"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 4,181-4,200 / 33,533건

우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시하시오

가 근로활동을 통해 근로소득을 추가해도 그 부분이 생계비에서 삭감되어 총합은 동일해지는 양상을 띠고 있다. 이것은 바로 참가자의 자활의지를 꺾는 것이다. 차상 위 계층의 경우 ... 로 일하는 참여자들도 있다”고 꼬집었다. 그는“기본적으로 자활사업 당사자들이 자립 의지를 갖고 최선을 다해 근로에 임했을 때, 자활기업이 제공하는 제품과 서비스의 질이 높아질 수 있다”라고 강조했다. 이런 기사들을 통해서도 많은 노력이 필요로 하는 것으로 보인다. ... 를 실현 할 수 있도록 도와주는 과정적인 개념이라 볼 수 있다. 또한 자립 대상자가 자립의 단계에까지 나아가려는 결과에 있어서 목표까지 적극적으로 도와주는 역할을 하며, 빈곤

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.19 | 수정일 2021.09.29

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지역사회개념 및 개입과정-지역사회유형 설명 및 지역사회발전을 위한 제언

도 독거노인들의 행복과 건강에 도움을 주어 궁극적으로는 지역사회발전에 이바지한다. 그리고 사회행동으로서의 처우개선을 외치는 근로자의 항의는 기업주나 공장주가 근로자에게 제대로 된 대우 ... 의 리더십으로 지역사회를 긍정적으로 바꾸는 데 일조한다. 그리고 사회행동을 하는 근로자들로 구성된 지역사회 조직가들은 밥 먹듯이 야근을 하고, 제대로 된 급여를 주지 않는 공장주 ... 한 승용차 운전자들이 앞을 가로막고 끼어들어도, 다수의 시민들은 버스 기사들이 역정을 내고 욕을 하지 않고 침착하게 대응하도록 할 것을 제시한다. 그리고 소외계층인 독거노인들이 거동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에

를 보육하기 위해 직장생활을 중단하지 않고 제3자를 고용할 때에는 자유로운 보육방식의 선택을 위한 보조금을 지원한다.2) 휴가제도(1) 출산휴가프랑스의 출산휴가는 자녀의 수에 따라 ... 있다. 부모 휴가는 무급인 대신에 육아휴직수당을 신청할 수 있다.(4) 아동 간호 휴가프랑스의 노동법에서 모든 근로자는 16세 미만의 아픈 자녀가 있는 경우 이들을 보살필 권리 ... 하게 작용할 수 있는 문제점들을 방지하기 위해 소득세를 감면받을 수 있는 상한액을 규정하였다.(3) 다자녀가구 우대의 연금소득 과세제도세 자녀 이상을 양육하고 있는 납세자에게 연금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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근로복지공단 정선병원 영선조경기사 자기소개서와 면접 준비자료

성을원 모두가 만족할 수 있는 공간 조성에 기여하고자 합니다.2. 우리 기관에 지원한 이유는 무엇인가요?근로복지공단 정선병원은 근로자와 지역 주민의 건강과 복지를 위해 중요한 역할 ... 하는 열린소통의 힘”저는 다양한 사람들과의 소통과 협력을 통해 문제를 해결하고, 더 나은 결과를 만들어내는 것을 중요하게 생각합니다. 이전 직장에서 시설 유지보수와 조경 업무를 담당 ... 습니다. 이러한 경험은 저에게 열린소통의 핵심이 단순한 대화가 아니라상대방의 입장에서 생각하고 함께 해결책을 찾아가는 과정이라는 것을 깨닫게 해주었습니다. 근로복지공단 정선병원

자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.14

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경제적 양극화 문제를 극복하고 사회적 불평등이 개선되기 위해서 우리사회가 시급히 정비해야 할 복지정책이 있다면 무엇이며 법률적 개선방안을 제시하시오.

