"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 4,321-4,340 / 33,533건

월급쟁이 부자로 은퇴하라 독후감

회사가 당신의 노후를 책임질 수 있다고 생각하시나요? 국가가 당신의 노후를 책임질 수 있다고 생각하시나요? 살아갈 날은 점점 길어지는데, 직장에서 일할 수 있는 날은 더욱 짧아지 ... 노후 준비도 셀프의 영역입니다. 이 글을 쓰고 있는 저도 이 현실을 몰랐다기보다는 외면하고 있었으며, 그 사이 직장생활을 하며 5년을 보냈습니다. 그러다 인생에서 큰일인 결혼 ... 한 월급쟁이가 치열하게 공부하고 공격적으로 투자해 100억 자산가로 거듭날 수 있었던 비결이 담겨 있는 책입니다.책의 저자 너나위 님은 주변에서 흔히 볼 수 있는 40대 초반의 직장인이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.30

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근로보호법

6) 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?(문제 7) 근로자가 사용자로부터 직장 내 성희롱과 차별을 받으면 어떠한 제도를 활용 ... 를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?(문제 7) 근로자가 사용자로부터 직장 내 성희롱과 차별을 받으면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 ... , 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 2) 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 3)「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.07

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다문화가정

이 어머니나 아버지 사이에서 태어난 자녀로 이루어진 가족을 말한다. 또한 외국인 근로자 가족으로 외국인 근로자가 한국에서 결혼하여 태어난 자녀로 이루어진 가족과 자국에서 결혼 ... 를 펼친다. 경제적으로 호주 정부는 이민자의 문화가 경쟁력의 원천이 되도록 유도하고 있다. 따라서 직장 내 에서도 이민자 스스로가 호주 국가의 경쟁력에 중요한 일원임을 새길 수 있 ... 을 이루는 가정의 경우에 경제적인 수단으로서 가정을 이룬 경우도 많기 때문에 이들의 경제적인 형편은 넉넉하지 못한 경우가 많다.외국인 노동자의 경우에는 한국의 근로자보다 적은 임금

리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.02.04

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사회복지실천기술론_사회복지사로서의 나

는 사회복지에 관한 소정의 전문지식과 기술을 가진 자이며 복지업무를 담당하도록 함으로써 아동ㆍ청소년ㆍ노인ㆍ장애인 등 보호가 필요한 사람들에게 전문적이고 체계적인 복지 서비스를 제공하기 ... 위한 사람들이다. 그리고 하는 일로는 사회복지 프로그램의 개발 및 운영과 그리고 시설 거주자의 생활지도 업무 사회복지를 필요로 하는 자에 대한 상담업무 등 다양한 업무를 맡고 있 ... 곳에서 다양한 사람들을 만나고 잘 어울리고, 직장 생활을 할 때에도 사교성이 좋다는 이야기를 많이 듣는다. 사실 새로운 곳에서 무언가를 시작한다는 것이 전혀 두렵지 않은 것은 아니

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.29

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건설안전기사 필기 정리 (과목별 5개년 기출문제 중심)

해야 할 사업의 종류① 정보서비스업: 상시근로자의 수가 300명 이상 일 때② 시스템 통합 및 관리업: 상시근로자 수가 300명 이상 일 때③ 건설업: 상시근로자 수가 100명 ... 은 안전보건관리활동의 근거로 활용된다. / 계획의 목표는 점진적으로 수준을 높이도록 한다.경영층의 기본방침을 명확하게 근로자에게 나타내야 한다.1.(4) 안전보건관리규정의 세부내용 ... 사항⑥ 질병자의 근로 금지 및 취업 제한 등에 관한 사항 ⑦ 안전보건교육에 관한 사항(2) 안전보건표지의 색도기준 및 용도색채색도기준용도사용 예빨간색7.5R 4/14금지정지신호

시험자료 | 89페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.04.24 | 수정일 2022.05.08

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SBS 스페셜 <아빠의 전쟁 1부 및 3부> 시청 감상문

