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지식근로자 조선대 인적자원 컴퓨터의 이해 휴먼이퀘이션 3장 Human Equation 6장 데이터 통신 제너럴일렉트릭 가트너
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"고몰입작업시스템" 검색결과 221-240 / 729건

  • 자료 표지
    [정보통신망 공통] Edge Computing에 관하여 서술하시오
    Area, Edge Area에서 처리 완료된 데이터의 후속작업을 위한 클라우드 서버의 구조를 갖는다. 엣지 컴퓨팅 환경에서의 데이터 처리과정은 다음과 같다. 첫째, 각종 센서로부터 수집 ... 현실사람의 시청각 반응은 매우 예민하기 때문에 100m/s 차이만으로도 가상현실 서비스의 몰입감에 영향을 미칠 수 있음생체 인식효율성스마트 팩토리제조업체의 스마트 팩토리에서는 대량 ... 한 엣지 컴퓨팅에 의해 사물인터넷을 포함한 데이터 처리 작업이 주도될 것이며, 필요에 의해 처리 작업은 클라우드 서버가 아닌 엣지 단말에서 이루어져 사용자 가까이에서 이루어질 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.28
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  • 자료 표지
    학습조직의 이해 & 사례 Learning Organization
    일자리 잠재력 확충 일자리 지키기 QWL 신규 인력 채용 조직학습 : 인적자원 개발과 작업장 혁신 고성과 고신뢰 현장학습 학습의 창조화 일 학습의 연결화 혁신 학습의 내면화32 ... 운영27 / 14 3. 개발과정 2 ) 교육 시스템 연도별 교육비용28 / 14 3. 개발과정 3) 직능 시스템 신입사원 (1)* 기 원 (3) 기 선 (3) 기 사 (4) 지도 ... 가 시스템 과락기준 -100 점 단위로 환산 , 평균 60 점 미만 또는 안전 60 점 미만30 / 14 4 . 평생학습 프로그램 Drivers Initiatives
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.10
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  • 자료 표지
    최근의 고용관계의 변화에 대하여 설명하고 이에 대한 기업의 대응방안을 논의하시오
    자의 역할을 중시하여야 한다고 주장했다.3) 노동조합을 통한 직접적 관계관계지향적 고용관계는 고성과 작업시스템이나 몰입형 인적자원관리와 유사한 특징을 갖지만 또 다른 관점도 갖 ... , 관계지향적 고용관계는 노사관계에 대하여는 고성과 작업시스템과 그 관점을 같이 한다. 즉, 몰입형 인적자원관리는 노동조합을 통한 집단적인 노사관계보다는 사용자와 개별 종업원 간 ... 에적인 임금 정책을 채택하고 있다.2) 고용관계의 새로운 패러다임Godard & Delaney(2000)는 고성과 작업 시스템과 새로운 패러다임(new paradigm)의 평가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.11
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  • 자료 표지
    모바일 트렌드 2019
    는 무엇을 변화시키는가5G의 초고속 특성에 기반해 빠른 다운로드 및 업로드 속도가 강조되는 서비스들이 기존과는 다른 경험을 제공할 수 있다. 3D와 초고해상도 동영상 서비스, 데이터 ... 성을 높일 수 있으며, 재난 발생 지역이나 사람이 접근하기 어려운 지역에 5G기반 원격 조작 기능이 탑재된 장비를 보내 수십 킬로키터 떨어진 곳에서 안전하게 작업할 수 있다. 마지막 ... ·유통할 수 있는 환경이 조성될 것이고 결국 생태계 발전까지 이어질 것이다. 최근에는 AR과 VR의 강점을 결합한 MR(혼합현실)이 새로운 주목을 받고 있다. MR은 몰입감이 높
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.29 | 수정일 2020.09.21
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  • 자료 표지
    작업장혁신과 노사파트너십간의 상호작용이 조직성과에 미치는 영향에 관한 실증연구 - 노사협의회 활성화의 조절효과를 중심으로 - (The Impact of High Performance Work System on the Firm Performance in Korean Companies - The Moderating Effect of Partnership in Industrial Relation -)
    한국인적자원관리학회 심용보, 허찬영
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05
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  • 자료 표지
    유한킴벌리
