"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 4,301-4,320 / 33,533건

스트레스를 발생시키는 다양한 원인들을 구체적으로 설명하고 스트레스 대처방안에 대하여 논하시오

었다. 이처럼 업무량의 과중함뿐 아니라 상사의 압박, 직장 내 경쟁 구도, 불확실한 고용환경 등도 스트레스를 가중시킨다. 특히 비정규직 근로자나 프리랜서처럼 직업 안정성이 낮은 경우 ... 을 넘 자극과 부담을 동시에 마주하기 때문에, 그 원인을 정확히 인식하는 것이 무엇보다 중요하다. 아래에서는 대표적인 스트레스 유발 요인들을 구체적인 사례와 함께 살펴본다. 1) 직장 ... 내 압박과 과중한 업무 대부분의 직장인들이 입을 모아 말하는 스트레스 1순위는 '일'이다. 특히 성과 중심의 조직문화 속에서 직원들은 끊임없이 자신을 증명해야 하는 상황

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.03

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직업윤리 교수자기반 ox 문제+해설

시켜 판단하고 실행하기 때문에, 전체시스템의 정상적 가동을 방해하고 이로 인하여 막대한 사회적 비용을 수반하여 사회구성원 전체를 피해자로 만든다.26. ‘최고보다는 최선을 꿈꾸 ... 라는 식, 명함지갑에다 잘 넣는다.53. 직장에서 전화를 할 때에는 상대방의 대답을 듣기 전에 준비한 멘트를 빨리 한다.답 : X상대방의 대답을 들으면서 대화를 해야 한다.54. 직장 ... 에 있는 상대방 휴대전화로 통화를 할 때에는 상대방에게 통화를 강요해야 한다.답 : X직장에 있는 상대방 휴대전화로 할 때에는 게 통화를 안 도된다. ?55. 직장에서 이메일을 보낼

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2021.06.18

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국민연금제도

않는 27세 미만인 자는 지역가이비자가 될 수 없다.2) 사업장가입자국민연금에 가입된 사업장의 18세 이상 60세 미만의 사용자 및 근로자로서 국민연금에 가입된 자를 말한다.지역 ... 의 직장인을 대상으로 한 노후대책 실태조사에 따르면 걱정을 하면서도 준비하는 직장인은 10명중 3명에 불과한 것으로 나타났다. 금융소득이나 퇴직금만으로는 노후대책 생활이 어렵 ... 함으로써 현 근로세대의 노후보장비용의 일부를 미래근로세대가 부담하도록 설계되어 세대간의 상호부조가 이루어지도록 하고 있다. 즉, 완전적립방식의 재원부담원칙에 의거했을 경우 제도시행

리포트 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.10.14

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

하도록 하는 것이 매우 흥미롭다고 생각한다.2. 퇴직관리의 개념과 중요성퇴직관리는 근로자가 퇴직 시기가 오기 이전에 퇴직을 사전에 준비하고, 은퇴 이후의 경력과 향후 생애를 설계 ... 화하고 조직에 대한 신뢰를 가지도록 하는 데에도 큰 도움이 된다. 현재 고용노동부 등을 통한 정부기관에서는 명예퇴직자들이나 은퇴자와 같이 직장을 그만 둔 뒤에 다시 취업을 희망하는 사람 ... 을 통하여 생애 재설계교육이나 장년 특화훈련 지원 등도 진행 중이다. 또한 일자리 알선 프로그램 등도 있다. 또한 우리나라에서는 지난 2020년 5월부터 근로자가 1,000명 이상인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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[보건환경안전학과] 2025년 1학기 건강보험론 중간시험과제물 공통(국민건강보험과 민간의료보험)

와 지역가입자로 구분된다. 직장가입자는 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원, 그리고 그 피부양자로 구성된다. 지역가입자는 직장가입자를 제외한 지역주민이다. 건강보험 대상 ... 어, 양질의 서비스를 지원하고 재정적으로 지속해야 하지만, 건강보험의 목적인 보장성을 가능하게 제공하기 위한 도구적인 목표로 볼 수 있다.우리나라 국민건강보험 적용대상은 직장가입자 ... 자 중 피부양자는 직장가입자에 의하여 주로 생계를 유지하는 자로서 보수 또는 소득이 없는 자를 의미하며, 직장가입자의 배우자와 직계존속, 직계비속 및 배우자, 형제자매를 포함

