"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 4,261-4,280 / 33,533건

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한부모 여성의 특별한 욕구와 문제를 해결하기 위한 여성복지정책 및 서비스를 설명하여 보시오

대상자의 확대 및 급여수준에 대한 현실화가 필요하다. 저소득 한부모가정의 자산조사 그리고 근로능력의 유무 조사 등으로 대상을 선정하기보다는 가구구성원의 근로적 능력, 가구주의 직종 ... 의 자녀를 데리고 나가 살아가는 경우가 많은데, 그 이유는 남편은 직장에서 일을 하고 집에 돌아오게 되면 저녁 7시가 넘어서 자녀를 돌볼 시간이 전혀 없고, 아내와 같이 자녀에게 맛있 ... 의 특성과 질병의 여부 등에 따라서 대상자를 확대하며 급여 수준 또한 현실적인 도움이 되도록 인상이 되어야 한다. 또한 아동을 양육하고 있는 한 부모의 가정과 같이 추가적인 욕구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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[경영학원론 A+] 테일러 시스템과 포드 시스템에 대한 비교 분석

시스템의 정의와 설명근로자의 근로의욕을 높이고 능률을 증진하는 합리적인 방법.직무설계과업관리동작연구 프랭크 길브레스(Frank Bunker Gilbreth) (1868. 7. 7 ... · 기사장(技師長)을 거쳐베슬리헴 스틸사(社)에서 일하면서, 노동자들의 태업·파업을 목격하고 과학적인 작업관리의 필요성을 통감하여 과학적 관리법(테일러시스템)을 창안. 저서 ... 1일의 최대과업량 표준적 제조건 성공에 대한 고임금 실패에 대한 손실 = 차별성과급제 등 제창 과업관리 기구 1.직능별 직장제도: 분업화를 통한 직무전문화/단순화의 강조 및 감독

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.07

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 - 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 ... 비사법기관의 권리구제와 법률구조)생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 ... O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11

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사회복지사, 인권, 노동, 여성, 마을만들기, 공공의료 등 사회복지쟁점세미나에서 들은 강의 주제 중 하나를 선택하시오. 이 강의가 인상적인 이유와 이를 통해서 변화된 자신의 생각을 서술하시오.

·직장 내 성희롱 발언 시 노동위에 시정 및 구제신청이 가능해진 것이다. 2020년 10월 20일 CBS노컷뉴스에서 “현행법에서는 임신 중인 여성 노동자는 출산하기 전 '임신기 ... 근로자의 생애 주기에 맞춘 복지안전망이 구축되어야 한다고 생각한다.글을 쓰며 느낀 점을 마지막으로 추가하자면, 유명 포털사이트 뉴스 항목에서 여성복지, 젠더 격차, 여성인권 등 ... 근로시간 단축' 제도를 활용해 일하는 시간을 줄이거나, '출산전후휴가'를 사용할 수 있었다. 하지만 임신기 근로시간 단축은 유산의 위험이 큰 임신 초기(12주 이내) 또는 말기(36

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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사회문제론) 우리 사회 문제가 되고 있는 비정규직 문제 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제 그 대안에 대해서 서술하시오.

급여는 평균 이백만 원 정도이다. 하지만 맡은 방송이 폐지되거나 사내 사유로 작가가 바뀔 경우, 그대로 실업자가 되고 만다. 하루아침에 직장을 잃었지만 그의 생계는 누구도 책임져주 ... 는 비정규직 근로자와, 온종일 학원과 독서실을 병행하며 공부를 하는 취업 준비생들은 시작점 자체가 다르다는 것이다. 수많은 논지가 오갔지만 결국 이 일은 명확한 결론 없이 마무리 되 ... 었다. 다만 한 측에서는 정규직 근로자들의 급여가 높을 수 있는 까닭은 비정규직 근로자들이 업무량에 비해 터무니없이 낮은 급여를 받고 있었기 때문이라고 주장하였다. 취업 시장

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2023.06.13

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전통경제학과 행동경제학의 차이를 서술하고, 다른 경제학 과목의 내용을 구체적인 예시로 들어 행동경제학적 관점과의 차이를 논하라