    이다. 특히 이 회사에서 시행하고 있는 고몰입 인적자원관리 방안은 현장 작업자를 포함한 모든 조직구성원들이 생산성 향상을 위해 적극적으로 공헌하도록 유도하고 있다. 종업원들의 역량 ... 반영되어서 근로자들에 대한 높은 수준의 임금과 복리, 고용안정, 쾌적한 작업환경을 제공함으로써 근로자들의 높은 직무만족과 조직몰입을 낳고, 높은 직무만족과 조직몰입은 다시 기업 ... 고 있다. 본 조사의 주요 분석대상인 재전 공장은 특히 이러한 조직 몰입형 고성과 작업조직이 잘 구축되어 있는 곳이고, 정도의 차이는 있지만 김천 공장도 마찬가지이다.유한킴벌리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.03.19
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  • 자료 표지
    상황인식 관련 기술(RFID, VR, AR)
    ) 가상현실의 구현 형태 구분 활용 내용 데스크톱 형 산업설계 , 게임 , 건축 등 소규모 작업에 사용 투사형 게임 몰입형 산업용 CAVE 형 항공기 모의 비행 또는 군사용 원격조 ... 된 태그 (Tag), 라벨 (Label), 카드 (Card) 등의 저장된 데이터를 무선주파수를 이용하여 비접촉으로 읽어내는 인식시스템 RFID 구성 : RF 태그 ( 스마트 태그 ... 가 크고 값이 비싸 일반에 보급되지는 못하고 군사부분에서만 사용 되다가 , 태그의 소형화와 반도체 기술의 발달로 저가격 , 고기능 태그가 개발되면서부터 다양한 분야로 적용이 확대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.17
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  • 자료 표지
    [인사고과] 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오
    -evaluation system), 종합적 인재평가방법(assessment center method) 등이 도입되었고, 그에 따라 고과자가 일방적으로 실시했던 기존 평가방법 ... 결과 중 조직구성원들의 업무수행 결과, 능력이나 자질에 관한 정보를 알려주어 자기개발목표를 설정하고, 작업이 보다 효율적으로 이루어지도록 하는 것이 필요하다.둘째, 인사고과 ... 가 필요하다. 훈련프로그램의 경우에도 훈련 실시 유 ? 무에 따라 성과가 어떻게 달라지는지 평가하기 위해 인사고과 자료가 필요하다.3. 인사고과 오류인사고과 오류가 인사관리 시스템
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.01
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  • 자료 표지
    인적자원관리 개념과변천 등
    . 특히 이 회사에서 시행하고 있는 고몰입 인적자원관리 방안은 현장 작업자를 포함한 모든 조직구성원들이 생산성 향상을 위해 적극적으로 공헌하도록 유도하고 있다. 종업원들의 역량을 최대한 ... 를 전달하는 집합체이다.”라 고 정의했다. Katz & Kahn은 조직을“ 공동의 목표를 가지고 내부관리를 위한 규제 장치와 외부환경관리를 위한 적응구조를 발달시키는 인간의 집단이 ... 되기 때문에 이러한 기능들이 하나의 시스템으로 조정되고 통합되는 측면에서는 미진하다고 할 수 있다.2) 인사관리에서 인적자원관리로의 변천1980년대를 지나면서 기업 간의 경쟁이 치열
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.18
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  • 자료 표지
    리더십 문헌 고찰과 나의 리더십
    들에게 그 중요성을 설득하여 동참과 몰입을 이끌어내는 행위이다. · 이슈를 성공적으로 실천하기 위한 효과적인 실천시스템을 구축하는 행위 등을 지속적으로 추구하여 끊임없이 높은 성과 ... 자를 이끔 ·책임을 수행 ·통제하려고 함 ·수직적인 관점 ·모방하려함 ·잃을 옳게 하려함 ·시스템에 초점 ·비자발적 추종자도 이끔특성 이론 · 특정한 사람이 특정한 자질을 갖고 있 ... 하고 정의 , 업무를 할당하고 의사전달의 통로를 확립하여 작업집단의 성과를 평가 · 리더가 직원의 업무수행에 기획 , 조직 , 지시 , 통제하기 위해 행동 · 오하이오 주립대학의 연구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.12
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  • 자료 표지
    상황인식기술, VR, AR, RFID
    의 구현 형태 구분 활용 내용 데스크톱 형 산업설계 , 게임 , 건축 등 소규모 작업에 사용 투사형 게임 몰입형 산업용 CAVE 형 항공기 모의 비행 또는 군사용 원격조작형 산업 ... (Label), 카드 (Card) 등의 저장된 데이터를 무선주파수를 이용하여 비접촉으로 읽어내는 인식시스템 RFID 구성 : RF 태그 ( 스마트 태그 ), RF 리더 RFID 개발 ... 에 보급되지는 못하고 군사부분에서만 사용 되다가 , 태그의 소형화와 반도체 기술의 발달로 저가격 , 고기능 태그가 개발되면서부터 다양한 분야로 적용이 확대 RFID 와 비교 대상
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.03
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  • 자료 표지
    소매입지사례 분석,전략적 성과관리(BSC),지표관리,재무적 성과지표,시스템의 복잡성,BSC의 개념,BSC의 구성요소
