"고객관계관리실무"의 검색결과 입니다.

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"고객관계관리실무" 검색결과 421-440 / 11,756건

KPM 구매자재관리 총론 단번에 합격하는 포인트별 정리

이동경로관계의 원칙: 배치개선4장 외자구매(수입)실무1절) 수출입관리제도1. 수출입관련 법률대외무역법(핵심)외국환거래법관세법특별법(가장 우선됨)2. 대외무역법수출입공고: 제한승인품목 ... (SCM)제 3절 자재관리제1절. 자재관리의 개요제2절. 소요관리제3절. 저장관리제4절. 분배관리제5절. 물류관리제4장 외자구매(수입) 실무제1절. 수출입관리제도제2절. 물품매도 ... : VE, 작업연구, 원가계산인간관계 기술의 응용: 협업기술5) ABC분석정의: 가치의 크기에 대응한 노력의 투입으로 관리효과를 극대화하는 기법ABC구분:구분품목별 비율사용금액

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.21

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생산관리 혁신 시스템 조사 JIT, TQM, SCM

했다. TQM은 경영?기술 차원에서 실천되던 고객지향 품질관리 활동을 품질관리 책임자뿐만 아니라 마케팅, 엔지니어링, 생산, 노사관계 등 기업의 모든 분야에 확대하여, 생산 부문 ... 성 향상과 고객만족이라는 목표를 이루게 하여 조직의 성공을 보장하는 관리모형이라는 인식이 널리 퍼져 있다. Okaland는 TQM의 범위를 폭넓게 간주하여 TQM이란 경영의 효율 ... the Challenge’라고 새겨진 배너와 버튼, 티셔츠, 모자 배포[3] SCM (공급사슬관리)1. 공급사슬관리의 개념 및 특징1) SCM의 개념SCM이란 고객, 소매상, 도매

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.06

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창업계획서

과 서비스 산업의 특성을 가진 복합 사업으로서, 점포의 위치를 중요시하는 입지사업인 동시에 경영자, 종업원, 고객과의 관계가 중요시되는 인재사업의 특성을 지닌다. 이러한 외식산업 ... 안에서도 프랜차이즈 산업에서 슈퍼바이저란 프랜차이즈 계약 체결 이후 가맹점을 열어 영업 시 본부에서 가맹점을 관리하고 지원하는 직원을 뜻한다. 한국 업계에서는 이를 OFC나 SC ... 으로약으로 본부 영업 및 경영의 지도, 지원, 상품개발, 물류공급, 광고 프로모션 등 사업의 동반자 관계를 구축하고 업무의 전반적 분야에 대해 공동 수행하는데 가맹점은 본부가 운영

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자

고자 한다.Ⅱ. 본론1) 제 1단계 : 지금까지 자기 자신에 대한 탐색어렸을 적부터 공사시공과 관리에 있어 관심이 많았다. 이론적인 것보다 실무와 현장에서의 경험 쌓는 것에 가치 ... 를 두어 대학 졸업 후 공장에 취직해 품질관리 업무를 배웠고 각 현장에서의 시공계획과 공사관리 일을 도맡아하게 되었다. 이후에 건설 시공 뿐만 아니라 조선소로까지 활동범위를 확장 ... 하며 시야를 넓혔고 전문성을 어느 정도 쌓은 이후에는 전원주택 시공업체 현장관리 소장을 맡을 수 있었다.공사관리에 대한 경험과 지식을 기반으로 현재 주택시공 업체의 대표로 일하며 꿈

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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주방장의 역할과 실무 레포트

외식산업실무론 제 6장앞서가는 주방장의 역할과 직무학번 :이름 :? 주방장이란?주방장이란, 종업원의 손을 통해 위생관리에 주의를 기울이고 안정된 원가율을 지키면서 맛있는 요리 ... 되고, 원재료비율도 정량되며, 또한 요리의 균일화가 이루어져서 고객도 안심한다.?주방장의 업무주방장은 주방의 제반시설물·기물을 유지관리하고 청결상태를 점검하며, 조리사의 요리·가공 ... 를 만들어 고객을 만족시키는 사람을 말한다. 점포본점의 주방장은 자기 자신의 수준 높은 조리기술을 발휘할 뿐만 아니라 조리장 전체의 팀워크가 발휘될 수 있도록 노력해야 한다. 그러

