"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 4,341-4,360 / 33,539건

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SBS 스페셜 <아빠의 전쟁 1부 및 3부> 시청 감상문

'육아휴직'을 쓰고 '칼퇴'를 당연하게 여긴다.나. 우리나라의 육아휴직과 육아휴직급여: ?남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률?, ?기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 ... 법률?, ?파견근로자 보호 등에 관한 법률?, ?고용보험법 시행령? 등을 통해 육아휴직과 육아휴직급여에 대한 제도를 살펴 본 바, 너무 복잡하단 생각이 먼저 들었다. 물론 남성 ... , 자녀들과 보내는 시간 차이 등의 사례를 통해서, 생계부양자로서 고군분투하면서도 아이들에게 환대받지 못하는 대한민국 아빠들의 일과 가정의 양립의 문제점에 대한 해법모델을 제시

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.14

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미래사회와 조직경영 '워라밸' 레포트

수 있도록 마련된 사내 커뮤니티 공간이다.[중략]동아쏘시오홀딩스 관계자는 “일과 삶, 직장과 가정의 균형이 무엇보다 중요시되고 있다”면서 “앞으로도 근무 환경을 지속적으로 개선 ... . “사람인 관계자는 “2030 세대들은 ‘한 회사의 직장인’이라는 위치에 크게 무게를 두지 않는 세태가 반영된 것으로 보인다.”고 설명했다.” 실제로 현세대는 기성세대에 비해 이직 ... 에게 10일 동안 유급휴가를 부여한다. 대상자들은 자유롭게 휴가 계획을 세워 개인 연차와 리프레시 휴가, 여름 정기 휴가 등을 활용해 최대 1개월간 휴가를 떠날 수 있다. 10일의 휴가

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.28

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국가 간의 불균등한 발전에 따른 경제적 격차와 사회적 불평등 심화되면서 특히 여성의 이주가 많아지고 있다. 이주의 여성화에 대해 자신의 생각을 서술하시오

되고 있다. 그러나 이민자들에게 한국어 교육은 물론이고 취업 기회까지 제공해야 하는 상황에서 비용 부담이 만만치 않다. 이런 이유로 최근 국제결혼 건수가 크게 줄고 외국인 근로자 ... 다. 그중에서도 결혼이민자와 자녀들은 가장 큰 비중을 차지하고 있는데, 2005년 이후 매년 10만 명 이상씩 증가하면서 2014년 기준 총인구의 3% 수준까지 높아졌다. 통계청 자료 ... 에 따르면 전체 결혼이민자 가운데 중국 출신이 40% 정도이고 베트남·필리핀·일본 순으로 나타났다. 국적별로는 여성이 남성보다 많고, 연령별로는 30대 이하가 70%가량을 차지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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((강추자료 A+)) 000요양원 주간보호센터 직원 채용계획 사례 - 응시원서, 면접관련 서류 및 채용운영 내용

대상자, 장애인(근로경력) 의료기관, 사회복지사업법에 따른 사회복지시설, 노인장기요양보험법에 따른 장기요양기관에서 2년 이상 근무한 경우… 보수 산정 시 반영 없음, 동일 기간 1 ... 교육 수료증보조원 운전사응시원서, 자기소개서, 자격증?면허증 사본우대2년 이상 경력자국민건강보험 자격득실확인서(직장가입자 이력만 인정)- 의료기관, 사회복지시설 2년 이상 종사자 ... )휴일 :「관공서의 공휴일에 관한 규정」에 따른 공휴일, 근로자의 날3채용절차< 채용 흐름도 >4응시원서 접수? 기간 : 2021. 00. 00.(월) 00:00 ~ 00. 00

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.01 | 수정일 2022.03.02

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조직관리 2주차(인간존중 경영이 왜 필요한가?, 인간존중 경영을 실현하기 위한 실행방안은 무엇인가?, 신나는 일터의 개념과 중요성은? 이의 패러다임과 실현방안은?)

