"여성근로자의 건강"의 검색결과 입니다.

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가족복지론 사회보험 여성 저출산 현황 맞벌이 다문화 통계 경동대학교 여성 산업보건 법규 저출산 문제점 육아휴직제도

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"여성근로자의 건강" 검색결과 4,361-4,380 / 16,461건

산업간호사의 역할

뿐만 아니라, 작업환경 및 노동조건을 과학적으로 연구하고 산업장에서 요구되는 시설과 장비를 가능한한 인간에게 적합하도록 구성하며 근로자의 건강을 유지 증진, 나아가서는 노동생산 ... 사회적 건강을 고도로 증진시키고, 작업조건으로 인한 질병을 예방하고 건강에 유해한 취업을 방지하며, 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일하도록 하는 것 ... 에서 이미 인식되고 있으나, 경제발전에만 치중해 온 우리나라는 근로자들의 건강을 위한 산업현장의 프로그램에서 여러 가지 문제점을 내포하고 있다.급속한 산업화로 산업장의 유해화학물질 취급

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.22

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근로기준법의 제정 의의와 기본이념 및 주요 내용

에서 무리하게 근로함으로써 여성근로자들이 정신적 ? 육체적으로 건강을 해치기 쉽기 때문에 생리휴가를 법률에 의한 권리로서 보장하고 있다고 설명하고 있다. 하지만 근래에 노동 강도 ... 된 계약을 의미한다(동법 제2조).III. 근로기준법의 주요 내용근로기준법의 내용 중 여성근로자의 보호와 관련된 내용을 살펴보면 다음과 같다.1. 의의 및 필요성연혁으로 볼 때 각국 ... 의 노동보호법은 여자와 연소자의 보호에서 출발하였다. 자본주의시대 초기에 특히 신체적 ? 생리적 조건이 성인 남성근로자에 비하여 약한 상태에 있는 여성과 연소자에 대한 폐해가 집중

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.18

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지역사회간호학 임상실습 산업체실습 케이스 스터디, 협력분석 보고서 포함 정리 잘되있음 (교수님피드백 후 수정)

, 비만, 식습관. 운동, 스트레스 관리 등 (11명)다. 여성근로자들의 건강과 관련된 복지정책을 파악한다.위험한 장소에서의 근로금지상시 5명이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 ... 보건교육⑤ 여성근로자 관리2) 진단 ... 등으로 심혈관계 질환이 늘어나며 우리나라 70세 이 후 사망원인 1위를 차지하고 있다. 평균 근로자의 인구의 고령화가 빠르게 진행됨에 따라 뇌, 심혈관 질환 등 만성질환의 건강상태

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.12 | 수정일 2020.11.24

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여성복지 프로그램(여성복지시설, 여성복지사업)

여성근로자 해소를 위한 법률제정과 "근로기준법"에 육아휴직 조항의 신설을 촉진하고 있다.? 육아보육기관의 확대 : 새마을유아원을 증설하고 직장탁아소의 설치운영과 자원봉사활동의 활성화 ... 안전하게 분만하고 심신의 건강이 회복되도록 일정 기간 보호하고 있다. 다섯째는 일반보호시설로써 배우자의 물리적, 정신적 학대에 의한 아동의 건전양육이나 모의 건강을 위해 일시 ... 내용을 보면 다음과 같다.? 고용기회의 균등실현 : 정부 내에 남녀평등실행위원회와 같은 기구를 설치하여 고용과 성차별 사례를 개선하고 있다.? 취업여성의 근로조건 개선 : 저임금

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.18

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인천의료원 백령분원 공무직 의료기사 임상병리사 방사선사 심전도기사 기출문제 물리치료사 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사

주취자응급센터를 여성가족부, 경찰청과 협조하여 병원 내에 상설 운영하고 있습니다. 공공병원의 당연한 책무인 취약계층을 위한 안전망으로서 외국인근로자 무료진료지원사업, 만성질환관리 ... 인천광역시의료원은 1932년 경기도립인천의원으로 설립되어 90여년간 인천 시민의 건강을 지키고 건강한 복지도시 인천을 만드는데 앞장서고자 노력해 온 유서 깊은 시민 여러분의 병원 ... 이 환자의 간병을 책임지는 전국 최초의 보호자 없는 병실 운영(2010), 에볼라, 메르스 등 신종 감염병 대응을 위한 국가지정 음압격리병동 운영(2009), 국내 최초의 보호자 없