을 받는다는 것을 시사한다.예를 들어, Uri Gneezy와 Aldo Rustichini(2000)의 연구에서 이스라엘 어린이집의 근로자들은 늦은 픽업에 대해 적은 비용이 부과 ... 되었을 때 시간 엄수를 줄이는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 인센티브가 항상 원하는 행동으로 이어진다는 전통적인 경제적 가정과 배치되는데, 이는 수수료가 사회적 규범을 바꾸고 근로자 ... 된 의지력, 제한된 합리성을 가질 수 있다는 것을 인식한다.전통 경제학과 행동 경제학의 차이를 설명하기 위해 노동 경제학의 예를 생각해 보자. 전통적인 노동 경제학은 노동자들이 합리

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.14

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(남녀평등과법) 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오

에 발표한 ‘성희롱 실태 조사 결과’에 따르면 전체 응답자 1만 명 가운데 8.1%가 최근 3년 사이에 직장에서 성희롱 피해를 경험했다고 응답한 것으로 나타났다. 이것은 결코 적 ... 이로 인해서 때로는 남성과 여성을 서로 다르게 대우해야 할 필요가 있다. 예를 들어서 생물학적으로 임신과 출산을 할 수 있는 것은 여성뿐이므로 여성 근로자에 대해서는 출산 휴가 ... 할 때 근로자의 성별에 따른 사업장 환경 개선과 관련된 사항을 포함하여야 한다고 규정하고 있다. 따라서 근로기준법 역시 고용 영역에서 남녀 평등을 지향하기 위한 내용을 담고 있는 법률

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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코로나 19 이후의 세계

하는 한국의 직장 문화 환경이 그 요인이라고 볼 수 있다(안문석, 2020).코로나19를 계기로 우리는 기업문화는 크게 변모하고 있다. 근로자들의 재택근무 및 유연근무에 대한 인식 또한 ... 을 지속할 계획이다. 우리나라 통계청 발표에 따르면 재택 및 원격근무제로 일하는 근로자가 2015년엔 6.5만 명에 불과했고, 2019년에도 9.5만 명으로 활성화되지 못했는데, 이 ... 과 근로자 1200명을 대상으로 조사한‘재택근무 활용실태 설문조사’에 따르면, 조사 대상 기업 중 48.8%가 재택근무를 운영했고, 이들 기업 중, 업무효율성이 높아졌다는 응답이‘매우

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.12

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보육의 필요성을 사회적 측면, 영유아의 발달적 측면, 교육적 측면에서 설명하시오.

, 10년 전 대비 2.4%p 감소함※ 2018년 여성 취업자 중 임금근로자 비중은 77.4%로 남성(73.0%)보다 4.4%p 높으나, 취업자 중 상용근로자 비중은 여성(47.4%)이 ... 하는 사회복지서비스를 말한다.”라고 영유아보육법 제2조에서 규정하고 있다. 이 내용은 보육학개론 첫 수업시간에 배운 내용이다.결혼과 출산, 그리고 양육을 이유로 나름 인정받으며 다닌 직장 ... 으로 육성함과 아울러 보호자의 경제적·사회적 활동이 원활하게 이루어지도록 함으로써 영유아 및 가정의 복지 증진에 이바지함을 목적으로 한다.3. 영유아 교육의 필요성영유아기는 인간발달

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.18

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월급쟁이 부자로 은퇴하라

가능성이 크다.?투자를 잘 하고 싶다는 열망을 가지고 부단히 노력하면 돈이 자연스럽게 따라온다.?직장인 투자자이고 매입한 물건이 장기 보유에 어울린다면 임대사업자를 등록하는게 낫 ... ㅇ제목: 월급쟁이 부자로 은퇴하라?ㅇ지은이: 너나위유튜브 월급쟁이 부자들에서 활동하고 있다. 너바나의 제자이다. 월급쟁이로 회사를 다니다 부동산투자자로 직업을 전환했다.?현재 ... 도 하지 않는다. 집값이 너무 오른 반면 우리의 월급은 별로 오르지 않기 때문이다.?노동의 가치는 소중하다. 나의 피땀으로 번 돈이다. 하지만 근로소득을 통장에만 넣어서는 안 된다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.22

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GIST환경공학전공대학원면접문제, 광주과학기술원환경공학대학원구술시험, GIST환경공학전공대학원연구계획서, GIST환경공학전공대학원자기소개서, GIST환경공학대학원입시논술, GIST환경공학대학원학습계획서, GIST환경공학전공대학원지원동기, GIST환경공학전공대학원입학시험문제, GIST환경공학전공대학원입시기출문제, GIST환경공학전공대학원입학시험문제

