"여성근로자의 건강"의 검색결과 입니다.

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가족복지론 사회보험 여성 저출산 현황 맞벌이 다문화 통계 경동대학교 여성 산업보건 법규 저출산 문제점 육아휴직제도

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"여성근로자의 건강" 검색결과 4,341-4,360 / 16,461건

독일의 비스마르크의 사회보험과 같은 종류의 우리나라의 사회보험이 어떤 것이 있는가

있다. 고용보험제도는 고용안정사업, 직업능력개발사업, 실업급여사업, 모성보호사업으로 크게 분류하여 근로자의 실업을 예방하고 고용안정을 도모하는 고용조정사업과 고령자 ? 여성 등 ... 급여를 지급하여 실직자의 생활안정은 물론 실직자의 조기 재취업을 유도하기 위한 사업을 실시하고 있다. 또한 여성근로자의 고용안정을 위하여 육아휴직급여 및 출산전후 휴가급여 등 모성 ... 이 있는가?I. 산업재해보상보험제도우리나라의 산재보험은 공업화가 진전되면서 급격히 증가하는 산업재해근로자를 보호하기 위하여 1963년에 도입된 최초의 사회보험제도이다. 산업재해

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

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A받은 사회복지학/사회복지학개론 [여성복지] 요약 레포트

인 가장의 부재는 저소득층으로 전락할 수 있게 함.영악한 환경 속에서의 여성근로자의 수적 증가, 보호를 받지 못하는 미혼모와 윤락여성 등의 문제로서 여성문제 더욱 심각해짐이러 ... 성과 가정에의 종속성에서 연유됨.모자가정 : 배우자가 없거나, 있더라도 장기간 근로능력을 상실한 배우자를 가진 여성 또는 미혼여성과 그의 자녀가 보호 대상이 됨→정서적 문제와 자녀양육 및 ... 장관실의 발족1988 가정복지국, 가정복지과의 신설1989 모자복지법 제정1989 가족법이 남녀평등보장으로의 개정1995 [여성발전기본법] 제정1997 성폭력범죄의 [피해자보호 등

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.22

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여성복지 사업의 현황을 기술하고 여성에 대한 폭력 사례를 제시한 후 그 사례분석을 통하여 여성에 대한 폭력 근절

1. 여성복지 사업의 현황2. 여성에 대한 폭력 사례3. 사례분석을 통하여 여성에 대한 폭력 근절을 위한 대책1) 여성의 건강과 복지향상2) 여성의 자활능력 제고3) 여성에 대한 ... 한편으로는 생의 위기에 빠질 위험성이 증대되고 있다. 즉, 미혼모, 윤락여성, 가정폭력 및 성폭력 피해여성, 근로여성, 빈곤여성가구주, 가출여성, 이혼여성 등 가정과 사회생활의 부 ... 여성들을 대상으로 제도적 접근이 이루어져 왔다. 여성들의 노동시장 참여의 증가현상이 계속되면서 근로여성을 위한 사회복지서비스의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 더욱이 가부장적 인식

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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<아동복지론> 새로마지플랜

게 된 경우에도 휴가급여 지원하는 방안을 모색한다.이러한 상황의 여성근로자의 모성보호와 건강을 위해 임신16주 이상인 경우, 기간에 따라 30~90일의 휴가를 부여한다.두 번째로 우리 ... 을 돌볼 수 있는 가족이 줄어들어 여성의 건강을 위한 남편에 대한 휴가부여의 현실적으로 그 필요성이 증가함이 원인이라 볼 수 있을 것이다.또한 출산으로 인해 경력단절이 된 여성근로자 ... 에서 진 대상자 확대하고 가임기 여성을 대상으로는 생식 건강 증진 프로그램 지원한다.생식 건강 증진 프로그램에 대해 간단히 알아보자면 한국의 인공임신중절의 빈도가 높은 편이기에 이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.15 | 수정일 2020.02.16

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국민연금, 건강보험, 산재보험, 노인장기요양보험은 우리나라 5대 사회보험이다. 사회보험에 대해 간략하게 설명

과목: 여성복지론주제: 국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험은 우리나라 5대 사회보험이다. 사회보험에 대해 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리 ... 기 때문에 여성의 빈곤을 퇴치할 수 있는 기제로서의 한계점을 내포하고 있다고 평가된다. 즉, 노동시장 뿐만 아니라 복지시스템에 있어서도 남성은 독립적인 개인이며 노동자로 인식되고 있 ... 는 반면, 여성은 남성에게 일방적으로 의존하는 존재로 간주되는 경향이 있는 것이다. 남성이 실직할 경우에는 사회보험의 수혜자가 되는 반면, 노동시장의 주변 노동력을 구성하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답