자기소개서 | 271페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.07.26

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여성복지 필요성에 대해서 논의하시오

의 고령화와 함께 여성인구의 고령화 현상으로 인하여 여성노인문제가 야기되었고 특히 여성노인의 빈곤문제와 건강문제가 심각한 문제로 대두되게 되었다.2) 가족 형태와 기능 및 가치관 ... 근로자, 임시직근로자, 시간제 근무직 등 열악한 큰로조건과 불안정한 상태에서 일하고 있기 때문에 근로조건의 개선, 육아양육문제 해결을 위한 사회적 제도의 마련 및 지원서비스가 필요 ... 여성복지 필요성에 대해서 논의하시오목차여성복지 필요성에 대해서 논의하시오1. 인구학적 변화2. 가족 형태와 기능 및 가치관의 변화3. 경제활동 여성의 증가4. 성차별적 현실

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

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사회복지정책과 관련된 자유주제(적극적 고용개선조치지원(AA) 제도)

민국헌법」의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원 ... 법령 개정을 하며 여성의 고원을 촉진하기 위한 노력을 기울이고 있다.현재 제도는 적극적 고용개선조치 적용대상 기업은 매년 3월 31일까지 직종별·직급별 남녀근로자현황을 제출 ... 하지 못하며 미비한 성과를 거두고 있는 것으로 보인다. 또한 민간·공공 여성 근로자 비율은 2006년 30.77%에서 2019년 38.18%로 그 증가폭이 10%도 안 된 것을 확인

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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여성근로자의 특별보호

여성근로자의 특별보호목차여성근로자의 특별보호I. 취업제한II. 특별휴가1. 생리휴가2. 산전 후 휴가3. 유가시간III. 귀향여비* 참고문헌여성근로자의 특별보호여성은 생리 ... 적으로 남성과 차이가 있으며 모성으로서 지위도 지니고 있다. 그래서 근로기준법에서는 남성근로자와 달리 특별한 몇 가지의 보호규정을 두고 있다.I. 취업제한여성근로자에 대하여서는 세 가지 ... 시간이 길 경우 건강을 해칠 우려가 있다고 판단하기 때문이다.II. 특별휴가여자근로자는 남성과 다른 생리적 구조를 지니고 있다는 점을 고려하여 세 가지의 특별휴가와 휴게시간을 두

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각해보시오.

에 대해 출산 전과 출산 후 90일의 출산전후휴가를 주어 여성 근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장하고자 하는 제도를 운영한다. 두 번째로 남녀 고용평등과 일 가정 ... 은 과거 생계의 압력을 느끼던 가정이 여성이 경제 활동에 참가하면서 가계 소독을 높이기 위하여 진행되었다. 비교적 저소득층 여성이 취업자의 대부분이었으며, 육아를 담당하다가 자녀 ... 가 되게 했다. 기존의 남성은 생계부양자, 여성은 가사 및 양육자라는 불평등한 성별 분업에서 여성의 교육 수준의 향상과 취업을 통한 경제적 자립 및 자아실현의 수단으로써 취업을 하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.12

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

Organization) 또한 육아휴직 제도를 정의하고 이를 각국에 권장하고 있다. 국제노동기구의 정의에 의하면 각국의 육아휴직 제도는 첫째, 남성 근로자와 여성 근로자 모두가 사용 ... 우리나라에서도 자녀 양육에 있어 전통적으로 일차적 담당자 노릇을 하는 여성의 취업을 촉진하고 결혼 및 출산 이후에도 자녀 양육으로 인하여 노동현장에서 여성이 퇴출당하는 일 없이 ... 나라 육아휴직 제도가 가진 문제점 및 이를 개선하는 방안에 대해서 논의할 것이다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직 제도의 개념 및 필요성육아 휴직제도는 근로자가 피고용자의 신분을 유지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

