"여성근로자의 건강"의 검색결과 입니다.

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가족복지론 사회보험 여성 저출산 현황 맞벌이 다문화 통계 경동대학교 여성 산업보건 법규 육아휴직제도 고령화

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"여성근로자의 건강" 검색결과 4,441-4,460 / 16,464건

사회복지서비스 이용시설

, 민간보육시설, 직장보육시설 및 가정보육시설에서 보호자가 근로 또는 질병 등의 사정으로 영유아를 보호하기 어려운 경우에 보호자의 위탁을 받아 영유아를 보육하는 시설8/ 장애인복지관 ... 다.1/ 아동 ? 모자가정 ? 여성복지 ? 가정폭력 ? 성폭력피해상담소 : 아동과 그 가족의 문제, 모자가정, 여성, 가정폭력 및 성폭력 피해 등에 관한상담, 치료, 예방 및 연구 ... ? 오락, 기타 각종 편의를 제공하여 심신의 건강유지와 복지증진에 필요한 서비스를 제공하는 것을 목적으로 하는 시설3/ 아동복지관 : 지역사회 아동의 건전육성을 위하여 심신의 건강유지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.08

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청라여성병원(의) 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 입사시험문제

건강장해를 미리 예방하고 근로자의 건강을 보호 . 증진시키며 나아가 건전한 산업발전을 이룩하는데 근본 목적을 두고 있습니다.5) 청라여성병원(의)의 산후 조리원은 어떤 고객 서비스이며 다른 유사 기관과 어떻게 다른가요? ... 에게 안락하게 의료서비스를 제공하 고 있습니다. 3) 청라여성병원(의)의 사랑과 희망센터는 어떤 것인가요? 4) 청라여성병원(의)의 건강검진센터의 주요 진료 업무는 어떤 것이 있 ... 나요? ☞ 질환의 예방과 진단 및 재활 치료를 중심으로 진행하고 있으며 개인 은 물론 산업기술현장에서 요구하는 작업조건이 근로자가 적응할 수 있 도록 개선함으로써 근로자들의 노동에 의한

자기소개서 | 257페이지 | 9,900원 | 등록일 2017.08.24 | 수정일 2019.05.27

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우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 정책의 형성과정과 내용을 서술하고 문제점과 개선방안을 작성하시오.

하는 근로자 복지제도라고 할 수 있다.ILO의 정의에 의하면, 각국의 육아휴직 제도는 첫째, 남성근로자와 여성 근로자 모두가 사용 가능하며 둘째, 출산휴가(maternity ... 제도와는 달리, 아동 양육을 지원하는 것을 목표로 하는 휴직제도이다. 이에 따라 남성과 여성 모두 육아 휴직을 사용할 수 있도록 되어 있다. 또한 육아휴직을 사용한다는 이유로 근로자 ... 서비스1) 육아휴직육아휴직제도(parentalleave)는 남녀 근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지하면서 출산휴가 직후 일정 기간 자녀의 양육을 위해 직무에 종사하지 않는 제도

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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여성복지의 대상(요보호여성의 문제)

와 법, 제도 등을 제시할 수도 있으며, 근로여성, 이혼여성, 미망인, 독신녀, 여성세대주 등 여성의 역할을 중심으로 한 구분도 가능할 것이다. 여기서는 가장 전통적이고 단순한 구분 ... 인 일반여성과 요보호여성으로 구분하여 살펴보도록 한다.I. 일반여성일반여성을 적절히 정의하기는 쉽지 않으나 여기서는 편의상 결혼여부, 근로여부, 연령 등에 상관없이 요보호여성 ... 는 윤락여성을 정서적으로 고립시키고 건강을 상실할 뿐만 아니라 인간의 존엄성까지 침해하는 원인이라는 점에서 심각한 문제이다.윤락여성의 문제는 개인적으로는 성병의 감염과 같은 건강

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.21

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여성복지에 대한 발표자료

) 노동시장 내 여성차별 ▶ 기업이 여성 자체를 거부하여 남녀 생산성 동일에 불구 , 기업이 주관적으로 느끼는 근로비용은 여성이 더 높아 여성 근로자에 대한 수요가 감소 ▶ 기업 ... 이 여성근로자의 생산성 측정이 불확실할 경우 여성인력에 대한 수요가 감소 ⇒ 임금의 성차별 발생 성별 임금격차 원인 현황 OECD 발표 기준 , ▶ 2016 년 기준 36.7 ... 휴가를 미리 사용하는 것 가능 유산 및 사산한 경우도 청구 가능 임신기간 근로시간 단축 임신 12 주 이내 또는 36 주 이후의 모든 여성 근로자가 임금을 종전대로 받으면서 근로

