"여성근로자의 건강"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

가족복지론 사회보험 여성 저출산 현황 맞벌이 다문화 통계 경동대학교 여성 산업보건 법규 저출산 문제점 육아휴직제도

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"여성근로자의 건강" 검색결과 4,381-4,400 / 16,461건

12 산업간호

의 보호 및 건강8) 15세 미만인자( 재학중인 18세 미만자 포함)는 근로자로 사용하지 못함.9) 임신 중이거나 산후 1년이 지나지 아니한 여성과 18세 미만자를 도덕상 도는 보건 ... 12 산업간호1. 산업간호의 이해가. 산업보건과 산업간호? 근로자의 건강과 작업능력의 유지와 증진? 안전과 건강에 도움이 되는 작업환경과 작업의 개선? 생산성을 향상시키는 방향 ... 에 관한 보좌 및 조언·지도5. 제22조제1항에 따른 산업보건의사의 직무▷ 건강진단결과의 검토 및 결과에 따른 작업배치, 작업전환, 근로시간의 단축 등▷ 근로자의 건강보호 조치▷ 근로자

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16

다운로드 장바구니
사회적소수자와 그들을 위한 인권정책에 대하여 서술하기

인권정책에 대하여 서술해 보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 외국인근로자 인권정책에 대하여외국인 근로자 100만 명 시대를 맞이하여 정부에서는 외국인 근로자도 건강보험혜택을 받을 수 있 ... 사회적소수자와 그들을 위한 인권정책에 대하여 서술하기Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 외국인근로자 인권정책에 대하여2. 다문화가정 인권정책3. 성소수자에 대한 인권정책과 나의 생각Ⅲ. 결론 ... Ⅳ. 참고자료사회적소수자와 그들을 위한 인권정책에 대하여 서술하기Ⅰ. 서론최근 우리나라에서는 사회적소수자들이 급증하고 있다. 사회적소수자 집단으로는 성소수자, 외국인근로자, 다문화

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.06.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라의 가족복지 분야별 정책의 주요내용을 설명하고, 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오.

적으로 자활사업과 여성인력개발센터, 고령여성을 대상으로 하는 고용촉진훈련 등의 프로그램이 있다.3) 아동양육프로그램 서비스저출산과 맞벌이 부부가 증가하면서 근로자의 가족부양부담을 줄여 ... 주고 취업을 유지하여 산전후 휴가와 육아휴직이 있다. 여성근로자에게는 90일간 보장되고 육아휴직에는 1년 미만의 영아를 가진 남녀근로자에게 양육을 위해 1년 동안 보장 되어야 한다 ... 우리나라의 가족복지 분야별 정책의 주요내용을 설명하고, 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오.1. 서론가족의 건강과 안녕은 사회 안정의 기본이 되며, 현대 사회에서의 가족에 대한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.01

다운로드 장바구니
[사회복지] 다문화사회로의 변화/다문화실태/다문화종류/다문화복지정의/다문화복지실천

( 건강 , 산재 , 고용 , 국민연금 ) ② 미등록 외국인 근로자 무료검진 및 진료서비스 제공 ( 일선 보건소 ) 자녀 및 가족에게도 무료진료사업 시행 ③ 응급상황 시 의료지원 ... 다문화사회와 다문화복지 2019 년 5 월 18 일 학 과 : 과 목 : 교 수 : 학 번 : 성 명 :Ⅰ. 다문화 사회로의 변화 ☞외국인 근로자 출신 국가의 경제적 요인 ☞내국 ... 252,764 267,727 281,295 295,842 305,446 ▶ 결혼 이민자 및 인지 . 귀화자 증가추이 1. 결혼이주여성 ※ 춮처 : 행정자치부(2015. 7), 외국인

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.05 | 수정일 2020.12.13

다운로드 장바구니
[여성복지서비스] 여성복지의 유형 분류(요보호여성복지, 시설보호사업, 재가보호, 일반여성복지)

. 모자보호시설 운영지원나. 직업보도시설 운영지원다. 모자일시보호시설 설치 및 운영III. 재가보호IV. 일반여성복지가. 근로여성보호 사업나. 여성회관 운영다. 여성단체 지원* 참고문헌 ... 에서의 여성복지는, 여성이 국가와 사회로부터 인간의 존엄성과 인간다운 생활을 할 권리를 동등하게 보장받음으로써 여성의 건강 ? 재산? 행복의 조건들이 만족스러워지는 상태를 의미 ... 하고 주요 역, 윤락여성 집결지, 기지촌 등의 취약지역에 96개소의 간이상담소를 설치하여 여성복지상담원으로 하여금 상담을 실시하고 있으며 전문상담인력이 부족한 지역에는 자원봉사자를 적극