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19

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조직문화,도요타,GM

자의 역할 ) ( 실무관리자 , 구성원들의 ‘ 문화망 ’ 역할 ) Step 1) 환경 변화 인지 후 최고경영층과 핵심인물 , 변화담당자 등이 참여 새로운 문화가치를 설정 → 문제 ... 동자제안프로그램 노동자 생산성 향상 작업 환경 스스로 개선 업 무구조개선 업무 세분화 지양 업무의 통합 노 사관계 변화 관리자 분리 제도 폐지 노동자와 적극적 협조 결근률 개선 ... 문화 경영 문제 결정기준 제공 조직 기본가치가 조직문화로 형성되어 , 구성원들 간의 공감대가 형성되고 잘 수용될수록 구성원들의 회사와 고객에 대해 적극적이고 긍정적인 태도가 형성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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[토론 A+] 비에스텍(Biestek)의 사회복지실천 7대원칙을 클라이언트에게 적용하는 상황을 가상하여 그 중요성을 토론하시오.

솔루션을 피하면서 맞춤형 관리 및 지원의 중요성을 강조한다.- 의도적인 감정표현: 안전하고 지지적인 환경에서 내담자가 자신의 생각과 감정을 표현하도록 격려한다. 개인이 자신 ... 의 감정을 표현하도록 허용하는 것이 정서적 건강과 클라이언트와 사회복지사 간의 신뢰를 바탕으로 관계를 발전시키는 데 중요하다는 점을 강조한다.- 통제된 감정적 참여: 사회복지사는 공감 ... 과 직업적 객관성 사이의 균형을 유지해야 한다. 이 원칙은 실무자가 판단력과 효율성을 손상시킬 수 있는 지나치게 감정적으로 관여하지 않고 자비로운 지원을 제공할 수 있도록 보장한다.

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.13

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안전과 질 향상 보고서(간호학과)

다. 즉 질향상은 안전성의 중요한 측면으로 안전성위 발생원인을 분석하고, 비교하여 간호를 수행하고 의료체계가 발전될 수 있도록 한다.3) 안전과 간호 질 향상 종류- 최상의 실무 ... 국가료기관의 문제점을 파악하고 개선방안을 도출, 개선효과를 평가하기 사용되는 대표적인 도구로는 원인결과도, 흐름도, 파레토, 히스토그램, 런차트, 관리도 등이 있다.- 원인결과 ... 도(Cause and Effect diagram): 원인결과도는 문제의 원인이 되는 것을 정리하여 시각화하는 도구로 주로 어골도(Fish-bone diagram), 인과관계도, 특성요인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24

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인적자원관리, 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.

인적자원관리학과경영학과과제현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.제출자제출 일자목차1. 서론2. 본론- 인사고과의 개념 및 정의- 인사고과의 특징 및 목적- 인사고과의 기법 ... 에는 수습평가를 통해서 해고하는 때도 종종 있다. 이처럼 인사고과는 입사부터 배치전환, 연봉협상, 퇴사까지 직장 생활의 전체적인 방향에 큰 영향을 미친다고 볼 수 있다.인사관리제도 ... 과도 직접적인 관련이 있다. 그래서 인사고과는 조직구성원들의 가치를 체계적, 객관적으로 측정하여 합리적인 인적자원관리의 기반으로 조직구성원들의 능력개발 및 동기부여를 촉진하는 데 필요

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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[RE.write Vol.7] 자기소개서 실전 문장 컬렉션

보다는 운영 이슈가 더 빈번했던 실무 환경에서, SQL 튜닝과 인덱스 관리가 서비스 안정성과 직결된다는 사실을 체감했습니다. 자주 사용되는 쿼리 중 하나는 복수 테이블 Join ... 가 무엇인지 판단하여 유연하게 테이블 관계를 설정한 경험도 있습니다. [커뮤니케이션 기반 협업의 중요성] 실무 경험을 통해 가장 많이 느낀 점은 기술보다도 흐름과 협업을 먼저 정리 ... 목차 (Vol.7 Preview) 자기소개서 실전 문장 컬렉션 #1. 운영 중심 백엔드 실무 경험을 바탕으로, 문제 해결력과 안정성 개선 역량을 강조한 자기소개서 구성입니다