방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.11

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요

어 노동자들은 매일 힘든 삶을 살고 있었습니다. 빈곤 속에서 생활하는 직장인을 지원하기 위한 빈곤세는 제한적이며 더 많은 세금을 부과해야 했습니다. 그러나 자본가들은 영국 정부의 더 ... 적 지원 기능 회복에 힘쓰겠다는 내용이 담긴 것입니다. 이를 통해 노인, 장애인, 환자의 생활에 유익한 영향을 미쳤고 고용주와 근로자 간 관개 개선 등의 변화를 가져왔습니다. 아동교육 개선과 사회복지 향상에도 효과가 있었습니다. ... . 서론중세에는 절대적인 계급 사회가 나타나기 시작했고 지배자들은 통치자의 압정에 시달렸습니다. 특히 영국의 산업혁명으로 농촌에 거주하는 농민들이 도시로 대거 몰리면서 도시

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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사회복지정책의 기본가치에 대해 서술하시오

되기도 한다. 영국의 구빈제도에서 활용된 열등처우의 원칙도 공평의 가치가 구현된 사례다. 즉, 빈민에게 제공되는 급여의 수준을 근로를 통해 얻을 수 있는 가장 낮은 임금보다 낮 ... 게 책정하여 빈곤층의 노동의욕을 감퇴시키지 않으려고 했다.1996년, AFDC 프로그램을 대체한 미국의 TANF 프로그램은 복지수급자로 하여금 2년 내에 직장을 갖도록 했으며 일생 동안 ... 받을 수 있는 복지급여의 횟수를 제한했다. 이것은 비단복지의 개념이 근로연계복지(welfare to work)로 전환한 것일 뿐만 아니라 사회복지정책에 있어서 평등의 가치

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.20

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한국 사회의 변화와 복지의 발전 한국사회복지 과제

실시 - 여성정치참여확대 및 공공부문의 여성채용 확대 ⊙ 사회보험정책 - 건강보험통합 : 5 인 미만 사업장 근로자를 직장가입자로 편입 , 환자 부담 치료비의 상한선 정함 공단 ... / 12 1. 한국사회의 변화 노태우 정부 2 ⊙ 복지정책 - 기업복지의 확대 : 사내복지기금법 (1991), 노동은행 설립 (1992), 근로자주택 25 만호 건설 계획 마련 - 영 ... 생산성과 품질 저하 성차별 문제 실 태 와 문 제 점2. 한국사회복지의 과제 비정규직 대 책 비정규직 근로자의 정규직으로의 전환 특수고용근로자에 대해서는 독일 미국과 같이 근로자

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.27 | 수정일 2023.03.29

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사회복지실천기술론_사회복지사로서의 나

는 사회복지에 관한 소정의 전문지식과 기술을 가진 자이며 복지업무를 담당하도록 함으로써 아동ㆍ청소년ㆍ노인ㆍ장애인 등 보호가 필요한 사람들에게 전문적이고 체계적인 복지 서비스를 제공하기 ... 위한 사람들이다. 그리고 하는 일로는 사회복지 프로그램의 개발 및 운영과 그리고 시설 거주자의 생활지도 업무 사회복지를 필요로 하는 자에 대한 상담업무 등 다양한 업무를 맡고 있 ... 곳에서 다양한 사람들을 만나고 잘 어울리고, 직장 생활을 할 때에도 사교성이 좋다는 이야기를 많이 듣는다. 사실 새로운 곳에서 무언가를 시작한다는 것이 전혀 두렵지 않은 것은 아니

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.29

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(행정조사론 2학년) 현재 시행 중인 정책 중, 저출산고령화를 극복하기 위한 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자

로 떠오르고 있다. 한국의 경제발전과 산업화과정에서 양성평등의 방향으로 고용정책이 변화하고 있음에도 불구하고 여성 근로자들을 위한 정책적 배려가 실질적으로 혜택을 받지 못하였다는 것 ... 한지원할 수 있도록 육아휴직 대상자의 범위가 0개월~12개월 미만의 영아를 키우는 모든 근로자로 범위를 확대되었으며, 육아휴직 기간 중 해고를 금지하는 규정이 신설되었다.3) 일 ... 되었다. 2009년∼2011년까지는 보육료를 도시근로자 월평균 소득 기준에서 소득 분위로 변경하여 소득 하위 70%까지 지원하였다.3) 보육의 공공성 강화정책보육의 공공성이라는 용어

방송통신대 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.13

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제조업 상장사_안전환경보건관리 (SHE)_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다. 복수의 기업에 최종합격했습니다.