이 나타납니다. 여성, 민족적 소수자, 장애인 등은 종종 고위험 직업에서 일하며, 낮은 임금과 인권 침해 위험이 높습니다. 이로 인해 직장에서의 불평등이 발생합니다. 주거 및 건강 불 ... 의 권리와 안전을 강화해야 합니다. 이를 통해 근로자들은 공정한 대우를 받을 수 있으며, 노동자의 권리를 보호하는 법률을 강화하고 집행력을 갖추어야 합니다.현재의 세무제도는 부의 불 ... 하며, 이는 양극화를 더 심화시킬 수 있습니다. 특히 거주지 분리는 직장 분리와 학교 분리로 이어질 가능성이 크며, 도시 내에서 경제적 이득과 교육 기회의 불균형으로 인해 빈부 격차

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.11

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2025년 보건관리자(산업간호사) 직무 합격 자기소개서

을 높여왔습니다. 대학 병원과 산업 현장 실습을 병행하며 근로자의 건강 위험을 조기에 발견하고, 예방적 조치를 취하는 경험을 쌓아 왔습니다.더불어, 적극적이고 긍정적인 태도를 바탕 ... 으로 노동자와 경영진 모두와 원활하게 소통하며, 건강한 직장 문화를 만들어가는 보건관리자가 되고자 합니다.2. 성장과정 및 학창시절저는 어린 시절부터 밝고 긍정적인 성격으로 주변 사람 ... 해 응급처치에 성공했던 경험은 저의 냉철한 판단력과 침착함을 보여주는 대표적인 사례입니다.또한, 사람들과의 소통을 중시하여, 근로자들의 건강 고민이나 불편함을 진심으로 듣고 공감

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명

한 소프트웨어의 저장소 역할을 하고 근로자가 보다 자발적으로 일할 수 있도록 돕는다.6) 노사관계노사관계는 고용주 및 직원 간에 일어나는 갈등을 해결하고 노조 관련 문제를 연구 ... 1. 산업심리학의 범위1) 인사심리학2) 조직심리학3) 공학심리학4) 직업 및 경력상담5) 조직개발6) 노사관계7) 소비자 및 광고심리학2. 산업심리학의 적용분야3. 가장 관심 ... 이 생기는 영역과 그 이유Ⅰ. 서론산업심리학은 현대에 이르러 인간과 직업을 이해하는 데 있어 반드시 필요한 학문으로 평가된다. 왜냐하면 심리학과 관련된 학문은 산업체 현장 실무자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영방안을 작성하시오.

의 표준을 설정하고 근로자의 노동량을 측정하여 효율적인 작업 방식을 개발하는 것을 중요시했다. 이에 따라 표준화된 작업 절차와 성과에 기반한 차별적인 성과급제도 등이 적용되었다.과학적 ... 관리시대는 '과학적 관리법' 또는 'Taylorism'으로도 불린다. 이 시대에서는 동작연구와 시간연구를 통해 작업의 최적화된 표준 절차를 찾아내고, 이를 기반으로 근로자의 노동량 ... 을 측정하여 효율적인 작업 방식을 개발하였다. 이러한 과학적 접근은 생산성 향상과 경제적 이익을 추구하는 관점에서 중요한 역할을 하였다.또한, 과학적 관리시대에서는 작업자의 역량

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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다문화 가족 자녀들의 성장에 따라 발생할 수 있는 문제점과 해결방안에 대해 논하시오

다.다문화 가정 자녀들의 바람직한 재학 생활을 위해서 일단 해당 자녀의 가족만이 아니라 해당 학교의 선생님과 센터 지도자, 그리고 주변 이웃에서 교육망을 형성하는 것이 필요하다고 할 ... 교육을 강화하기 위해서 필요한 기술 교육, 직장인 기초 교육, 컴퓨터 활용 교육 그리고 한국어 교육 등이 구체적으로 만들어져야 한다. 또한 거주 기간에 따라서 맞춤형 취업 연계 ... 서비스를 제공하는 것도 요구된다.한국 사회에 있어서 어느 정도 적응이 되어 있는 중장기 거주자에게는 전문화된 전문화된 직업 훈련 이후에 취업 연계가 바람직하게 취업 연계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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한양ENG 한양이엔지 신입 안전관리 합격자기소개서 (안전관리 경험 참조)

있는 단어는 실행력이라고 생각합니다. 이전에 근로자 안전교육을 진행하며 기존교육 보다 안전의식을 높일 수 있는 교육을 추진시킨 경험이 있습니다.이전직장에 제가 입사하기 전 ... 진행되고 있는 작업현장의 사진으로 교육을 진행하였습니다. 매일 현장을 돌아나디며 사고가 발생 가능한 장소들의 사진을 촬영하여 유해위험요인에 대한 교육 자료를 만들었고, 근로자 ... ]* 안전관리 주 업무- 현장 안전관리 및 패트롤 안전 점검- 공사 일정별 안전관리 업무계획 및 실행■ 목차1. 자기소개서1.1 지원동기 400자1.2 성장과정,학창시절 400자1.3

