영향을 미침.●제1 ... 은 배려행위를 동시에 보이는 리더이다.고구조주도가장 바람직한 리더십 스타일저 배려 고(9,9) 팀형(생산과 인간관계 모두에 관심)관리격자이론: 구조주도와 배려 대신에 ‘생산에 대한
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.12
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    경영인(경영자, 기업가, 기업인)의 역할, 경영인(경영자, 기업가, 기업인)의 사회적 책임, 경영인(경영자, 기업가, 기업인)의 IR활동, 경영인(경영자,기업가,기업인)의 마케팅
    , 마케팅실행하는 작업자만을 감독하고 다른 경영자의 활동은 감독하지 않는다. 감독자층 또는 현장 관리층이라고도 한다.- 예를 들면 제조공장의 직장이나 생산감독자, 연구개발부문의 기술감독자 ... , 사무실의 사무감독자 등이 있다.하 위계획조직화지휘(지도)통제중 간계획조직화지휘(지도)통제최 고계획조직화지휘(지도)통제?CEO(Chief Executive Officer)-대기업 ... 시스템(데이터베이스구축, 커뮤니케이션 네트워크, 컴퓨터 프로그램 개발 등)을 총괄 관리하는 최고 책임자?CFO(Chief Financial Officer)-회사의 자금부분 전체
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    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27
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    [A+] 호텔신라 조직도 분석 / 신라호텔 조직도 / 호텔조직 결정요소 / 문제점 / 해결방안 / 조직결정요소 / 계선조직 / 참모조직 / 호텔신라인적관리 / 인사관리 / 채용 /
    의 의무.4-4) 호텔 조직의 특징- 호텔조직의 부문화- 지배인의 제도화- 판매부서조직의 강화- 기획관리부서의 강화- 작업의 표준화- 서비스의 상품화4-5) 호텔의 전형적인 조직형태5 ... 한다.6. 호텔신라의 조직도7. 조직도 상 문제점 및 해결방안7-1) OutsourcingA. 도입배경- 전통적 인력관리 방법으로는 모든 종업원에게 고임금과 직업 안정성 보장하기 어렵 ... 만족 영향요인 >개인, 심리적 요인 - 친밀감, 성취의식, 직무몰입, 과업중요도 동료관계 인식수준이 낮음보상, 경제적 요인 - 임금수준과 회사의 성장성이 낮음조직, 제도적 요인
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.18
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    2012년 HR트렌드와 과제(사례:GS칼텍스)
    ), 교육참가율 저하, 교육에 대한 몰입도 저하, 계층 간/조직 간 갈등 예상된다. 이럴 때, 획기적 사고의 전환을 통한 상황변화 대처, 도전적이고 실행력 강한 조직이 되어야 하 ... 고 교육, Globalization이 되었다. 2000년 초는 기업 교육 R&R의 변화, 핵심 인재양성, 변화관리, 신규 교육기관 대두, 온라인 교육의 성장기였다. 2008년 이후 ... 에서 종합적으로 기획되어야 한다.구성원 HR 커뮤니케이션은 크게 3단계로 살펴볼 수 있다.1단계는 방향설정이다. 구성원에게 전달하고 싶은 내용체계를 세우는 작업으로 방향 포인트는 동기부여
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.20
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    노사관계론 근로생활의 보람이론 요약
    의 배정, 근로연령의 한계, 직접적인 작업환경에서 공해?직업병?산업재해 등의 극소화 내지 제거가 고려되어야 한다.기본적 욕구의 충조고가 건강을 위한 작업조건의 개선에 있어 단순히 ... 과 발전의 터전? 직장과 동일시한 일체감, 충성심, 귀속의식 등일과 직장에 대한 헌신몰입의 반대되는 상황이 나타나면 일과 직장으로부터의 소외감을 갖게 된다.따라서 소외를 느끼는 종업원 ... 를 가져왔다.둘째는, 자본주의적 경제체제의 전개인데, 이는 사회?경제적 목표와 관계의 변질을 초래한 변동이다.셋째는 공업화로서 이는 과학기술고 사회조직 원리의 변화를 포함한다.이 세
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    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.05
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    사우스웨스트항공사와 허브 켈러허의 리더쉽