이 실현되는 신나는 일터라는 관점에서 만들어진 것으로 근로자와 소비자의 균형을 일컫는 말이다. 또한, 근로자도 인격적으로 존중받을 권리가 있다는 것을 의미한다. 실제로 올해부터 이런 ... . 인간존중 경영을 실현하기 위한 실행방안은 무엇인가?기업체는 구성원들에게 생계의 경제적 원천으로 인식된다. 구성원들은 직장으로서의 직무를 반드시 수행해야 하며, 이 대가로 급여라는 ... 보다 기업 내에서 기성세대와 신세대 간의 공감과 소통을 바탕으로 상호존중 문화를 형성해 나가야 한다고 언급했다. 또한, “직장생활 맛의 10%는 회사의 간판, 나머지 90%는 함께 일

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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경제학콘서트2 리포트(요약)

권을 주고 이를 관찰하지만 이러한 과정 속에서 사람들은 평소와 다른 분위기 속에서 특이한 결정을 내리도록 강요 받기 때문에 이러한 연구실 실험 결과는 왜곡될 수 있다. 고용자와 근로자 ... 에게 미치는 임금의 영향을 알아보기 위하여 사람들을 ‘고용주’와 ‘근로자’로 나누어 고용주들에게 얼마의 임금을 주고 근로자를 고용할 의사가 있는지 물어보고 근로자들에게 임금의 대가 ... 는 것은 아닐 것이다. 비교우위 이론에 따라 여성이 남성보다 생산적인 근로자인 동시에 더 능률적인 부모일지라도 남성이 가사를 돌보는 일을 돈 버는 일보다 못하기 때문에 돈을 벌게 된

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.28

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여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각

. 여성주의에 관하여2. 사회적 불평등의 사례와 극복방안1) 비정규직 근로자의 증가2) 1)의 극복방안3) 여성의 출산휴가와 육아휴직에 관한 사례 _ 유리천장4) 3)의 극복방안Ⅲ ... 나라 생각하고 향후 내 딸들이 겪을 수도 있는 사회적 불평등의 시각과 그 극복방안에 관해 고민해보고자 한다.2. 사회적 불평등의 사례와 극복방안1) 비정규직 근로자의 증가여성들은 남성 ... 정규직 일자리에 많이 존재한다. 무기 계약직은 그나마 나은 편이다. 일례로 마트 캐셔, 중소기업의 경리직원 등이 대다수가 여성들이라는 점이다. 2018년 기준으로 정규직 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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장애인 복지정책 중 한 가지를 선택하여 정책유형과 내용에 대해 서술한 후 개선방안에 대한 본인의 견해를 기술하시오

율은 40%가 넘지 못하는 것으로 알려져 있다. 우리사회 많은 장애인들은 장애와 장애로 인한 사회적 편견으로 인해 직장을 구하는데 많은 어려움을 호소하고 있으며, 직장을 구했 ... 다 할지라도 장애로 인해 장기간 근로생활을 영위하지 못하는 것으로 알려져 있다. 이 때문에 우리나라 정부에서는 장애인 생활안정 지원정책을 시행하고 있는데, 장애인 생활안정 지원정책 ... 장애인 가구는 최대 2천만원 이하의 장애인 자립자급 대출을 신청할 수 있다.-만 19세 이상 무주택 장애인 세대주는 장애인 공동주택 특별공급 대상자가 될 수 있다.-발달장애인 자녀

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.06.07

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개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점에 대해 설명하시오.

과 권리구제절차에는 어떤 것이 있는지 알아보도록 하겠다.1.1 산재보험산재보험은 직장생활 중에 발생하는 사고에 대해 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지 ... 일이내에 신청이 가능하다. 심사는 특별자치시장, 특별자치도지사, 시군구청장이 하며 결과 통지는 접수일로부터 30일 이내에 결과를 알려준다.1.4 고용보험근로자가 실직으로부터 생활안정 ... 하는 것을 원칙으로 하고 있다. 산재의 경우에는 생활보장에 있어 긴급성을 요구하고 있어 일반법과는 다르게 다른 심사기관에 의해 처리하고 있는데 이러한 특수성이 있어 근로복지공단에 대해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07 | 수정일 2022.04.08

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다

근로자에게 퇴직금을 주는 것이 아니라 금융회사를 통해 퇴직금을 지급하는 것을 의미한다. 정년이 60세이니 60세에 퇴직하면 퇴직연금을 받을 수 있다.(2) 특징이의 특징으로 일시금 ... , 은퇴 후의 노후생활을 위한 제도가 필요한 이유요즘, 우리나라의 다수의 직장에서는 정년을 60세 이상으로 지정하고 있다. 10년 전만 해도, 정년이 57세에 그쳤던 것에 비하면 다소 ... 이 있다. 국민연금은 63세 이상의 노령의 이들에게 매월 일정 금액을 죽을 때까지 지급하는 제도다. 그래서 노후 보장성이 강한데, 직장에서 근무하면서 최소 8만 원 ~ 최대 40만