'육아휴직'을 쓰고 '칼퇴'를 당연하게 여긴다.나. 우리나라의 육아휴직과 육아휴직급여: ?남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률?, ?기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 ... 법률?, ?파견근로자 보호 등에 관한 법률?, ?고용보험법 시행령? 등을 통해 육아휴직과 육아휴직급여에 대한 제도를 살펴 본 바, 너무 복잡하단 생각이 먼저 들었다. 물론 남성 ... , 자녀들과 보내는 시간 차이 등의 사례를 통해서, 생계부양자로서 고군분투하면서도 아이들에게 환대받지 못하는 대한민국 아빠들의 일과 가정의 양립의 문제점에 대한 해법모델을 제시

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.14

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((강추자료 A+)) 000요양원 주간보호센터 직원 채용계획 사례 - 응시원서, 면접관련 서류 및 채용운영 내용

대상자, 장애인(근로경력) 의료기관, 사회복지사업법에 따른 사회복지시설, 노인장기요양보험법에 따른 장기요양기관에서 2년 이상 근무한 경우… 보수 산정 시 반영 없음, 동일 기간 1 ... 교육 수료증보조원 운전사응시원서, 자기소개서, 자격증?면허증 사본우대2년 이상 경력자국민건강보험 자격득실확인서(직장가입자 이력만 인정)- 의료기관, 사회복지시설 2년 이상 종사자 ... )휴일 :「관공서의 공휴일에 관한 규정」에 따른 공휴일, 근로자의 날3채용절차< 채용 흐름도 >4응시원서 접수? 기간 : 2021. 00. 00.(월) 00:00 ~ 00. 00

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.01 | 수정일 2022.03.02

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정신건강론-스트레스의 개념과 원인, 스트레스에 대한 반응,대처방법 등에 대해 기술한 후, 현재 자신이 받고 있는 스트레스와 그 대처방법, 그리고 자신이 현재 가장 많이 사용하고 있다고 생각하는 방어기제는 무엇인지 기술하시오

다. 근로자의 40%가 사무실 스트레스를 경험했다고 인정하며, 1/4은 일이 그들의 삶에서 가장 큰 스트레스 원인이라고 말한다.업무 스트레스의 원인은 다음과 같다. 1) 직장에서 불행 ... ) 위험한 조건에서의 작업 6) 승진 기회나 해고 위험에 대해 불안해하는 것 7) 동료들 앞에서 연설을 해야 하는 것 8) 직장에서 차별이나 괴롭힘을 당하는 것, 특히 회사가 지지 ... , 만성질환 또는 부상, 정서적 문제(우울, 불안, 분노, 슬픔, 죄책감, 낮은 자존감), 노약자나 아픈 가족 간병, 천재지변, 절도, 강간 또는 우리 자신이나 사랑하는 사람에 대한

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.16

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2024 유치원 운영 안내

(활동기관, 시간 명시)선택 1부▷ 고용보험 피보험자격 이력내역서(고용지원센터)▷ 직장건강보험 자격득실확인서(국민건강보험공단지사)▷ 국민연금가입자 가입증명서(국민연금공단)▷ 근로 ... 소득에 대한 소득세납세증명서?근로소득원천징수영수증(재직기관)▷ 고용·임금확인서나 소득금액증명원▷ 위촉직인 경우 활동비 지급내역서자영업 부모필수 1부▷ 사업자등록증 (* 부부공동사업자 ... ): 맞벌이 및 사회적 배려 대상자 자녀1) 운영 시간: 아침돌봄(7:30~8:40), 저녁돌봄(16:40~19:00)2) 돌봄 귀가: 돌봄교실에 인터폰으로 연락 후 보호자 동반 후

리포트 | 7페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.02.29

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산업안전교육 02_제조업 근로자 건강관리2

현장 작업자를 위한 제조업 근로자 건강관리 Ⅱ 산업안전교육Contents List ─ 01 – 업무상 질병 02 – 근골격계질환 03 – 뇌 · 심혈관 질환 [ 업무상 질병 예방 ... , 화학물질 , 분진 , 병원체 , 신체에 부담을 주는 업무 등 근로자 건강에 장해를 일으킬 수 있는 요인을 취급하거나 노출되어 발생한 질병 업무상 부상이 원인이 되어 발생한 질병 ... 하게 관리하여야 한다 근로자들이 업무를 수행하는데 불편함이나 스트레스가 없도록 하여야 하며 새로운 유해요인이 발생하지 않도록 하여야 한다 유해요인에 노출되고 있는 모든 근로자를 보호