    과 전략 그리고 구성원들의 특성이 반영 됨 조직구성원들에게 정체성을 제공 집단적 몰입을 가져옴 조직 체계의 안정성을 높임 조직구성원들의 행동을 형성하는 기능을 수행 조직문화 ... 성을 유지하라 ④ 고능률의 인간관계 확장을 위해 노동조합을 적이 아닌 동반자로 만들어라 , 공급자들과 동반자 관계를 만들어라 CEO 허브 켈러허의 리더십과 조직경영인간관계 시스템 ... 항공의 조직문화② 노사관계 노조가입 직원비율 84% 이나 파업건수는 거의 없음 캘러허 사장의 현장과의 접촉 – 업무환경 개선 노사협약에는 작업에 관한 규정을 배제 시간제 근로자
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    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.23
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    제주 영어교육도시 조성
    고교- 교육수요 측정 : 교육수요는 초중고 유학 및 연수생, 외고국제고 지원자 등을 잠재적 수요자로 추정한다(잠재적 수요자의 10%인 9천명을 교육수요 목표치로 설정).영어 몰입 ... ?교육부?건교부?예산처 등 관계부처 TF의 합동작업, 제주도와 긴밀한 협의, 그리고 국토연구원 등 전문 연구기관의 사전 조사 연구용역을 거쳐 수립되었다.또한 성공적 사업추진을 위하 ... 여 내ㆍ외국인들이 함께하는 화합한마당 행사로 추진할 계획이다. 제주영어교육도시건설은 이 도시 내 모든 시스템이 영어상용화를 위한 최적의 영어교육환경이 제공되도록 시설 배치가 이루어지
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.28 | 수정일 2016.08.08
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    조직의 변화
    고 심지어는 기존의 조직을 완전히 변화시켜 조직 개편(reorganization)이 일어나도록 할 수도 있다. 또한 수작업을 대체하기 위하여 자동화 시스템을 도입함으로써 일상적인 업무 ... 하게 된다. 이러한 외적요인의 구체적인 예를 들면 비용증가?자원고갈?작업안전에 대한 높은 인식, 환경오염의 엄격한 규제, 소비자 불매 운동, 노동자의 높은 교육수준, 자본 시장의 급변 ... 및 행동변화 등과 같은 내적 요인은 조직변화가 일어나도록 압력을 가한다. 예를 들면, 장기적인 고성장을 추구하는 최고경영자의 의사결정은 모든 하부 부서의 목표에 영향을 미치
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.24
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    테일러,메이요 미니케이스
    성의 증가는 관심을 받는 것을 즐거워하며 동기가 상승됨.비공식적 조직과 규칙 설정으로 생산량을 제한함을 발견.조직은 단순한 인간-기계시스템 이상이다.생산성은 작업집단이 비공식 ... 동기 유발 (incentive 활용)효율성과 생산량의 증대에 초점을 둠시간, 동작 연구 작업자의 효과성- 능률의 극대화에 관심표준화, 전문화, 단순화2) 관점 적용Sam Slick ... 했다는 점에서는 Taylor적 관점에서 크게 벗어 나지 않고 있다. 하지만, 기본적인 회사의 가격 정책을 무시하고 판매에만 몰입되어 영업을 한 것은 표준화된 회사의 룰을 어긴 것
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.09
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    디즈니 랜드
    》(1964) 등을 통해 아이들에게 꿈과 환상을 심어 주었다. 디즈니의 간판 캐릭터인 미키마우스는 처음에 디즈니의 원화작업실에 "생쥐"였다. 당시 그는 그의 친구와 디즈니 스튜디오 ... 하는데 주력한다. 전에 자신의 작업실에서 본 생쥐를 모델로 하게 된다. 당시 생쥐로 만화 화 한다는 것 자체가 신선한 것이었다. 사람들한테 멸시받는 동물이 친근한 캐릭터로의 변신 ... 신뢰, 청결함 유지 등을 들 수 있다.1) 설비와 장치를 통한 고객과의 접촉①서비스 전달시스템의 환경을 구축하는 분위기를 고객의 심리를 이용하여 설계하였다. 디즈니 공원입구
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.18 | 수정일 2014.06.26
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    직무스트레스 - A+받은 자료입니다.