?48) 근로자 건강 감시의 중요성에 대해 설명하세요. 49) 기후시스템에서의 산업보건 감리와 감독의 차이는 무엇인가요?50) 환경속 미생물의 인간 건강에 미치는 영향에 대해 설명하세요. 51) 작업환경에서의 화학물질 사용을 최소화하기 위한 전략은 무엇인가요? ... 과 환경 영향에 대해 설명하세요. 35) 기후시스템에서 노출평가의 중요성은 무엇인가요?36) 작업환경에서 발생하는 소음이 노동자의 건강에 미치는 영향에 대해 설명하세요. 37) 기후 ... 에서의 인체 독성 평가 방법에 대해 설명하세요. 46) 환경직업보건에서의 직장 내 스트레스 관리에 대해 설명하세요. 47) 작업환경에서 발생하는 질병의 예방을 위한 예방책은 무엇인가요

자기소개서 | 312페이지 | 12,900원 | 등록일 2024.05.25

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젊은이들이 중소기업에는 지원을 하지 않고 대기업 지원에 집중하다 보니 중소기업은 늘 인재를 구하지 못해 구인난에 허덕이고 대기업은 인재가 넘쳐나 젊은이들이 구직난으로 애로를 겪고 있다. 이 두 문제를 동시에 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

한 이유에는 적합한 인재가 없거나, 지원자 모수가 너무 적고, 입사한 직원들이 조기 퇴사, 합격자가 입사를 포기하는 경우 등의 원인으로 꼽았다. 이처럼 중소기업들의 구인난은 앞 ... 되었다고 밝혔다. 반면 그 외에 중견기업은 2655만원, 중소기업은 2463만원으로 집계되었다. 경쟁률 500:1 vs 10:1 경쟁률은 구직자를 우울증에 빠트리게 하는 가장 큰 이유이 ... 다. 대기업에서 아무리 매번 공채를 한다 해도 그 수는 한정되어 있기 때문에 매년 학교를 졸업하고 사회로 쏟아져 나오는 구직자들의 수가 늘어나 자연스럽게 경쟁률이 높아질 수밖에 없

리포트 | 3페이지 | 7,000원 (5%↓) 6650원 | 등록일 2023.01.19

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우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약에 관해 간략히 서술하시오.

을 이유로 차별을 금지하고 있으며, 이를 위반할 경우 법적 제재를 받을 수 있도록 하고 있다. 실제로 고용노동부의 조사에 따르면, 2020년 기준으로 여성 근로자 중 약 30%가 임금 ... 의 사회적 지위는 과거보다 많이 향상되었으며, 많은 법적 장치가 이를 뒷받침하고 있다. 그러나 여전히 일상생활이나 직장에서 성별에 따른 차별이나 불평등한 대우가 존재하고 있어 실질적인 ... 들은 여성의 기본적인 인권과 더불어 직장 내에서의 차별 금지, 가족 내 평등한 지위 보장 등을 포함한다.주제 선정의 이유는 남녀평등이 단순히 개인의 문제를 넘어 사회 전체의 발전에 직결

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01

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사회복지사협회의 역할에 대해 설명하고 활성화 방안을 서술하시오.

있다. 다소 오래된 자료이긴 하지만 한국사회복지사협회에 따르면 사회복지사의 주당 평균 근로시간이 52.9시간에 이르며 평균 직장경력 9.6년에 연봉액이 1,671만원에 그치 ... 이 저조하다고 평가할 만하다. 왜냐하면 현재 우리나라에서 사회복지사 관련 협회가 존재한다는 사실조차 인지하지 못하고 있는 실정이기 때문이다. 그러하기에 오늘날에도 사회복지사의 근로 ... 조건이 열악하고 사회문제로 대두되는 까닭이다. 물론 우리나라에서 사회복지사의 근로조건이 열악하다는 사실은 지금껏 끊임없이 제기되고 있는 문제이며 이에는 별다른 이견이 없다고 할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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근대이후 우리나라 사회복지법 발달과정과 특징에 관해 설명하고, 영국의 사회복지법과 비교하여 설명하세요 (사회복지법제)