는 여성근로자의 경우 1일 당 13유로를 건강보험에서 부여하며, 최종 3개월 월평균 순임금 및 월 390유로의 차액은 고용주가 부여한다. 즉 비용의 대부분을 고용주가 부담한다고 할 ... )에서 기금의 70%, 건강보험에서 30%를 부담한다. 일명‘가족부담 평준화 기금’으로 번역되는 FLAF는 고용주가 근로자 임금의 4.5%를 전액 부담하며, 일부는 조세를 통해 보충 ... , Women, and Youth)(1)모성휴가실업급여를 수급하는 실업자, 임금 근로자, (건강보험에 가입한) 자영자에게 부여되며, 총 14주 이내가 부여된다.법정건강보험에 가입하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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지역사회간호학 정리 - 산업간호의 이해부터

③ 목표 달성 정도 → 결과평가④ 사업효율(투입된 노력과 목표 달성 정도의 비)⑤ 사업의 적합성(요구 수준에 대한 사업의 실적수준)제 10절. 근로자 건강관리1. 근로자 건강진단① 일반 ... 평균노출기준? 하루 8시간, 1주 40시간의 정상노동시간 중의 평균농도? 근로자가 이러한 조건에 반복하여 폭로되더라도 건강사의 장애를 일으키지 않는다는 농도② 단시간 노출기준 ... 건강관리 구분건강관리 구분 내용A(건강자)사후관리가 필요 없는 자CC₁(직업병요관찰자)직업성질병으로 추적관찰이 필요한 자C₂(일반질병요관찰자)일반질병으로 추적관찰이 필요한 자D₁

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.06

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보육과정 > 우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술

은 다음과 같다.첫째, 출산 후 휴가 제도를 시행함으로써, 임금 상실 없이 출산한 여성 근로자의 근로에 대한 의무를 면제해주고 있다. 산전 후 휴가의 경우 사용권은 임신 중인 여성 ... 혹은 출산한 여성에게 있으며, 근로계약서와는 별개로 여성근로자 누구나 적용 가능하다. 실제 사업주가 산전 후 휴가를 부여하지 않거나 급여를 지급하지 않는 경우 2년 이하의 징역 ... 을 지원하기로 했다. 또한 임산부와 태아의 지속적 건강관리를 위한 풍진검사와 선천성기형아검사에 대한 보험금 또한 지급하기로 하였다.② 노동부 정책노동부에서는 출산 여성들의 경제활동

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.02.13

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조선대 영화를통해 세상을보다 (중요부분 표시 및 기출수록) 모두 A+가즈아

는 외국인도 동일하게 적용된다”라고 명시●성폭력-특히 불법체류 여성 외국인 근로자들은, 외국인 근로자, 여성, 불법체류라는 3중의 틀 속에서 성폭력이라는 최악의 인권 유린에 노출 ... 되어 있음.-여성외국인 근로자 205명 가운데 10.7%가 폭행·성희롱 피해를 당한 적이 있고, 성폭행이 47.4%, 회식자리에서의 신체접촉이 31.6%, 성매매를 요구한 요구한 경우 ... 외국인 근로자에게 불법체류 신고, 신체적 폭력과 흉기협박, 월급을 주지 않겠다는 등의 금전적 협박 등을 빌미로 성폭행을 강요한 것으로 나타났다.-성폭력 피해를 입은 이주 여성 노동자

시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.06.07 | 수정일 2019.06.12

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모자보건사업, 간호관리, 간호행정, 보건지표, 실제사례, 영양플러스 사업, 지표현황

를 제출 신청하면 25 만원을 출산비로 지급 임신 , 출산2 ) 출산 전후 휴가 / 급여 → 임신 중의 여성 에게 출산전후 보호휴가를 부여하여 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제 ... 하고 , 임금상실 없이 휴식을 보장받을 수 있도록 하는 정부 지원 사업 지원대상 근로기준법이 적용되는 임신 중이거나 출산한 여성 근로자 지원내용 → 출산을 전후하여 90 일간의 산전후 ... ) 임신 , 출산 후 계속 고용지원금 → 임신 또는 산전후 휴가 중에 계약기간이 만료된 여성근로자를 재고용하는 사업주를 지원하는 제도 로 임신 , 출산한 비정규직 여성 근로자의 고용

리포트 | 103페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.07

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혼인과 이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오

