"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 4,221-4,240 / 8,324건

장애인고용촉진및직업재활법 개정안의 ‘장애인’

직업재활법」 시행규칙에서는 중증장애인에 대해 다음과 같이 정의하고 있다.제2조 (중증장애인의 기준) 장애인고용촉진및직업재활법시행령(이하 "영"이라 한다) 제4조제1호에서 "노동부령 ... 한다.따라서 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서는 근로자에 중증장애인까지 포함하고 있다는 것을 알 수 있다.앞에서 언급하고 있는 「근로기준법」 제14조에서는 근로자를 다음과 같이 ... 에 근로를 제공하는 자는 제공하는 노동이 육체적인 것이든 정신적인 것이든 모두 근로자라 할 수 있을 것이다. 특히 근로기준법은 근로계약관계에 있는 근로자의 근로조건을 확보

논문 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.29

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[사회복지정책론]우리나라 복지국가모형에 관한 논쟁

사회복지 정책론우리나라 복지국가모형에 관한 논쟁-목차-Ⅰ. 서론 11. 민주노동당, 진보신당이 목표하는 복지국가 모형 및 관련 이데올로기2. 민주노동당, 진보신당의 역사와 최근 ... Ⅰ.서론1. 민주노동당, 진보신당이 목표하는 복지국가 모형 및 관련 이데올로기1) 윌렌스키와 르보의 제도적 복지국가(보편적 복지국가)현대사회의 구조적인 문제로 대두된 사회적 위험 ... 안팎이다. 한 시간 열심히 일해서 자장면 한 그릇 못 사는 것이 이 땅 최저임금 노동자들의 현실이다. 우리나라 재벌들은 30대 재벌들 자산총액이 1,000조나 된다고 한다. 그런데

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.11

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파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안에 대해 모색해 보시오(한국사회문제C형)

의 관계8. 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안모색1) 정규직과의 차별을 줄여야 한다.2) 적정한 임금을 지불하여야 한다.3) 파견노동자에 대한 법제도를 정비해야 한다.4 ... 하는 방용 노동자가 있다. 간접고용 노동자는 노동관계에 관한 실질적인 결정권이 있는 사용사업주(원청회사, 건물주, 사용업체) 아래에서 노동을 하고 있으나, 근로계약 체결은 실질적인 권한 ... 면 형식적인 근로계약 체결의 상대방으로 되어 있는 파견사업주만이 노동법상 책임을 지도록 되어 있다. 따라서 파견·용역노동자들이 노동조합을 결성하더라도, 사용사업주인 원청회사는 근로

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.20

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통상 해고에 대한 판례 중심 연구

에도 해당하지 않으므로 같은 조 제1항에서 규정한 노동조합과 단순한 사전협의가 필요한 사항일 뿐인데, 피고 회사는 노동조합의 의견을 구하는 통고서를 보내고 회신을 받는 등 사전협의 절차 ... 조는 징계해고의 경우에만 적용되는 것이고, 단체협약 제27조는 징계해고 이외의 근로관계의 종료사유를 ‘퇴직’이라는 용어 아래 한정적으로 열거하고 있는 취지로 봄이 상당하므로, 단체 ... 하였다 하여 그것만으로 신의칙에 위배된다고 할 수 없다.셋째, 원고는 피고 회사 내에 설립된 노동조합의 임원인데도 불구하고 단체협약에 정해진 사전합의 절차를 거치지 않았다는 주장에 대하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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[시민사회와 정치권력]한국 시민사회의 등장 및 성장과 분화

.1운동의 이념이 이 가운데 어디에 치중해 있었는가 하는 문제는 향후의 연구과제이다.㈒ “식민통치 하의 자본주의화는 거기에 상응하는 자본가 및 노동자계급과 계급적 조직이나 활동 등 ... 내내 운동의 주축을 이룬 노동 운동은 노동조합 운동으로 이어져서 12월에는 마창노련)을 결성하기에 이르렀으며, 이는 민주노총의 조직화를 가져오는 시발점이 되었다. 그 연장선 ... 한국 시민사회의 등장 및 성장과 분화시민사회와 정치권력목차Ⅰ. 서론1. 시민사회의 분석을 위한 개념과 이론2. 시민사회 분석의 틀Ⅱ. 한국 시민사회의 등장1. 시민사회 등장 이전