노하우 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.16

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간호전문직표준(간호,전문직,전문직수행표준 사례기술-협동, 업무수행, 질관리)

.- 동료 및 건강관리팀과 협동적인 관계를 유지한다.- 동료 및 건강관리팀과 의사결정 과정에서 협동한다.- 필요시 건강팀을 자문한다.- 지지적인 업무환경을 조성한다.자원활용 ... 이해이며, 이런 이해에 부합하는 여러 가지 능력에 기초하여 실천되는 직업인 것이다. 이 이해와 이들의 능력이 인간에게 매우 중요한 실천적 제문제에 적용된다. 전문직은 고객에 대한 ... 하면서, 중요한 사회적 공헌을 하는 직업이라 생각한다. 사회에서 인정받고 윤리적이고 한 가지 전문 분야에서 상당한 양의 이론적, 실무적 지식을 습득해야 전문직이 될 수 있다고 생각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.17

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

시키게 되었다고 볼 수 있다.2. 다른 훈련 및 교육방법과의 비교직장에서의 실무나 작업을 떠나 현장 작업과 직접적 관련 없이 일반적 작업에 대한 사고방식, 개선방법, 인간관계 관리 ... Ⅰ. 서론조직의 내부적으로 인적자원관리 과정과 활동이 조화와 균형을 이루는 내부 적합성을 유지하는 것이 조직체 성과를 높일 수 있다는 상황이론적 접근 시각에서 인적자원관리를 체계 ... 다.나의 경험에 따르면 직장에서 기업 제품이나 서비스와 관련한 컴플레인을 고객으로부터 받았을 때 이 조직의 교육 및 훈련체계를 들여다보지 않을 수 없다. 왜냐하면 기업이 제공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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사회복지학과 대학원 레포트, 비영리조직, 사회복지행정론

사회복지행정론 기말 Report비영리조직의 효과적인 품질경영에 대한 고찰[요약]최근 들어 급변하는 환경과 치열한 경쟁 속에서 비영리조직의 관리자들이 영리기업에서 주로 이루어졌 ... 던 품질경영에 대해서 고민하기 시작했고, 품질경영이 조직에 어떻게 도움을 줄 수 있는가를 인식하기 시작했다. 본 논문에서는 이러한 비영리조직의 관리자들이 관심을 가지게 된 품질경영 ... 체 등의 관리자들은 끊임없이 새롭고 어려운 도전에 직면하고 있으며, 그들을 둘러싸고 있는 내부?외부환경이 급격하게 변화하고 있다. 예를 들면 인구통계학적 변화, 가치관의 변화

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.29

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고

할 수 있으며, 또한 가장 잘 활용해야 하는 자원은 기업의 내부고객이기도 한 인적자원이다. 기업마다 저마다 처한 상황이나 인적자원 관리를 통해서 이루고자 하는 바 등이 상이하기 ... 인적자원관리주제: 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보 ... 사회를 바쁘게 살아가면서 부단히 자신의 경쟁력을 높이기 위해서 노력을 기울이는 사람들이라고 한다면 누구나 기업에서 경쟁력을 높이기 위해서 활용하는 방법 중 인적자원을 잘 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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글로벌프랜차이즈창업 - 교재 3장, 4장, 10장, 11장

에서의 위치나 브랜드 가치는 무형의 자산으로서 권리금에 반영된다. 또한, 기존 점포에서 사용한 시설이나 인테리어, 고객 기반, 거래처와의 관계 등 여러 요소가 권리금의 형성에 영향 ... 의 특성에 맞춰 프랜차이즈 시스템이 효과적으로 운영될 수 있도록 체계적으로 지원하며, 가맹점의 매출 및 손익 관리, 상품 관리, 매장 및 시설 관리, POS 시스템 관리 등을 한다 ... 된다. 슈퍼바이저의 자질은 본부의 경영이념, 전략, 마케팅을 철저히 이해해야 함에 그 중심이 있다. 매장의 개점과 운영 관리에 대한 전문 지식이 필요하며, OJT를 통해 현장 점포