    직원의 성과 몰입도는 83% 로 , 전년대비 3% 증가함 . 휴업 도수율과 재해율 관리를 통해 작업장안전에 관한 지표를 관리 . 여성 인력 채용 현황에서는 여직원 고용이 388 명 ... 소매입지사례 분석INDEXⅠ . 전략적 성과관리 (BSC) 도입 배경과 목적1. 기존성과관리의 문제점 과거의 성과관리 지표관리 재무적 성과지표 시스템의 복잡성 기업의 단기적 실적 ... → 조직원의 협력 이해 저하 시스템 구조의 복잡성 → 업무의 유연성을 낮춤 직원들간의 정보공유 부족 과도한 경쟁의식으로 위화감조성과 고용불안 초래2. BSC 의 등장배경과 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05
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  • 자료 표지
    [멀티미디어개론][A+] 현재 가장 활발하게 진행되고 있는 멀티미디어 기술 중 사물인터넷(IoT)과 증강현실(AR), 가상현실(VR)에 대해서 조사하고, 발전 방향에 대해서 본인의 의견을 기술하시오.
    라고 칭하면서부터 시작되었다. 이후 1990년 미국 보잉사의 톰 코델(Tom Caudell)이 보잉사의 작업자들에게 항공기의 전선을 조립하는 것을 돕기위한 시스템을 개발하면서 증강현실이 ... , 프로세스 등 세상에서 연결 가능한 모든 것이 인터넷에 연결되어 상호작용 하는 것을 의미한다. 즉, 사람의 조작 없이도 기계간 통신이 가능하도록 해주는 시스템이다. 사물인터넷은 복잡 ... 를 최적화하기 위해 IoT를 활용하고 있다.국내에서도 IoT를 다른 기술과 융합하여 사용하기 위한 시도를 하고 있다. 2020년 삼성전자는'개방형 커넥티트 에코시스템'을 앞세워 사물
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.30
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  • 자료 표지
    전략적간호관리 2019-간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중 인간관계형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다 전략적간호관리
    ) 목표관리 시스템의 문제점1) 인사평가시스템의 문제목표관리 시스템에서는 인사평가시스템과 고과자의 문제점으로 인사평가 결과가 자주 피평가자들에게 불공정성을 야기할 수 있다. 인사 ... 오. 전략적간호관리 전략적간호관리 2.현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원 ... 들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 전략적간호관리 전략적간호관리 2.현재 우리나라의 목표관리 시스템
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    | 방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.03.02 | 수정일 2022.02.10
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  • 자료 표지
    [도서요약]일취월장(고영성,신영준)
    ’ 의 영향력이 큰 복잡계 (Complex System) 이다 . - 그러나 운의 영향력이 높은 영역에서도 여전히 실력은 중요하다 . 3. 최악을 대비하는 습관을 길러라 - 최상 ... 의 3 분의 1 을 통계학과 심리학 분야의 석 · 박사 학위를 받은 사람으로 채워 , HR 전문가들이 이들과 함께 일하면서 인사와 관련된 거의 모든 것을 통계화 하는 작업을 함 ... 는 가지 원리 006 조직 ( 組織 ) “10 년 안에 디지털 격차는 거의 사라질 것이다 . 동기 격차 한 가지만 문제가 될 것이다 .” - 마리나 고비스 (Marina
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.04
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (취미와예술 A형) 교재 2장 [현대인의 삶과 취미]의 내용을 참조하면서 취미가 직업으로 연결되어 긍정적인 결과를 낳은 사례와 부정적인 결과를 낳은 사례를 각각 찾아보고, 그와 같이 상반된 결과가 생기게 된 배경을 분석해 보시오
    고 있다. 덕후란 뜻은 현재에 와서 특정한 것들에 깊이 몰입해 관심이 높은 사람을 뜻한다. 단순한 관심사에서 출발해 취미로 자리를 잡고, 취미가 몰입된 경험과 지식을 바탕으로 전문가 ... 수준으로 발달하게 된 것이다. 좋아하는 일에 몰입하고 집중하게 되면 그만큼 성공할 수 있는 확률이 높아질 수 있다. 이러한 특성이 현재 대한민국을 덕후 성공 시대로 이끈 원동력이 ... 다. 관련 분야의 네트 작업을 쌓는 것 또한 중요하다. 전문성 못지않게 업계나 분야에서는 인맥을 통해 정보를 얻거나 도움을 받는 경우가 많기 때문이다. 직업의 방향을 정할 때는 자신
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01
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  • 자료 표지
    효과적인 팀 구성을 위한 요인과 그에 적합한 특정한 팀의 사례를 설명하시오.