자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.06.15

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1. 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인 2. 2000년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정의 역사 요약 3. 최근 사회복지행정의 발전 현황을 알 수 있는 1개 사례 발굴 및 소개

보육·교육비 지원대상과 지원비율을 확대하였고, 5세 아동 무상보육·교육비 지원을 확대하였다. 직장보육시설 설치 의무기준을 2006년 상시근로자 500인 이상 또는 상시 여성근로자 ... 적 위험을 사전에 예방하고, 위험에 처한 사람들이 일을 통해 재기할 수 있도록 돕고, 경제성장과 함께하는 복지이다. 2007년 도시근로자 평균소득의 100% 가구까지 보육료를 차등 ... 의 경제는 극도의 호황을 누린 바 있다. 하지만, IMF가 발발한 이후 많은 기업들이 도산하고 수많은 실업자들이 생기게 되었다. 이에 실업자의 재취업, 소득안정, 생활지원과 관련

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.03 | 수정일 2024.08.19

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사회복지행정론 4학년 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오. 구체적으로 다음의 주제에 대해 각각 기술하시오.

가능한 복지국가 체계 구축2-2. 최근 사회복지행정의 발전 현황을 알 수 있는 1개 사례 발굴 및 소개일 가정 양립 정책이 정책은 근로자가 직장생활과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 ... 120일)의 유급 휴가 지원배우자 출산휴가: 배우자가 출산하면 최대 10일 유급 휴가 제공육아휴직: 만 8세(또는 초등학교 2학년) 이하 자녀를 둔 근로자가 최대 1년 동안 휴직 ... 가능육아기 근로시간 단축: 육아기 근로자는 1일 최소 2시간(주 15~35시간)까지 근로시간을 줄이고 급여 일부 지원근무 환경 개선 정책선택적인 근로시간제, 재택근무가족의 질병

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2025.08.03

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영국의 사상가 Robert Owen이 인사관리에 미친 영향

로서 중요하다. 특히, 과거 다양성 관리의 초점이 직장 내 차별의 해소와 공정성 확보에 치중했다면 이제는 기업의 사회적 책임으로 바라보게 되었다.다섯째, 의사결정자로서 기업 경영의사결정 ... 저임금근로자가 증가함에 따라 전제적 노사관계로서는 근로자들로부터 계속적인 협조를 얻을 수 없고 생산성의 향상도 기대할 수 없게 됨으로써 사용자도 이에 대응하여 근로자에 대하 ... 공정선구자조합에 지대한 영향을 주었다.Ⅲ. Robert Owen와 인사관리17세기 말 영국의 산업혁명으로 대량생산 방식이 일반화되었다. 이로 인해 근로자의 지위 하락, 저임금

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.13

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[사회복지 과제]1. 영유아의 보육문제와 관련된 사회적 현상 2. 선진국가들의 보육정책 추진방향 3. 보육에 대한 과거의 인식과 현재의 관점 비교

근로시간 제도, 업무분담제와 보육지원제도로는 직장보육시설 설치와 보육비용 지원제도, 보육정보제공 및 상담제도가 있다. ... 부터 4세까지 영유아들의 삶의 질을 높이려는 시도로 교육과 복지 건강이라는 틀에서 유아교육과 가족지원등 전반적으로 지원을 한다2003년 4월에 보육세와 근로소득세 공제를 도입하고 육아 ... 가정의 아이를 위해 밤9시 35분까지 보육원 문을 닫지 않는 등 보육의 선진국이다.다) 스웨덴의 보육정책 추진방향스웨덴의 육아정책으로는 육아휴직, 가족돌봄휴직, 배우자동반휴직, 산

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22

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플랫폼 노동은 상품이 아니다.

방식을 장려하는 경향이 있다. 이에 따라 플랫폼 노동자들은 사회보장 면에서도 매우 빈곤할 뿐만 아니라 대부분 최저소득층에 속하며 근로조건도 매우 열악한 것으로 나타났다.주문 ... 들이 많이 존재한다고 소개해주고 있다. 긱 경제는 보편적으로 대규모의 주문형 노동자들, 즉 자신의 다음 ‘긱’ 일자리를 찾는 군중들에게 거의 실시간으로 의존하고 있다. 저렴한 비용 ... 으로 신속한 서비스를 제공하겠다는 긱 경제의 약속은 소비자의 수요에 맞추어 쉽게 공급할 수 있는 많은 노동자들을 전제로 하고 있다. 플랫폼 기업은 단순히 매칭 역할을 훨씬 뛰어넘