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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지역사회 보건 간호학 미국 보건의료 체계

의료서비스재 정-병원보험 : 사용자, 근로자, 자영자의 근로소득세-의료보험 : 자발적 기부금, 일정 비율의 조세연방정부의 일반조세와 주정부의 일반조세행 정-비용청구를 처리하는 여러 ... 하는 방향으로 발전해왔다. 다수의 국민은 민간건강보험 시장에 존재하는 다양한 형태의 민간건강보험에 직장중심으로 가입하는 그룹 건강보험을 통해 가입하거나 개인적으로 가입하고 있다.공적 의료 ... %만이 공공영역에서 보장을 받고 있으며 다수가 민간건강보험을 통해 보장받고 있다. 그러나 이 둘의 혜택을 받지 못하는 무보험자가 다수 존재한다.미국의 보건의료제도는 자유방임형으로 개인

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.06

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사회복지법제와 실천과제_독일과 미국의 사회보험비교+우리나라의 사회보험중 반드시 필요한 사회보험과 그 이유

을 추진하여 빈곤문제 해결을 우선시하는 반면 비스마르크 형은 임금을 받고 일하는 근로자 가구의 실질소득 보장 강화를 중심으로 소득에 비례한 사회보험 급여 범위와 수준의 개선을 추구 ... 다(구인회 외, p.73). 노령연금과 장애연금은 근로자중 95%이상이 가입한, 미국의 대표적인 보편적 사회보험 프로그램이다. 노령연금은 은퇴근로자와 그 유가족에게 제공되는 데, 완전은퇴 ... 연금, 예술인 사회보험, 자영업자 공제 등이 1층에 속하는데, 이중에서도 국민연금이 가장 비중이 높아 “공적연금 가입자의 83%, 수급자의 81%, 지출액 역시 노후소득보장 가운데

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.19

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[조직행동론] 허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고, 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오

적 직무만족으로 구분한다. 정서적 직무만족은 근로자 자신의 전반적인 직무에 대한 긍정적 정서를 말한다. 인지적 직무만족은 임금, 복지, 근무시간 등 직무와 관련된 특정한 요인에 대한 ... 근로자 개인의 만족도를 뜻하며 이는 인지적인 평가과정을 거친다. 초기에는 직무만족에 대해 근로자의 욕구가 직무를 통해 충족되는가에 초점을 맞추어 진행되어 왔으나, 그 이후에는 욕구 ... [조직행동론] 허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고, 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허츠버그의 동기-위생 이론2

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.12

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사회복지정책론 ) 제시한 네 가지 우리나라 사회복지정책 중 한 가지 선택하여 정책 내용 분석하기 - 사회복지정책 - 국민 기초 생활 보장정책, 노

이 지불하는 보험료이다. 보험료는 소득에 비례하여 정해지며, 지역 가입자는 본인이 전액 부담하여 납부하며, 사업장의 직장 가입자의 경우 고용주와 근로자가 절반씩 부담하여 납부하게 된다 ... 이상 60세 미만의 사용자 또는 근로자로서 국민연금보험에 가입된 사람을 말한다. 1인 이상 근로자를 사용하는 사업장 안에서의 근로자들은 사업장 가입자가 된다. 따라서 사업장에 취업 ... 하고 있는 외국인, 국내 거주 외국인은 의무적으로 보험에 가입해야 하며, 국민연금 의무사업장에 종사하지 않는 사람은 지역 가입자로서 국민연금보험에 가입해야 한다. 가입자 또는 사업

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.13

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2025년 직장어린이집 교사 직무 합격 자기소개서

역할을 깊이 체감했습니다. 특히 직장어린이집은 일반 어린이집과 달리 근로자 복지 차원의 기능도 있기 때문에, 보호자의 직장 환경과 아이의 심리적 안정이 동시에 고려되어야 한다는 것 ... [2025년]직장어린이집 교사직무 합격 자기소개서[목차]1. 성 장 과 정2. 성격의 장?단점3. 특기 / 직무경력4. 지 원 동 기◆ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트에게 검토 받 ... 으로 직장어린이집 교사라는 직무에 자연스럽게 도전하게 되었습니다.2. 성격의 장?단점저의 가장 큰 장점은 책임감과 소통 능력입니다. 맡은 일에 대해 끝까지 책임지려는 성격 덕분에 대인