    적인 작업관계를 지속적으로 유지해야 하며, 운영체계를 견고하게 구축해야 하고, 지속적인 효과성을 성취하는 데 필요한 적절한 외부지원을 획득해야 한다. 그들은 또한 고성과를 유지하기 ... ) 상황상황요인은 충분한 지원, 효과적인 리더십 및 구조, 신뢰분위기, 그리고 팀 공헌도를 반영하는 성과평가와 보상시스템의 네 가지로 구분된다.(1)충분한 자원적절한 정보, 적절한 설비 ... 시스템성과평가와 보상 시스템: 집단평가, 이익배분, 성과분배 등2) 구성팀 구성에는 구성원들의 능력과 성격, 역할, 다양성, 팀 규모, 구성원의 유연성 및 팀워크에 대한 구성원의 선호
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.24
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오
    적으로 검토, 평가하는 공식 시스템을 인사 고과라 정의하였고, 플리포는 종업원이 현재 담당하고 있는 직무에 얼마나 뛰어난가, 더 상위의 직무로 승진할 잠재능력이 있는가를 조직적이고 ... 정기적, 객관적으로 평가하는 것으로 정의하였다. 이렇듯 학자들마다 인사고과에 대한 표현은 다소 다르지만 결국 조직의 목표 아래 종업원의 가치를 객관적으로 평가하는 작업으로 합리 ... 화 경향, 고과자가 인지하지 못하는 오류에 해당하는 후광효과나 초두 효과, 피고과자에 대한 정보 부족으로 인한 귀속과정 오류 등이 발생하여 신뢰성을 저해하게 된다. 따라서 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (경영학원론 A형) 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가
    행동을 승인 또는 금지할 수 있는 것이라고 보았다. smircich는 기업문화란 구성원에게 일체감을 마련하고, 구성원에게 조직에 대한 공동적 몰입을 촉진하며 사회시스템의 안정 ... 나 동료 평가 등 문제를 개선한 바 있다. 2016년 LG전자는 사내문화 개선 작업에 착수한 바 있다. LG전자는 호칭, 체계, 휴가문화, 동료 평가 등의 사내 시스템을 일부 바꾸 ... 성을 증진하는 기능을 한다고 보았다. wagner의 경우, 구성원들에게 조직의 일체감을 제공하고, 공동적인 몰입을 촉진하며, 조직문화의 안정성을 촉진하는 것이라고 보았다. 이처럼 기업
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23
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    (교육사회학) 작은학교가 아름답다”, 보리편집부 (1997년)
    하지 않고 자연스럽게 가르침을 아이가 스스로 습득하게 하는 것이야말로 가장 고단수의 교육이라는 점에서 스승으로서 어머니에 대한 그의 자부심이 이해가 갔다. 이 글에 적힌 어머니 ... 시스템은 온전히 자신의 삶을 살아가는 이를 키워내기 위해 더 적합할지도 모르겠다.2. 참다운 교사는 가르치지 않는다글쓴이 비노바 바브는 우리의 교육방식이 부자연스럽고 해롭게 된 것 ... 은 공식적인 교육의 중요성이 지나치게 강조되어 이치에 맞지 않게 되어서라고 말한다. 아이들의 신체 단련과 발달을 촉진하는 가장 좋은 수단은 놀이로 놀이에 빠진 아이는 이에 몰입
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03
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