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.12

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영화를 통해 세상을 보다 2019년 기말고사 요약본

능력이 없어서6주 다문화 안에서의 외국인 근로자의 노동환경1 ‘나도 한국 사람이에요’외국인 체류 증가원인? 저출산 고령화로 인한 외국노동력 증가? 국제결혼의 증가? 외국국적 동포 ... 에 받을 수 있는 각종 인권침해 피해에 대한 방지대책 등을 마련하기 위한 자료로 활용7주 외국인 근로자의 노동환경 2 아우구스티노 타실라고향을 떠나 한국에 온 총 9개국, 14명 ... 를 책으로 쓴 작품고용허가제도의 특징? 내국인들의 일자리가 잠식되지 않도록 하면서 외국인 근로자를 활용하는 제도이다.? 수요 주도형 제도이다. 기업의 자율적인 외국인 근로자 선택

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.12 | 수정일 2020.12.09

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여성복지의 향후 과제 및 개선방안

직장보육시설의 확충여성이 가정과 직장을 양립할 수 있도록 공동직장보육시설을 확대해야 한다. 또한 3년 미만의 영유아를 가진 남녀 근로자가 1년 이내의 유급육아휴직을 사용할 수 있 ... 여성복지의 향후 과제 및 개선방안목차여성복지의 향후 과제 및 개선방안1. 여성의 빈곤화를 해소하기 위한 소득지원정책의 확대2. 여성의 질병예방과 건강증진을 위한 건강보험 급여부문 ... 의 향상과 수급대상의 확대가 필요하다.2. 여성의 질병예방과 건강증진을 위한 건강보험 급여부문의 확대자궁암검사, 유방암검사, 임신 중 초음파검사 등의 건강보험 급여화를 통하여 여성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.11

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휴온스 기업조사

기회를 높이고 있으며 지속적인 여성 관리자 양성을 통한 고용평등을 실천하고 있다. 휴온스는 임신 근로자를 위한 보호제도와 출산축하 선물 지급, 배우자 출산축하 휴가 장려 등 출산장려 ... 와 다양한 제도, 가족 친화적인 조직문화를 시행, 회사에서 힘들어하는 여성인재들을 위한 복지로 (임신근로자를 위한 배려, 출산휴가 장려) 등을 실행한다. 또한 여성과 남성의 고용 ... 비율을 맞추기 위해 여성관리자 양성을 위한 고용평등을 실천하고 있다.경기도 일하기 좋은 기업 선정휴온스는 가족친화경영-‘직원을 가족처럼’이란 슬로건으로 가족친화경영을 펼쳤다.25개

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2020.06.21

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kmooc 사회적 가치와 소셜벤처 족보(중간&기말포함)

. 소셜벤처에 속하지 않는 것은?정부8. 보건복지와 노동권 그리고 사회적 가치를 말할 때 ‘노동 3권’ 중 ‘노동자가 노동조합을 결성하여 경영자와 근로조건의 유지·개선에 관하여 교섭 ... 하는 권리’는 무엇인지 고르시오.단체교섭권9. 헌법에서 규정한 사회적 약자에 대한 설명으로 맞지 않는 것은?연소자의 근로는 특별한 보호를 받지 못한다.10. 제대로 된 사회통합 ... 적 책임에 해당하지 않는 내용은?핵심개념은 기업과 지역공동체의 상생 가치 창출이다.2.공유가치창출(CSV)의 정의와 거리가 먼 것은?환경, 인권, 소비자, 근로자 등 다양한 이해

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.16 | 수정일 2020.12.02

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근래 국제결혼과 외국인 노동자의 국내취업으로 다문화 가정이 증가하면서 나타나는 다문화가정의 문제점에 대해서 기술하고

다(설동훈, 2003).학교 교육을 받고 있는 1,500여명의 외국인근로자 자녀의 경우 역시 여성결혼이민자 가정의 자녀와 마찬가지로 언어능력 부족, 학습부진, 집단따돌림 등의 어려움 ... 다.그 중 국제결혼 이주자 및 노동자의 인권 존중 안과 인권교육발전 종합계획안이 포함되어 있다. 국제결혼 이주자 중에서 결혼 이주 여성들의 건강권, 양육권, 교육권 등을 보장 ... 프로그램을 마련하고 있다. 사회적 연계망 형성 프로그램에서는 멘토링, 여성 단체와의 결연, 여성결혼이민자 모임 지원과 여성복지 증진 프로그램에서는 건강검진, 자녀양육 지원, 산후도우미, 가사도우미 파견 등의 세부 프로그램이 대표적이다.