를 무조건 반환해야 한다.2. 기간제 근로계약에 대한 설명 중 틀린 것은? (5점)①기간제 근로자임을 이유로 임금 및 복리후생 등에 있어서 비합리적인 차별을 해서는 안된다.②기간제 ... 근로자 이외에 단시간 근로자와 파견근로자에 대한 비합리적 차별이 금지되고 있다.③계약기간 종료시에는 계약기간 종료 통보를 30일전에 해야 한다.④계약갱신 기대권이 형성되어 있 ... , (B) 15③(A) 55, (B) 40④(A) 60, (B) 304. 근로자명부 및 근로계약에 관한 중요한 서류는 몇년간 보관할 의무가 있나? (5점)①1년②2년③3년④4년5

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.28

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노인과 관련된 문제점과 해결방안(자살, 빈곤 문제)

로 인해 노인인구 또한 증가하여 노년부양비가 증가하고 있다. 그로 인해 빈곤이 극대화된다.셋째, 보건, 의약의 발달로 건강 상에 문제가 없어 지속적으로 근로할 수 있는 여건임 ... 한 자살예방백서이다. 이에 따르면, 2018년 한 해 동안 대한민국의 자살 사망자 수는 13,092명으로 나타났다. 이는 전년도(2017년) 대비 3.1% (421명)가 감소한 수치 ... 률은 인구 10만 명 당 36.2명으로 나타났다. 이 수치는 여성 15.0명보다 2.4배 높았다. 남녀 간 자살률 성비를 살펴보면, 10대에 1.3으로 가장 낮았고, 이후 연령

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.05 | 수정일 2020.08.13

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산업간호 기사분석 - 지역사회 간호학 / 가임기 여성 노동자의 산업재해보상보험

지역사회 간호학2 과제 기사분석 가임기 여성 노동자의 산업재해보상보험 * 기사 : "유해물질 취급하는 가임기 여성노동자 10만명 넘어“ 노동부 의뢰 '자녀 건강손상에 대한 산재 ... 여성노동자가 10만명을 넘는다는 내용이다. 임신 중 태아의 건강손상과 관련한 산재보험 적용방안 논의는 10년 전 제주의료원에서 임신한 간호사들이 선천성 심장질환아를 출산하거나 유산 ... 하지만 태아의 건강손상은 업무상재해로 인정하지 않는다. 산재보험법에서는 업무상재해를 “업무상 사유에 따른 근로자의 부상·질병·장해 또는 사망”으로 규정하고 있기 때문이다. 해당 사건

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.22

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평균수명의 연장과 출산율저하가 가족관계에 미칠 수 있는 영향에 대해 논의하시오

다.3. 해결방안- 배우자출산휴가 기간 및 유급기간 연장배우자가 출산하였을 때 남성근로자가 사용할 수 있는 휴가를 늘리고 여성과 남성근로자 그리고 자녀까지 건강을 보호하여 문제 ... 가 생기지 않도록 육아 참여를 확대하기 위한 제도이며, 이규정은 여성근로자의 출산전후휴가제공과 같은 취지로 배우자의 근로제공 의무를 면제함으로써 산모와 태아의 건강을 보호하며, 근로자 ... 에 대한 문제가 심각해지자 아이를 낳지 않도록 권하면서 현대로 넘어오자 정부의 정책과 함꼐 여성의 사회적 진출의 증가로 인해 출산율은 감소하기 시작했다. 또한 법원에서는 육체노동자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.16

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저출산의 원인을 설명하고, 해결방안을 논하시오

는 여성이 임신 또는 출산과 관련하여 유해하고 위험한 사업에 종사하는 것은 여성근로자 자신의 건강뿐 아니라 다음 세대 건강한 노동력 재생산에 악영향을 끼칠 수 있으므로 그러한 직종 ... 의 취업을 금지하고 있으며 위반 시 별금형을 부과한다.둘째, 근로여성이 임신 증인 경우 산모 및 태아의 건강을 보호하고자 시간 외 근로를 금지하고 있으며 산후 1년이 경과되지 않 ... 으로 가족지원망은 약화되는 가운데, 양성평등 의식의 미흡, 세계 최고의 연장 근로시간, 잦은 직장 회식 등으로 인한 남성의 육아와 가사분담이 부족하고 육아부담이 여성에게 편중되어 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.07