    긴장을 뜻하는 물리학과 공학의 용어로서 스프링(spring)과 같이 탄력을 가지고 있어서 힘에 저항하여 원형으로 돌아갈 수 있는 동질의 고정체에만 적용되는 특수한 개념으로 사용 ... 한 982). 그리고 직무상의 문제에 너무 몰입하면 수면 장애가 나타나 불면증과 심장 박동 수의 감소 등이 발생한다(Alluisi 등, 1982). 스트레스로 인해 나타나는 분노 ... ). 이직율이나 결근율은 개인뿐만 아니라 조직에도 많은 경제적 손실을 초래한다.Ⅴ. 직무스트레스의 예방 및 관리1. 작업장 혁신의 필요성노동자의 직무스트레스요인은 다양한 요인을 포함
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.26
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    가상현실
    )에 일종의 착오를 가져오게 해서 마치 실제 세계에 놓여 있는 것처럼 느끼게 하는 “인간과 컴퓨터간의 인터페이스”가상현실 시스템의 특징 (3I)Immersive (몰입감)multi ... 있는 영상 유도 수술 시스템이 개발되고 있습니다.가상현실 시스템의 활용(계속)군사분야 군사용 시뮬레이터는 가상현실(virtual reality)기법을 응용하여 자체 제작한 고성능 ... 현실 시스템의 활용(계속)Virtual Javelin Missile Training System가상현실 시스템의 활용(계속)문화분야 게임, 영화 또는 교육 등사회의 전반적인 분야
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.04
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    일본의 게임대중문화
    었다. 일본에는 한국의 ‘파이널 판타지’라고 소개되었고 어느 정도의 화제를 몰고 왔다. 하지만, 전투 시스템이 항상 정해진 패턴으로만 진행이 되고 (전투의 작업화) 여러 버그가 발견 ... 면랑 싸우는 대신에, 저 옆에 여자를 꼬실래"라고 해도, GM이 사람이기 때문에 이에 따른 대처가 가능합니다. "그 여자는 너의 작업 멘트에 콧바람을 날렸다"라고 답변할 수 있 ... 이나 만화보다는 좀 더 깊이있게 주인공에 몰입하여 체험할 수 있게 된다는 점이다.이에 대해서는 비단 기술적인 제약 외에도 문화적인 차이가 영향을 미친 것으로 생각되는데. 김학규씨는 이
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    | 리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.30
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    CJ제일제당 해외영업파트 자기소개서 합격샘플 + 면접자료 및 기출예상문제 수록 할인자료
    영역에 대한 도전은 즐거움 그 자체였습니다. 평소 꼼꼼한 성격의 소유자이자 몰입하는 성격 때문에 적극적으로 도전하였습니다. 이렇게 시작된 자막생성 작업은 미국인들의 특유한 언행 ... 도록 조력하겠습니다. 해외 시장을 공략함에 있어 오랜 시간 동안 고착화된 외국인들의 음식문화에 대한 고차원적인 연구물로 해외시장을 공략할 생각입니다. 구체적인 기획의도에 따라 체계적인 ... 시스템 관리로 현지인들의 입맛을 사로잡을 수 있는 전략화 된 상품으로 해외시장 저변확대를 책임지겠습니다. 해외영업파트는 단순한 호기심으로 도전하는 직렬이 아니며 오랜 시간동안
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2012.12.22 | 수정일 2020.09.17
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