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성간호학 A+ 칭찬받음 출산장려정책 비판 및 대안제시

하여 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 활성화 및 고용안정을 도모.아동통합서비스지원(드림스타트사업)- 취약계층 아동에게 맞춤형 통합서비스를 제공하여 건강한 성장과 발달을 도모하고 공평 ... 있도록 지원.출산육아기고용안정장려금- 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 부여에 따른 사업주의 노무 비용 부담을 완화시키고 출산전후휴가,육아휴직등 기간 중 대체 인력 활용을 촉진 ... 한 출발 기회를 보장함으로써 건강하고 행복한 사회구성원으로 성장할 수 있도록 지원.고용보험 미적용자 출산급여 지원- 소득활동을 하고 있으나 고용보험의 ‘출산전후휴가급여’를 지원받

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.18

다운로드 장바구니
사회보장제도의 자격기준(사회보장 적용조건)

에서는 혼자서 아이를 키우는 여성세대주 혹은 남성세대주를 근로능력이 없는 자에 포함시키지만, 많은 다른 국가들은 이를 근로능력이 없는 자에 포함시키지 않고 있다.둘째, 근로능력이 없는 것 ... 에게만 급여자격이 주어지는 것이 있다.예를 들어 국민연금의 유족연금은 결혼한 가정의 배우자에게만 자격이 부여되며, 미국의 요부양아동가족부조(AFDC)는 아동을 기르면서 혼자 사는 여성세대 ... 에 다른 조건도 갖추어야 한다.예를 들면 대부분의 국가의 노령연금은 은퇴를 조건으로 한다. 또한 건강보험의 경우 질병수당은 취업자에게만 자격이 주어진다. 산재보험의 경우 작업 중

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

다운로드 장바구니
지역사회 코넬노트 레포트2

간호 대상- 사업장 건강관리 목적- 체계이론 관점 산업간호의 구성요소- 산업간호사의 간호업무 범위(일차·이차·삼차예방)2. 산업간호사정· 산업간호: 근로자의 신체적·정신적·사회 ... 적 건강을 고도 유지·증진하기 위해 산업 공동체를 대상으로 일차보건의료(근로자 건강관리, 산업위생관리, 보건 교육) 제공하여 산업체 자기건강관리능력을 적정기능수준으로 유지· 산업간호 ... 실무 초점: 건강증진과 회복, 상해와 질병예방, 산업장 위험에서 근로자 보호· 산업간호대상: 근로자, 작업환경, 근로자와 작업환경 상호작용 등· 사업장 건강관리 목적: 근로자 건강

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.18

다운로드 장바구니
다문화간호 외국인노동자 레포트

해 농축산 분야 사업장의 근로환경, 여성 외국인노동자의 성희롱·폭행 노출 등을 집중 점검할 계획이라고 밝혔다.2017년 제주시는 성매매 추방주간(9월19일~25일)이 다가옴에 따라 ... 베트남, 필리핀 등 동남아 여성들이 대부분의 자리를 차지하고 있다고 한다. 아버지의 회사에도 우즈베키스탄 등 동남아 외국인 노동자들이 굉장히 많다고 한다.사전적 정의외국인 노동자 ... 의 사전적인 정의는 대한민국 국적을 갖지 않은 사람으로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있거나 제공하려는 사람이다. 외국인 전문직 노동자

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

.저출산고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

대응- 배우자출산휴가 기간 및 유급기간 연장배우자가 출산하였을 때 남성근로자가 사용할 수 있는 휴가를 늘리고 여성과 남성근로자 그리고 자녀까지 건강을 보호하여 문제가 생기지 않 ... 도록 육아 참여를 확대하기 위한 제도이며, 이규정은 여성근로자의 출산전후휴가제공과 같은 취지로 배우자의 근로제공 의무를 면제함으로써 산모와 태아의 건강을 보호하며, 근로자가 배우자 ... 의 지속적인 발전으로 인구 구성의 균형과 질적 향상을 실현하면서 국민의 건강하고 안정된 노후 생활을 할 수 있도록 하는 것으로 기본 이념으로 둔다. 기본법은 저출산과 고령사회정책