리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.12.23

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사회복지조직에서 인적자원관리

를 차지하는데 우리나라의 평균 노동생산성은 24위로 우리나라의 많은 근로자는 다양한 스트레스 요인으로 소진된다. 소진은 누구에게나 나타날 수 있지만 특히 휴먼 서비스직의 종사자에게 종종 ... 클라이언트 혹은 수혜자 욕구를 파악하며 필요한 서비스를 직접 제공해야 한다. 사회복지서비스는 국가, 사회에서 부여받은 제도적, 법적인 정당성과 권위를 부여받고 서비스를 전달하는 것 ... 라 조직 차원에서 조직구성원을 중요한 자원으로 여기고 전략적으로 활용하는 개념으로 변화한다.인적자원관리는 종사자로 하여 조직에 대해 최대한 공헌하도록 하면서 동시에 최대한 만족을 느낄

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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W병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

이나 계약직이 기업입장에서 어떤 면이 효용이 있나요?인턴은 지원자를 검증하는 새로운 검증 방법이다.★ 직장생활에의 적응력 확인 가능★ 스펙이 약간 모자라도 인턴 우대채용 같은 걸로 들어갈 ... 수 있는 길이다. 일부 기업에서는 고스펙이지만 조직에 적응력이 떨어지는 사원보다는, 상사들 비위 거스르지 않고, 조직에 반항하지 않는 직장생활 능력자를 더 좋아한다.★ 구직자 ... 에게 가산점을 주는 공공 기관도 있다12) 인턴이나 계약직이 근로자 입장에서 어떤 효용이 있나요?인턴을 1회, 2회 같은 식으로 횟수로 계산하는 것은 좋지 않다. « 취업하고 싶은 기업

자기소개서 | 176페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.08.20

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저출산,고령화의 원인과 대책

하는 것이 중요합니다.저출산 대책: 일과 가정의 양립을 위한 정책 유연 근무제 도입 근로자가 직장생활과 가정생활을 병행할 수 있도록 유연 근무제를 도입하여 근로시간을 조정할 수 있 ... 습니다. 건강 관리의 개선 의료 기술의 발전은 단순히 생명을 연장하는 것뿐만 아니라, 노인의 삶의 질을 향상시키는 데도 중요한 역할을 하고 있습니다. 고령자들이 보다 효과적으로 건강 ... 완화 일과 가정은 별개 일-가정 양립 문화 정착 출산율 증가 및 직장 만족도 향상경제적 지원 강화 현재 지원액(만원) 제안 지원액(만원) 출산과 양육에 대한 경제적 지원을 강화

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.21 | 수정일 2025.04.25

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오. (1)

이 아닌 조직의 구성원으로 활동하며, 인간관계는 개인의 특성과 정서적 요인에 따라 이루어진다. 넷째, 조직 내 집단에 속한 근로자들은 경제적 필요나 동기보다 사회적, 심리적, 정서 ... 고, 일을 하기 싫어하는 존재라고 본다. 그러므로 가능한 일을 하지 않으려는 성향이 있는데, 근로자가 자신의 업무 성과, 욕구, 야망이 없고, 고용안정을 가장 중요하게 바라보므로 이러 ... 의 확보와 효과적인 사회복지사 유지, 긍정적인 태도에 달려 있다고 해도 과언이 아니다. 따라서 사회복지분야에서 중요한 역할을 하는 사회복지시설 종사자가 수행하는 노동의 양과 질이 생산

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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감정노동

을 생산하는 차원에 개입하는 것이 아니라 유통을 위해 백화점에 도달한 완제품을 판매하는 차원에 개입한다는 점에서 생산직 근로자들과 다른 점을 보인다. 생산직 근로자들의 노동은 육체적인 ... 노동 정의감정노동이란 고객이나 직장상사를 대할 때 자신의 감정을 억누르고 실제 감정과는 다르게 행동해야하는 행위를 말한다.특히 고객을 중시하는 직종에 근무하는 직업군은 개인의 감정 ... 보다 고객의 감정을 존중한다고 해서 감정노동자 라고 부르기도 한다.2. 감정노동문제 등장배경현재 시장에 진출해 있는 모든 기업들은 가격 경쟁뿐만 아니라 서비스 경쟁 구도를 갖추

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2021.04.14

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