적으로 사회보험으로서의 역할을 상실했다. 1977년, 1.1.500인 이상 사업장의 근로자에 대하여, 직장 의료 보험은 첫 번째 강제 신청 방식으로 시행되었다.(4) 의료 보험법1977년 ... 에 직접 명시하는 등 몇 차례 수정 끝에 확정됐다.(2) 사내근로복지기금법사업주가 수익의 일부를 사용하여 근로자의 안정과 복지에 기여하도록 사내근로복지기금을 설립할 수 있도록 하기 ... 위하여 1991년 8월 10일 사내근로복지기금법이 제정되었다.(3) 고용보험법고용보험법의 목적은 실업의 예방, 고용촉진, 근로자의 직업능력 개발 및 향상, 실업시 근로자의 생활안정

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다

생활 혹은 사회생활에 상당한 제약을 받는 자로 정의되고 있다. 오늘날 이 장애인을 분류하는 기준은 매우 복잡하고 전문과적 과정을 거쳐서 정의되고 있으며, 나라마다 분류하는 기준 ... 었다. 인구대비 취업자 비율은 역시 증가하긴 하였으나 미미한 수준이었다. 장애인 실업률이 감소한 것은 눈여겨 볼만 하다. 통계청 기준에서 장애인 취업자 수 보다 실업자 수가 월등히 많 ... 있다. 이를 뒷받침 하듯 실업률은 자폐성 장애, 정신장애 등이 높았다. 취업한 장애인이 현재 일하고 있는 직장은 일반사업체가 가장 많았고, 장애인 보호 작업장 종사 비율이 매우

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

기 위해 육아나 가사에 적극적으로 참여하기 시작했다. 하지만 영유아를 둔 아빠들이 집에서 일하고 키우는 것은 여전히 한국의 현주소다. 어린 자녀를 둔 아버지의 경우 직장생활과 가정 ... 에서 아빠 역할을 하면서 사회 초년생으로서의 직장생활에 적응해야 하기 때문에 역할 수행에 대한 이중부담이 더 심각하다. 영유아의 성장과 발달에 있어 아버지의 역할이 매우 중요 ... 개선방안을 모색해보는 시간을 가지도록 한다. 본론 아버지 육아휴직의 현실 현재 우리나라에서 시행되고 있는 남성 육아지원제도는 육아휴직제도, 배우자 출산휴가제도, 가족돌봄휴직제도 등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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동강병원 자기소개서 서류합격 자료

를 해결하고, 건강보험 및 의료시혜환자와 산업재해 환자의 진료에 중추적 역할을 담당하는 부분에서 타지역보다 다양하고 많은 근로자들의 직업병 및 근로환경개선으로 노동생산성 제고하는 병원 ... ‘제5차 폐렴 적정성 평가’에서 최우수 등급인 1등급을 받았다는 점에서 차별화 된 의료서비스로 환자 신뢰를 받기 위해 지원하였습니다.3. 직장에 임하는 자세 및 입사 후 포부환자

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.28

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맞벌이 가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이 가족을 위한 복지 대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오(가족복지론)

가족의 문제는 수입감소, 맞벌이 부인의 경력 단절, 승진지연 및 직업 불안정성 등의 요인을 내포할 뿐만 아니라 훈련된 근로자를 잃게 되거나 이직률, 결근률을 증대시킴으로써 생산 ... 가족의 증가는 가족과 직장을 더 조화로운 양립을 지원할 수 있는 사회적 대응책에 관한 관심을 증가시켰지만, 노동시장에서의 기혼 여성노동력의 필요성에 비하면 맞벌이 가족에 대한 복지정책 ... 는 것이라는 인식이 있어 직장과 가정생활의 병행에 어려움을 가지고 있다. 또한 역할과중과 역할갈등을 겪게 하여 직장을 그만두게 하는 요인이 되기도 한다(서현숙, 2021). 맞벌이

리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.02.13

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광주신용보증재단 자기소개서(일반사무직)

한 논거를 철저히 준비하는 것입니다.4. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.[조직의 대표자]공공기관 근무자로서 가장 중요한 자질은 직업윤리 ... 들이 힘든 삶을 살아가는 지금도 뉴스에서는 공직자나 공공기관 근로자가 방역지침을 솔선수범하지 못해 사건을 일으키고 국민에게 크게 질타받는 사례가 나오고 있습니다. 이들이 올바른 직업윤리 ... 지원분야 : 영업(광주지사)자기소개서★ 각 항목당 공백 포함하여 최소 400자에서 800자 이내로 작성1. 현재 자신의 위치에 오기 위해 수행해 온 노력과 지원한 직무분야

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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