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.17

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산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

, 스트레스 등이 근로자의 건강과 안전에 영향을 미치는데, 산업심리학은 이를 분석하고 개선하는 방법을 연구한다.3. 산업심리학의 적용분야산업심리학은 다양한 분야에서 적용될 수 있 ... 성과 생산성을 극대화하고 인간의 노동 조건을 개선한다.6) 직장 내 건강과 안전산업심리학은 직장 내 건강과 안전에도 적용된다. 산업심리학자들은 안전 교육, 건강 캠페인 및 프로그램 ... 하고 있다. 다양한 이론적 배경과 관련된 분야를 포함하여, 산업심리학은 조직 심리학, 산업 및 조직 성과, 인적 자원 관리, 인적자원개발, 직업 및 직장 만족, 작업 분석, 작업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.05.11

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영유아의 놀 권리 보장을 위해 가정과 사회에서는 어떻게 해야 할지 의견을 제시하고 토론해 보세요

에서 놀이휴가제도를 신설하게 된다면, 영유아의 놀 권리가 포괄적으로 보장될 수 있겠다는 생각이 들었다. 어린 자녀를 양육하는 모든 근로자에게 한 달에 2일 이상의 놀이휴가제도를 보장해줄 ... 지 못하는 경우가 많다는 생각이 든다. 나 또한 어린 자녀를 양육하고 있지만 바쁜 직장생활로 인해 너무 피곤해서 자녀와 충분히 놀아주지 못하고 있다. 때론 자녀와 함께 놀고 싶

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.24

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(노인복지론) 베이비붐 세대의 현황과 문제점을 파악하고, 이 문제해결 방법을 노인의 세 유형을 적용해 제시

동은 근로 생에 정점을 맞았다. 하지만 생애 주직장에서 구조조정, 정리해고 대상이되었다(방하남, 2011; 신동면, 2013). 또한 베이비부모는 5.9%만 정년퇴직했으며 고용 ... 기회창출대책을 마련하였다. 이는 50세 이상 근로자가 현재 일자리에서 더 오래 일을 할 수 있도록 지원하는 방향에서 폴리텍 대학 등에서 베이비붐 세대의 특별과정을 확대하고 근로시간 ... 한 경쟁구도 상황에 놓이긴 했지만 동시에 고도성장에 따라 노동수요와 인금근로 일자리가 크게 증가하면서 베이비붐은 상대적으로 노동시장에 빨리 안착할 할 수 있었다(박진희, 2012

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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[사회복지학과] 2023년 1학기 산업복지론 중간시험과제물 공통(산업복지의 의미)

I. 서 론산업복지는 산업현장(생산현장)에 종사하는 근로자가 직장생활 또는 일상생활에서 직면하게 되는 문제의 해결을 지원하기 위한 목적으로 도입된 복지정책과 서비스이다. 미국 ... 전국사회사업가협회(NASW)에 명시된 산업복지(industrial social work)란 사업장 내부와 사업장 외부에서 근로자와 그 가족의 전반적 삶의 질을 향상시키기 위하여 제공 ... 변하기 때문이다. 따라서 변화요인을 적극 반영하여 보다 효과적이고 실행 가능한 관리방안을 구축해 나가는 것이 필요하다.사업장은 근로자의 잦은 이직과 낮은 숙련도, 운영자금 부족

방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.13

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제천경찰수련원 무기계약근로자(환경미화) 자기소개서, 직무수행계획서

하는 데 기여하고자 제천경찰수련원 무기계약근로자(환경미화) 채용에 지원하게 되었습니다. 그동안의 미화 업무 경험을 바탕으로, 경찰 교육 및 수련이 이루어지는 공간에서 더욱 체계 ... 적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. 제천경찰수련원 무기계약근로자 환경미화 직무는 쾌적하고 위생적인 환경을 조성함으로써 수련원의 교육과 훈련 ... 및 동료 근로자들과의 협력이 필수적인 만큼 원활한 소통과 협업을 바탕으로 조직 내 조화를 이루는 구성원이 되고자 합니다 이를 위해 다음과 같은 단계별 추진 방안과 일정을 계획

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.24

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