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.27

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해

, 출산 전 240일 동안 하루 250크로나 이상의 소득이 있는 경우 또는 개별 세금을 납부한 자영업자에 한하여 일반 근로자와 같은 유급 육아휴직 수당을 받을 수 있도록 한다. 이러 ... 육아휴직제도1) 등장 배경2) 부모 육아휴직 대상자3) 육아휴직 기간 및 급여 체계2. 스웨덴 부모 육아휴직제도 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론복지국가의 유형에 따라 가족복지 ... 권의 탈상품화과 신중산층에게 확대되어 있고 국가가 복지의 중심적인 역할을 담당하게 된다. 국가와 시장 또는 노동자 계층과 중산층이라는 이중성이 허용되지 않고 최소한의 욕구의 평등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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A+사회복지법의 발달과정과 발전방향을 분석하여 논하시오

는 사업장 근로자였습니다. 1977년 직장의료보험이 시행되었고, 같은 해 「의료보호법」이 제정되어 「공무원 및 사립학교 교원의료보험법」이 시행되었습니다. 1979년에는 경제적 약자 ... 하는 예산은 연간 10조원으로 예상되지만 대규모 재원에 대한 상세한 검토가 필요하다고 봅니다. 또한 사회복지서비스 제공 영역이 확대되고 있어 사회복지사 및 관련 근로자 수요가 빠르 ... 채무자 제도입니다. 피부양자는 직계존속과 그 배우자의 직계존속으로 수급자 선정 시 수급자 본인뿐 아니라 피부양자의 재산과 소득까지 고려하기 때문에 절대빈곤 상태에서도 정부 지원을 받

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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(유아교육기관운영관리) 다음 문제를 모두 작성하시오

이 정하는 어린이집이다.(5) 직장어린이집사업주가 사업장의 근로자를 위해서 설치하고 운영하는 어린이집(국가나 지방자치단체 장이 소속 공무원과 국가 그리고 지방자치단체의 장, 근로계약 ... 의 어린이집은 그 이상 의미를 갖고 있다. 즉 보육시설은 영유아기 아이들은 태어나서 처음 경험하는 사회생활이며, 부모에게는 언제든 믿고 맡기는 ‘제2의 양육자’가 되어야 한다. 이 ... 에 따라서 아이를 둔 부모들은 물론 어린이집을 운영하는 운영자들은 언제나 좋은 보육 시설에 대해 고민을 해야 한다. 즉 운영자에 따라 어린이집의 방향은 천차만별이다. 그러면 수많은 보육

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어내고 그 결과로 높은 성과를 창출해내는 선순환을 만드는데 성공한 기업이다.

과 의미에 대해 기술하고 선정한 기업의 인적자원관리의 특성을 기술Ⅱ. 본론: 선정한 기업들의 인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책,구성원의 육성과 고용정책, 최고 경영자의 역할 등 ... 는 이론적, 실체적 지식의 총체라고 규정할 수 있다. Flippo가 분류한 인적자원관리의 기능은 조직의 경영자를 조직내의 종업원에게 권한, 리더십을 행사하는 자로 정의하고, 경영자 ... 는 선순환 적인 구조를 이루고 있다.본론: ‘좋은세상 코스메틱’의 인사관리정책, 보상과 복리후생정책, 구성원의 육성과 고용정책에 최고경영자의 역할에 대해서선정된 기업들 중 ‘좋은세상

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.25

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책 <노르웨이의 한국인들이 말하는 나는 복지국가에 산다 >독후 감상문

아도 된다고 말하고 있다. 일을 하지 못하는 사람들은 쉬면서 돈을 받을 수 있기에 근로 능력이 되는 사람들의 일거리가 그만큼 충분하며 결과적으로 노르웨이의 실업률은 유럽의 최저 수준 ... .6%로 평균 실업률에 비해서 매우 높다는 점이다. 특히 청년 실업자들 중 30%가 장기 실업자 신세에서 벗어나지 못하고 있으며 경력이 없거나 교육 수준이 낮은 청년들은 취업에 더 ... 된다는 점이 마음에 와 닿았다. 또한 직장 생활을 하는 여성들은 가정과 직장 생활을 균형 있게 누릴 수 있으며 그렇기 때문에 여성들의 사회 참여가 꾸준히 높아 질 수 있게 된다

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.13

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여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각