를 이끌어 나가는 데 많은 도움이 되었습니다.실제로 이전직장에서 근로자 건강관리에 취약한 50인 미만 사업장의 작업환경개선을 상담하는 업무를 수행하며 회사 여건상 현행 규정을 이행 ... 해서는 끊임없는 자기계발을 통해 적극적인 자세로 업무관련 지식을 성실히 확대해 나갈 것이며 내부직무교육뿐만 아니라 보건환경, 산업안전, 근로자 건강관리, 유해화학물질 등 직무와 관련 ... 할 수 없다는 일부 고객사의 클레임이 발생하였지만 보건규정 이행의 당위성을 잘 이해시키고 현장 여건에 맞는 맞춤형 해결책을 제안하는 원만한 문제해결과정을 통해 업체대표자를 설득

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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(산업복지론) 노동은 상품이 아니다’ 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서

적인 기능은 노동자와 가족을 도와 직장 내외에서 발생하는 문제를 해결해서 만족스러운 근로자의 생활을 영위하도록 지원하는 것이라고 할 수 있다. 또한 산업복지는 위험한 근로환경 개선 ... 다. 이러한 임금은 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 외 특정 명칭으로 지급하는 모든 금품을 의미하며 근로의 대가로 받는 돈이라고 할 수 있다. 이 때문에 노동은 상품 ... 과 더 나은 직장 내 물리적 또는 사회적 환경을 조성하기 위한 일에 해야하며 파업 노동자를 대상으로는 욕구 충족을 위한 협상 또는 서비스프로그램을 제공하기도 한다. 이와 같은 산업

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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책 <노르웨이의 한국인들이 말하는 나는 복지국가에 산다 >독후 감상문

아도 된다고 말하고 있다. 일을 하지 못하는 사람들은 쉬면서 돈을 받을 수 있기에 근로 능력이 되는 사람들의 일거리가 그만큼 충분하며 결과적으로 노르웨이의 실업률은 유럽의 최저 수준 ... .6%로 평균 실업률에 비해서 매우 높다는 점이다. 특히 청년 실업자들 중 30%가 장기 실업자 신세에서 벗어나지 못하고 있으며 경력이 없거나 교육 수준이 낮은 청년들은 취업에 더 ... 된다는 점이 마음에 와 닿았다. 또한 직장 생활을 하는 여성들은 가정과 직장 생활을 균형 있게 누릴 수 있으며 그렇기 때문에 여성들의 사회 참여가 꾸준히 높아 질 수 있게 된다

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.13

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가족복지정책을 비교 분석하고 우리나라의 가족복지 발전방향

를 추진한다.- 성희롱·성폭력사건 발생기관을 대상으로 직장 내 성희롱 등 여성폭력 피해자 집중지원 프로그램을 운영하여, 조직문화 개선 컨설팅, 피해자 초기상담 및 지원기관 연계, 2차 ... (EITC)- 저소득 근로자를 위한 경제적 부조 목적으로 소득세 공제해 주는 공공부조제도4. 프랑스1) 프랑스 가족복지정책의 특성① Esping-Andersen의 복지국가 유형 ... 사회복지조사론 레포트1. 우리나라 가족복지정책의 과제1) 가족돌봄의 사회화로 부담 경감- 가족의 자녀양육부담 경감, 가족돌봄에 대한 사회적 지원 강화2) 직장·가정의 양립을 위한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.23

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포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어내고 그 결과로 높은 성과를 창출해내는 선순환을 만드는데 성공한 기업이다.