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.06.21

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우리나라의 가족복지 분야별 정책의 주요 내용을 설명하고, 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오

어 보육 사각지대를 최소화하기 위해 노력하고 있다. 민간 기업에서도 직장 어린이집을 설립, 운영해 부모의 노동권을 보장하기 위해 노력하고 있다. 상시근로자가 500명 이상이거나 여성 ... 이 추가로 보장되며 맞벌이 보육도 시행되고 있다. 시간선택제 근로자인 부모들이 어린이집을 이용하기 용이하도록 시간제 보육도 실시되고 있다. 자녀를 양육하는 부모들이 선호하는 국공립 ... 근로자가 300명 이상인 시설은 직장어린이집을 의무적으로 설치해야 하며, 의무를 이행하지 않을 경우 명단공표를 할 뿐 아니라 이행강제금을 부과해 이행률을 제고하고 있다. 특히 이행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23 | 수정일 2020.01.24

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육아휴직의 법적 근거를 제시하고 육아휴직과 아동복지가 어떠한 관련성

한 요인이며, 기혼 여성의 기업 근로 활동이 일과 가정의 양립을 하기에는 어려운 현실을 반영하고 있다. 맞벌이 가정의 최대 난제는 육아문제이다.우리나라는 OECD국가들과 비교해 볼 ... 이 명시되어 있다. 육아휴직이란 “근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직”을 말한다. 육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소 ... 하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도이다.육아휴직의 기간은 1년 이내이다. 근로자의 권리이므로 부모가 모두

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13

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간호직 전공질문 리스트와 답

: 실무 (예방접종, 가정방문) + 사업 계획 및 예산 편성 등대상자 : 지역사회 주민 및 국민목표 : 지역사회의 주민 건강 향상 건강증진공익성을 위해 일한다.임상간호사의 대상자 ... . 병원미생물을 보유하고 있지만 병적 증상을 나타내지 않고, 병원미생물을 배출하여 감염원이 되는 경우가 있다. 특히나 건강보균자의 경우, 발견하기가 쉽지 않아 관리에 무리가 있 ... 진료비 지원-임신기 근로시간 단축임신 12주 이내 또는 36주 이후의 근로자가 일일 2시간의 근로시간을 단축할 수 있는 제도Q .합계출산율 정의와 우리나라 합계출산율정의 :출산

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.08.09 | 수정일 2020.03.17

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다문화 가족의 실태와 문제점을 나열하고, 이에 대한 복지대책, 문제점과 해결방안에 대해 논하시오

노동자는 근로자가 아니라 연수생이기 때문에 일반근로자에게 보장된 노동3권을 가질 수가 없었고, 더 많은 돈을 벌기 위해 체류기간을 넘겨 불법 체류를 할 수밖에 없었다.여성이주노동자 ... 다.첫째, 이주노동자는 내국인과 결혼하여 자녀를 갖거나 자신의 출신국에서 배우자와 자녀들을 이주시킴으로써 다문화가정을 이룬다. 이주노동자 가정자녀란 외국인 근로자 부부 사이에서 출생 ... 국제협약'과 'UN 아동권리위원회 권고'에 따라 합법 체류 근로자의 자녀와 동등한 권리를 보유할 수 있다.둘째, 국제결혼가정은 한국인과 외국인의 결혼으로 이루어진 가정을 말

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.09

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고령화 사회가 도래함으로써 발생하는 문제와 해결방안

하고 근로자들의 평균연령 또한 높아지는데, 이는 인력시장의 문제를 야기할 수 있으며 또한 납부자인 근로자들의 인구를 감소시켜 공적연금의 집중수혜자인 노령층의 증가하는 공적연금을 충당 ... 하기 위한 복지지출이 증가할 수 있다.이 또한 연구결과에 따르면 각종 산업근로 및 사무실근로자의 평균 은퇴연령이 최근 높아지는 추세이며, 은퇴를 결정하고 황혼기를 보내는 노년층 ... 고령화 사회가 도래함으로써발생하는 문제와 해결방안고령화는 고한수가 증가하여 전체 인구에서 차지하는 고령자의 비율이 높아지는 것을 일컫는다. 부존자원이 부족한 대한민국의 특성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.08