. 여성주의에 관하여2. 사회적 불평등의 사례와 극복방안1) 비정규직 근로자의 증가2) 1)의 극복방안3) 여성의 출산휴가와 육아휴직에 관한 사례 _ 유리천장4) 3)의 극복방안Ⅲ ... 나라 생각하고 향후 내 딸들이 겪을 수도 있는 사회적 불평등의 시각과 그 극복방안에 관해 고민해보고자 한다.2. 사회적 불평등의 사례와 극복방안1) 비정규직 근로자의 증가여성들은 남성 ... 정규직 일자리에 많이 존재한다. 무기 계약직은 그나마 나은 편이다. 일례로 마트 캐셔, 중소기업의 경리직원 등이 대다수가 여성들이라는 점이다. 2018년 기준으로 정규직 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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일본의 인적자원관리

의 근로자에 대한 교육훈련은 대부분 해당회사에 맞게 끼워서 쓴다는 개념에 기초하고 있다. 즉 기업 내 육성방식에 의한다. 따라서 처음 입사시의 교육은 고도로 표준화된 훈련 프로그램 ... 의 경우 개별 근로자의 커리어 발전의 상당부분이 개인의 영역에 속해 자신의 커리어 향상을 위해 외부의 교육기관들을 적극 활용하는 반면 일본의 기술자들의 커리어 기회는 대개 자신 ... 이 속한 기업에 한정되는 것이기 때문에 개인의 커리어와 관련된 교육훈련의 필요나 참여의 결정은 기업의 몫이다. 따라서 일본의 근로자에게는 자신의 경력기회를 넓히기 위한 공인된 자격

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.31

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대한민국 조세제도의 문제점과 개선방안 래포트(A+받음 평균학점 4.14 졸업생)

(기획 재정부, 2012)노력의 정당한 대가로 받는 근로소득세는 꽤 높은 수준의 세율이 책정되어 있지만 전업 주식 투자자들은 전혀 세금을 내지 않아도 높은 수익을 얻는 등 불공정 ... 소득세 납부비율(기획재정부, 2004)을 보면 알 수 있듯이 한국의 개인소득세 납부비율은 51%로 나머지 49%는 소득세를 납부하지 않는다. 51% 중 상당수가 근로자임을 감안할 때 ... 한 세금부담이 발생하고 있다. 예를 들어 모 업체 임원인 직장인의 연봉이 1억 5천만원이라면 세율 35%가 적용되어 많은 돈을 세금으로 납부해야 하지만 주식을 매입, 매도하여 1억

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2022.09.22

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은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공.사적 제도

만으로 대상자를 선정하고 급여를 제공한다. 그러나 근로능력 여부에 따라 다른 대우를 받는데 근로능력이 없는 사람은 수급자로 선정되면 특별한 조건 없이 급여를 받으나, 근로능력이 있 ... 는 사조건부 수급자와 조건부과 제외자로 다시 구분되는데, 조건부 수급자는 근로능력이 있는 사람으로서 정부가 요구하는 일정한 자활사업에 참여함을 전제로 급여를 받는 대상자를 말 ... 하며, 조건부과 제외자는 근로능력은 있지만, 가구원의 보육이나 간병 등으로 근로활동이 불가능한 사람, 현재 취업자, 입영예정자나, 전역자, 출소자 등 환경적응을 필요로 하는 사람들로 자활

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.18

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국가 간의 불균등한 발전에 따른 경제적 격차와 사회적 불평등 심화되면서 특히 여성의 이주가 많아지고 있다. 이주의 여성화에 대해 자신의 생각을 서술하시오

되고 있다. 그러나 이민자들에게 한국어 교육은 물론이고 취업 기회까지 제공해야 하는 상황에서 비용 부담이 만만치 않다. 이런 이유로 최근 국제결혼 건수가 크게 줄고 외국인 근로자 ... 다. 그중에서도 결혼이민자와 자녀들은 가장 큰 비중을 차지하고 있는데, 2005년 이후 매년 10만 명 이상씩 증가하면서 2014년 기준 총인구의 3% 수준까지 높아졌다. 통계청 자료 ... 에 따르면 전체 결혼이민자 가운데 중국 출신이 40% 정도이고 베트남·필리핀·일본 순으로 나타났다. 국적별로는 여성이 남성보다 많고, 연령별로는 30대 이하가 70%가량을 차지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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