리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.30

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노동문제

갈등과 고용문제를 여러 사례를 이용하여 분석해 보고 나아가 해결책을 모색하기로 한다.Ⅱ. 노사문제1. 노사관계의 개념정의 및 발전과정노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급 받 ... 에서 나타난 노동문제의 특징들이다. 이렇게 나타난 노동문제는 시대와 사회에 따라 조금씩 다르긴 하지만, 보편적으로 노사갈등과 고용문제가 그 핵심을 이룬다. 따라서 우리 8조는 노사 ... 문제를 잘 설명 해 준다.통제 못하는 강성노조지난해 8월, 40여일간 팽팽하게 진행됐던 현대자동차 노사 분규가 끝났다. 재계와 노동계 대리전 양상으로 비춰졌던 현대차 협상은 노 측

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.03

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경영경제 용어정리 1000개

로 사용자와 그 단체가 노동조합과의 대립관계를 극복하고 노사간의 규칙을 확립하여, 그 아래서 항상적인 협력관계를 완성시키고 산업평화를 실현하는 것.11.경쟁 라운드(CR): 세계 ... .486.광역 자치 단체: 지방자치법 제2조 1항 1이 규정하는 서울특별시·각 광역시 및 각 도의 행정기구와 의회.487.기초 자치 단체: 지방자치제도에서 핵심적인 기능을 하는 각 ... 하는 도시기본계획 용어. 준농림지의 계획적인 개발을 유도하기 위해 도. 농 통합도시 등에 종종 지정돼왔다.6.노사관계: 기업활동은 근로자를 고용하는 사람, 즉 사용자로서의 경영자

리포트 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.01.24

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한국의 노사협력방안

에 사로잡혀 취약계층에 속하는 신규실업자 및 비정규직 근로자를 양산하였을 뿐 아니라 노동계층간의 양극화 현상을 빚는 등 노동시장을 왜곡시키고 있다. 알다시피 대기업 노조의 과도 ... 타협구도가 굳어지는가 싶더니 2006년 말과 2007년 초 민주노총, 전교조, 금속노조의 새로운 집행부가 사회적 대화를 중시하면서 노사정 사이의 관계가 변화하고 있다. 이 ... 목차제1장 서론제1절 한국 노사관계의 특성제2절 한국 노동시장의 현황제2장 본론제1절 2007년 노사관계의 주요 쟁점 전망제2절 초일류기업을 위한 노사혁신 성공사례제3절 노사관계

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.08

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경영환경과 인적자원관리

에 따라 황혼 세대의 실업률은 지난 30년래 가장 낮은 선으로 떨어진 호주의 평균 실업률보다도 더 낮은 것으로 나타났다. 호주 노동조합 협의회(ACTU)의 샤란 버로 회장은 "지난 ... 와의 관계 및 정치 상황 등 국내 기업에서 전혀 고려할 필요가 없는 사항도 고려해야 한다.둘째로, 더 넓은 시각을 필요로 한다. 해외 인적자원관리의 실무자는 의사결정을 함에 있 ... 로 압축할 수 있다.첫 번째는 제품 및 서비스 시장에서의 경기이다.경기가 호황일 경우의 인사관리와 경기가 불황일 경우의 인사관리를나누어서 조사해보았다.두 번째는 기업의 경쟁력 확보

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.07

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[경제학개론]최저임금제

임금법이 제정되어 1988년부터 최저임금제도가 정착되었다. 동 법상 최저임금은 근로자의 생계비 ·유사근로자의 임금 및 노동생산성을 고려하여 사업의 업종별로 정하고(4조), 금액 ... 의 근로자들이 노동조합에 의하여 조직되어 있는 것도 아니므로 단체교섭을 통하여 임금이 결정되기를 기대할 수 없다. 따라서 최저임금제도를 통한 국가의 강제에 의한 임금액의 보호는 노사 ... 경제 주체들은 민감한 반응을 보인다. 특히 노동계의 경우 최저임금의 대폭 인상을 요구하며 투쟁에 나서기도 한다. 반면 사용자의 경우에는 최저임금 인상의 경우 인건비 상승으로 직결