과 의미에 대해 기술하고 선정한 기업의 인적자원관리의 특성을 기술Ⅱ. 본론: 선정한 기업들의 인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책,구성원의 육성과 고용정책, 최고 경영자의 역할 등 ... 는 이론적, 실체적 지식의 총체라고 규정할 수 있다. Flippo가 분류한 인적자원관리의 기능은 조직의 경영자를 조직내의 종업원에게 권한, 리더십을 행사하는 자로 정의하고, 경영자 ... 는 선순환 적인 구조를 이루고 있다.본론: ‘좋은세상 코스메틱’의 인사관리정책, 보상과 복리후생정책, 구성원의 육성과 고용정책에 최고경영자의 역할에 대해서선정된 기업들 중 ‘좋은세상

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.25

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해

, 출산 전 240일 동안 하루 250크로나 이상의 소득이 있는 경우 또는 개별 세금을 납부한 자영업자에 한하여 일반 근로자와 같은 유급 육아휴직 수당을 받을 수 있도록 한다. 이러 ... 육아휴직제도1) 등장 배경2) 부모 육아휴직 대상자3) 육아휴직 기간 및 급여 체계2. 스웨덴 부모 육아휴직제도 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론복지국가의 유형에 따라 가족복지 ... 권의 탈상품화과 신중산층에게 확대되어 있고 국가가 복지의 중심적인 역할을 담당하게 된다. 국가와 시장 또는 노동자 계층과 중산층이라는 이중성이 허용되지 않고 최소한의 욕구의 평등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

하여 효율적인 노동력을 활용하고 원재료비와 인건비, 각종 경비를 절감하는 효과를 불러올 수 있습니다. 또한 조직의 질서를 유지하고 노사를 안정적으로 관리하여 근로자들의 생활, 직무, 직장 ... 을 의미합니다. 다시 말해 인적자원관리는 조직의 성공을 위해 인적자원을 적극적으로 활용하는 것을 목표로 하는 것입니다. 인적자원관리는 근로자들을 적재적소에 배치하고 동기를 부여

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다

근로자에게 퇴직금을 주는 것이 아니라 금융회사를 통해 퇴직금을 지급하는 것을 의미한다. 정년이 60세이니 60세에 퇴직하면 퇴직연금을 받을 수 있다.(2) 특징이의 특징으로 일시금 ... , 은퇴 후의 노후생활을 위한 제도가 필요한 이유요즘, 우리나라의 다수의 직장에서는 정년을 60세 이상으로 지정하고 있다. 10년 전만 해도, 정년이 57세에 그쳤던 것에 비하면 다소 ... 이 있다. 국민연금은 63세 이상의 노령의 이들에게 매월 일정 금액을 죽을 때까지 지급하는 제도다. 그래서 노후 보장성이 강한데, 직장에서 근무하면서 최소 8만 원 ~ 최대 40만

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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직업군인으로 보는 인적자원의 보상체계와 임금관리(발표자료)

수준 비교 2022 년 기준요약 - 한국 : 10년 차 상사의 기본급은 전체 근로자 평균 임금에 비해 낮은 수준 입니다. 그러나 다양한 수당과 혜택을 고려하면 실질 소득은 증가 하 ... 영향 을 미칩니다. - 러시아 : 일반 군인의 평균 월급은 민간기업 평균 임금과 비교했을 때 낮지만 , 높습니다. 그러나 전쟁 참여 등 특정 조건 하에서는 군인들의 급여가 일반 근로 ... 자 평균 임금의 2~6배에 달할 수 있습니다 . - 프랑스 : 프랑스의 평균 월급은 약 3,393,000원이며, 10년 차 상사(부사관)의 월급은 약 3,625,000원에서 4

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29

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산업간호사 자소서

조치를 구현할 수 있었습니다. 이번 사건을 되돌아보면 근로자의 건강을 보호하는 데 있어 신속한 대응과 종합적인 위험 평가가 핵심적인 역할을 한다는 점을 강조하게 됩니다. 이 경험 ... 의료 및 고위험 응급 상황 영역에서 핵심 역할을 약속합니다. 문제를 신속하고 효과적으로 해결할 수 있는 능력을 갖춘 저는 업무 효율성을 높이고 근로자의 건강 보호를 옹호할 준비 ... 습니다. 학생회 내 이벤트 계획의 역동적인 영역은 저의 조직적 기교를 더욱 연마하고 참가자들 간의 협력을 촉진하고 저의 리더십 통찰력을 증폭시켰습니다.둘. 저는 봉사활동을 하면서, 사회

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.25

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