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문화적다양성을 인정하는 사회복지실천현장의 사례를 2개 이상 찾아서 기술

현장의 사례1) 성소수자2) 이주여성3) 외국인 근로자4) 장애인 재활3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론문화가 특정 사회 집단 구성원들이 공유하는 생활양식의 총체란 점 ... 기세가 꺾이지 않으면서 의사소통이 서툴러 마스크 구입에 어려움을 겪는 이들에게 무료로 마스크를 나눠 주고 있다.광주외국인복지센터는 “오는 4월3일까지 외국인 근로자와 이주결혼여성 등 ... 된 것으로 알려졌다. 위원장은 현직 간호사인 동성애자인권연대 건강증진팀장 여기동(43)씨가 맡을 것으로 보인다. 성소수자위원회 발족 준비 실무를 맡은 배홍현(26)씨는 연합뉴스 기자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.12

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ERP 인사(인적자원관리의 보상 II)

및 휴일근로1일1주원칙8시간40시간1주 12시간18세 이상 여성 근로자 본인의 동의산후 1년이 경과되지 않은 여성1일 2시간1주 6시간1년 150시간본인의 동의 및 노동부장관 ... 의 동의 인가 전 근로자대표와 협의임신중인 여성불가본인의 명시적 청구, 노동부장관의 동의 인가 전 근로자대표와 협의15세 이상 18세 미만의 연소자7시간40시간1일 1시간1주 6시간 ... 거소신고를 한 자(적용제외자 : ( 의료급여 ) 받는 자, 국가유공자 예우 받는 사람)3) 건강보험 적용 사용자의 주요 의무- 사업장 적용 신고 : 적용대상 사업장이 된 날- 사업

시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22

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다문화가족의 아동을 위한 복지서비스 현황

보다는 독신으로 거주하고 있거나 가족이 합류하는 경우, 한국에서 가족을 형성하는 경우 등 다양하다. 한국인 여성과 결혼한 외국인근로자의 경우 결혼이민자에 해당되기도 한다. 결혼이민자 가족 ... 자녀 출생 수가 증가하고 있고 외국인 근로자나 북한이주민이 가족단위의 이주가 늘면서 이들 다문화가족 자녀의 성장·발달에 관심을 갖고 사회적으로 지원하는 일이 중요하게 되었다. 다문화 ... 국민한 아동외국인근로자 가족외국인근로자가 한국에서 결혼하여 출생한 아동본국에서 부모와 같이 이주한 아동북한이주민 가족북한에서 부모와 같이 입국한 아동부모가 입국 후 출생한 아동북한

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.09

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maslow 욕구위계이론과 work life balance 두가지 키워드를 유기적으로 연결한 자유주제

)보다 306시간이 더 길다. 이러한 장시간 근로는 관행처럼 만연되어 있어 다수의 노동자들은 하루의 모든 시간을 회사에 얽매어 있는 것이나 마찬가지다. 이러한 근무환경은 국민 전체의 행복 ... 는 것은 기업이 아니라 개인의 입장에서 선택할 수 있어야 할 것이다.일과 생활의 균형을 이루기 위해서는 먼저 노동자들이 직면한 장시간 노동환경을 바꾸는 것이다. 전체적 근로시작 ... 었다. 그 지표가 과거 국내총생산과 같은 경제적 지표에 무게가 실렸던 것과 달리, 이제는 대인관계, 건강, 직업, 목적의식 등의 삶의 질이 얼마나 높은지 행복지수에 대하여 관심을 갖

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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사회보장제도가 국민에게 많은 혜택을 제공할 때 나타날 수 있는 긍정적 부정적 기능은 무엇인가

성년자 및 여성근로자의 노동금지, 한부모가족보호, 노동시간제한, 노동조건확보, 건강과 규범에 대한 근로조건 등을 들 수 있으며, 생산 차원에 근거를 두고 자신의 의지를 보호하는 데 ... 의 가장 기본적 기능으로 사회위험으로부터의 보호를 의미하며, 이를 위한 공공부조는 빈민을 보호하고 사회보험은 근로자를 보호하는 것이다. 공공부조는 외적 보호의 성격을 보이고 사회보험 ... 비용이 발생하게 된다. 이에 사회보험이 가입자가 영위하고 있던 생활에서 탈락되어 빈곤으로 추락하는 것을 막아주는 기능으로서 보호기능을 수행하는 것이다. 근로자를 생산요소로서 보호

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.13

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