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.16

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패전 후 일본 정치와 사회,영토문제

18일 - 극동위원회, 일본의 노동조합 장려책에 대한 16원칙을 결정함.2) 농지개혁일본을 점령한 연합국은 일본 제국주의와 밀접한 관계가 있는 제도들의 개혁에 착수했는데, 그 가운데 ... 가 가담하여 전국노동조합 공동투쟁위원회를 조직하고 2월 1일 기해 동맹파업에 돌입할 것을 결정하고 지령을 내렸다.이 투쟁은 민간 노조도 합류하는 참가 예정자 600만 명 정도의 대규모 ... 진보당 결성됨.▶12월 17일 - 중의원 의원 선거법이 개정 공포되어 부인참정권이 실현됨.▶12월 22일 - 노동 조합법 공포됨.▶12월 29일 - 농지 조정법 개정 공포되어 제1차

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.11.22

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조직행위론-기업간 리더쉽 비교

사내하청 노동자다. 한 간부는 “2007년 영업사원들 중심으로 노조를 설립하자, 이 회장이 노조를 없애려고 직원들을 대거 쫓아냈고, 이후 노조 설립 가능성이 높은 생산직은 사내하청 ... 고, 조직행동과 경영성과·조직문화 및 사회화·개인차이의 이해·지각과 귀인·직무동기유발·피드백과 긍정적 강화·집단역학·팀워크와 팀리더십·의사결정·조직의사소통·리더십 에 대해 깊이 있 ... 의 원칙으로 형태를 갖추어 갔다. 2001년 STX엔파코를 설립해 디젤엔진의 핵심부품 및 소재의 안정적 공급을 확보했으며 2001년 STX조선(前 대동조선)을 인수해 조선산업에 본격

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.06

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[노사관계론] 현대자동차 노동조합과 기아자동차 노동조합

하여 운영하며 노조의 업무 및 사업에 필요한 별도의 규정을 제 개정하여 운영할 수 있다.노조는 전 조의 목적을 달성하기 위하여 다음 각 항에 정하는 사업을 행한다.① 노동 3권 ... 하는 노동자 중에서 다음 각 호에 해당하는 자를 제외한 자로 구성하며, 필요한 때 대의원대회 의결을 거쳐 산하 본부를 설치 할 수 있다.1) 노동조합 및 노동관계조정법에서 정한 사용 ... 조합1. 회사소개2. 노동조합소개3. 노동조합의 규약과 규정-결론-VI. 노사관계 혁신방향I. 노동 조합이란?노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건을 유지, 개선 기타

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.24

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외국의 선진 노동 복지사례

였다.그런데, 스웨덴과 노르웨이에서 공공복지와 민간 기업복지간의 상호관계를 이해함에 있어서는 노동조합의 정책적 접근에 주목할 필요가 있다. 이들 국가의 노동조합은 민간 차원의 기업복지 ... 복지프로그램에 안주하여 왔다. 이상의 논의를 종합하여 보면, 미국에서 민간 기업복지가 상대적으로 큰 비중을 차지하게 된 배경에는 사용자와 정부 간의 담합적 이해관계, 노동조합 ... 듯, 복지부문에 투입되는 국가차원의 총지출이 절대적으로 높기 때문에, 이들 국가에서 사회복지제도의 수혜대상이 노동계층을 포함한 전 국민들을 포괄하고 있으며, 또한 노령 및 유족연금?장애

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.21

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양성평등(남녀평등)의 개념, 양성평등(남녀평등)의 배경, 양성평등(남녀평등)의 의식, 양성평등(남녀평등)의 실태, 양성평등(남녀평등)의 해외 사례, 양성평등(남녀평등)의 실현방안

) 여성발전기본법 제20조(학교교육)5) 남녀 차별금지 및 구제에 관한 법률2. 국제법1) 유엔 여성차별철폐협약2) 제4차 세계여성회의 북경행동강령3. 정책Ⅳ. 양성평등(남녀평등 ... 과제가 놓여 있었다. 1954년 10월 23일에 발표된 주일 연합군 최고 사령부(이하 맥아더 사령부)의 5대 개혁요구 사항은 헌법의 개정, 재벌해체, 교육의 자유주의화, 노동조합 ... 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 양성평등(남녀평등)의 개념Ⅲ. 양성평등(남녀평등)의 배경1. 국내법1) 헌법 제11조 제1항2) 헌법 제36조3) 교육 기본법 제4조(교육의 기회 균등)4