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2020년도 방통대 프라임칼리지 (돌봄교육개론) 과제물

출산 문제는 더욱 심각해 질 것으로 예측되고 있다. 또한, 2015년 우리나라 여성 고용률은 49.9%로 지속적인 증가 추세를 나타내고 있으나, 근로형태별 취업자를 살펴보면 2016 ... 년 3월 기준 여성임금근로자 중 40.3%가 비정규직이고, 그 중 47.7%가 시간제 근로자로 여성근로자들은 남성보다 훨씬 적은 월평균 임금을 받고 사회보험가입률도 남성에 비해 ... 을 이용하고 있는 현황 등을 파악하여 협력 연계하도록 함으로 늦은 맞벌이 여성들에게 선택의 폭을 넓혀 주고 있다.즉 돌봄교육의 개념은 방과 전, 후나 방학 중, 아동이 건강하고 행복

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.18

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[고용보험법] 고용보험의 사업내용 및 급여

능력개발사업, 실업급여로 크게 분류하여 근로자의 실업을 예방하고 고용안정을 도모하는 고용조정사업과 고령자 ? 여성 등 노동시장 취약계층에 대한 고용촉진지원사업을 총괄하는 고용안정 ... 취업을 유도하기 위한 실업급여로 분류하여 사업을 실시하고 있다.또한 여성근로자의 고용안정을 위하여 육아휴직급여 및 산전후 휴가급여 등을 지원하고 있다. 고용보험의 사업을 크게 사업주 ... 고용 유지조치로 근로자의 고용을 계속 유지하는 사업주에게 고용유지지원금을 해고한 근로자를 신규 인력충원 시 재고용장려금을 지원하고 있다.3. 고용촉진지원사업능력이나 건강으로 보아

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.02

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산업위생관리기사 필기 정리 (한달합격)

자들의 육체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지ㆍ증진㉡ 작업조건으로 인한 질병 예방 및 건강에 유해한 취업을 방지㉢ 근로자를 생리적, 심리적으로 적합한 작업환경(직무)에 배치 ... ㉢ 근로자의 정신적ㆍ육체적 안녕상태를 최대한으로 유지ㆍ증진4) 산업의학 정의① 학자 - Luffingham(1967)② 정의- 산업사회에 있어서 모든 근로자가 건강에 저해됨이 없이 ... 류, 가스상태 물질류를 말함(6) 특별관리물질 - “산업안전보건법 시행규칙”에 따른 발암성, 생식세포변이원성, 생식독성물질 등 근로자에게 중대한 건강장애를 일으킬 우려가 있는 물질(7

시험자료 | 159페이지 | 22,000원 | 등록일 2020.04.22 | 수정일 2024.04.03

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고용안정사업(고용조정지원, 고용촉진지원)

장려금2. 장기실업자고용촉진장려금3. 여성고용촉진장려금* 참고문헌고용안정사업고용안정사업은 경기변동, 산업구조의 변화에서 기업의 고용조정이 실업을 최소화하면서 원활하게 이루어질 수 있 ... 도록 지원함으로써 근로자의 실업을 예방하고 고용안정을 도모한다.I. 고용조정지원기업의 고용조정 및 부득이하게 고용조정으로 이직한 근로자의 재취업을 지원하는 사업으로서 고용유지지원금 ... , 훈련, 휴직, 인력재배치, 교대제전환 등 고용유지조치를 실시하여 고용을 유지하는 사업주에게 휴업수당, 임금 및 훈련비를 지원하여 사업주의 경영부담을 완화하고 근로자의 실직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

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[고용보험제도] 고용안정사업

? 육아 등의 이유로 이직한 여성근로자까지 포함하여 지원 대상을 확대하고, 신규고용촉진장려금으로 통합하였다.4. 고령자 고용촉진장려금우리나라는 현재 세계에서 가장 빠른 고령화 속도를 보 ... ? 고령화의 급속한 진행에 따라 여성인력에 대한 수요가 증대하고, 여성인력의 고학력화 등으로 여성의 경제활동참가율이 지속적으로 증가하고 있다. 그러나 여성근로자들은 결혼, 출산 ... , 근로시간 단축, 훈련, 사외파견, 휴직, 새로운 업종으로 전환 후 인력을 재배치하는 등의 방법을 통해 근로자를 계속 고용하는 기업에게 임금 및 훈련비를 지원하는 사업이다. 각각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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조선대 사이버캠퍼스 영화를 통해 세상을 보다 정리, 시험자료