해야 하며, 태아를 위한 건강검진을 받는데 필요한 시간을 청구하는 경우 이를 허용하여야 한다.이처럼 임신한 여성 근로자를 위한 법적 조치가 이루어지고 있으며, 근로기준법 이외에도 개별 ... 과목명: 생활법률 혼인과 이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오. (15점) 법정상속인과 법정상속분에 관하여 간략히 서술하시오. (15점) 임신한 여성근로자에 대한 법 ... . 본론(1) 혼인과 이혼의 성립요건과 효력(2) 법정상속인과 법정상속분(3) 임신한 여성근로자에 대한 법적 보호(4) 비사법적 권리구제 기관3. 결론4. 참고자료1. 서론현대 사회

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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[근로연계복지] 근로조건부 복지

[근로연계복지] 근로조건부 복지신자유주의가 공공부조에 미친 가장 큰 영향은 공공부조 대상자에게 복지급여의 조건으로 근로를 요구한 정책이었다. 이를 근로조건부 복지(workfare ... to Families with Dependent children, AFDC) 수급자(부양자녀를 가진 편모가족)의 근로유인을 강화하기 위해 만든 WINCWork Incentive ... 로 만드는 데 있었다. 기존의 복지를 근로조건부 복지로 대체(welfare -> workfare)한 것이었다.WIN 프로그램은 AFDC의 주된 수급자인 흑인 여성가장에 대한 미국인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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가족복지서비스의 분야별 정책 중 한 가지를 선택하여 기술하고 자신의 느낌을 논하시오.

출산휴가를 부여하고 있는 실정인 점을 감안하여 배우자 출산휴가를 법정의무제로 도입하였다.둘째, ‘육아기 근로시간 단축제’를 도입하여 전일제 육아휴직과 함께 근로자의 형편에 따라 ... 육아 방법을 선택할 수 있도록 하였다.셋째, 탄력적 근로시간제, 연장근로 제한 등 사업주가 육아를 위해 필요한 조치를 취하도록 노력의무를 규정함으로써 근로자가 초등학교 취학 전 자녀 ... 를 양육할 수 있게 하였다.넷째, 저출산, 고령화로 인하여 자녀 양육뿐만 아니라 부모수발 등에 대한 근로자의 부담이 가중되는 점을 고려하여 가족간호휴직제 등 일 · 가정 양립지원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.20

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건강가정론 > 일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고, 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안을 제안하시오

정책은 가족을 돌볼 책임을 맡은 남녀근로자 모두에게 일과 가정생활을 균형 있게 유지할 수 있도록 지원하는 정책이다.현행하는 일·가정양립지원에 관한 법률은 법률 제16558호 ... 는 출산전후휴가 등에 대한 지원에 관한 제도이다. 국가는 배우자 출산휴가나 출산전후휴가, 또는 유산·사산 휴가를 사용한 근로자 중에 일정한 요건을 충족하는 사람에게 휴가기간 동안 ... 내용이다. 그 밖에 휴직을 마치고 복귀하는 근로자를 위해 원활하게 직장에 복귀할 수 있도록 지원해야 한다는 내용, 직장에 어린이집을 설치해야 한다는 내용 등이 이 항목에 포함

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.03.03

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사회보장의 개념과 목적, 우리나라에서 시행되고 있는 사회보장 유형별(공공부조, 사회보험, 사회복지서비스) 사회복지정책/서비스를 1가지씩 각각 선택하여 관련 내용을 기술 한다

회사와 근로자가 함께 부담한다고 생각하면 된다.대표적으로는 4대 보험이라 불리는 국민연금, 건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험 등이 있다.국민연금은 노동을 시작하면 강제적으로 부과 ... 으로 하고 있기 때문에 비선별적 복지제도에 해당되며, 근로자의 기여금과 자영자의 기여금 등을 재원으로 활용한다. 세부적인 보험별로 그 재원의 확보 경로 또는 정도가 다르다. 대체로 ... 해서 병원에 못가는 외국의 경우에 비하면 한국은 시간이 없어서 병원에 가지 못한다.산업재해보상보험은 근로자가 업무 중, 혹은 업무상 있던 일들로 인해 다치거나 사망했을 경우 보험금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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