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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[법학]단체협약의 사업장 내 효력확장

으므로 단체협약의 효력범위를 전체사업장에 확장하도록 하는 단체협약의 효력확장제도가 있다.노동조합및노동관계조정법 제35조는‘하나의 사업 또는 사업장에 상시 사용되는 동종의 근로자 ... 계약 및 작업내용·형태가 상이하여 단체협약의 적용이 예상되지 않는 근로자의 경우에는 동종의 근로자로 보기에는 어려울 것이다(2001.3.30, 노조 68107-373).따라서 노동 ... 는 경우가 많다는 지적이 있다. 이것은 노동조합은 비조합원과 조합원간의 차별성을 유지함으로써 그 조직의 유지, 강화를 도모하려고 한다는 입장의 반영인 것이다.Ⅲ. 효력확장의 요건사업장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.27

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[업무태도][직무태도][업무]업무태도(직무태도)의 기능, 업무태도(직무태도)의 행동, 업무태도(직무태도)의 변화, 업무태도(직무태도)의 영향요인, 업무태도(직무태도)의 에티켓

의 세계를 조직하고 설명할 수 있게 하는 기준과 준거틀을 제공하는 데 도움을 준다. 예로서, 노동조합 간부가 경영자에게 부정적인 태도를 가지고 있다면, 이것이 사실에 근거한 것 ... 1) 전화는 직장의 얼굴임을 알라2) 전화를 거는 법, 받는 법참고문헌Ⅰ. 개요새로운 인사제도에서 평가는 임금, 승격에서 능력 육성 및 활용에 이르기까지 반영과 활용범위가 확대 ... 성을 높이는 것도 필요하지만, 무엇보다도 강조되어야 할 것은 관리자의 역할 전환이다. 과거 일방적인 지시 하달과 감독 및 통제 중심의 역할에서 벗어나 부하의 능력을 신장시키고 육성

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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JR동일본 의 선진적 노사형태로 본 기업경쟁력과 시사점

, 노사관계2.3.1.㈜JR동일본의 인적자원운용 …………………………………………………………………………….72.3.2. ㈜JR동일본 노동조합 ………………………………………………………………………………………….92 ... (목 차)I. 서론1.1. 연구의 목적 및 배경 …………………………………………………………………………………………………… 11.2. 연구의 범위 및 방법 ... . ㈜JR동일본 개요 및 현황 ………………………………………………………………………………… 42.2. ㈜JR동일본의 민영화 이후 경영전략2.2.1. 외부 환경 요인

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.19

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[기본권론]근로자의 쟁의권의 행사와 공공복리

에 관해 노동위원회의 특별조정위원회에 의한 조정절차를 두고 있다(노동조합 및 노동관계조정법 제71조 제1항, 제72조). 또한 노조법은 공익사업 중에서 “그 업무의 정지 또는 폐지 ... 는 중재절차를 두고 있다(노조법 제71조 제2항, 제74조, 제75조). 즉 특별조정위원회는 필수공익사업의 노동쟁의에 대해 조정이 성립될 가망이 없다고 인정하는 경우에는 조정기간 ... 사업에서 1건, 병원사업에서 4건이었는데, 노동조합이 이를 거부하고 파업함으로써 위법한 파업이 되었다. 따라서 당해 노동관계에서 직권중재제도에 의해 파업권이 제약되는 것이 정당

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.06

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현대 도요타 GM 기업분석

- 내부적 요인 5. 대립적 노사관계 - 미국 최강 노조 기업 중 하나 . - 노조의 영향력이 강함 . - 미국 자동차 조합원 65 만명 중 20 만명은 GM 조합원 6. 과도 ... 기반역량 현대 , 도요타 , GM 기업분석목 차 현대자동차 기업개요 핵심가치 계열사 금융위치 및 극복 2. 도요타 기업개요 성공요인 실패요인 기업지배구조 3. GM 기업역사 GM ... 의 몰락 뉴 GM 의 출범 및 전략1. 현대자동차 1) 기업개요 회사명 : 현대자동차주식회사 대표이사 : 정 몽 구 주요 품목 : 자동차 ( 승용차 , RV, 상용 ) 매출액

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.10

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