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.06

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사회복지와윤리철학 ) 미국과 한국 사회복지사협회 윤리강령에 대해 기술하고 느낀 점

의 이념으로 정의되고 대중에게 인권 등에 대한 권리 및 보장이 논의되면서 ‘사회복지’라는 개념이 자리 잡고, 이를 관리 및 운영하는 전문가 집단인 사회복지사라는 전문가 집단이 형성 ... 원칙은 서비스, 사회적 정의, 인간의 존엄과 가치, 인간관계의 중요성, 청렴성, 능력이다. 또한 사회복지사의 전문적 자율성과 자기 주도적인 학습이 강조된다. 윤리기준으로 윤리 ... 적 문화가 강한 특성을 가진 나라로 개인의 권리와 자율성을 중요시한다. 이러한 특성은 윤리강령에서도 고객의 개인적 권리와 자율성을 우선적으로 보호하는 경향을 보임으로서 확인할 수 있

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

에서의 상관이 부하직원을 관리하는데에 있어서 지휘의 관계가 있다는 부분에서 적정수의 부하조직이나 부하를 가져야 한다는 것이다. 통솔범위에 영향을 미치는 요인으로는 감독하여야 할 직무늬 ... 사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017 사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019 사회복지서비스 : 한국 ... . 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지조직의 원리라는 것은 조직을 더욱 높은 수준으로 구조화시키며 효율적이게 관리하기 위한 방법으로 6가지로 설명할 수 있다. 따라서 본론에서는 이 6가지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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간호연구 간호사의 직무로 인한 스트레스가 일상생활에 미치는 영향

하여 간호사의 직무스트레스가 일상생활에 미치는 관계에 대한 기초자료를 제시할 것이고 나아가 직무 스트레스를 효과적으로 관리하는 중재프로그램을 마련하는데 필요한 서술적 연구이다.4 ... , 질적 향상을 도모하는 여가활동을 함에 있어 어떤 영향을 미치며, 이를 이론적, 연구적, 실무적 측면에서 어떻게 관리하고 직무 스트레스를 예방해야 하는지에 관한 연구가 필요한 실정 ... 목적본 연구는 간호사들의 직무스트레스가 일상생활에 미치는 영향을 파악하고, 직무 스트레스를 효과적으로 관리할 수 있는 이론적, 연구적, 실무적 측면의 궁극적 방안마련을 위한 기초자료

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2023.01.10

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정보시스템 투자ㆍ활용에 관한 나의 제언

위하여 조직의 적절한 사람이나 활동으로 되돌아가는 결과입니다. 이를 통해서 고객, 공급자, 경쟁자, 주주, 규제기관 등의 외부 이해관계자들은 조직ㆍ정보시스템과 상호작용으로 보완 ... 위해서 보다 뛰어난 비즈니스 실무ㆍ지원 관리가 결합 된 정보시스템을 보유하는 것입니다.두 번째는 새로운 제품, 서비스, 비즈니스 모델입니다. 정보시스템 기술은 기업의 새로운 제품 ... 관리하고 있습니다. 고객의 서명까지도 자동으로 포착 가능한 UPS 정보시스템은 데이트를 활용하여 배송 중인 화물을 추적 관리하고 있습니다.사례 2. 대우조선의 일정 관리 전문가시스템

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.08

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[A+레포트] 대학생의 알바 경험이 진로 선택에 미치는 영향

그 경험이 진로 선택에 큰 영향을 미친다. 알바는 학생들에게 실제적인 직장 경험을 제공하며, 사회적 관계를 형성하고, 직무에 대한 이해를 돕는다. 예를 들어, 나는 대학 시절 ... 커피숍 알바를 하면서 서비스업에 대한 경험을 쌓았고, 이는 고객 서비스와 직업적 기술에 대해 많은 것을 가르쳐주었다.대학생들은 보통 시간제 알바나 계절 알바를 통해 직장 경험을 쌓 ... 고, 자신이 진정으로 원하는 직업에 대한 실질적인 통찰을 얻는다. 또한, 알바는 직장 내 인간관계, 팀워크, 커뮤니케이션 능력 등을 배울 수 있는 기회를 제공하며, 이는 대학생

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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