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.18

다운로드 장바구니
청소년 주무부처인 여성가족부

청소년 주무부처인 여성가족부 홈페이지에 들어가서 공개된 청소년 관련 정책에 대해서 조사?분석하고，바람직한 정책방향에 대한 자신의 생각을 기술하세요.-전지연-1. 서론청소년 ... (2020년) 우리나라 여성 가족부에서 주관하는 청소년 정책은 다음과 같다.⑴ 청소년 체험활동①청소년어울림마당, 동아리활동- (만9세~24세)청소년이 참여가능하며 청소년의 역량 개발 ... 및 건강한 성장을 지원한다.②청소년프로그램공모- 청소년관련 시설단체내 위원회, 동아리등 자율적으로 구성된 청소 년팀 (10-20명 내외) 으로 프로그램 지도,자문을 위한 청소년지도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.02

다운로드 장바구니
건설근로자공제회 서류합격 자기소개서 NCS 반영

지원부에서 취업지원을 함에 있어 건설근로자의 욕구에 걸맞는 훈련지원사업을 진행하겠습니다.2. ㅇㅇㅇㅇ/팀원/회계 및 행정지원, 연말사업보고대회 기획, 건강가정지원사업 운영-회계 ... 수 있도록 지원하였습니다. 이것을 계기로 교육프로그램은 예비학습자의 특성과 지원방안까지 고려하여 개발해야한다는 것을 깨달았습니다.저는 이러한 경험을 토대로 건설근로자공제회의 고용 ... 를 파악하고자 노력했습니다. 또한 초등학생 숲체험프로그램을 기획하고 운영하면서 센터 사업에 대한 이해도를 높였습니다.저의 회계업무 경험은 건설근로자공제회에서 사무행정 및 예산업무

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.28

다운로드 장바구니
[여성과현대사회] - 여성혐오증[Misogyny] A+

한 근로로 인해 여성 근로자가 정신적ㆍ육체적으로 건강을 해치는 것을 사전에 방지하기 위한 제도다. 근로시간, 직종, 개근여부와 무관하게 임시직 근로자ㆍ 시간제 근로자 등을 포함 ... 는 이유이기도 하다.생리휴가근로기준법 상 여성 근로자를 특별히 보호하기 위한 제도로서 여성 근로자가 청구하는 경우 매월 1일의 무급생리휴가를 부여해야 한다. 이는 생리기간 중에 무리 ... 한 모든 여성 근로자에게 주어지며, 생리현상이 없는 임신ㆍ폐경 여성 근로자에게는 생리휴가를 부여하지 않아도 무방하다.생리휴가 = 예비군훈련 ?[2030세대의 외침] 생리 휴가는 ‘예비

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.05 | 수정일 2020.02.24

다운로드 장바구니
생리증후군,월경전증후군,생리공결제,생리 공결제 반대,생리 공결제 반대,생리결석,생리통,여성의 권리주장,역차별적 제도

’ 으로서 보호한다는 것이 중요하다 .1. 생리공결제란 ? 필요성 생리휴가 - 사용자는 여성근로자가 청구하는 경우에는 월 1 일의 생리휴가를 주어야 한다 .” ( 근로기준법 제 ... 73 조 ) → 여성 근로자의 생리휴가만 인정하고 학생들의 고통을 개인 문제로 외면하는 것은 법의 형평에도 맞지 않는다 .1. 생리공결제란 ? 2004 년 9 월 2006 년 1 월 ... 인권위원회 , “ 학생이 생리로 인하여 결석하는 경우 , 여성의 건강권과 모성보호 측면에서 적절한 사회적 배려를 받을 수 있도록 관련 제도 등을 보완할 것 ” → 학생을 ‘ 여성

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

다운로드 장바구니
근로자건강센터 지역사회간호실습 케이스 과제

. 인구 및 조직항목조사대상자료수집방법비고성(남/여)강원근로자건강센터에 등록된여성근로자 8명, 남성근로자 1명등록카드-연령평균 연령 39.7세 (만 38.4세)등록카드등록자만을 대상 ... 이상 수행하는 경우2. 통상증상항목조사대상자료수집방법비고건강관리실 이용자의 성별강원근로자건강센터에 등록된여성근로자 8명, 남성근로자 1명센터자료-건강관리실 이용자의 연령평균 39세 ... . 사업장 특징1) 주요 업무 : 보육2) 그 외 업무 : 식사 및 수업보조 등3) 원주근로자건강센터 등록자 9명4) 상담일 : 2019.08.27. / 2019.09.03.Ⅱ

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.24

다운로드 장바구니
우리나라의 가족복지 분야별 정책의 주요내용을 설명하고, 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오.