7가지 전문ㆍ기술 분야 직종에 취업하는 근로자- 내국인으로는 대체 불가능한 전문ㆍ기술 인력- 대부분 유럽, 미국 등의 선진국 출신- 국내 근로자들에 비해 상당한 고임금과 좋은 근로 ... 조건- 전문ㆍ기술 인력의 국내 유입에 대해 적극적인 개방화 정책 추진해외투자 기업연수생: ‘해외투자기업기술연수생제도’(1991)에 의해 국내에 취업한 근로자- 외국진출 한국 기업 ... 의 현지 공장근로자를 한국의 모기업에서 연수시킨 후 현지공장에투입함으로써 경영의 효율성 제고- 인력난을 겪는 국내 영세ㆍ중소기업에서 일정기간 연수하도록 해 인력난 간접적으로 해소

시험자료 | 19페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2019.09.23

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

정책의 배경은 아동양육에 대한 부모의 욕구 ‘일’과 ‘가정’의 양립 욕구의 증가에 부응하여 성립되었다. 부모권 보장 정책의 대표적 정책인 ① 출산전후휴가는 여성근로자가 출산 전후 ... 할 수 있는 최대 1년간의 유급휴가정책이다. ③ 배우자 출산 휴가는 배우자(여성 근로자)가 출산한 경우 남성근로자가 사용할 수 있는 휴가정책으로 3~5일간 유급휴가가 가능하다. ④ 간병휴가는 가족의 간병 시 사용 할 수 있다. ... 과 인구통계학적으로 변화하고 있다.가족정책의 정의에 대해 학자들이 제시한 개념은 우선, 고닉(Gornick, 2001)은 노동수입에 따른 가족수당 및 근로자 가족세액 공제 등 가족부양

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2022.09.23

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본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가?

과 남성근로자 그리고 자녀까지 건강을 보호하여 문제가 생기지 않도록 육아 참여를 확대하기 위한 제도이며, 이규정은 여성근로자의 출산전후휴가제공과 같은 취지로 배우자의 근로제공 의무 ... 요소이다.2. 저출산 을 해결하기 위해 내가 생각하는 사회복지정책- 배우자출산휴가 기간 및 유급기간 연장배우자가 출산하였을 때 남성근로자가 사용할 수 있는 휴가를 늘리고 여성 ... 를 면제함으로써 산모와 태아의 건강을 보호하며, 근로자가 배우자의 출산일 전후에 휴가를 실제 사용하여 출산시 도움을 줄 수 있도록 하려는데 그 취지가 있다고 할 수 있다.- 보육정책

리포트 | 3페이지 | 2,200원 | 등록일 2020.07.07

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산업간호사의 역할

뿐만 아니라, 작업환경 및 노동조건을 과학적으로 연구하고 산업장에서 요구되는 시설과 장비를 가능한한 인간에게 적합하도록 구성하며 근로자의 건강을 유지 증진, 나아가서는 노동생산 ... 사회적 건강을 고도로 증진시키고, 작업조건으로 인한 질병을 예방하고 건강에 유해한 취업을 방지하며, 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일하도록 하는 것 ... 에서 이미 인식되고 있으나, 경제발전에만 치중해 온 우리나라는 근로자들의 건강을 위한 산업현장의 프로그램에서 여러 가지 문제점을 내포하고 있다.급속한 산업화로 산업장의 유해화학물질 취급

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.22

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육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성은 어떠한지 평가해보시오

은 가정생활의 충돌을 줄이기 위해 도입된 정책이다. 관련 정책이 발전하고 학술적 연구가 활발해지면서 여성뿐 아니라 남성을 포함한 전체 근로자와 아직 가족을 이루지 않은 미혼 근로자 ... 를 포함)를 가진 근로자로, 남성과 여성 모두 신청이 가능하고 분할이용이 가능하다. 1953년 ?근로기준법? 제정시 도입되었던 출산전후 휴가제도에 비해서 육아휴직제도는 34년 정도 늦 ... 게 1987년 ?남녀고용평등법?이 제정됨과 동시에 도입되어 1988년부터 시행되고 있다. 제도 도입 당시 생후 1년 미만의 영아가 있는 여성 근로자에게만 혜택이 갔으나 급여는 지급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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