하고 있다. 노동권 보장정책은 크게 근로자의 노동권 보장을 위한 돌봄의 사회화 정책과 여성의 경제참여에 따른 여성노동권 보장과 저소득 소외계층의 교육격차 해소를 위한 방과 후 보육 ... 통상임금의 40%를 지급하는 제도이다.나) 산전, 산후 휴가 : 임신 중인 여성근로자에게 180일 이상의 산전후 휴가를 부여하는 제도이다. 산 전, 후를 통해 90일간의 유급휴가 ... 다. 또한 근로자의 고용정책에 따라 근로자의 노동권 보장을 위한 가족복지정책은 돌봄의 사회화와 일가정 양립을 가능하게 하는 보육서비스와 산전, 산후 출산 휴가, 육아휴직 중심으로 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.24

다운로드 장바구니
아동복지, 청소년복지, 장애인복지, 여성복지, 가족복지 중 택일하여 개념 및 필요성을 제시하고 그들을 위한 사회복지서비스에 대해서 서술하시오

금은 임신, 출산, 육아를 이유로 퇴직한 여성근로자를 5년 이내에 재고용한 사업주에게 고용보험에서 6개월 간 매월 일정액을 지원하며, 여성가장고용촉진 장려금은 직업안정기관에 구직 ... 비정규직여성근로자에게 지원, 근로기준법 규정에 의한 보호휴가 중이거나 임신 34주 이상인 계약직 또는 파견직 여성근로자가 휴가, 임신기간 중에 근로계약기간 또는 파견계약기간이 종료 ... , 유기되거나 장애로 인해 장기간의 근로능력을 상실한 배우자를 가진 여성, 미혼여성, 배우자의 생사가 분명하지 않거나 배우자의 해외 거주, 장기 복역 등으로 인해 부양을 받을 수

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18

다운로드 장바구니
국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서

자 건강보험료 본인부담금을 60% 경감 감면(기존 육아휴직자 경감을 받던 가입자는 ‘11.12월 보험료분 이후에 대해서 별도 조치 없이 추가 경감 적용)② 육아기 근로시간 단축 ... (2014년 7월부터 시행예정)④ ´임신기간 근로시간 단축제도´ 도입 및 확산- 임신 12주 이내 또는 임신 36주 이후에 있는 유산 또는 조산의 위험이 있는 여성 근로자는 1일 2 ... 활성화 등 육아기회 확대- 육아기 근로시간단축청구권 도입: 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자가 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청할 경우, 사업주

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.12

다운로드 장바구니
2019년 1학기 생활 속 화학물질과 건강 퀴즈

하고 위험이 비교집단보다 유의하게 낮게 나타나 위험이 묻힐 수 있다. 이를 무엇이라고 하는가?1) 건강한 근로자 효과2) 일반인구 효과3) 근로자/일반인구 차이 효과4) 허약한 일반인구 ... 효과답안 설명 건강근로자 혹은 건강한 근로자 효과문제 21 급성 림프구성 백혈병의 백혈구 골수(감별)검사 소견이 옳지 않은 것을 모두 고르시오.1) 핵 가운데 인이 뚜렷하다2 ... 었던 현생인류 직전의 인류는?1) 베이징인2) 네안데르탈인3) 오스트랄로 피테쿠스4) 데니소바인답안 설명 네안데르탈인문제 20 근로자는 일반인구 그리고 직업을 갖지 못한 집단과는 특성

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.19 | 수정일 2020.04.15

다운로드 장바구니
[결혼과가족] 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

제도를 살펴보자면 육아휴직을 하게 되는 대부분의 근로자는 여성이다. 조사에 따르면 육아휴직 사용률이 꾸준히 여성에 비해 남성의 수는 적다고 볼 수 있다. 또한 여성 대부분이 일 ... 과 출산조절의 필요성을 인식하여 제정되었다. 또한 남녀가 모두 사용할 수 있다. 자녀양육과 직장생활 모두를 조화롭게 하기 위해 양육의 책임을 가진 근로자와 근로권 및 생존권을 보장 ... 는 남녀근로자가 피고용자 신분으로 출산 휴가 직후 일정 기간동안 자녀 양육을 목적으로 직무에 종사하지 않는 제도를 의미한다. ILO에서 정의한 바로 모든 국가의 육아휴직 제도

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.30

다운로드 장바구니

이전10개 215 216 217 218 219220221 222 223 224 다음10개

파워링크

신청하기